CBO 3117-15 — Preparador de tintas

• •Verificar validade de pigmentos, corantes, produtos auxiliares para tingimentos, estamparias e impressão
• •Inspecionar, visualmente, as cores de materiais para tingimento, estamparia ou impressão
• •Conferir concentração de pigmentos na estamparia ou impressão
• •Conferir concentração de corantes no tingimento ou impressão

• •Testar cores na produção
• •Realizar amostragens na produção

• •Controlar temperatura de banhos
• •Controlar ph de banhos
• •Controlar ph de pastas
• •Controlar viscosidade de tintas, pastas, vernizes

• •Utilizar equipamentos de proteção individual e coletiva
• •Identificar produtos de riscos ambientais
• •Eliminar condições inseguras
• •Utilizar corantes, pigmentos, produtos auxiliares conforme recomendações do fabricante.
• •Selecionar ferramentas para tingimento, estamparia, impressão

• •Manter atenção concentrada
• •Evidenciar criatividade
• •Demonstrar acuidade visual
• •Distinguir cores.
• •Demonstrar iniciativa
• •Trabalhar em equipe
• •Distinguir imagens
• •Demonstrar flexibilidade
• •Manter-se atualizado tecnologicamente
• •Demonstrar responsabilidade

A mediana do salário de admissão é R$ 2.317 por mês, considerando as 2.065 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.679 (10% menores) a R$ 3.969 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.382 (RAIS 2024), 46% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 2.095 admissões contra 2.407 desligamentos, saldo de -312 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

A atividade econômica que mais contratou foi Comércio varejista de tintas e materiais para pintura (CNAE 4741500), com 29% das admissões e mediana de R$ 2.174. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

3117-15 (família 3117 — Coloristas). A CBO reconhece também os títulos: Colorista, Cromista, Preparador de pastas (na fabricação de tintas) — todos usam o mesmo código 3117-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3117: Trata-se de profissão cujo exercício requer capacidade de discriminar um amplo espectro de cores. Portanto, o nível de escolaridade passa a ser fator secundário. O acesso ao emprego ocorre por meio de testes, seguidos de cursos profissionalizantes básicos de até duzentas horas/aula. Para o exercício pleno das atividades requer-se dos coloristas de papel e têxtil experiência de um a dois anos e escolaridade mínima do ensino médio. Para as outras ocupações é exigido menos de um ano de experiência e, no mínimo, ensino fundamental concluído. Há tendência de aumento de requisito de escolaridade, embora o conhecimento tácito, adquirido no trabalho, seja uma das características dessas ocupações. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

A taxa é de 16,4 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (17,1% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S62.6 — fratura de outros dedos. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3117-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4741500), o RAT é 2%.