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CBO 2002 Família 2612 R$ 3.944 na admissão +120 postos em 12 meses 118 atividades

CBO 2612-05 — Bibliotecário

O código 2612-05 identifica a ocupação bibliotecário na CBO 2002, dentro da família 2612 — Profissionais da informação. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 15 seções

O que faz um bibliotecário

Disponibilizam informação em qualquer suporte; gerenciam unidades como bibliotecas, centros de documentação, centros de informação e correlatos, além de redes e sistemas de informação. Tratam tecnicamente e desenvolvem recursos informacionais; disseminam informação com o objetivo de facilitar o acesso e geração do conhecimento; desenvolvem estudos e pesquisas; realizam difusão cultural; desenvolvem ações educativas. Podem prestar serviços de assessoria e consultoria.

Descrição oficial da família 2612 — Profissionais da informação, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em bibliotecas e centros de documentação e informação na administração pública e nas mais variadas atividades do comércio, indústria e serviços, com predominância nas áreas de educação e pesquisa. Trabalham como assalariados, com carteira assinada ou como autônomos, de forma individual ou em equipe por projetos, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e com rodízio de turnos. Podem executar suas funções tanto de forma presencial como a distância. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos e sob pressão, levando à situação de estresse. As condições de trabalho são heterogêneas, variando desde locais com pequeno acervo e sem recursos informacionais a locais que trabalham com tecnologia de ponta. CONSULTE 3711 - Técnicos em biblioteconomia.

Recursos de trabalho

Bases de dados on-line; Códigos de catalogação e manuais de indexação; Dicionários; Equipamento de microfilmagem; Internet, telefone; Leitor de códigos de barras; Listas de discussão da área; Material de escritório; Microcomputador e aplicativos; Normas.

Quanto ganha um bibliotecário

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 2.01610% ganham até R$ 3.944mediana R$ 6.14010% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 7.172

Entrada × quem já está

R$ 3.944 ao ser admitido · R$ 7.172 para quem tem vínculo ativo +81,8%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de bibliotecário foi de R$ 3.944 — metade das 904 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.016 e os 10% de maior, acima de R$ 6.140.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 7.172, ou seja, 81,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 117 meses.

Considerando a jornada média de 38.2 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 22,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 3.944
Por ano (12 salários)R$ 47.328
Por semanaR$ 908
Por hora (38.2h/sem)R$ 22,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 4.000 20,1%
  • Mulheres — R$ 3.921 79,9%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 8.538 19,9%
  • Mulheres — R$ 6.886 80,1%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte 2.275
  • Nordeste 2.600
  • Sudeste 4.524
  • Sul 3.400
  • Centro-Oeste 3.950

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (7 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 303 -8 — R$ 4.217 —
MG 210 +101 — R$ 4.539 —
RJ 73 -25 — R$ 4.350 —
CE 64 +19 — R$ 3.250 —
SC 57 +15 — R$ 3.260 —
PE 44 +5 — R$ 2.570 —
DF 41 +0 — R$ 4.075 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

1.144

Desligamentos

1.024

Saldo

+120

Rotatividade

8,2%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: mar/26 (+44) saldo negativo · pior: dez/25 (-107)

Em 12 meses houve 1.144 admissões e 1.024 desligamentos de bibliotecário, o que significa que o mercado formal abriu 120 postos de trabalho no período, com rotatividade de 8,2% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 46,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 43,8% por dispensa sem justa causa, além de 5,5% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 46,8%
  • Dispensa sem justa causa 43,8%
  • Fim de contrato 5,5%

Sobre 1.024 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial 1,7%
  • Contrato intermitente 0,1%
  • Pessoa com deficiência 1,2%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 2,4%
  • 1 a 4 empregados 2%
  • 5 a 9 empregados 1,6%
  • 10 a 19 empregados 4,6%
  • 20 a 49 empregados 14,5%
  • 50 a 99 empregados 23,9%
  • 100 a 249 empregados 23,7%
  • 250 a 499 empregados 6,1%
  • 500 a 999 empregados 4,4%
  • 1.000 ou mais empregados 16,8%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata bibliotecário

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Ensino fundamental 8513900 · 19,6% das admissões 224 43.1h R$ 2.268 R$ 3.163 R$ 4.125 1% 2
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 10,9% das admissões 125 40.3h R$ 4.522 R$ 4.550 R$ 4.578 2% 1
Educação superior - graduação e pós graduação 8532500 · 9,6% das admissões 110 43.3h R$ 2.767 R$ 3.600 R$ 4.100 1% 2
Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente 8599699 · 8,2% das admissões 94 42.6h R$ 3.836 R$ 3.973 R$ 5.215 2% 2
Ensino médio 8520100 · 7,9% das admissões 90 42.8h R$ 2.450 R$ 3.200 R$ 4.400 1% 2
Educação infantil - préescola 8512100 · 6,9% das admissões 79 42.9h R$ 2.023 R$ 2.600 R$ 3.650 1% 2
Educação superior - graduação 8531700 · 6,4% das admissões 73 43h R$ 2.863 R$ 3.550 R$ 4.192 1% 2
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 2,9% das admissões 33 41.3h — R$ 3.477 — 2% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como bibliotecário

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 12.505 vínculos

Idade mediana

45 anos

Tempo de casa

117 meses

No setor público

58,8%

Em empresa do Simples

3,9%

Sexo

  • Mulher 80,1%
  • Homem 19,9%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada38,8h/sem
  • Pessoas com deficiência1,9%
  • Jornada parcial1,7%
  • Contrato intermitente0,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos22,7%

Sobre os 12.505 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca 56,6%
  • Parda 32,3%
  • Preta 9,4%
  • Amarela 1,3%
  • Indígena 0,3%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo 86,8%
  • Mestrado 10,8%
  • Doutorado 2,4%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto 0,2%
  • Médio incompleto 0,2%
  • Médio completo 7,6%
  • Superior incompleto 2,2%
  • Superior completo 73,1%
  • Pós-graduação 14%
  • Mestrado 2,4%
  • Doutorado 0,4%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 0,8%
  • 5 a 9 empregados 1,1%
  • 10 a 19 empregados 1,7%
  • 20 a 49 empregados 6,6%
  • 50 a 99 empregados 11,3%
  • 100 a 249 empregados 14,5%
  • 250 a 499 empregados 8,3%
  • 500 a 999 empregados 7,1%
  • 1.000 ou mais empregados 48,7%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Riscos ocupacionais de bibliotecário

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

4,9

CAT no período

47

Idade média no acidente

44 anos

Foram 47 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo bibliotecário nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 4,9 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 51,1% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 44,7% de trajeto (no deslocamento) e 4,3% doenças ocupacionais.

Tipo de acidente

  • Típico 51,1%
  • Trajeto 44,7%
  • Doença 4,3%

Parte do corpo atingida

  • Articulação do tornozelo 14,9%
  • Partes múltiplas 10,6%
  • Pé (exceto artelhos) 10,6%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis) 8,5%
  • Braço (entre o punho e o ombro) 6,4%

Natureza da lesão

  • Distensão, torção 23,4%
  • Fratura 17%
  • Lesão imediata 12,8%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta) 10,6%
  • Outras lesões, NIC 8,5%

Agente causador

  • Calçada ou caminho para pedestre - superfície utilizada para sustentar pessoas 14,9%
  • Escada permanente cujos degraus permitem apoio integral do pé, degrau - superfície utilizada para sustentar pessoas 14,9%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas 8,5%
  • Veículo, NIC 6,4%
  • Veículo rodoviário motorizado 6,4%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 6 12,8% 5.476
S92.3 — Fratura de ossos do metatarso 2 4,3% 15.618
V47.9 — Ocupante de um automóvel [carro] traumatizado em colisão com um objeto fixo ou parado - ocupante não especificado de um automóvel [carro] traumatizado em um acidente de trânsito 1 2,1% 2
M25.5 — Dor articular 1 2,1% 1.605
M54.2 — Cervicalgia 1 2,1% 9.517
S82.5 — Fratura do maléolo medial 1 2,1% 25.350

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Ensino fundamental) tem RAT 1% e grau de risco 2, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 4,9 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

✓ Oficial · 01 de abril de 2026 CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (microdados) — Lei 8.213/1991, arts. 19 a 22 (comunicação obrigatória do acidente do trabalho). Inclui, como tabelas de apoio, a CID-10 do DATASUS (descrição oficial dos diagnósticos) e o acompanhamento mensal do auxílio por incapacidade acidentária (B91) por CID-10, do Ministério da Previdência Social/Dataprev · Instituto Nacional do Seguro Social — INSS ✓ Oficial · 09 de abril de 2026 Tabelas do eSocial (classificações do leiaute) — Decreto 8.373/2014 (institui o eSocial); tabelas do leiaute publicadas na Consulta Pública de Tabelas, com código, descrição e vigência. Em uso aqui: Tabela 13 (parte do corpo atingida), 14 (agente causador do acidente) e 17 (descrição da natureza da lesão) — a mesma classificação da CAT, com o texto por extenso · eSocial — Receita Federal, INSS, MTE e Caixa

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: administração pública, educação, saúde e serviços sociais

Informalidade no setor

9,6%

Média nacional

37,5%

Conta própria

6,3%

Rendimento formal × informal

R$ 5.009 × R$ 4.613

No setor de administração pública, educação, saúde e serviços sociais — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 9,6% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024

O exercício dessas ocupações requer bacharelado em Biblioteconomia e documentação. A formação é complementada com aprendizado tácito no local de trabalho e cursos de extensão.

Texto oficial do MTE para a família 2612.

Curso de graduação Concorrência (presencial) Matrículas Formados/ano EAD Rede pública
Biblioteconomia 2,62× 14.186 2.631 50,7% 54,8%
Gestão da informação 2,44× 872 93 0% 100%

Quantos se formam × quantas vagas abrem

Formam-se 2.724 pessoas por ano nos cursos associados a essa família, enquanto o mercado formal abriu 120 postos líquidos em 12 meses — cerca de 22,7 formados por vaga nova. O saldo líquido não é o total de oportunidades (há também a reposição de quem sai), mas a razão dá a ordem de grandeza da pressão de entrada na carreira.

A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 Censo da Educação Superior — microdados de cursos — Lei 9.394/1996 (LDB), art. 9º VI; Portaria INEP de divulgação dos microdados · Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira — INEP

No serviço público federal

Portal da Transparência · remuneração básica bruta · 6 competências

Cargo federal correspondente P25 Mediana P75 Jornada
Bibliotecário-Documentalista17.744 contracheques · SIAPE R$ 11.182 R$ 13.081 R$ 15.078 40 HORAS SEMANAIS

A mediana no cargo federal (Bibliotecário-Documentalista) é R$ 13.081 contra R$ 7.172 de quem atua na ocupação no mercado formal — uma diferença de +82,4%. Antes de concluir, compare a jornada: cargos da saúde no serviço público têm jornadas de 20, 24, 36 e 40 horas, e o valor por hora muda tudo.

Remuneração básica bruta mensal, sem gratificação natalina, férias ou eventuais. Usamos mediana e quartis porque a média é distorcida pelos cargos de topo sujeitos ao teto constitucional. O Portal da Transparência identifica o servidor por cargo/carreira definido em lei, não por CBO — a correspondência entre cargo e ocupação é curadoria nossa.

✓ Oficial · 01 de junho de 2026 Portal da Transparência — remuneração de servidores federais — Lei 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação) e Decreto 7.724/2012; dados abertos de servidores do Executivo, militares e BACEN · Controladoria-Geral da União — CGU

Qual especialização paga mais na família 2612

Todas as ocupações de profissionais da informação, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2612-05 Bibliotecário (esta página) R$ 3.944 R$ 7.172 12.505
2612-15 Analista de informações (pesquisador de informações de rede) R$ 4.435 R$ 4.974 11.357
2612-10 Documentalista R$ 3.824 R$ 4.488 7.137

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2612-05.

A Disponibilizar informação em qualquer suporte (8)
  • •Localizar informações
  • •Recuperar informações
  • •Prestar atendimento personalizado
  • •Elaborar estratégias de buscas avançadas
  • •Intercambiar informações e documentos
  • •Controlar circulação de recursos informacionais
  • •Prestar serviços de informação on-line
  • •Normalizar trabalhos técnico-científicos
B Gerenciar unidades, redes e sistemas de informação (26)
  • •Elaborar programas e projetos de ação
  • •Projetar custos de serviços e produtos
  • •Implementar atividades cooperativas entre instituições
  • •Administrar o compartilhamento de recursos informacionais
  • •Desenvolver planos de divulgação e marketing
  • •Desenvolver políticas de informação
  • •Projetar unidades, redes e sistemas de informação
  • •Automatizar unidades de informação
  • •Desenvolver padrões de qualidade gerencial
  • •Controlar a execução dos planos de atividades
  • •Elaborar políticas de funcionamento de unidades, redes e sistemas de informação
  • •Controlar segurança patrimonial da unidade, rede e sistema de informação
  • •Controlar conservação do patrimônio físico da unidade, rede e sistema de informação
  • •Avaliar serviços e produtos de unidades, redes e sistema de informação
  • •Avaliar desempenho de pessoas em unidades, redes e sistema de informação
  • •Desenvolver planos de segurança ambiental
  • •Controlar a aplicação do plano de segurança ambiental
  • •Elaborar relatórios
  • •Buscar patrocínios e parcerias
  • •Contratar assessorias
  • •Elaborar manuais de serviços e procedimentos
  • •Participar da elaboração de planos e carreiras
  • •Analisar tecnologias de informação e comunicação
  • •Administrar consórcios de unidades, redes e sistemas de informação
  • •Administrar recursos orçamentários
  • •Implantar unidades, redes e sistemas de informação
C Tratar tecnicamente recursos informacionais (12)
  • •Registrar recursos informacionais
  • •Classificar recursos informacionais
  • •Catalogar recursos informacionais
  • •Elaborar linguagens documentárias
  • •Elaborar resenhas e resumos
  • •Desenvolver bases de dados
  • •Efetuar manutenção de bases de dados
  • •Gerenciar qualidade e conteúdo de fontes de informação
  • •Gerar fontes de informação
  • •Reformatar suportes
  • •Migrar dados
  • •Desenvolver metodologias para geração de documentos digitais ou eletrônicos
D Desenvolver recursos informacionais (12)
  • •Elaborar políticas de desenvolvimento de recursos informacionais
  • •Selecionar recursos informacionais
  • •Adquirir recursos informacionais
  • •Armazenar recursos informacionais
  • •Avaliar acervos
  • •Inventariar acervos
  • •Desenvolver interfaces de serviços informatizados
  • •Descartar recursos informacionais
  • •Conservar acervos
  • •Preservar acervos
  • •Desenvolver bibliotecas virtuais e digitais
  • •Desenvover planos de conservação preventiva
E Disseminar informação (6)
  • •Disseminar seletivamente a informação
  • •Compilar sumários correntes
  • •Compilar bibliografia
  • •Elaborar clipping de informações
  • •Elaborar alerta bibliográfico
  • •Elaborar boletim bibliográfico
F Desenvolver estudos e pesquisas (14)
  • •Fazer sondagens sob demanda informacional
  • •Coletar informações para memória institucional
  • •Elaborar dossiês de informações
  • •Elaborar pesquisas temáticas
  • •Elaborar levantamento bibliográfico
  • •Acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrônicos
  • •Realizar estudos cientométricos, bibliométricos e infométricos
  • •Elaborar trabalhos técnico-científicos
  • •Analisar dados estatísticos
  • •Coletar dados estatísticos
  • •Elaborar estudos de perfil de usuário e comunidade
  • •Desenvolver critérios de controle de qualidade e conteúdo de fontes de informação
  • •Analisar fluxos de informações
  • •Elaborar diagnóstico de unidades de serviço
G Prestar serviços de assessoria e consultoria (11)
  • •Prestar assessoria técnica a publicações
  • •Subsidiar informações para tomada de decisões
  • •Assessorar no planejamento de espaço físico da unidade de informação
  • •Participar de comissões de normatização
  • •Realizar perícias
  • •Elaborar laudos técnicos
  • •Realizar visitas técnicas
  • •Assessorar a validação de cursos
  • •Participar de atividades de biblioterapia
  • •Preparar provas para concursos
  • •Participar de bancas de concursos
H Realizar difusão cultural (8)
  • •Promover ação cultural
  • •Promover atividades de fomento à leitura
  • •Promover eventos culturais
  • •Promover atividades para usuários especiais
  • •Organizar atividades para a terceira idade
  • •Divulgar informações através de meios de comunicação formais e informais
  • •Organizar bibliotecas itinerantes
  • •Promover atividades infanto-juvenis
I Desenvolver ações educativas (7)
  • •Capacitar o usuário
  • •Capacitar recursos humanos
  • •Orientar estágios
  • •Elaborar serviços de apoio para educação presencial e à distância
  • •Ministrar palestras
  • •Realizar atividades de ensino
  • •Participar de bancas acadêmicas
Z Demonstrar competências pessoais (14)
  • •Manter-se atualizado
  • •Liderar equipes
  • •Trabalhar em equipe e em rede
  • •Demonstrar capacidade de análise e síntese
  • •Demonstrar conhecimento de outros idiomas
  • •Demonstrar capacidade de comunicação
  • •Demonstrar capacidade de negociação
  • •Agir com ética
  • •Demonstrar senso de organização
  • •Demonstrar capacidade empreendedora
  • •Demonstrar raciocínio lógico
  • •Demonstrar capacidade de concentração
  • •Demonstrar pró-atividade
  • •Demonstrar criatividade

Sinônimos oficiais (7)

BibliógrafoBiblioteconomistaCientista de informaçãoConsultor de informaçãoEspecialista de informaçãoGerente de informaçãoGestor de informação

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 2612-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um bibliotecário?

A mediana do salário de admissão é R$ 3.944 por mês, considerando as 904 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 2.016 (10% menores) a R$ 6.140 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 7.172 (RAIS 2024), 81.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando bibliotecário?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 1.144 admissões contra 1.024 desligamentos, saldo de +120 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata bibliotecário?

A atividade econômica que mais contratou foi Ensino fundamental (CNAE 8513900), com 19,6% das admissões e mediana de R$ 3.163. A ficha de bibliotecário no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de bibliotecário?

2612-05 (família 2612 — Profissionais da informação). A CBO reconhece também os títulos: Bibliógrafo, Biblioteconomista, Cientista de informação, Consultor de informação, Especialista de informação, Gerente de informação, Gestor de informação — todos usam o mesmo código 2612-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser bibliotecário?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2612: O exercício dessas ocupações requer bacharelado em Biblioteconomia e documentação. A formação é complementada com aprendizado tácito no local de trabalho e cursos de extensão. No Censo da Educação Superior de 2024, o curso mais associado é Biblioteconomia, com 2,62 candidatos por vaga no presencial.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de bibliotecário?

A taxa é de 4,9 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é articulação do tornozelo (14,9% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

Quanto ganha bibliotecário no serviço público federal?

No cargo federal correspondente (Bibliotecário-Documentalista), a remuneração básica bruta mediana é R$ 13.081, com jornada predominante de 40 horas semanais — dados do Portal da Transparência (6 competências de 2026). Isso é 82.4% acima da mediana do setor privado na mesma ocupação. O valor não inclui gratificação natalina, férias nem eventuais.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (administração pública, educação, saúde e serviços sociais), 9,6% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2612-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2612-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2612-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8513900), o RAT é 1%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (24 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2612:

  • •Arquivo do Estado de São Paulo
  • •Associação Paulista de Bibliotecário
  • •Biblioteca Mário de Andrade
  • •Conselho Federal de Biblioteconomia
  • •Departamento de Biblioteconomia e Documentação da Escola de Comunicação e Artes (Eca-usp)
  • •Faculdade de Odontologia da USP
  • •Faculdades Integradas Teresa Dávila
  • •Instituto de Geociências da USP
  • •Organização Panamericana da Saúde (Bireme-opas-oms)
  • •Prefeitura Municipal de Campinas
  • •Sindicato dos Bibliotecários no Estado de São Paulo
  • •Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de São Paulo
  • •Sociedade Civil Irmãs da Santa Cruz - Colégio Santa Maria
  • •The Boston Consulting Group
  • •Total com Comunicação e Participações S.A.
  • •Universidade de São Paulo (USP)
  • •Universidade do Sagrado Coração (Usc-bauru-SP)
  • •Universidade Estadual de Campinas (Unicamp)
  • •Universidade Estadual de Ponta Grossa
  • •Universidade Estadual Paulista - Biblioteca (Campus de Rio Claro)
  • •Universidade Federal de São Paulo (Unifesp)
  • •Universidade Federal do Rio Grande do Sul
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Fundação de Desenvolvimento da Unicamp - Funcamp
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