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CBO 2002 Família 8231 R$ 2.208 na admissão -70 postos em 12 meses 38 atividades

CBO 8231-15 — Preparador de massa de argila

O código 8231-15 identifica a ocupação preparador de massa de argila na CBO 2002, dentro da família 8231 — Operadores na preparação de massas para abrasivo, vidro, cerâmica, porcelana e materiais de construção. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um preparador de massa de argila

Preparam máquinas e equipamentos, aditivos, barbotina, massa cerâmica e de vidro, esmaltes e tintas cerâmicas. Produzem ligas aglomerantes e misturas abrasivas e monitoram a produção de aditivos, barbotinas, esmaltes, tintas, massa cerâmica, massa de vidro e abrasivos. Trabalham seguindo normas de qualidade, segurança, higiene, saúde e proteção ao meio ambiente.

Descrição oficial da família 8231 — Operadores na preparação de massas para abrasivo, vidro, cerâmica, porcelana e materiais de construção, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam na fabricação de produtos de minerais não-metálicos, produtos químicos e de materiais de construção como empregados com carteira assinada. Organizam-se em grupos, desenvolvendo trabalhos em série, sob supervisão ocasional. Trabalham em ambiente fechado e no sistema de rodízio de turnos (diurno/noturno). Algumas atividades são desenvolvidas em grandes alturas ou em ambiente subterrâneo. Podem permanecer expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, poeira e umidade. 443

Recursos de trabalho

Balanças; Computadores; Equipamentos de mistura (tanques e vascas); Equipamentos de moagem (moinho, silo, britador); Equipamentos de proteção individual; Equipamentos de transporte de materiais; Equipamentos para dosagem (baldes, canecas, pás); Ferramentas em geral (chaves, macaco hidráulico); Instrumentos de medição e controle (viscosímetro); Materiais: argilas, caulim, talco, calcário, areia.

Quanto ganha um preparador de massa de argila

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.62410% ganham atéR$ 2.208medianaR$ 2.81010% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.867

Entrada × quem já está

R$ 2.208 ao ser admitido · R$ 2.867 para quem tem vínculo ativo +29,8%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de preparador de massa de argila foi de R$ 2.208 — metade das 450 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.624 e os 10% de maior, acima de R$ 2.810.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.867, ou seja, 29,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 42 meses.

Considerando a jornada média de 43.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.208
Por ano (12 salários)R$ 26.496
Por semanaR$ 508
Por hora (43.1h/sem)R$ 12,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.20792,4%
  • Mulheres — R$ 2.2117,6%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.94392,6%
  • Mulheres — R$ 2.3067,4%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Nordeste1.659
  • Sudeste2.400
  • Sul2.242

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (3 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SC 236 -35 R$ 2.244
SP 85 -20 R$ 2.831
ES 30 -8 R$ 1.683

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

509

Desligamentos

579

Saldo

-70

Rotatividade

53,7%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jan/26 (+26) saldo negativo · pior: nov/25 (-41)

Em 12 meses houve 509 admissões e 579 desligamentos de preparador de massa de argila, o que significa que o mercado formal fechou 70 postos de trabalho no período, com rotatividade de 53,7% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 37% foram a pedido do próprio trabalhador e 29% por dispensa sem justa causa, além de 29,9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador37%
  • Dispensa sem justa causa29%
  • Fim de contrato29,9%

Sobre 579 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro32,6%
  • 1 a 4 empregados3,3%
  • 5 a 9 empregados4,7%
  • 10 a 19 empregados1,6%
  • 20 a 49 empregados5,1%
  • 50 a 99 empregados5,9%
  • 100 a 249 empregados2,6%
  • 250 a 499 empregados19,4%
  • 500 a 999 empregados5,7%
  • 1.000 ou mais empregados19,1%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata preparador de massa de argila

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 38,7% das admissões 197 44h R$ 2.224 R$ 2.249 R$ 2.275 3% 1
Fabricação de azulejos e pisos 2342701 · 24,8% das admissões 126 43.9h R$ 1.853 R$ 2.820 R$ 2.879 3% 3
Fabricação de produtos cerâmicos não refratários não especificados anteriormente 2349499 · 14,3% das admissões 73 44h R$ 1.683 R$ 1.881 R$ 2.051 3% 4
Fabricação de artefatos de cerâmica e barro cozido para uso na construção, exceto azulejos e pisos 2342702 · 12,2% das admissões 62 44.1h R$ 1.597 R$ 1.688 R$ 2.350 3% 3
Fabricação de produtos cerâmicos refratários 2341900 · 3,1% das admissões 16 44h R$ 2.400 3% 4
Fabricação de papel 1721400 · 2,2% das admissões 11 43.7h R$ 2.310 3% 3
Fabricação de material sanitário de cerâmica 2349401 · 1% das admissões 5 3% 4
Produção de ferroligas 2412100 · 0,8% das admissões 4 3% 4

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como preparador de massa de argila

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.078 vínculos

Idade mediana

36 anos

Tempo de casa

42 meses

Em empresa do Simples

16,8%

Sexo

  • Homem92,9%
  • Mulher7,1%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada42,1h/sem
  • Pessoas com deficiência2,9%

Sobre os 1.078 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca46,5%
  • Parda40,4%
  • Preta12,5%
  • Indígena0,4%
  • Amarela0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,6%
  • Até o 5º ano incompleto4,3%
  • 5º ano completo3%
  • 6º ao 9º ano10,1%
  • Fundamental completo12,7%
  • Médio incompleto9,8%
  • Médio completo57,3%
  • Superior incompleto1,1%
  • Superior completo1,1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,2%
  • Até 5º ano incompleto4,5%
  • 5º ano completo0,4%
  • 6º a 9º ano5,9%
  • Fundamental completo9,6%
  • Médio incompleto14,9%
  • Médio completo62,7%
  • Superior incompleto1,2%
  • Superior completo0,6%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados3,2%
  • 5 a 9 empregados4,7%
  • 10 a 19 empregados6%
  • 20 a 49 empregados5,9%
  • 50 a 99 empregados6,2%
  • 100 a 249 empregados3,6%
  • 250 a 499 empregados37,4%
  • 500 a 999 empregados12,8%
  • 1.000 ou mais empregados20%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se entre a quarta e a oitava série do ensino fundamental. A qualificação profissional ocorre com a experiência prática no próprio local de trabalho e o pleno desempenho das atividades é alcançado entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 8231.

Qual especialização paga mais na família 8231

Todas as ocupações de operadores na preparação de massas para abrasivo, vidro, cerâmica, porcelana e materiais de construção, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
8231-35 Operador de atomizador R$ 2.816 R$ 4.213 175
8231-25 Preparador de esmaltes (cerâmica) R$ 2.313 R$ 4.191 1.801
8231-10 Preparador de massa (fabricação de vidro) R$ 2.279 R$ 3.288 93
8231-30 Preparador de aditivos R$ 2.360 R$ 3.122 557
8231-20 Preparador de barbotina R$ 2.596 R$ 3.013 253
8231-15 Preparador de massa de argila (esta página) R$ 2.208 R$ 2.867 1.078
8231-05 Preparador de massa (fabricação de abrasivos) R$ 1.963 R$ 2.719 306

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 8231-15.

A Preparar máquinas e equipamentos (6)
  • Verificar condições de uso de máquinas e equipamentos
  • Limpar máquinas e equipamentos
  • Programar máquinas e equipamentos
  • Controlar níveis de óleos nos sistemas hidráulicos
  • Realizar manutenção rotineira
  • Trocar malhas de peneiras
B Preparar aditivos, barbotina, massa cerâmica e de vidro (13)
  • Interpretar formulações
  • Identificar matérias-primas
  • Selecionar matérias-primas
  • Dosar matérias-primas
  • Abastecer moinhos
  • Abastecer silos
  • Moer matérias-primas
  • Misturar componentes da massa
  • Descarregar moinhos
  • Peneirar a mistura da massa e da barbotina
  • Avaliar estoque de matérias-primas, massas, barbotinas, aditivos, esmaltes e tintas
  • Registrar características do produto quanto a validade, componentes e data de produção
  • Descarregar silos
E Monitorar a produção de aditivos, barbotinas, esmaltes, tintas, massa cerâmica, vidros e abrasivos (6)
  • Utilizar procedimentos e normas
  • Medir umidade de matérias-primas
  • Conferir especificações de matérias-primas
  • Controlar tempo de moagem e mistura
  • Controlar umidade da massa
  • Registrar dados de produção
F Trabalhar com segurança (4)
  • Participar de programas de segurança e saúde ocupacional
  • Utilizar equipamentos de proteção
  • Distinguir situações de riscos
  • Utilizar normas de preservação do meio ambiente e de segurança
Z Demonstrar competências pessoais (9)
  • Evidenciar criatividade
  • Demonstrar sociabilidade
  • Tomar iniciativa
  • Cooperar com outras pessoas
  • Demonstrar habilidade manual
  • Agir com flexibilidade
  • Agir com responsabilidade
  • Evidenciar capacidade de auto-organização
  • Agir de forma objetiva

Sinônimos oficiais (5)

Operador de moinhos (argila)Preparador de argilaPreparador de massa de argila em cerâmicaPreparador de massa de argila em olariaPreparador de massa refratária (revestimento de forno)

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 8231-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um preparador de massa de argila?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.208 por mês, considerando as 450 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.624 (10% menores) a R$ 2.810 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.867 (RAIS 2024), 29.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando preparador de massa de argila?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 509 admissões contra 579 desligamentos, saldo de -70 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata preparador de massa de argila?

A atividade econômica que mais contratou foi Locação de mão de obra temporária (CNAE 7820500), com 38,7% das admissões e mediana de R$ 2.249. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de preparador de massa de argila?

8231-15 (família 8231 — Operadores na preparação de massas para abrasivo, vidro, cerâmica, porcelana e materiais de construção). A CBO reconhece também os títulos: Operador de moinhos (argila), Preparador de argila, Preparador de massa de argila em cerâmica, Preparador de massa de argila em olaria, Preparador de massa refratária (revestimento de forno) — todos usam o mesmo código 8231-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser preparador de massa de argila?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 8231: Para o exercício dessas ocupações requer-se entre a quarta e a oitava série do ensino fundamental. A qualificação profissional ocorre com a experiência prática no próprio local de trabalho e o pleno desempenho das atividades é alcançado entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 8231-15?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 8231-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 8231-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7820500), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (10 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 8231:

  • Cerâmica Cardoso e Companhia Ldta
  • Cerâmica Urussanga S.A. (Ceusa)
  • De Lucca Revestimentos Cerâmicos Ltda.
  • Eliane Revestimentos Cerâmicos Ltda.
  • Maximiliano Gaidzinski S.A.
  • Saint Gobain Abrasivos
  • Vectra Investimentos Cer.
  • Wheaton do Brasil S.A.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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