NCM Buscador
CBO 2002 Família 2612 R$ 4.333 na admissão +1.235 postos em 12 meses 91 atividades

CBO 2612-15 — Analista de informações (pesquisador de informações de rede)

O código 2612-15 identifica a ocupação analista de informações (pesquisador de informações de rede) na CBO 2002, dentro da família 2612 — Profissionais da informação. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha15 seções

O que faz um analista de informações (pesquisador de informações de rede)

Disponibilizam informação em qualquer suporte; gerenciam unidades como bibliotecas, centros de documentação, centros de informação e correlatos, além de redes e sistemas de informação. Tratam tecnicamente e desenvolvem recursos informacionais; disseminam informação com o objetivo de facilitar o acesso e geração do conhecimento; desenvolvem estudos e pesquisas; realizam difusão cultural; desenvolvem ações educativas. Podem prestar serviços de assessoria e consultoria.

Descrição oficial da família 2612 — Profissionais da informação, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em bibliotecas e centros de documentação e informação na administração pública e nas mais variadas atividades do comércio, indústria e serviços, com predominância nas áreas de educação e pesquisa. Trabalham como assalariados, com carteira assinada ou como autônomos, de forma individual ou em equipe por projetos, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e com rodízio de turnos. Podem executar suas funções tanto de forma presencial como a distância. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos e sob pressão, levando à situação de estresse. As condições de trabalho são heterogêneas, variando desde locais com pequeno acervo e sem recursos informacionais a locais que trabalham com tecnologia de ponta. CONSULTE 3711 - Técnicos em biblioteconomia.

Recursos de trabalho

Bases de dados on-line; Códigos de catalogação e manuais de indexação; Dicionários; Equipamento de microfilmagem; Internet, telefone; Leitor de códigos de barras; Listas de discussão da área; Material de escritório; Microcomputador e aplicativos; Normas.

Quanto ganha um analista de informações (pesquisador de informações de rede)

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 2.20110% ganham atéR$ 4.333medianaR$ 9.52010% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.974

Entrada × quem já está

R$ 4.333 ao ser admitido · R$ 4.974 para quem tem vínculo ativo +14,8%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de analista de informações (pesquisador de informações de rede) foi de R$ 4.333 — metade das 4.000 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.201 e os 10% de maior, acima de R$ 9.520.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.974, ou seja, 14,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 29 meses.

Considerando a jornada média de 42.4 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 22,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 4.333
Por ano (12 salários)R$ 51.996
Por semanaR$ 997
Por hora (42.4h/sem)R$ 22,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 4.51961,8%
  • Mulheres — R$ 3.52538,2%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 5.52851%
  • Mulheres — R$ 4.43849%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte5.510
  • Nordeste3.383
  • Sudeste4.497
  • Sul3.950
  • Centro-Oeste2.992

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 2.044 +336 R$ 4.551
MG 454 +89 R$ 3.766
PE 430 +347 R$ 2.431
RJ 386 +138 R$ 5.175
PR 184 +20 R$ 4.200
PB 119 +100 R$ 4.450
RS 115 -3 R$ 3.538
CE 99 +68 R$ 5.508
PA 91 +51 R$ 5.520
SC 83 +7 R$ 4.750

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

4.364

Desligamentos

3.129

Saldo

+1.235

Rotatividade

27,6%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: ago/25 (+236) saldo negativo · pior: jul/26 (-15)

Em 12 meses houve 4.364 admissões e 3.129 desligamentos de analista de informações (pesquisador de informações de rede), o que significa que o mercado formal abriu 1.235 postos de trabalho no período, com rotatividade de 27,6% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 47,7% foram a pedido do próprio trabalhador e 43,5% por dispensa sem justa causa, além de 6,3% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador47,7%
  • Dispensa sem justa causa43,5%
  • Fim de contrato6,3%

Sobre 3.129 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial1,1%
  • Pessoa com deficiência1,9%
  • Jovem aprendiz0,4%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro4,7%
  • 1 a 4 empregados2,4%
  • 5 a 9 empregados2,1%
  • 10 a 19 empregados2,9%
  • 20 a 49 empregados8,5%
  • 50 a 99 empregados6,4%
  • 100 a 249 empregados11,2%
  • 250 a 499 empregados11,7%
  • 500 a 999 empregados4,1%
  • 1.000 ou mais empregados46,2%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata analista de informações (pesquisador de informações de rede)

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 7020400 · 49,7% das admissões 2.170 43.9h R$ 2.774 R$ 4.469 R$ 6.500 2% 1
Atividades de teleatendimento 8220200 · 5,8% das admissões 252 42h R$ 2.093 R$ 2.711 R$ 4.425 3% 2
Desenvolvimento de programas de computador sob encomenda 6201501 · 2,5% das admissões 111 40.1h R$ 2.550 R$ 3.700 R$ 7.870 2
Locação de automóveis sem condutor 7711000 · 2,3% das admissões 99 43.9h R$ 4.605 R$ 5.583 R$ 7.081 2% 1
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 6209100 · 2,1% das admissões 91 43h R$ 2.163 R$ 2.725 R$ 3.850 2% 2
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 6202300 · 1,9% das admissões 81 40.7h R$ 2.322 R$ 2.950 R$ 4.463 2% 2
Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente 8599699 · 1,7% das admissões 73 40.4h R$ 5.063 R$ 6.213 R$ 8.588 2% 2
Agências de publicidade 7311400 · 1,5% das admissões 66 42.9h R$ 3.150 R$ 5.013 R$ 6.025 1% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como analista de informações (pesquisador de informações de rede)

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 11.357 vínculos

Idade mediana

34 anos

Tempo de casa

29 meses

No setor público

6,3%

Em empresa do Simples

7%

Sexo

  • Homem51,9%
  • Mulher48,1%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada42,1h/sem
  • Pessoas com deficiência2%
  • Jornada parcial0,7%
  • Em entidade sem fins lucrativos7%

Sobre os 11.357 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca60,3%
  • Parda30,9%
  • Preta7%
  • Amarela1,6%
  • Indígena0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo97,5%
  • Mestrado1,7%
  • Doutorado0,7%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,1%
  • 6º a 9º ano0,3%
  • Fundamental completo0,4%
  • Médio incompleto0,8%
  • Médio completo22,2%
  • Superior incompleto19,9%
  • Superior completo45,2%
  • Pós-graduação9,3%
  • Mestrado1,5%
  • Doutorado0,4%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados2%
  • 5 a 9 empregados2,2%
  • 10 a 19 empregados3,9%
  • 20 a 49 empregados8%
  • 50 a 99 empregados7,3%
  • 100 a 249 empregados11,5%
  • 250 a 499 empregados11,7%
  • 500 a 999 empregados10,1%
  • 1.000 ou mais empregados43,2%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de analista de informações (pesquisador de informações de rede)

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

3,8

CAT no período

33

Idade média no acidente

39 anos

Foram 33 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo analista de informações (pesquisador de informações de rede) nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 3,8 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 27,3% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 63,6% de trajeto (no deslocamento) e 9,1% doenças ocupacionais — a predominância do trajeto indica que o deslocamento é o principal ponto de exposição nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Típico27,3%
  • Trajeto63,6%
  • Doença9,1%

Parte do corpo atingida

  • Pé (exceto artelhos)12,1%
  • Membros superiores, NIC9,1%
  • Joelho9,1%
  • Cabeça, NIC9,1%
  • Partes múltiplas9,1%

Natureza da lesão

  • Fratura24,2%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)18,2%
  • Lesão imediata15,2%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial)12,1%
  • Distensão, torção9,1%

Agente causador

  • Piso de edifício - superfície utilizada para sustentar pessoas13,3%
  • Calçada ou caminho para pedestre - superfície utilizada para sustentar pessoas10%
  • Veículo, NIC10%
  • Motocicleta, motoneta10%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas6,7%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 3 9,1% 5.476
Z73.0 — Esgotamento 2 6,1% 1.184
M79.6 — Dor em membro 1 3% 517
S82.1 — Fratura da extremidade proximal da tíbia 1 3% 25.350
S81 — Ferimento da perna 1 3% 644
S60.0 — Contusão de dedo(s) sem lesão da unha 1 3% 1.634

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica) tem RAT 2% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 3,8 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024

O exercício dessas ocupações requer bacharelado em Biblioteconomia e documentação. A formação é complementada com aprendizado tácito no local de trabalho e cursos de extensão.

Texto oficial do MTE para a família 2612.

Curso de graduação Concorrência (presencial) Matrículas Formados/ano EAD Rede pública
Biblioteconomia 2,62× 14.186 2.631 50,7% 54,8%
Gestão da informação 2,44× 872 93 0% 100%

Quantos se formam × quantas vagas abrem

Formam-se 2.724 pessoas por ano nos cursos associados a essa família, enquanto o mercado formal abriu 1.235 postos líquidos em 12 meses — cerca de 2,2 formados por vaga nova. O saldo líquido não é o total de oportunidades (há também a reposição de quem sai), mas a razão dá a ordem de grandeza da pressão de entrada na carreira.

A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.

No serviço público federal

Portal da Transparência · remuneração básica bruta · 6 competências

Cargo federal correspondente P25 Mediana P75 Jornada
Bibliotecário-Documentalista17.744 contracheques · SIAPE R$ 11.182 R$ 13.081 R$ 15.078 40 HORAS SEMANAIS

A mediana no cargo federal (Bibliotecário-Documentalista) é R$ 13.081 contra R$ 4.974 de quem atua na ocupação no mercado formal — uma diferença de +163%. Antes de concluir, compare a jornada: cargos da saúde no serviço público têm jornadas de 20, 24, 36 e 40 horas, e o valor por hora muda tudo.

Remuneração básica bruta mensal, sem gratificação natalina, férias ou eventuais. Usamos mediana e quartis porque a média é distorcida pelos cargos de topo sujeitos ao teto constitucional. O Portal da Transparência identifica o servidor por cargo/carreira definido em lei, não por CBO — a correspondência entre cargo e ocupação é curadoria nossa.

Qual especialização paga mais na família 2612

Todas as ocupações de profissionais da informação, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2612-05 Bibliotecário R$ 4.000 R$ 7.172 12.505
2612-15 Analista de informações (pesquisador de informações de rede) (esta página) R$ 4.333 R$ 4.974 11.357
2612-10 Documentalista R$ 3.781 R$ 4.488 7.137

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2612-15.

A Disponibilizar informação em qualquer suporte (6)
  • Localizar informações
  • Recuperar informações
  • Prestar atendimento personalizado
  • Elaborar estratégias de buscas avançadas
  • Intercambiar informações e documentos
  • Prestar serviços de informação on-line
B Gerenciar unidades, redes e sistemas de informação (23)
  • Elaborar programas e projetos de ação
  • Projetar custos de serviços e produtos
  • Administrar o compartilhamento de recursos informacionais
  • Desenvolver planos de divulgação e marketing
  • Desenvolver políticas de informação
  • Projetar unidades, redes e sistemas de informação
  • Automatizar unidades de informação
  • Desenvolver padrões de qualidade gerencial
  • Controlar a execução dos planos de atividades
  • Elaborar políticas de funcionamento de unidades, redes e sistemas de informação
  • Controlar conservação do patrimônio físico da unidade, rede e sistema de informação
  • Avaliar serviços e produtos de unidades, redes e sistema de informação
  • Avaliar desempenho de pessoas em unidades, redes e sistema de informação
  • Desenvolver planos de segurança ambiental
  • Controlar a aplicação do plano de segurança ambiental
  • Elaborar relatórios
  • Buscar patrocínios e parcerias
  • Contratar assessorias
  • Elaborar manuais de serviços e procedimentos
  • Participar da elaboração de planos e carreiras
  • Analisar tecnologias de informação e comunicação
  • Administrar recursos orçamentários
  • Implantar unidades, redes e sistemas de informação
C Tratar tecnicamente recursos informacionais (12)
  • Registrar recursos informacionais
  • Classificar recursos informacionais
  • Catalogar recursos informacionais
  • Elaborar linguagens documentárias
  • Elaborar resenhas e resumos
  • Desenvolver bases de dados
  • Efetuar manutenção de bases de dados
  • Gerenciar qualidade e conteúdo de fontes de informação
  • Gerar fontes de informação
  • Reformatar suportes
  • Migrar dados
  • Desenvolver metodologias para geração de documentos digitais ou eletrônicos
D Desenvolver recursos informacionais (10)
  • Elaborar políticas de desenvolvimento de recursos informacionais
  • Selecionar recursos informacionais
  • Adquirir recursos informacionais
  • Armazenar recursos informacionais
  • Avaliar acervos
  • Desenvolver interfaces de serviços informatizados
  • Descartar recursos informacionais
  • Preservar acervos
  • Desenvolver bibliotecas virtuais e digitais
  • Desenvover planos de conservação preventiva
E Disseminar informação (2)
  • Disseminar seletivamente a informação
  • Elaborar clipping de informações
F Desenvolver estudos e pesquisas (12)
  • Fazer sondagens sob demanda informacional
  • Coletar informações para memória institucional
  • Elaborar dossiês de informações
  • Elaborar pesquisas temáticas
  • Elaborar levantamento bibliográfico
  • Acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrônicos
  • Elaborar trabalhos técnico-científicos
  • Analisar dados estatísticos
  • Coletar dados estatísticos
  • Elaborar estudos de perfil de usuário e comunidade
  • Desenvolver critérios de controle de qualidade e conteúdo de fontes de informação
  • Analisar fluxos de informações
G Prestar serviços de assessoria e consultoria (3)
  • Subsidiar informações para tomada de decisões
  • Assessorar no planejamento de espaço físico da unidade de informação
  • Realizar visitas técnicas
H Realizar difusão cultural (3)
  • Promover eventos culturais
  • Promover atividades para usuários especiais
  • Divulgar informações através de meios de comunicação formais e informais
I Desenvolver ações educativas (6)
  • Capacitar o usuário
  • Capacitar recursos humanos
  • Orientar estágios
  • Elaborar serviços de apoio para educação presencial e à distância
  • Ministrar palestras
  • Realizar atividades de ensino
Z Demonstrar competências pessoais (14)
  • Manter-se atualizado
  • Liderar equipes
  • Trabalhar em equipe e em rede
  • Demonstrar capacidade de análise e síntese
  • Demonstrar conhecimento de outros idiomas
  • Demonstrar capacidade de comunicação
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Agir com ética
  • Demonstrar senso de organização
  • Demonstrar capacidade empreendedora
  • Demonstrar raciocínio lógico
  • Demonstrar capacidade de concentração
  • Demonstrar pró-atividade
  • Demonstrar criatividade

Sinônimos oficiais (1)

Pesquisador de informações de rede

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 2612-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um analista de informações (pesquisador de informações de rede)?

A mediana do salário de admissão é R$ 4.333 por mês, considerando as 4.000 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.201 (10% menores) a R$ 9.520 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.974 (RAIS 2024), 14.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando analista de informações (pesquisador de informações de rede)?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 4.364 admissões contra 3.129 desligamentos, saldo de +1.235 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata analista de informações (pesquisador de informações de rede)?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica (CNAE 7020400), com 49,7% das admissões e mediana de R$ 4.469. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de analista de informações (pesquisador de informações de rede)?

2612-15 (família 2612 — Profissionais da informação). A CBO reconhece também os títulos: Pesquisador de informações de rede — todos usam o mesmo código 2612-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser analista de informações (pesquisador de informações de rede)?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2612: O exercício dessas ocupações requer bacharelado em Biblioteconomia e documentação. A formação é complementada com aprendizado tácito no local de trabalho e cursos de extensão. No Censo da Educação Superior de 2024, o curso mais associado é Biblioteconomia, com 2,62 candidatos por vaga no presencial.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de analista de informações (pesquisador de informações de rede)?

A taxa é de 3,8 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é pé (exceto artelhos) (12,1% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

Quanto ganha analista de informações (pesquisador de informações de rede) no serviço público federal?

No cargo federal correspondente (Bibliotecário-Documentalista), a remuneração básica bruta mediana é R$ 13.081, com jornada predominante de 40 horas semanais — dados do Portal da Transparência (6 competências de 2026). Isso é 163% acima da mediana do setor privado na mesma ocupação. O valor não inclui gratificação natalina, férias nem eventuais.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2612-15?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2612-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2612-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7020400), o RAT é 2%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (24 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2612:

  • Arquivo do Estado de São Paulo
  • Associação Paulista de Bibliotecário
  • Biblioteca Mário de Andrade
  • Conselho Federal de Biblioteconomia
  • Departamento de Biblioteconomia e Documentação da Escola de Comunicação e Artes (Eca-usp)
  • Faculdade de Odontologia da USP
  • Faculdades Integradas Teresa Dávila
  • Instituto de Geociências da USP
  • Organização Panamericana da Saúde (Bireme-opas-oms)
  • Prefeitura Municipal de Campinas
  • Sindicato dos Bibliotecários no Estado de São Paulo
  • Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de São Paulo
  • Sociedade Civil Irmãs da Santa Cruz - Colégio Santa Maria
  • The Boston Consulting Group
  • Total com Comunicação e Participações S.A.
  • Universidade de São Paulo (USP)
  • Universidade do Sagrado Coração (Usc-bauru-SP)
  • Universidade Estadual de Campinas (Unicamp)
  • Universidade Estadual de Ponta Grossa
  • Universidade Estadual Paulista - Biblioteca (Campus de Rio Claro)
  • Universidade Federal de São Paulo (Unifesp)
  • Universidade Federal do Rio Grande do Sul
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação de Desenvolvimento da Unicamp - Funcamp
Voltar ao topo