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CBO 2002 Família 8231 R$ 2.360 na admissão -17 postos em 12 meses 38 atividades

CBO 8231-30 — Preparador de aditivos

O código 8231-30 identifica a ocupação preparador de aditivos na CBO 2002, dentro da família 8231 — Operadores na preparação de massas para abrasivo, vidro, cerâmica, porcelana e materiais de construção. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 13 seções

O que faz um preparador de aditivos

Preparam máquinas e equipamentos, aditivos, barbotina, massa cerâmica e de vidro, esmaltes e tintas cerâmicas. Produzem ligas aglomerantes e misturas abrasivas e monitoram a produção de aditivos, barbotinas, esmaltes, tintas, massa cerâmica, massa de vidro e abrasivos. Trabalham seguindo normas de qualidade, segurança, higiene, saúde e proteção ao meio ambiente.

Descrição oficial da família 8231 — Operadores na preparação de massas para abrasivo, vidro, cerâmica, porcelana e materiais de construção, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam na fabricação de produtos de minerais não-metálicos, produtos químicos e de materiais de construção como empregados com carteira assinada. Organizam-se em grupos, desenvolvendo trabalhos em série, sob supervisão ocasional. Trabalham em ambiente fechado e no sistema de rodízio de turnos (diurno/noturno). Algumas atividades são desenvolvidas em grandes alturas ou em ambiente subterrâneo. Podem permanecer expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, poeira e umidade. 443

Recursos de trabalho

Balanças; Computadores; Equipamentos de mistura (tanques e vascas); Equipamentos de moagem (moinho, silo, britador); Equipamentos de proteção individual; Equipamentos de transporte de materiais; Equipamentos para dosagem (baldes, canecas, pás); Ferramentas em geral (chaves, macaco hidráulico); Instrumentos de medição e controle (viscosímetro); Materiais: argilas, caulim, talco, calcário, areia.

Quanto ganha um preparador de aditivos

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.64710% ganham até R$ 2.360mediana R$ 3.31810% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.122

Entrada × quem já está

R$ 2.360 ao ser admitido · R$ 3.122 para quem tem vínculo ativo +32,3%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de preparador de aditivos foi de R$ 2.360 — metade das 143 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.647 e os 10% de maior, acima de R$ 3.318.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.122, ou seja, 32,3% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 54 meses.

Considerando a jornada média de 43.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.360
Por ano (12 salários)R$ 28.320
Por semanaR$ 543
Por hora (43.5h/sem)R$ 12,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.365 100%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 3.145 95,9%
  • Mulheres — R$ 2.763 4,1%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste 2.293
  • Centro-Oeste 2.800

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

152

Desligamentos

169

Saldo

-17

Rotatividade

30,3%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jan/26 (+7) saldo negativo · pior: jun/26 (-9)

Em 12 meses houve 152 admissões e 169 desligamentos de preparador de aditivos, o que significa que o mercado formal fechou 17 postos de trabalho no período, com rotatividade de 30,3% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 20,1% foram a pedido do próprio trabalhador e 67,5% por dispensa sem justa causa, além de 8,9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 20,1%
  • Dispensa sem justa causa 67,5%
  • Fim de contrato 8,9%

Sobre 169 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 7,7%
  • 1 a 4 empregados 7,7%
  • 5 a 9 empregados 11,3%
  • 10 a 19 empregados 21,8%
  • 20 a 49 empregados 16,9%
  • 50 a 99 empregados 8,5%
  • 100 a 249 empregados 12%
  • 250 a 499 empregados 4,9%
  • 500 a 999 empregados 4,2%
  • 1.000 ou mais empregados 4,9%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata preparador de aditivos

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Serviços de manutenção e reparação mecânica de veículos automotores 4520001 · 13,2% das admissões 20 44.2h — R$ 1.709 — 3% 3
Serviços de lanternagem ou funilaria e pintura de veículos automotores 4520002 · 10,5% das admissões 16 44h — R$ 2.250 — 3% 3
Fabricação de papel 1721400 · 8,6% das admissões 13 — — — — 3% 3
Fabricação de aditivos de uso industrial 2093200 · 6,6% das admissões 10 44h — R$ 2.355 — 3% 3
Fabricação de outros produtos químicos não especificados anteriormente 2099199 · 5,3% das admissões 8 — — — — 3% 3
Fabricação de tubos e acessórios de material plástico para uso na construção 2223400 · 5,3% das admissões 8 — — — — 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como preparador de aditivos

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 557 vínculos

Idade mediana

38 anos

Tempo de casa

54 meses

Em empresa do Simples

21,7%

Sexo

  • Homem 96,1%
  • Mulher 3,9%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada42,3h/sem
  • Pessoas com deficiência2%

Sobre os 557 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca 46,4%
  • Parda 45,6%
  • Preta 6,1%
  • Indígena 1,1%
  • Amarela 0,8%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto 0,2%
  • Até o 5º ano incompleto 1,8%
  • 5º ano completo 1,1%
  • 6º ao 9º ano 2%
  • Fundamental completo 9,3%
  • Médio incompleto 7%
  • Médio completo 74,9%
  • Superior incompleto 2%
  • Superior completo 1,8%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Até 5º ano incompleto 1,3%
  • 5º ano completo 0,7%
  • 6º a 9º ano 4,6%
  • Fundamental completo 7,2%
  • Médio incompleto 5,9%
  • Médio completo 77,6%
  • Superior incompleto 1,3%
  • Superior completo 1,3%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 5,6%
  • 5 a 9 empregados 6,3%
  • 10 a 19 empregados 14%
  • 20 a 49 empregados 12,4%
  • 50 a 99 empregados 6,1%
  • 100 a 249 empregados 11,8%
  • 250 a 499 empregados 9,5%
  • 500 a 999 empregados 3,6%
  • 1.000 ou mais empregados 30,7%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos

Informalidade no setor

33,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

24,1%

Rendimento formal × informal

R$ 3.373 × R$ 1.988

No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se entre a quarta e a oitava série do ensino fundamental. A qualificação profissional ocorre com a experiência prática no próprio local de trabalho e o pleno desempenho das atividades é alcançado entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 8231.

Qual especialização paga mais na família 8231

Todas as ocupações de operadores na preparação de massas para abrasivo, vidro, cerâmica, porcelana e materiais de construção, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
8231-35 Operador de atomizador R$ 2.816 R$ 4.213 175
8231-25 Preparador de esmaltes (cerâmica) R$ 2.314 R$ 4.191 1.801
8231-10 Preparador de massa (fabricação de vidro) R$ 2.281 R$ 3.288 93
8231-30 Preparador de aditivos (esta página) R$ 2.360 R$ 3.122 557
8231-20 Preparador de barbotina R$ 2.600 R$ 3.013 253
8231-15 Preparador de massa de argila R$ 2.208 R$ 2.867 1.078
8231-05 Preparador de massa (fabricação de abrasivos) R$ 1.955 R$ 2.719 306

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 8231-30.

A Preparar máquinas e equipamentos (6)
  • •Verificar condições de uso de máquinas e equipamentos
  • •Limpar máquinas e equipamentos
  • •Programar máquinas e equipamentos
  • •Controlar níveis de óleos nos sistemas hidráulicos
  • •Realizar manutenção rotineira
  • •Trocar malhas de peneiras
B Preparar aditivos, barbotina, massa cerâmica e de vidro (13)
  • •Interpretar formulações
  • •Identificar matérias-primas
  • •Selecionar matérias-primas
  • •Dosar matérias-primas
  • •Abastecer moinhos
  • •Abastecer silos
  • •Moer matérias-primas
  • •Misturar componentes da massa
  • •Descarregar moinhos
  • •Peneirar a mistura da massa e da barbotina
  • •Avaliar estoque de matérias-primas, massas, barbotinas, aditivos, esmaltes e tintas
  • •Registrar características do produto quanto a validade, componentes e data de produção
  • •Descarregar silos
E Monitorar a produção de aditivos, barbotinas, esmaltes, tintas, massa cerâmica, vidros e abrasivos (6)
  • •Utilizar procedimentos e normas
  • •Medir umidade de matérias-primas
  • •Conferir especificações de matérias-primas
  • •Controlar tempo de moagem e mistura
  • •Controlar umidade da massa
  • •Registrar dados de produção
F Trabalhar com segurança (4)
  • •Participar de programas de segurança e saúde ocupacional
  • •Utilizar equipamentos de proteção
  • •Distinguir situações de riscos
  • •Utilizar normas de preservação do meio ambiente e de segurança
Z Demonstrar competências pessoais (9)
  • •Evidenciar criatividade
  • •Demonstrar sociabilidade
  • •Tomar iniciativa
  • •Cooperar com outras pessoas
  • •Demonstrar habilidade manual
  • •Agir com flexibilidade
  • •Agir com responsabilidade
  • •Evidenciar capacidade de auto-organização
  • •Agir de forma objetiva

Sinônimos oficiais (1)

Preparador de aditivos e massas refratárias

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 8231-30 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um preparador de aditivos?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.360 por mês, considerando as 143 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.647 (10% menores) a R$ 3.318 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.122 (RAIS 2024), 32.3% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando preparador de aditivos?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 152 admissões contra 169 desligamentos, saldo de -17 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata preparador de aditivos?

A atividade econômica que mais contratou foi Serviços de manutenção e reparação mecânica de veículos automotores (CNAE 4520001), com 13,2% das admissões e mediana de R$ 1.709. A ficha de preparador de aditivos no Buscador NCM lista os 6 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de preparador de aditivos?

8231-30 (família 8231 — Operadores na preparação de massas para abrasivo, vidro, cerâmica, porcelana e materiais de construção). A CBO reconhece também os títulos: Preparador de aditivos e massas refratárias — todos usam o mesmo código 8231-30. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser preparador de aditivos?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 8231: Para o exercício dessas ocupações requer-se entre a quarta e a oitava série do ensino fundamental. A qualificação profissional ocorre com a experiência prática no próprio local de trabalho e o pleno desempenho das atividades é alcançado entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 8231-30?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 8231-30 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 8231-30 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4520001), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (10 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 8231:

  • •Cerâmica Cardoso e Companhia Ldta
  • •Cerâmica Urussanga S.A. (Ceusa)
  • •De Lucca Revestimentos Cerâmicos Ltda.
  • •Eliane Revestimentos Cerâmicos Ltda.
  • •Maximiliano Gaidzinski S.A.
  • •Saint Gobain Abrasivos
  • •Vectra Investimentos Cer.
  • •Wheaton do Brasil S.A.
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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