CBO 2251-30 — Médico de família e comunidade
O código 2251-30 identifica a ocupação médico de família e comunidade na CBO 2002, dentro da família 2251 — Médicos clínicos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 14 seções
Quanto ganha um médico de família e comunidade
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 18.442
Entrada × quem já está
R$ 16.586 ao ser admitido · R$ 18.442 para quem tem vínculo ativo +11,2%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de médico de família e comunidade foi de R$ 16.586 — metade das 456 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 15.153 e os 10% de maior, acima de R$ 19.328.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 18.442, ou seja, 11,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 48 meses.
Considerando a jornada média de 37 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 95,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 16.586 |
| Por ano (12 salários) | R$ 199.032 |
| Por semana | R$ 3.817 |
| Por hora (37h/sem) | R$ 95,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (3 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| DF | 219 | +114 | — | R$ 16.560 | — |
| RJ | 131 | -24 | — | R$ 15.150 | — |
| SP | 109 | +11 | — | R$ 18.650 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
558
Desligamentos
467
Saldo
+91
Rotatividade
8,2%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 558 admissões e 467 desligamentos de médico de família e comunidade, o que significa que o mercado formal abriu 91 postos de trabalho no período, com rotatividade de 8,2% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 66,4% foram a pedido do próprio trabalhador e 21,6% por dispensa sem justa causa, além de 9,9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 467 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,4% das admissões são de jornada parcial e 0,4% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata médico de família e comunidade
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 61,8% das admissões | 345 | 40h | R$ 15.170 | R$ 16.526 | R$ 16.573 | 2% | 1 |
| Administração pública em geral 8411600 · 10,4% das admissões | 58 | 40.3h | — | R$ 20.548 | — | 2% | 1 |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências 8610101 · 10% das admissões | 56 | 40h | R$ 11.446 | R$ 17.957 | R$ 18.837 | 2% | 3 |
| Planos de saúde 6550200 · 4,7% das admissões | 26 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Atividade médica ambulatorial restrita a consultas 8630503 · 3,2% das admissões | 18 | 40.5h | — | R$ 19.329 | — | 1% | 3 |
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares 8630502 · 2,3% das admissões | 13 | — | — | — | — | 2% | 3 |
| Educação superior - graduação 8531700 · 1,8% das admissões | 10 | — | — | — | — | 1% | 2 |
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos 8630501 · 1,6% das admissões | 9 | — | — | — | — | 1% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como médico de família e comunidade
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 5.677 vínculos
Idade mediana
40 anos
Tempo de casa
48 meses
No setor público
83,3%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada37,9h/sem
- Pessoas com deficiência0,7%
- Jornada parcial0,3%
- Em entidade sem fins lucrativos15,6%
Sobre os 5.677 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de médico de família e comunidade
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
9,9
CAT no período
44
Idade média no acidente
38 anos
Foram 44 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo médico de família e comunidade nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 9,9 por mil vínculos ao ano — próxima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 81,8% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 11,4% de trajeto (no deslocamento) e 6,8% doenças ocupacionais.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| Z20.9 — Contato com e exposição a doença transmissível não especificada | 5 | 11,4% | 4 |
| Z73.0 — Esgotamento | 3 | 6,8% | 1.184 |
| F43.1 — Estado de "stress" pós-traumático | 2 | 4,5% | 2.557 |
| W87.2 — Exposição a corrente elétrica não especificada - escolas, outras instituições e áreas de administração pública | 2 | 4,5% | 69 |
| V87.7 — Pessoa traumatizada em uma colisão entre outros veículos a motor especificados (acidente de trânsito) | 1 | 2,3% | 24 |
| T13.9 — Traumatismo não especificado do membro inferior, nível não especificado | 1 | 2,3% | 140 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Atividades de associações de defesa de direitos sociais) tem RAT 2% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 9,9 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços
Informalidade no setor
58,8%
Média nacional
37,5%
Conta própria
60,8%
Rendimento formal × informal
R$ 4.157 × R$ 2.095
No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024
| Curso de graduação | Concorrência (presencial) | Matrículas | Formados/ano | EAD | Rede pública |
|---|---|---|---|---|---|
| Medicina | 16,46× | 283.594 | 38.501 | 0% | 26,7% |
Quantos se formam × quantas vagas abrem
Formam-se 38.501 pessoas por ano nos cursos associados a essa família, enquanto o mercado formal abriu 91 postos líquidos em 12 meses — cerca de 423,1 formados por vaga nova. O saldo líquido não é o total de oportunidades (há também a reposição de quem sai), mas a razão dá a ordem de grandeza da pressão de entrada na carreira.
A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.
No serviço público federal
Portal da Transparência · remuneração básica bruta · 6 competências
| Cargo federal correspondente | P25 | Mediana | P75 | Jornada |
|---|---|---|---|---|
| Médico (carreira federal)186.648 contracheques · SIAPE | R$ 14.058 | R$ 14.122 | R$ 14.122 | 40 HORAS SEMANAIS |
| Perito Médico Federal20.382 contracheques · SIAPE | R$ 26.326 | R$ 28.358 | R$ 32.595 | 40 HORAS SEMANAIS |
A mediana no cargo federal (Médico (carreira federal)) é R$ 14.122 contra R$ 18.442 de quem atua na ocupação no mercado formal — uma diferença de -23,4%. Antes de concluir, compare a jornada: cargos da saúde no serviço público têm jornadas de 20, 24, 36 e 40 horas, e o valor por hora muda tudo.
Remuneração básica bruta mensal, sem gratificação natalina, férias ou eventuais. Usamos mediana e quartis porque a média é distorcida pelos cargos de topo sujeitos ao teto constitucional. O Portal da Transparência identifica o servidor por cargo/carreira definido em lei, não por CBO — a correspondência entre cargo e ocupação é curadoria nossa.
Qual especialização paga mais na família 2251
Todas as ocupações de médicos clínicos, ordenadas pela remuneração de quem já atua
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2251-30.
A Realizar consulta e atendimento médico (17)
- •Realizar anamnese
- •Realizar exame físico
- •Levantar hipóteses diagnósticas
- •Realizar propedêutica instrumental
- •Solicitar exames complementares
- •Solicitar interconsultas
- •Realizar exames complementares
- •Supervisionar propedêutica instrumental
- •Interpretar dados de exame clínico e exames complementares
- •Diagnosticar estado de saúde de pacientes e clientes
- •Realizar diagnóstico de saúde da comunidade
- •Discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares
- •Realizar atendimento em consultório
- •Realizar visitas hospitalares
- •Realizar atendimentos de urgência e emergência
- •Realizar visitas domiciliares
- •Encaminhar usuários a outros profissionais
B Tratar pacientes e clientes (22)
- •Planejar tratamento de clientes e pacientes
- •Indicar tratamento
- •Receitar drogas, medicamentos , fitoterápicos e antroposóficos
- •Praticar intervenções clínicas
- •Praticar procedimentos intervencionais
- •Estabelecer prognóstico
- •Executar tratamento com agentes químicos
- •Executar tratamento com agentes físicos
- •Executar tratamento com agentes biológicos
- •Praticar psicoterapia
- •Executar terapêutica genética
- •Assistir parto
- •Retirar órgãos e tecidos
- •Implantar órteses e próteses
- •Executar transplantes de órgãos e tecidos
- •Guardar órgaõs e tecidos
- •Cultivar órgãos e tecidos
- •Monitorar estado de saúde de pacientes hospitalizados
- •Reabilitar pacientes e clientes (condições biopsicossociais)
- •Prescrever tratamento
- •Indicar necessidade de internação
- •Acompanhar plano terapêutico do usuário
C Implementar ações de promoção da saúde (12)
- •Estabelecer plano de ações em saúde
- •Prescrever medidas higiênico-dietéticas
- •Ministrar tratamentos preventivos
- •Rastrear doenças prevalentes
- •Implementar medidas de biossegurança
- •Implementar medidas de segurança e proteção do trabalhador
- •Implementar medidas de saúde ambiental
- •Promover campanhas de saúde
- •Promover atividades educativas
- •Promover ações de controle de vetores e zoonoses
- •Divulgar informações em mídia
- •Prescrever imunização
D Elaborar documentos médicos (13)
- •Elaborar prontuários
- •Emitir receitas
- •Emitir atestados
- •Elaborar protocolos de condutas médicas
- •Emitir laudos
- •Elaborar relatórios
- •Emitir pareceres
- •Elaborar documentos de imagem
- •Emitir declarações
- •Elaborar procedimentos operacionais padrão
- •Preencher formulários de notificação compulsória
- •Elaborar material informativo e normativo
- •Arquivar documentos
E Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas (8)
- •Examinar documentos médicos
- •Vistoriar ambientes de trabalho
- •Vistoriar equipamentos e instalações
- •Efetuar necropsias
- •Formular quesitos periciais
- •Responder quesitos periciais
- •Prestar depoimentos
- •Colher depoimentos
F Coordenar programas e serviços em saúde (12)
- •Selecionar equipe de trabalho
- •Distribuir tarefas
- •Gerenciar recursos financeiros
- •Especificar insumos
- •Montar escala de serviços
- •Supervisionar equipe de saúde
- •Auxiliar normatização de atividades médicas
- •Administrar situações de urgência e emergência
- •Selecionar pacientes em situações específicas
- •Constituir comissões médico-hospitalares
- •Participar de diretorias de associações, entidades de classe e conselhos de saúde
- •Despachar expediente
G Difundir conhecimentos médicos (17)
- •Preparar material didático
- •Ministrar aulas
- •Demonstrar ações médicas
- •Descrever ações médicas
- •Supervisionar atos médicos
- •Avaliar atos médicos
- •Avaliar conhecimento de especialistas
- •Fiscalizar treinamento médico
- •Preparar projetos de pesquisa
- •Desenvolver pesquisas em medicina
- •Desenvolver procedimentos
- •Desenvolver equipamentos
- •Redigir trabalhos científicos
- •Organizar encontros científicos
- •Organizar cursos de educação continuada
- •Participar de encontros, congressos e demais eventos científicos
- •Prestar consultorias e assessorias
Z Demonstrar competências pessoais (16)
- •Demonstrar capacidade de atenção seletiva
- •Demonstrar rapidez de percepção
- •Demonstrar tolerância
- •Demonstrar altruísmo
- •Demonstrar capacidade de lidar com situações adversas
- •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- •Demonstrar empatia
- •Demonstrar capacidade de interpretar linguagem verbal e não-verbal
- •Demonstrar capacidade de liderança
- •Demonstrar capacidade de tomar decisões
- •Demonstrar imparcialidade de julgamento
- •Demonstrar capacidade de adequar linguagem
- •Demonstrar capacidade de preservar sigilo médico
- •Demonstrar capacidade de saber ouvir
- •Demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado
- •Demonstrar capacidade de acolhimento
Sinônimos oficiais (2)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 2251-30 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um médico de família e comunidade?
A mediana do salário de admissão é R$ 16.586 por mês, considerando as 456 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 15.153 (10% menores) a R$ 19.328 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 18.442 (RAIS 2024), 11.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando médico de família e comunidade?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 558 admissões contra 467 desligamentos, saldo de +91 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata médico de família e comunidade?
A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de associações de defesa de direitos sociais (CNAE 9430800), com 61,8% das admissões e mediana de R$ 16.526. A ficha de médico de família e comunidade no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de médico de família e comunidade?
2251-30 (família 2251 — Médicos clínicos). A CBO reconhece também os títulos: Médico comunitário, Médico de família — todos usam o mesmo código 2251-30. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de médico de família e comunidade?
A taxa é de 9,9 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é mão (exceto punho ou dedos) (13,6% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é Z20.9 — contato com e exposição a doença transmissível não especificada. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
Quanto ganha médico de família e comunidade no serviço público federal?
No cargo federal correspondente (Médico (carreira federal)), a remuneração básica bruta mediana é R$ 14.122, com jornada predominante de 40 horas semanais — dados do Portal da Transparência (6 competências de 2026). Isso é 23.4% abaixo da mediana do setor privado na mesma ocupação. O valor não inclui gratificação natalina, férias nem eventuais.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 2251-30?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 2251-30 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2251-30 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9430800), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Censo da Educação Superior (INEP)
- → Remuneração de servidores federais (CGU)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.