CBO 1423-15 — Gerente de marketing
O código 1423-15 identifica a ocupação gerente de marketing na CBO 2002, dentro da família 1423 — Gerentes de comercialização, marketing e comunicação. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Sinônimos oficiais (5)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 1423-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perfil ocupacional: o que a ocupação faz
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 1423-15.
A Elaborar plano estratégico das áreas de negócios e /ou relacionamentos (11)
- •Estabelecer política comercial
- •Pesquisar mercado
- •Estabelecer metas e indicadores de desempenho
- •Planejar ações para promoção da imagem institucional
- •Planejar campanhas publicitárias
- •Planejar campanhas de vendas
- •Planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários)
- •Identificar necessidade de recursos
- •Elaborar orçamentos
- •Planejar racionalização do uso de recursos
- •Revisar planos
B Implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos (12)
- •Implementar ações de divulgação da imagem institucional (público interno e externo)
- •Implementar campanhas institucionais e publicitárias
- •Recomendar doações e/ou patrocínios
- •Realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários)
- •Realizar campanhas de vendas
- •Assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing
- •Criar programas e ações de fidelização de clientes
- •Implementar serviços de atendimento a clientes
- •Subsidiar desenvolvimento de novos produtos
- •Realizar ações para ampliação de participação no mercado
- •Determinar faixas de preços para comercialização
- •Contratar serviços de terceiros
D Coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos (11)
- •Monitorar metas e indicadores de desempenho
- •Coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções
- •Monitorar participação da empresa e de produtos no mercado
- •Acompanhar atuação da concorrência
- •Monitorar relacionamento com clientes internos e externos e/ou partes interessadas
- •Coordenar serviços de atendimento a clientes
- •Acompanhar questões públicas (leis, decretos, opinião pública)
- •Avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e/ou imagem institucional,reputação corporativa
- •Gerir nível de satisfação do cliente
- •Monitorar a execução de serviços de terceiros
- •Monitorar contratos
F Assessorar diretoria e setores da organização (10)
- •Dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização
- •Dar suporte na elaboração das metas orçamentárias
- •Assessorar nos contatos com a imprensa
- •Assessorar diretoria e setores na participação em eventos
- •Elaborar relatórios
- •Redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos
- •Negociar condições e prioridades de projetos
- •Representar empresa e/ou organização publicamente
- •Atender a auditoria interna e externa
- •Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade
G Analisar conjuntura das áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas (2)
- •Analisar tendências do mercado
- •Analisar fatores econômico-financeiros
H Administrar recursos materiais e financeiros (5)
- •Captar recursos
- •Administrar orçamentos
- •Otimizar custos e recursos
- •Autorizar pagamentos
- •Gerir lucratividade
I Gerenciar recursos humanos (14)
- •Dimensionar equipe
- •Definir perfis profissionais
- •Identificar necessidade de contratação de pessoal
- •Examinar currículos
- •Entrevistar candidatos
- •Gerenciar equipes
- •Delegar atribuições
- •Cobrar resultados da equipe
- •Avaliar desempenho
- •Formular plano de incentivos
- •Avaliar nível de satisfação da equipe
- •Detectar necessidades de capacitação profissional
- •Gerenciar remanejamentos
- •Listar atividades de cargos / funções
Z Demonstrar competências pessoais (16)
- •Demonstrar capacidade de liderança
- •Demonstrar capacidade de negociação
- •Demonstrar capacidade de tomar decisões
- •Demonstrar capacidade de abstração
- •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- •Demonstrar capacidade de raciocínio analítico
- •Demonstrar capacidade de síntese
- •Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
- •Demonstrar capacidade de flexibilidade
- •Demonstrar capacidade de empatia
- •Demonstrar capacidade de organização
- •Demonstrar habilidades comunicativas
- •Demonstrar criatividade
- •Demonstrar capacidade de escuta
- •Demonstrar visão sistêmica
- •Demonstrar capacidade de pensar estrategicamente
Outras ocupações da família 1423
Perguntas frequentes
O que faz um gerente de marketing?
Pelo perfil ocupacional oficial da CBO, a ocupação 1423-15 envolve 8 grandes áreas de atividade — entre elas: elaborar plano estratégico das áreas de negócios e /ou relacionamentos; implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos; coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos; assessorar diretoria e setores da organização. As 81 atividades detalhadas estão listadas nesta página, área por área, conforme o levantamento do Ministério do Trabalho e Emprego.
Qual o código CBO de gerente de marketing?
1423-15 (família 1423 — Gerentes de comercialização, marketing e comunicação). A CBO reconhece também os títulos: Gerente de coordenação de marketing, Gerente de departamento de marketing, Gerente de divisão de marketing, Gerente de marketing e vendas, Gerente de produtos — todos usam o mesmo código 1423-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Onde informo o CBO 1423-15?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
Fonte oficial
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.