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CBO 2002 Família 7823 R$ 2.209 na admissão +49 postos em 12 meses 85 atividades

CBO 7823-15 — Motorista de táxi

O código 7823-15 identifica a ocupação motorista de táxi na CBO 2002, dentro da família 7823 — Motoristas de veículos de pequeno e médio porte. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um motorista de táxi

Dirigem e manobram veículos e transportam pessoas, cargas ou valores. Realizam verificações e manutenções básicas do veículo e utilizam equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalização sonora e luminosa, software de navegação e outros. Efetuam pagamentos e recebimentos e, no desempenho das atividades, utilizam-se de capacidades comunicativas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Descrição oficial da família 7823 — Motoristas de veículos de pequeno e médio porte, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam predominantemente nas atividades anexas e auxiliares do transporte, porém podem trabalhar de forma indistinta nas diversas atividades econômicas. São empregados com carteira assinada, exceto o motorista de táxi, que trabalha como autônomo ou por conta própria. O trabalho é realizado de forma individual, em veículos, em horários irregulares, sob supervisão permanente (motorista de furgão ou veículo similar e motorista de carro de passeio) ou sob supervisão ocasional (motorista de táxi). Trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse constante, e ficam expostos a ruído intenso.

Recursos de trabalho

Caneta; Carro; Desfibrilador; Guia; Jogo de ferramentas; Kit de segurança; Papel; Rádio; Taxímetro; Uniforme.

Quanto ganha um motorista de táxi

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.62410% ganham atéR$ 2.209medianaR$ 3.01010% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.308

Entrada × quem já está

R$ 2.209 ao ser admitido · R$ 2.308 para quem tem vínculo ativo +4,5%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de motorista de táxi foi de R$ 2.209 — metade das 217 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.624 e os 10% de maior, acima de R$ 3.010.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.308, ou seja, 4,5% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 44 meses.

Considerando a jornada média de 43.2 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.209
Por ano (12 salários)R$ 26.508
Por semanaR$ 508
Por hora (43.2h/sem)R$ 12,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.18892,6%
  • Mulheres — R$ 2.3507,4%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.32095,3%
  • Mulheres — R$ 2.1754,7%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste2.425
  • Sul2.190
  • Centro-Oeste1.788

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

229

Desligamentos

180

Saldo

+49

Rotatividade

28,3%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: abr/26 (+21) saldo negativo · pior: mar/26 (-5)

Em 12 meses houve 229 admissões e 180 desligamentos de motorista de táxi, o que significa que o mercado formal abriu 49 postos de trabalho no período, com rotatividade de 28,3% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 32,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 58,9% por dispensa sem justa causa, além de 6,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador32,2%
  • Dispensa sem justa causa58,9%
  • Fim de contrato6,1%

Sobre 180 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro22,3%
  • 1 a 4 empregados25,3%
  • 5 a 9 empregados15,3%
  • 10 a 19 empregados15,3%
  • 20 a 49 empregados8,7%
  • 50 a 99 empregados3,5%
  • 100 a 249 empregados6,1%
  • 1.000 ou mais empregados3,5%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata motorista de táxi

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 14% das admissões 32 44h R$ 2.311 3% 3
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 7,4% das admissões 17 41.2h R$ 2.400 2% 1
Serviço de táxi 4923001 · 7% das admissões 16 44.3h R$ 1.910 3% 3
Serviços de reboque de veículos 5229002 · 7% das admissões 16 43.8h R$ 2.168 3% 3
Serviços de manutenção e reparação mecânica de veículos automotores 4520001 · 4,8% das admissões 11 44h R$ 1.896 3% 3
Higiene e embelezamento de animais domésticos 9609208 · 4,4% das admissões 10 2
Outros transportes rodoviários de passageiros não especificados anteriormente 4929999 · 4,4% das admissões 10 44h R$ 2.273 2% 3
Comércio varejista de animais vivos e de artigos e alimentos para animais de estimação 4789004 · 3,5% das admissões 8 3% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como motorista de táxi

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 636 vínculos

Idade mediana

44 anos

Tempo de casa

44 meses

No setor público

23,6%

Em empresa do Simples

53,3%

Sexo

  • Homem95,4%
  • Mulher4,6%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada42,4h/sem
  • Pessoas com deficiência0,3%
  • Jornada parcial0,3%
  • Em entidade sem fins lucrativos1,1%

Sobre os 636 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca57,4%
  • Parda37,2%
  • Preta4,4%
  • Indígena0,7%
  • Amarela0,3%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,5%
  • Até o 5º ano incompleto2,2%
  • 5º ano completo2,4%
  • 6º ao 9º ano2,5%
  • Fundamental completo10,8%
  • Médio incompleto5,2%
  • Médio completo71,1%
  • Superior incompleto2,8%
  • Superior completo2,5%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Até 5º ano incompleto0,4%
  • 5º ano completo1,3%
  • 6º a 9º ano1,3%
  • Fundamental completo3,9%
  • Médio incompleto7%
  • Médio completo81,2%
  • Superior incompleto1,7%
  • Superior completo2,2%
  • Pós-graduação0,9%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados31,4%
  • 5 a 9 empregados15,9%
  • 10 a 19 empregados12,9%
  • 20 a 49 empregados10,2%
  • 50 a 99 empregados4,1%
  • 100 a 249 empregados12,6%
  • 250 a 499 empregados2,5%
  • 500 a 999 empregados4,6%
  • 1.000 ou mais empregados5,8%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: transporte, armazenagem e correio

Informalidade no setor

46,5%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,5%

Rendimento formal × informal

R$ 4.035 × R$ 2.683

No setor de transporte, armazenagem e correio — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 46,5% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se a quarta série do ensino fundamental. Requer-se também curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas/ aula, especificamente para o motorista de táxi e o motorista de furgão ou veículo similar. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional para o motorista de furgão ou veículo similar, e entre quatro e cinco anos para o motorista de carro de passeio. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7823.

Qual especialização paga mais na família 7823

Todas as ocupações de motoristas de veículos de pequeno e médio porte, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7823-20 Condutor de ambulância R$ 2.113 R$ 2.764 28.594
7823-10 Motorista de furgão ou veículo similar R$ 2.254 R$ 2.648 241.991
7823-05 Motorista de carro de passeio R$ 2.159 R$ 2.626 260.230
7823-15 Motorista de táxi (esta página) R$ 2.209 R$ 2.308 636

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7823-15.

A Dirigir veículos (11)
  • Checar indicações dos instrumentos do painel
  • Ajustar bancos e retrovisores
  • Detectar problemas mecânicos
  • Identificar sinais sonoros, luminosos e visuais
  • Buscar local seguro em caso de perigo
  • Conduzir veículo com problemas mecânicos com autorização superior
  • Desviar de obstáculos
  • Evitar paradas bruscas
  • Reduzir velocidade em caso de chuva ou neblina
  • Destravar portas do veículo apenas em local seguro
  • Acionar sinais luminosos e sonoros
B Transportar pessoas, cargas, valores, pacientes e material biológico humano (12)
  • Cumprir ordem de serviço
  • Devolver objetos esquecidos no interior do veículo
  • Calcular distância do local de destino
  • Auxiliar deficientes, gestantes, idosos e crianças no embarque e desembarque
  • Liberar embarque e desembarque em local seguro e permitido
  • Alterar itinerário em caso de situações de risco ou emergência
  • Definir itinerários
  • Calcular tempo de chegada ao destino
  • Colocar objetos dos passageiros no compartimento de bagagem
  • Acomodar ocupantes no veículo
  • Retirar objetos dos passageiros do compartimento de bagagem
  • Selecionar o veículo de acordo com capacidade licenciada
C Auxiliar equipe de saúde no atendimento de urgência e emergência (1)
  • Auxiliar na aplicação dos procedimentos de primeiros socorros
D Realizar verificações e manutenções básicas do veiculo (16)
  • Identificar avarias no veículo
  • Verificar nível do combustível
  • Abastecer veículo
  • Limpar parte interna e externa do veículo
  • Verificar estado dos pneus
  • Testar sistema elétrico
  • Verificar nível do líquido de arrefecimento do reservatório
  • Testar sistema de freios
  • Conferir equipamentos obrigatórios do veículo
  • Trocar óleos
  • Acompanhar prazos ou quilometragem para revisões periódicas
  • Providenciar revisões periódicas
  • Trocar pneus
  • Climatizar veículo
  • Executar pequenos reparos mecânicos de emergência
  • Verificar nível do líquido de arrefecimento do reservatório
E Manobrar veículos (6)
  • Localizar vaga para estacionamento
  • Identificar obstáculos ao redor do veículo
  • Controlar velocidade de manobra
  • Estacionar veículo
  • Localizar veículo no pátio de estacionamento
  • Sinalizar local em caso de estacionamento emergencial
F Usar equipamentos e dispositivos especiais (4)
  • Verificar funcionamento de equipamentos de sinalização sonora e luminosa
  • Verificar equipamentos de comunicação
  • Utilizar software de navegação
  • Selecionar bandeira do taxímetro
G Efetuar pagamentos e recebimentos (10)
  • Informar valor a receber
  • Receber numerário, notas promissórias, cheques
  • Emitir comprovantes de prestação de serviços ou entrega de mercadorias (recibos, boletos)
  • Cobrar taxas de serviços agendados e não cancelados com antecedência
  • Efetuar prestação de contas
  • Conferir dados do cliente para entrega de mercadorias e execução de serviços
  • Recolher assinatura do recebedor da mercadoria ou serviço
  • Assinar comprovante de débito no fornecimento de combustíveis
  • Providenciar licenciamento do veículo
  • Contratar seguro do veículo
Y Comunicar-se (13)
  • Preencher relatórios de controle
  • Afixar no veículo autorizações legais para exercício da função
  • Relatar ocorrências durante a realização do trabalho
  • Acionar empresa seguradora
  • Notificar autoridades em casos de emergências e situações especiais
  • Informar aos responsáveis sobre problemas mecânicos no veículo
  • Solicitar socorro mecânico
  • Relatar problemas mecânicos do veículo
  • Relatar atrasos
  • Transmitir informações através de gestos
  • Acionar dispositivos de segurança em caso de assalto (luminosos, sonoros)
  • Prestar informações gerais aos passageiros
  • Sugerir pontos turísticos aos passageiros
Z Demonstrar competências pessoais (12)
  • Zelar pela segurança dos ocupantes do veículo
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar cortesia
  • Demonstrar capacidade visual espacial
  • Tratar clientes com polidez
  • Dirigir defensivamente
  • Demonstrar capacidade de tomar decisões rapidamente
  • Demonstrar capacidade de equilíbrio emocional
  • Demonstrar capacidade de análise
  • Trabalhar sob pressão
  • Demonstrar capacidade de autocontrole

Sinônimos oficiais (5)

Chofer de praçaCondutor de táxiMotorista de praçaTaxeiroTaxista

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7823-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um motorista de táxi?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.209 por mês, considerando as 217 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.624 (10% menores) a R$ 3.010 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.308 (RAIS 2024), 4.5% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando motorista de táxi?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 229 admissões contra 180 desligamentos, saldo de +49 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata motorista de táxi?

A atividade econômica que mais contratou foi Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional (CNAE 4930202), com 14% das admissões e mediana de R$ 2.311. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de motorista de táxi?

7823-15 (família 7823 — Motoristas de veículos de pequeno e médio porte). A CBO reconhece também os títulos: Chofer de praça, Condutor de táxi, Motorista de praça, Taxeiro, Taxista — todos usam o mesmo código 7823-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser motorista de táxi?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7823: Para o exercício dessas ocupações requer-se a quarta série do ensino fundamental. Requer-se também curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas/ aula, especificamente para o motorista de táxi e o motorista de furgão ou veículo similar. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional para o motorista de furgão ou veículo similar, e entre quatro e cinco anos para o motorista de carro de passeio. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (transporte, armazenagem e correio), 46,5% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7823-15?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7823-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7823-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4930202), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7823:

  • Air News
  • Associação São Paulo de Táxi
  • Cda Participações S.A.
  • Chofer Ltda.
  • Cooperativa de Serviços dos Motoristas Autônomos do Estado de São Paulo (Cooperservice)
  • Empresa Catumbi Ltda.
  • Onetur Turismo Receptivo Ltda.
  • Pompéia S.A. Veículos e Peças
  • Protege Transportes de Valores S.A.
  • Sindicato dos Taxistas Autônomos de São Paulo
  • Unimed Florianópolis
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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