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CBO 2002 Família 7622 R$ 1.838 na admissão -54 postos em 12 meses 28 atividades

CBO 7622-05 — Curtidor (couros e peles)

O código 7622-05 identifica a ocupação curtidor (couros e peles) na CBO 2002, dentro da família 7622 — Trabalhadores do curtimento de couros e peles. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha14 seções

O que faz um curtidor (couros e peles)

Controlam parâmetros físico-químicos e operam o processo de curtimento de peles e couros. Classificam couros (flor e raspa) e operam máquinas para enxugamento e rebaixamento de peles e couros. Trabalham seguindo normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, meio ambiente, higiene e saúde.

Descrição oficial da família 7622 — Trabalhadores do curtimento de couros e peles, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam em curtumes como assalariados com carteira assinada. O trabalho é presencial, em ambiente fechado, com supervisão ocasional, sob regime de rodízio de turnos (diurno/noturno), exceto o classificador de couros que trabalha durante o dia.Trabalham eventualmente sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse. CONSULTE 7623 - Trabalhadores do acabamento de couros e peles.

Recursos de trabalho

Balança; Enxugadeira; Especímetro; Faca; Fulão; Medidora; Potenciômetro; Rebaixadeira; Relógio; Termômetro. 283

Quanto ganha um curtidor (couros e peles)

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.54510% ganham atéR$ 1.838medianaR$ 2.16810% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.688

Entrada × quem já está

R$ 1.838 ao ser admitido · R$ 2.688 para quem tem vínculo ativo +46,2%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de curtidor (couros e peles) foi de R$ 1.838 — metade das 929 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.545 e os 10% de maior, acima de R$ 2.168.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.688, ou seja, 46,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 35 meses.

Considerando a jornada média de 43.3 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.838
Por ano (12 salários)R$ 22.056
Por semanaR$ 423
Por hora (43.3h/sem)R$ 10,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.80689,5%
  • Mulheres — R$ 1.90910,5%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.76585%
  • Mulheres — R$ 2.09315%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Nordeste1.594
  • Sudeste2.025
  • Sul2.159
  • Centro-Oeste1.656

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (6 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
GO 383 +37 R$ 1.639
SP 199 +11 R$ 2.044
MT 83 +23 R$ 1.937
RS 79 -41 R$ 2.208
MG 71 +5 R$ 1.777
CE 39 +14 R$ 1.566

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

965

Desligamentos

1.019

Saldo

-54

Rotatividade

56,9%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jan/26 (+28) saldo negativo · pior: jul/26 (-31)

Em 12 meses houve 965 admissões e 1.019 desligamentos de curtidor (couros e peles), o que significa que o mercado formal fechou 54 postos de trabalho no período, com rotatividade de 56,9% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 38,9% foram a pedido do próprio trabalhador e 35,3% por dispensa sem justa causa, além de 22,2% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador38,9%
  • Dispensa sem justa causa35,3%
  • Fim de contrato22,2%

Sobre 1.019 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Pessoa com deficiência0,1%
  • Jovem aprendiz1,7%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro1,8%
  • 1 a 4 empregados1,5%
  • 5 a 9 empregados2,2%
  • 10 a 19 empregados2,6%
  • 20 a 49 empregados10,7%
  • 50 a 99 empregados8%
  • 100 a 249 empregados26,4%
  • 250 a 499 empregados42,9%
  • 500 a 999 empregados3,6%
  • 1.000 ou mais empregados0,4%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata curtidor (couros e peles)

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Curtimento e outras preparações de couro 1510600 · 89,2% das admissões 861 44h R$ 1.621 R$ 1.902 R$ 2.038 3% 3
Comércio atacadista de couros, lãs, peles e outros subprodutos não comestíveis de origem animal 4623102 · 4,9% das admissões 47 44h R$ 1.764 3% 2
Frigorífico - abate de suínos 1012103 · 0,9% das admissões 9 3% 3
Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente 1529700 · 0,8% das admissões 8 3% 2
Atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza 9602502 · 0,8% das admissões 8 2% 2
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente 8299799 · 0,6% das admissões 6 2% 2
Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para a indústria têxtil, do vestuário, do couro e calçados 3314720 · 0,3% das admissões 3 2% 3
Preparação de subprodutos do abate 1013902 · 0,3% das admissões 3 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como curtidor (couros e peles)

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.790 vínculos

Idade mediana

39 anos

Tempo de casa

35 meses

No setor público

0,5%

Em empresa do Simples

15%

Sexo

  • Mulher15,9%
  • Homem84,1%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,4h/sem
  • Pessoas com deficiência1,5%
  • Jornada parcial0,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,1%

Sobre os 1.790 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda48,4%
  • Branca40,4%
  • Preta10%
  • Amarela0,9%
  • Indígena0,3%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,8%
  • Até o 5º ano incompleto6,1%
  • 5º ano completo5,8%
  • 6º ao 9º ano13,3%
  • Fundamental completo15,3%
  • Médio incompleto11%
  • Médio completo45,5%
  • Superior incompleto0,8%
  • Superior completo1,4%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,7%
  • Até 5º ano incompleto2,8%
  • 5º ano completo1,3%
  • 6º a 9º ano9,3%
  • Fundamental completo19,5%
  • Médio incompleto18,2%
  • Médio completo46%
  • Superior incompleto1,1%
  • Superior completo0,9%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados4,1%
  • 5 a 9 empregados8,3%
  • 10 a 19 empregados6%
  • 20 a 49 empregados6,5%
  • 50 a 99 empregados7,6%
  • 100 a 249 empregados19,8%
  • 250 a 499 empregados37%
  • 500 a 999 empregados8%
  • 1.000 ou mais empregados2,8%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de curtidor (couros e peles)

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

32

CAT no período

46

Idade média no acidente

38 anos

Foram 46 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo curtidor (couros e peles) nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 32 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 91,3% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 8,7% de trajeto (no deslocamento) e 0% doenças ocupacionais.

Tipo de acidente

  • Típico91,3%
  • Trajeto8,7%

Parte do corpo atingida

  • Dedo30,4%
  • Mão (exceto punho ou dedos)6,5%
  • Olho (inclusive nervo ótico e visão)6,5%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis)6,5%
  • Ombro6,5%

Natureza da lesão

  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta)23,9%
  • Fratura17,4%
  • Lesão imediata17,4%
  • Queimadura química (lesão de tecido provocada pela ação corrosiva de produto químico, suas emanações, etc.)13%
  • Distensão, torção10,9%

Agente causador

  • Faca17,4%
  • Ácido10,9%
  • Máquina, NIC8,7%
  • Vaso sob pressão (para líquido, gás ou vapor)6,5%
  • Metal - inclui liga6,5%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 3 6,5% 3.531
T30.0 — Queimadura, parte do corpo não especificada, grau não especificado 2 4,3% 639
S61.0NU — Ferimento do punho e da mão 2 4,3% 3.531
S42.0 — Fratura da clavícula 2 4,3% 11.388
S92.4 — Fratura do hálux 1 2,2% 15.618
S02.4 — Fratura dos ossos malares e maxilares 1 2,2% 832

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Curtimento e outras preparações de couro) tem RAT 3% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 32 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral

Informalidade no setor

24,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

16,3%

Rendimento formal × informal

R$ 3.887 × R$ 2.141

No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se, no mínimo, a quarta série do ensino fundamental e curso básico de qualificação profissional com duzentas a quatrocentas horas/aula de duração (classificador de couros e curtidor) ou prática profissional no posto de trabalho (enxugador e rebaixador de couros). O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional (classificador de couros e curtidor) e com menos de um ano para as demais ocupações. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7622.

Qual especialização paga mais na família 7622

Todas as ocupações de trabalhadores do curtimento de couros e peles, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7622-10 Classificador de couros R$ 2.844 R$ 3.473 798
7622-20 Rebaixador de couros R$ 2.800 R$ 2.963 341
7622-05 Curtidor (couros e peles) (esta página) R$ 1.838 R$ 2.688 1.790
7622-15 Enxugador de couros R$ 1.961 R$ 2.663 248

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7622-05.

A Controlar grandezas do curtimento de peles e couros (6)
  • Ajustar balança e medidora de peles, couros e produtos químicos
  • Pesar peles, couros e produtos químicos
  • Medir volume de água do banho de curtimento
  • Medir ph do banho de curtimento e das peles e couros
  • Medir tempo do processo de curtimento
  • Medir temperatura do banho de curtimento
B Curtir peles e couros (7)
  • Interpretar formulação do processo de curtimento
  • Transportar produtos químicos para o curtimento
  • Adicionar peles, couros e produtos químicos no fulão
  • Acionar comandos eletroeletrônicos e mecânicos de equipamentos para o curtimento
  • Avaliar a absorção dos produtos químicos pelas peles e couros
  • Descarregar fulão
  • Paletizar peles e couros
C Preencher documentos (3)
  • Requisitar produtos químicos, instrumentos, ferramentas e materiais de consumo
  • Registrar etapas da produção em fichas técnicas
  • Registrar dados para a administração da produção
E Operar máquinas para o enxugamento e rebaixamento de peles e couros (2)
  • Receber peles e couros
  • Realizar a manutenção produtiva de máquinas e equipamentos
Z Demonstrar competências pessoais (10)
  • Aceitar responsabilidades
  • Trabalhar em equipe
  • Trabalhar com segurança
  • Manter-se atualizado tecnologicamente
  • Demonstrar senso de valor profissional
  • Manter o local de trabalho organizado
  • Aceitar a avaliação de desempenho
  • Zelar pela preservação do meio ambiente
  • Demonstrar iniciativa
  • Aceitar idéias

Sinônimos oficiais (6)

Auxiliar de curtimentoCurtidor de couroDepilador de couros e pelesEnxugador de couros e pelesOperador de enxugador (couros)Operador de fulão

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7622-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um curtidor (couros e peles)?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.838 por mês, considerando as 929 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.545 (10% menores) a R$ 2.168 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.688 (RAIS 2024), 46.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando curtidor (couros e peles)?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 965 admissões contra 1.019 desligamentos, saldo de -54 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata curtidor (couros e peles)?

A atividade econômica que mais contratou foi Curtimento e outras preparações de couro (CNAE 1510600), com 89,2% das admissões e mediana de R$ 1.902. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de curtidor (couros e peles)?

7622-05 (família 7622 — Trabalhadores do curtimento de couros e peles). A CBO reconhece também os títulos: Auxiliar de curtimento, Curtidor de couro, Depilador de couros e peles, Enxugador de couros e peles, Operador de enxugador (couros), Operador de fulão — todos usam o mesmo código 7622-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser curtidor (couros e peles)?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7622: Para o exercício dessas ocupações requer-se, no mínimo, a quarta série do ensino fundamental e curso básico de qualificação profissional com duzentas a quatrocentas horas/aula de duração (classificador de couros e curtidor) ou prática profissional no posto de trabalho (enxugador e rebaixador de couros). O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional (classificador de couros e curtidor) e com menos de um ano para as demais ocupações. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de curtidor (couros e peles)?

A taxa é de 32 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (30,4% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61.0 — ferimento de dedo(s) sem lesão da unha. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7622-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7622-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7622-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1510600), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7622:

  • Associação Brasileira de Químicos e Técnicos da Indústria de Couro (ABQTIC)
  • Bertin Ltda.
  • Couroquímica Couros e Acabamentos Ltda.
  • Curtidora Itaúna Ltda.
  • Curtume Berghan Ltda.
  • Curtume Fridolino Ritter Ltda.
  • Curtume Kern-mattes S.A.
  • Disport do Brasil Ltda.
  • Dupont do Brasil S.A.
  • Fritscm e Companhia Ltda.
  • Fuga Couros S.A.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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