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CBO 2002 Família 1418 -4 postos em 12 meses 94 atividades

CBO 1418-25 — Gerente de segurança da aviação civil

O código 1418-25 identifica a ocupação gerente de segurança da aviação civil na CBO 2002, dentro da família 1418 — Gerentes operacionais da aviação civil. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha10 seções

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

4

Desligamentos

8

Saldo

-4

Rotatividade

30,8%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: mai/26 (+1) saldo negativo · pior: ago/25 (-2)

Em 12 meses houve 4 admissões e 8 desligamentos de gerente de segurança da aviação civil, o que significa que o mercado formal fechou 4 postos de trabalho no período, com rotatividade de 30,8% sobre o estoque de vínculos.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro50%
  • 10 a 19 empregados25%
  • 100 a 249 empregados25%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata gerente de segurança da aviação civil

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Manutenção de aeronaves na pista 3316302 · 25% das admissões 1 1% 3
Transporte aéreo de passageiros regular 5111100 · 25% das admissões 1 3% 3
Operação dos aeroportos e campos de aterrissagem 5240101 · 25% das admissões 1 2% 3
Administração da infraestrutura portuária 5231101 · 25% das admissões 1 2% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como gerente de segurança da aviação civil

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 26 vínculos

Idade mediana

41 anos

Tempo de casa

29 meses

Em empresa do Simples

7,7%

Sexo

  • Mulher23,1%
  • Homem76,9%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada41,9h/sem
  • Contrato intermitente7,7%

Sobre os 26 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca62,5%
  • Parda37,5%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo88,5%
  • Mestrado11,5%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Médio completo25%
  • Superior completo75%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 5 a 9 empregados7,7%
  • 10 a 19 empregados3,8%
  • 50 a 99 empregados11,5%
  • 100 a 249 empregados50%
  • 250 a 499 empregados11,5%
  • 500 a 999 empregados7,7%
  • 1.000 ou mais empregados7,7%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral

Informalidade no setor

24,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

16,3%

Rendimento formal × informal

R$ 3.887 × R$ 2.141

No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Qual especialização paga mais na família 1418

Todas as ocupações de gerentes operacionais da aviação civil, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
1418-15 Gerente de operações em aeroportos R$ 13.513 R$ 14.188 55
1418-25 Gerente de segurança da aviação civil (esta página) R$ 13.200 26
1418-05 Gerente de administração em aeroportos R$ 6.525 R$ 9.663 170
1418-30 Gerente de segurança operacional (aviação civil) R$ 20.025 R$ 9.100 87
1418-10 Gerente de empresa aérea e empresa de serviços auxiliares ao transporte aéreo (esata) em aeroportos R$ 3.017 R$ 6.475 330
1418-20 Gerente de operações de cargas R$ 3.625 R$ 4.425 303

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 1418-25.

A Planejar atividades de operação (10)
  • Coordenar estudos para dimensionamento de infraestrutura do aeroporto
  • Avaliar demanda (passageiros, bagagens e aeronaves)
  • Avaliar a capacidade da infraestrutura do aeroporto e/ou terminais de cargas
  • Analisar fluxo de passageiros, bagagens e aeronaves
  • Dimensionar infraestrutura do aeroporto
  • Acompanhar a distribuição para atender a demanda (alocação de recursos)
  • Propor adequação da capacidade em relação à demanda prevista (infraestrutura e processos)
  • Participar do planejamento da execução de obras físicas
  • Acompanhar homologação da infraestrutura construída
  • Validar processos implementados
B Gerenciar atividades de operação (16)
  • Gerir processos e procedimentos
  • Analisar indicadores de performance
  • Avaliar resultados
  • Implementar programas, processos e procedimentos de melhoria contínua
  • Acompanhar atividades operacionais
  • Gerir capacidade de aeroporto (pista, pátio, terminal)
  • Gerir capacity (alocação de recursos humanos e produtividade)
  • Direcionar análise de dados
  • Conduzir análise de dados
  • Propor planos de ação
  • Tratar não conformidades / ocorrências
  • Contribuir em projetos e inovações do negócio
  • Gerenciar contingência de operação
  • Gerenciar pontualidade dos voos
  • Desenvolver processos de melhoria contínua
  • Acompanhar resolução de problemas
C Gerenciar segurança da aviação civil (13)
  • Responder pelo programa de segurança da aviação civil
  • Definir políticas de segurança
  • Definir políticas de segurança operacional e segurança da aviação civil
  • Estabelecer normas, procedimentos e recomendações de segurança
  • Coordenar a elaboração dos procedimentos de segurança
  • Implantar medidas de proteção da aviação civil
  • Gerenciar riscos
  • Criar medidas de mitigação de riscos
  • Administrar programas de controle de qualidade
  • Definir o conteúdo do programa de treinamento de segurança
  • Validar treinamento
  • Monitorar prestadores de serviços
  • Participar da execução do plano de resposta à emergência
D Gerenciar segurança operacional (3)
  • Coordenar ações da certificação do aeroporto
  • Gerenciar sistema de recebimento de relatos
  • Coordenar a execução do plano de resposta à emergência
E Gerenciar recursos humanos, materiais e financeiros (15)
  • Realizar processo seletivo
  • Avaliar desempenho da equipe
  • Supervisionar capacitação da equipe
  • Delegar atribuições
  • Atender clientes
  • Gerenciar atividades administrativas
  • Administrar pagamentos de prestação de contas
  • Participar da elaboração de orçamentos
  • Gerenciar contratos de parceiros e terceiros
  • Gerir custos e orçamentos da área
  • Administrar fundo fixo (caixa)
  • Controlar compra e reposição de materiais
  • Promover melhorias de produtos e serviços
  • Investigar as denúncias internas (compliance)
  • Pesquisar novas tecnologias
F Gerenciar operações de cargas (6)
  • Analisar fluxo de cargas, aeronaves e frota terrestre
  • Gerenciar a implementação de programa de gerenciamento de risco (pgr)
  • Gerenciar processos de segurança da logística de cargas
  • Gerenciar processos de transporte de artigos perigosos (dgr)
  • Visitar terminais de cargas
  • Visitar clientes de cargas
Y Comunicar-se (16)
  • Conduzir reuniões
  • Acompanhar auditorias e inspeções
  • Assessorar diretorias e setores afins
  • Apresentar resultados à diretoria
  • Estabelecer interface com os demais setores
  • Acionar órgãos competentes
  • Realizar interlocução com órgãos públicos
  • Participar de comitês e reuniões com órgãos, entidades e associações
  • Participar de fóruns internos de segurança
  • Divulgar metas e resultados para equipe
  • Elaborar relatórios e apresentações
  • Realizar palestras e seminários
  • Ministrar treinamentos
  • Negociar execução de obras físicas com empresas aéreas
  • Reportar ocorrências
  • Representar empresa junto aos órgãos e autoridades
Z Demonstrar competências pessoais (15)
  • Demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Demonstrar capacidade analítica
  • Demonstrar capacidade de controle emocional
  • Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
  • Demonstrar capacidade de comunicação
  • Demonstrar capacidade de liderança
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade de administrar conflitos
  • Demonstrar capacidade de dinamismo
  • Demonstrar capacidade de resiliência
  • Demonstrar capacidade de inovação
  • Demonstrar capacidade de visão sistêmica
  • Demonstrar capacidade de tomar decisões
  • Demonstrar capacidade de administrar o tempo

Sinônimos oficiais (3)

Gerente avsec (segurança da aviação civil)Gerente de securityGerente de segurança e resposta à emergência

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 1418-25 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

O mercado está contratando gerente de segurança da aviação civil?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 4 admissões contra 8 desligamentos, saldo de -4 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata gerente de segurança da aviação civil?

A atividade econômica que mais contratou foi Manutenção de aeronaves na pista (CNAE 3316302), com 25% das admissões. A lista completa dos 4 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de gerente de segurança da aviação civil?

1418-25 (família 1418 — Gerentes operacionais da aviação civil). A CBO reconhece também os títulos: Gerente avsec (segurança da aviação civil), Gerente de security, Gerente de segurança e resposta à emergência — todos usam o mesmo código 1418-25. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 1418-25?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 1418-25 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 1418-25 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (3316302), o RAT é 1%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

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