NCM Buscador
CBO 2002 Família 1418 R$ 3.625 na admissão -26 postos em 12 meses 92 atividades

CBO 1418-20 — Gerente de operações de cargas

O código 1418-20 identifica a ocupação gerente de operações de cargas na CBO 2002, dentro da família 1418 — Gerentes operacionais da aviação civil. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha11 seções

Quanto ganha um gerente de operações de cargas

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 2.00210% ganham atéR$ 3.625medianaR$ 10.01510% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.425

Entrada × quem já está

R$ 3.625 ao ser admitido · R$ 4.425 para quem tem vínculo ativo +22,1%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de gerente de operações de cargas foi de R$ 3.625 — metade das 72 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.002 e os 10% de maior, acima de R$ 10.015.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.425, ou seja, 22,1% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 21 meses.

Considerando a jornada média de 43.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 19,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 3.625
Por ano (12 salários)R$ 43.500
Por semanaR$ 834
Por hora (43.6h/sem)R$ 19,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 3.61376,4%
  • Mulheres — R$ 4.01323,6%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 4.21982,7%
  • Mulheres — R$ 9.01317,3%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste5.042

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

74

Desligamentos

100

Saldo

-26

Rotatividade

33%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jan/26 (+8) saldo negativo · pior: dez/25 (-8)

Em 12 meses houve 74 admissões e 100 desligamentos de gerente de operações de cargas, o que significa que o mercado formal fechou 26 postos de trabalho no período, com rotatividade de 33% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 20% foram a pedido do próprio trabalhador e 74% por dispensa sem justa causa. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador20%
  • Dispensa sem justa causa74%
  • Fim de contrato3%

Sobre 100 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro18,9%
  • 1 a 4 empregados9,5%
  • 5 a 9 empregados6,8%
  • 10 a 19 empregados10,8%
  • 20 a 49 empregados27%
  • 50 a 99 empregados17,6%
  • 100 a 249 empregados4,1%
  • 500 a 999 empregados2,7%
  • 1.000 ou mais empregados2,7%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata gerente de operações de cargas

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 27% das admissões 20 44.2h R$ 4.500 3% 3
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal 4930201 · 6,8% das admissões 5 3% 3
Atividades auxiliares dos transportes aéreos, exceto operação dos aeroportos e campos de aterrissagem 5240199 · 4,1% das admissões 3 3% 3
Comércio varejista de materiais de construção em geral 4744099 · 2,7% das admissões 2 3% 2
Comércio varejista de materiais de construção não especificados anteriormente 4744005 · 2,7% das admissões 2 3% 2
Agenciamento de cargas, exceto para o transporte marítimo 5250803 · 2,7% das admissões 2 3% 3
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 2,7% das admissões 2 2% 1
Produção e promoção de eventos esportivos 9319101 · 2,7% das admissões 2 2% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como gerente de operações de cargas

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 303 vínculos

Idade mediana

39 anos

Tempo de casa

21 meses

Em empresa do Simples

40,9%

Sexo

  • Homem83,5%
  • Mulher16,5%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,6h/sem
  • Jornada parcial0,3%

Sobre os 303 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca54,6%
  • Parda40,2%
  • Preta3,8%
  • Amarela1,4%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo99,7%
  • Mestrado0,3%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Até 5º ano incompleto1,4%
  • 5º ano completo1,4%
  • 6º a 9º ano1,4%
  • Médio completo52,7%
  • Superior incompleto5,4%
  • Superior completo28,4%
  • Pós-graduação9,5%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados11,9%
  • 5 a 9 empregados10,9%
  • 10 a 19 empregados19,5%
  • 20 a 49 empregados27,1%
  • 50 a 99 empregados16,8%
  • 100 a 249 empregados8,3%
  • 250 a 499 empregados2%
  • 500 a 999 empregados1,7%
  • 1.000 ou mais empregados2%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: transporte, armazenagem e correio

Informalidade no setor

46,5%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,5%

Rendimento formal × informal

R$ 4.035 × R$ 2.683

No setor de transporte, armazenagem e correio — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 46,5% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Qual especialização paga mais na família 1418

Todas as ocupações de gerentes operacionais da aviação civil, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
1418-15 Gerente de operações em aeroportos R$ 13.513 R$ 14.188 55
1418-25 Gerente de segurança da aviação civil R$ 13.200 26
1418-05 Gerente de administração em aeroportos R$ 6.525 R$ 9.663 170
1418-30 Gerente de segurança operacional (aviação civil) R$ 20.025 R$ 9.100 87
1418-10 Gerente de empresa aérea e empresa de serviços auxiliares ao transporte aéreo (esata) em aeroportos R$ 3.017 R$ 6.475 330
1418-20 Gerente de operações de cargas (esta página) R$ 3.625 R$ 4.425 303

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 1418-20.

A Planejar atividades de operação (8)
  • Coordenar estudos para dimensionamento de infraestrutura do aeroporto
  • Avaliar demanda (passageiros, bagagens e aeronaves)
  • Avaliar a capacidade da infraestrutura do aeroporto e/ou terminais de cargas
  • Acompanhar a distribuição para atender a demanda (alocação de recursos)
  • Propor adequação da capacidade em relação à demanda prevista (infraestrutura e processos)
  • Participar do planejamento da execução de obras físicas
  • Acompanhar homologação da infraestrutura construída
  • Validar processos implementados
B Gerenciar atividades de operação (15)
  • Gerir processos e procedimentos
  • Analisar indicadores de performance
  • Avaliar resultados
  • Implementar programas, processos e procedimentos de melhoria contínua
  • Acompanhar atividades operacionais
  • Gerir capacity (alocação de recursos humanos e produtividade)
  • Direcionar análise de dados
  • Conduzir análise de dados
  • Propor planos de ação
  • Tratar não conformidades / ocorrências
  • Contribuir em projetos e inovações do negócio
  • Gerenciar contingência de operação
  • Gerenciar pontualidade dos voos
  • Desenvolver processos de melhoria contínua
  • Acompanhar resolução de problemas
C Gerenciar segurança da aviação civil (7)
  • Responder pelo programa de segurança da aviação civil
  • Coordenar a elaboração dos procedimentos de segurança
  • Gerenciar riscos
  • Criar medidas de mitigação de riscos
  • Administrar programas de controle de qualidade
  • Monitorar prestadores de serviços
  • Participar da execução do plano de resposta à emergência
D Gerenciar segurança operacional (2)
  • Coordenar ações da certificação do aeroporto
  • Gerenciar sistema de recebimento de relatos
E Gerenciar recursos humanos, materiais e financeiros (17)
  • Realizar processo seletivo
  • Confeccionar escala de trabalho
  • Avaliar desempenho da equipe
  • Supervisionar capacitação da equipe
  • Delegar atribuições
  • Atender clientes
  • Gerenciar atividades administrativas
  • Administrar pagamentos de prestação de contas
  • Participar da elaboração de orçamentos
  • Gerenciar contratos de parceiros e terceiros
  • Gerir custos e orçamentos da área
  • Gerenciar receitas de vendas, remarcações e receitas auxiliares
  • Administrar fundo fixo (caixa)
  • Controlar compra e reposição de materiais
  • Promover melhorias de produtos e serviços
  • Investigar as denúncias internas (compliance)
  • Pesquisar novas tecnologias
F Gerenciar operações de cargas (12)
  • Gerenciar a logística operacional de cargas aéreas
  • Analisar fluxo de cargas, aeronaves e frota terrestre
  • Gerenciar processo de armazenamento de cargas no terminal de cargas
  • Gerenciar processo de carregamento de cargas a bordo da aeronave (otimização)
  • Dimensionar equipamentos de transporte de cargas
  • Gerenciar a implementação de programa de gerenciamento de risco (pgr)
  • Gerenciar processos de segurança da logística de cargas
  • Operacionalizar expansão da capilaridade de novos negócios, novas bases e novos ceps
  • Gerenciar processos de transporte de artigos perigosos (dgr)
  • Gerenciar processos alfandegários
  • Visitar terminais de cargas
  • Visitar clientes de cargas
Y Comunicar-se (16)
  • Conduzir reuniões
  • Acompanhar auditorias e inspeções
  • Assessorar diretorias e setores afins
  • Apresentar resultados à diretoria
  • Estabelecer interface com os demais setores
  • Acionar órgãos competentes
  • Realizar interlocução com órgãos públicos
  • Participar de comitês e reuniões com órgãos, entidades e associações
  • Participar de fóruns internos de segurança
  • Divulgar metas e resultados para equipe
  • Elaborar relatórios e apresentações
  • Realizar palestras e seminários
  • Ministrar treinamentos
  • Negociar execução de obras físicas com empresas aéreas
  • Reportar ocorrências
  • Representar empresa junto aos órgãos e autoridades
Z Demonstrar competências pessoais (15)
  • Demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Demonstrar capacidade analítica
  • Demonstrar capacidade de controle emocional
  • Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
  • Demonstrar capacidade de comunicação
  • Demonstrar capacidade de liderança
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade de administrar conflitos
  • Demonstrar capacidade de dinamismo
  • Demonstrar capacidade de resiliência
  • Demonstrar capacidade de inovação
  • Demonstrar capacidade de visão sistêmica
  • Demonstrar capacidade de tomar decisões
  • Demonstrar capacidade de administrar o tempo

Sinônimos oficiais (4)

Gerente de cargasGerente de tráfego de cargasGerente operacional de cargasGerente regional de cargas

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 1418-20 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um gerente de operações de cargas?

A mediana do salário de admissão é R$ 3.625 por mês, considerando as 72 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.002 (10% menores) a R$ 10.015 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.425 (RAIS 2024), 22.1% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando gerente de operações de cargas?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 74 admissões contra 100 desligamentos, saldo de -26 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata gerente de operações de cargas?

A atividade econômica que mais contratou foi Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional (CNAE 4930202), com 27% das admissões e mediana de R$ 4.500. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de gerente de operações de cargas?

1418-20 (família 1418 — Gerentes operacionais da aviação civil). A CBO reconhece também os títulos: Gerente de cargas, Gerente de tráfego de cargas, Gerente operacional de cargas, Gerente regional de cargas — todos usam o mesmo código 1418-20. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (transporte, armazenagem e correio), 46,5% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 1418-20?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 1418-20 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 1418-20 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4930202), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Voltar ao topo