CBO 2035-25 — Pesquisador em psicologia
O código 2035-25 identifica a ocupação pesquisador em psicologia na CBO 2002, dentro da família 2035 — Pesquisadores das ciências sociais e humanas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 12 seções
O que faz um pesquisador em psicologia
Formulam objeto de estudo e pesquisa sobre relações humanas e sociais nas áreas das ciências sociais e humanas. Realizam procedimentos para coleta, tratamento, análise de dados e informações e disseminam resultados de pesquisa. Planejam e coordenam atividades de pesquisa. Podem dar aulas.
Descrição oficial da família 2035 — Pesquisadores das ciências sociais e humanas, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam em uma grande gama de atividades econômicas, dentre as quais os serviços sociais e de saúde, a administração pública, as atividades recreativas, esportivas e culturais, a pesquisa e desenvolvimento, o ensino. Costumam trabalhar em fundações, instituições de pesquisa, universidades e organizações não-governamentais (ONGs), empresas ou instituições federais, estaduais e municipais de planejamento e estatística, como assalariados registrados, estatutários e também como autônomos, prestando serviços. Desenvolvem suas atividades individualmente e em equipes compostas por profissionais com formação em diversas áreas do conhecimento. ESTA FAMÍLIA NÃO COMPREENDE 2343 - Professores de arquitetura e urbanismo, engenharia, geofísica e geologia do ensino superior. 2345 - Professores na área de formação pedagógica do ensino superior 2347 - Professores de ciências humanas do ensino superior. 2348 - Professores de ciências econômicas, administrativas e contábeis do ensino superior.
Recursos de trabalho
CD-ROM com arquivos de informações; Computador; Documentos; Gravador; Inter-net; Legislações; Livros e periódicos; Material de expediente; Móveis e utensílios; Programas de computador.
Notas oficiais da CBO
No mercado de trabalho é comum ocorrerem casos de profissionais que exercem concomitantemente, funções de pesquisador e professor universitário. Para a codificação desses casos considerar as atividades principais.
Quanto ganha um pesquisador em psicologia
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 5.577
Entrada × quem já está
R$ 3.513 ao ser admitido · R$ 5.577 para quem tem vínculo ativo +58,8%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de pesquisador em psicologia foi de R$ 3.513 — metade das 15 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.363 e os 10% de maior, acima de R$ 5.513.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 5.577, ou seja, 58,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 33 meses.
Considerando a jornada média de 35.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 29,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.513 |
| Por ano (12 salários) | R$ 42.156 |
| Por semana | R$ 809 |
| Por hora (35.1h/sem) | R$ 29,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
33
Desligamentos
23
Saldo
+10
Rotatividade
7,8%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 33 admissões e 23 desligamentos de pesquisador em psicologia, o que significa que o mercado formal abriu 10 postos de trabalho no período, com rotatividade de 7,8% sobre o estoque de vínculos.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata pesquisador em psicologia
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Administração pública em geral 8411600 · 42,4% das admissões | 14 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 9,1% das admissões | 3 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Atividades de assistência psicossocial e à saúde a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química e grupos similares não especificadas anteriormente 8720499 · 6,1% das admissões | 2 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Serviços de assistência social sem alojamento 8800600 · 6,1% das admissões | 2 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte 9493600 · 6,1% das admissões | 2 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Atividades de psicologia e psicanálise 8650003 · 6,1% das admissões | 2 | — | — | — | — | 1% | 2 |
| Atividades de fiscalização profissional 9412001 · 3% das admissões | 1 | — | — | — | — | — | 1 |
| Serviços de arquitetura 7111100 · 3% das admissões | 1 | — | — | — | — | 3% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como pesquisador em psicologia
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 296 vínculos
Idade mediana
37 anos
Tempo de casa
33 meses
No setor público
77%
Em empresa do Simples
4,1%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada36,3h/sem
- Jornada parcial3%
- Contrato intermitente0,7%
- Em entidade sem fins lucrativos15,2%
Sobre os 296 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: administração pública, educação, saúde e serviços sociais
Informalidade no setor
9,6%
Média nacional
37,5%
Conta própria
6,3%
Rendimento formal × informal
R$ 5.009 × R$ 4.613
No setor de administração pública, educação, saúde e serviços sociais — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 9,6% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
As ocupações requerem, para o seu exercício, no mínimo o curso universitário completo e mestrado ou cursos de especialização nas áreas de conhecimento abrangidas nesta família, quais sejam: filosofia, história, psicologia, teologia, sociologia, antropologia, arqueologia, ciências políticas, educação, economia, administração, arquitetura e urbanismo, ciências da informação, comunicação, demografia, direito, museologia, planejamento urbano e regional, serviço social e turismo. É comum o ingresso e a progressão na carreira por intermédio de concursos, no caso de pesquisadores vinculados à área pública. De uma forma geral, considera-se que os titulares das ocupações devam ter desenvolvido suas atividades durante, pelo menos, três a quatro anos, sob supervisão de outros pesquisadores.
Texto oficial do MTE para a família 2035.
Qual especialização paga mais na família 2035
Todas as ocupações de pesquisadores das ciências sociais e humanas, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 2035-10 | Pesquisador em economia | R$ 9.575 | R$ 29.847 | 392 |
| 2035-05 | Pesquisador em ciências sociais e humanas | R$ 5.068 | R$ 9.588 | 1.732 |
| 2035-15 | Pesquisador em ciências da educação | R$ 5.506 | R$ 8.688 | 458 |
| 2035-20 | Pesquisador em história | R$ 4.863 | R$ 6.984 | 747 |
| 2035-25 | Pesquisador em psicologia (esta página) | R$ 3.513 | R$ 5.577 | 296 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2035-25.
A Formular objeto de estudo e pesquisa sobre relações humanas e sociais (8)
- •Revisar bibliografia
- •Formular problemática de pesquisa
- •Justificar relevância da pesquisa
- •Especificar objetivos de pesquisa
- •Especificar referencial teórico
- •Formular hipóteses
- •Especificar metodologia de pesquisa
- •Especificar resultados esperados de pesquisa
B Proceder ao tratamento, análise de dados e informações de pesquisa em ciências humanas e sociais (10)
- •Realizar procedimentos de crítica e validação de dados coletados
- •Selecionar dados e informações
- •Classificar dados e informações
- •Organizar dados e informações
- •Organizar acervos
- •Analisar dados e informações de fontes primárias e secundárias
- •Cotejar hipóteses e resultados de pesquisa
- •Desenvolver métodos e procedimentos de pesquisa
- •Analisar impactos da pesquisa para sociedade
- •Formular teorias
C Coletar dados e informações de ciências humanas e sociais (14)
- •Determinar procedimentos para obtenção de dados primários
- •Elaborar instrumentos para obtenção de dados primários
- •Elaborar questionários e roteiros
- •Pré-testar instrumentos e procedimentos para obtenção de dados primários
- •Definir amostra
- •Coletar informações de fontes secundárias
- •Coletar dados e informações de fontes primárias
- •Dirigir dinâmicas de grupo
- •Realizar entrevistas
- •Coletar depoimentos
- •Realizar observação participante
- •Administrar testes pedagógicos e psicológicos
- •Supervisionar trabalho de campo
- •Sistematizar dados e informações
D Disseminar resultados de pesquisa (10)
- •Elaborar instrumento de acesso a acervo
- •Elaborar relatórios de pesquisa
- •Elaborar trabalhos científicos
- •Elaborar boletim informativo
- •Apresentar resultados de pesquisa em meios de comunicação
- •Apresentar resultados de pesquisa em encontros e seminários
- •Fornecer subsídios para formulação de políticas públicas
- •Restituir resultados aos sujeitos pesquisados
- •Participar de grupos de estudos e discussão
- •Emitir parecer sobre trabalhos científiicos
E Planejar atividades de pesquisa sobre relações humanas e sociais (11)
- •Definir metas de pesquisa
- •Definir atividades de trabalho
- •Identificar aspectos éticos e legais para viabilização da pesquisa
- •Definir recursos humanos e materiais
- •Definir cronograma físico e financeiro
- •Orçar custos de pesquisa
- •Identificar fontes de financiamento de pesquisa
- •Formatar projeto de pesquisa
- •Captar recursos financeiros
- •Planejar avaliação de andamento da pesquisa
- •Definir forma de divulgação de resultado de pesquisa
F Coordenar atividades de pesquisa (6)
- •Compatibilizar necessidades materiais aos recursos financeiros
- •Selecionar equipe de trabalho
- •Solicitar compra de materiais, contratação de pessoal e de serviços
- •Treinar equipe de trabalho
- •Supervisionar cumprimento de atividades de pesquisa
- •Avaliar andamento de pesquisas
Z Demonstrar competências pessoais (9)
- •Demonstrar criatividade
- •Demonstrar capacidade de reflexão
- •Desenvolver capacidade de análise crítica
- •Demonstrar alteridade
- •Evidenciar sensibilidade social
- •Trabalhar em equipe
- •Desenvolver expressão escrita
- •Desenvolver expressão oral
- •Promover interdisciplinaridade
Perguntas frequentes
Quanto ganha um pesquisador em psicologia?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.513 por mês, considerando as 15 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 2.363 (10% menores) a R$ 5.513 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 5.577 (RAIS 2024), 58.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando pesquisador em psicologia?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 33 admissões contra 23 desligamentos, saldo de +10 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata pesquisador em psicologia?
A atividade econômica que mais contratou foi Administração pública em geral (CNAE 8411600), com 42,4% das admissões. A ficha de pesquisador em psicologia no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de pesquisador em psicologia?
2035-25 (família 2035 — Pesquisadores das ciências sociais e humanas). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser pesquisador em psicologia?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2035: As ocupações requerem, para o seu exercício, no mínimo o curso universitário completo e mestrado ou cursos de especialização nas áreas de conhecimento abrangidas nesta família, quais sejam: filosofia, história, psicologia, teologia, sociologia, antropologia, arqueologia, ciências políticas, educação, economia, administração, arquitetura e urbanismo, ciências da informação, comunicação, demografia, direito, museologia, planejamento urbano e regional, serviço social e turismo. É comum o ingresso e a progressão na carreira por intermédio de concursos, no caso de pesquisadores vinculados à área pública. De uma forma geral, considera-se que os titulares das ocupações devam ter desenvolvido suas atividades durante, pelo menos, três a quatro anos, sob supervisão de outros pesquisadores.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (administração pública, educação, saúde e serviços sociais), 9,6% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 2035-25?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 2035-25 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2035-25 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8411600), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2035:
- •Arquivo Público Mineiro
- •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional (Cedeplar)
- •Centro de Memória do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (Fiemg)
- •Fundação João Pinheiro
- •Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)
- •Instituto de Pesquisas Econômicas Administrativas e Contábeis de Minas Gerais (Ipead-face UFMG)
- •Instituto Félix Guattari
- •Lúmen Instituto de Pesquisa da Fundação Mariana Resende Costa (Fumarc)
- •PUC Minas
- •Museu de História Natural da UFMG
- •Museu Histórico Abílio Barreto
- •Instituição Conveniada Responsável
- •168 Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG