CBO 8231-10 — Preparador de massa (fabricação de vidro)
O código 8231-10 identifica a ocupação preparador de massa (fabricação de vidro) na CBO 2002, dentro da família 8231 — Operadores na preparação de massas para abrasivo, vidro, cerâmica, porcelana e materiais de construção. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um preparador de massa (fabricação de vidro)
Preparam máquinas e equipamentos, aditivos, barbotina, massa cerâmica e de vidro, esmaltes e tintas cerâmicas. Produzem ligas aglomerantes e misturas abrasivas e monitoram a produção de aditivos, barbotinas, esmaltes, tintas, massa cerâmica, massa de vidro e abrasivos. Trabalham seguindo normas de qualidade, segurança, higiene, saúde e proteção ao meio ambiente.
Descrição oficial da família 8231 — Operadores na preparação de massas para abrasivo, vidro, cerâmica, porcelana e materiais de construção, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam na fabricação de produtos de minerais não-metálicos, produtos químicos e de materiais de construção como empregados com carteira assinada. Organizam-se em grupos, desenvolvendo trabalhos em série, sob supervisão ocasional. Trabalham em ambiente fechado e no sistema de rodízio de turnos (diurno/noturno). Algumas atividades são desenvolvidas em grandes alturas ou em ambiente subterrâneo. Podem permanecer expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, poeira e umidade. 443
Recursos de trabalho
Balanças; Computadores; Equipamentos de mistura (tanques e vascas); Equipamentos de moagem (moinho, silo, britador); Equipamentos de proteção individual; Equipamentos de transporte de materiais; Equipamentos para dosagem (baldes, canecas, pás); Ferramentas em geral (chaves, macaco hidráulico); Instrumentos de medição e controle (viscosímetro); Materiais: argilas, caulim, talco, calcário, areia.
Quanto ganha um preparador de massa (fabricação de vidro)
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.288
Entrada × quem já está
R$ 2.281 ao ser admitido · R$ 3.288 para quem tem vínculo ativo +44,1%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de preparador de massa (fabricação de vidro) foi de R$ 2.281 — metade das 108 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.660 e os 10% de maior, acima de R$ 2.461.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.288, ou seja, 44,1% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 38 meses.
Considerando a jornada média de 43.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.281 |
| Por ano (12 salários) | R$ 27.372 |
| Por semana | R$ 525 |
| Por hora (43.9h/sem) | R$ 12,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
109
Desligamentos
74
Saldo
+35
Rotatividade
79,6%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 109 admissões e 74 desligamentos de preparador de massa (fabricação de vidro), o que significa que o mercado formal abriu 35 postos de trabalho no período, com rotatividade de 79,6% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 31,1% foram a pedido do próprio trabalhador e 43,2% por dispensa sem justa causa, além de 21,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 74 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata preparador de massa (fabricação de vidro)
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como preparador de massa (fabricação de vidro)
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 93 vínculos
Idade mediana
39 anos
Tempo de casa
38 meses
Em empresa do Simples
49,5%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,2h/sem
Sobre os 93 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se entre a quarta e a oitava série do ensino fundamental. A qualificação profissional ocorre com a experiência prática no próprio local de trabalho e o pleno desempenho das atividades é alcançado entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 8231.
Qual especialização paga mais na família 8231
Todas as ocupações de operadores na preparação de massas para abrasivo, vidro, cerâmica, porcelana e materiais de construção, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 8231-35 | Operador de atomizador | R$ 2.816 | R$ 4.213 | 175 |
| 8231-25 | Preparador de esmaltes (cerâmica) | R$ 2.314 | R$ 4.191 | 1.801 |
| 8231-10 | Preparador de massa (fabricação de vidro) (esta página) | R$ 2.281 | R$ 3.288 | 93 |
| 8231-30 | Preparador de aditivos | R$ 2.360 | R$ 3.122 | 557 |
| 8231-20 | Preparador de barbotina | R$ 2.600 | R$ 3.013 | 253 |
| 8231-15 | Preparador de massa de argila | R$ 2.208 | R$ 2.867 | 1.078 |
| 8231-05 | Preparador de massa (fabricação de abrasivos) | R$ 1.955 | R$ 2.719 | 306 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 8231-10.
A Preparar máquinas e equipamentos (6)
- •Verificar condições de uso de máquinas e equipamentos
- •Limpar máquinas e equipamentos
- •Programar máquinas e equipamentos
- •Controlar níveis de óleos nos sistemas hidráulicos
- •Realizar manutenção rotineira
- •Trocar malhas de peneiras
B Preparar aditivos, barbotina, massa cerâmica e de vidro (9)
- •Interpretar formulações
- •Identificar matérias-primas
- •Selecionar matérias-primas
- •Dosar matérias-primas
- •Abastecer silos
- •Misturar componentes da massa
- •Avaliar estoque de matérias-primas, massas, barbotinas, aditivos, esmaltes e tintas
- •Registrar características do produto quanto a validade, componentes e data de produção
- •Descarregar silos
E Monitorar a produção de aditivos, barbotinas, esmaltes, tintas, massa cerâmica, vidros e abrasivos (7)
- •Utilizar procedimentos e normas
- •Realizar análises granulométricas
- •Conferir especificações de matérias-primas
- •Controlar tempo de moagem e mistura
- •Controlar densidade, viscosidade e resíduos
- •Controlar umidade da massa
- •Registrar dados de produção
F Trabalhar com segurança (4)
- •Participar de programas de segurança e saúde ocupacional
- •Utilizar equipamentos de proteção
- •Distinguir situações de riscos
- •Utilizar normas de preservação do meio ambiente e de segurança
Z Demonstrar competências pessoais (9)
- •Evidenciar criatividade
- •Demonstrar sociabilidade
- •Tomar iniciativa
- •Cooperar com outras pessoas
- •Demonstrar habilidade manual
- •Agir com flexibilidade
- •Agir com responsabilidade
- •Evidenciar capacidade de auto-organização
- •Agir de forma objetiva
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 8231-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um preparador de massa (fabricação de vidro)?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.281 por mês, considerando as 108 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.660 (10% menores) a R$ 2.461 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.288 (RAIS 2024), 44.1% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando preparador de massa (fabricação de vidro)?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 109 admissões contra 74 desligamentos, saldo de +35 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata preparador de massa (fabricação de vidro)?
A atividade econômica que mais contratou foi Fabricação de embalagens de material plástico (CNAE 2222600), com 34,9% das admissões e mediana de R$ 2.296. A ficha de preparador de massa (fabricação de vidro) no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de preparador de massa (fabricação de vidro)?
8231-10 (família 8231 — Operadores na preparação de massas para abrasivo, vidro, cerâmica, porcelana e materiais de construção). A CBO reconhece também os títulos: Preparador de composição de matéria-prima (vidro) — todos usam o mesmo código 8231-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser preparador de massa (fabricação de vidro)?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 8231: Para o exercício dessas ocupações requer-se entre a quarta e a oitava série do ensino fundamental. A qualificação profissional ocorre com a experiência prática no próprio local de trabalho e o pleno desempenho das atividades é alcançado entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 8231-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 8231-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 8231-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (2222600), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (10 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 8231:
- •Cerâmica Cardoso e Companhia Ldta
- •Cerâmica Urussanga S.A. (Ceusa)
- •De Lucca Revestimentos Cerâmicos Ltda.
- •Eliane Revestimentos Cerâmicos Ltda.
- •Maximiliano Gaidzinski S.A.
- •Saint Gobain Abrasivos
- •Vectra Investimentos Cer.
- •Wheaton do Brasil S.A.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai