CBO 7612-20 — Operador de cardas
O código 7612-20 identifica a ocupação operador de cardas na CBO 2002, dentro da família 7612 — Operadores da fiação. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha13 seções
O que faz um operador de cardas
Operam máquinas e instalações de fiação para produção de algodão penteado destinado às tecelagens conforme normas e procedimentos técnicos, de qualidade, de segurança, meio ambiente e de saúde. Comunicam os eventos operacionais do processo e sua segurança por meio de relatórios escritos e orais.
Descrição oficial da família 7612 — Operadores da fiação, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham na condição de assalariados, com carteira assinada na produção de fios para tecelagem. Operam instalações sob supervisão permanente em trabalho diurno ou noturno. Estão expostos à poeira e sujeitos à inspiração de resíduos de fiação.
Recursos de trabalho
Abridores, limpadores e misturador; Carda e latões (vasos); Conicaleira, espula e conicais; Filatório de anel e filatório a rotor (open-end); Laminadeira; Maçaroqueira e ubetes (canelas); Passador; Penteadeira e pick-roll; Retorcedira e cones (bobinas); Reunideira e carretéis.
Quanto ganha um operador de cardas
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.697
Entrada × quem já está
R$ 2.317 ao ser admitido · R$ 2.697 para quem tem vínculo ativo +16,4%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de operador de cardas foi de R$ 2.317 — metade das 214 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.620 e os 10% de maior, acima de R$ 2.602.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.697, ou seja, 16,4% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 45 meses.
Considerando a jornada média de 43.7 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.317 |
| Por ano (12 salários) | R$ 27.804 |
| Por semana | R$ 533 |
| Por hora (43.7h/sem) | R$ 12,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (3 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 112 | -55 | — | R$ 2.381 | — |
| SC | 43 | -12 | — | R$ 2.325 | — |
| MG | 34 | -5 | — | R$ 1.666 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
223
Desligamentos
336
Saldo
-113
Rotatividade
36,4%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 223 admissões e 336 desligamentos de operador de cardas, o que significa que o mercado formal fechou 113 postos de trabalho no período, com rotatividade de 36,4% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 40,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 45,5% por dispensa sem justa causa, além de 9,8% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 336 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata operador de cardas
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tecelagem de fios de algodão 1321900 · 19,3% das admissões | 43 | 44h | R$ 1.665 | R$ 2.125 | R$ 2.375 | 3% | 3 |
| Fabricação de artefatos de tapeçaria 1352900 · 14,3% das admissões | 32 | 44h | — | R$ 2.556 | — | 3% | 3 |
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 13,5% das admissões | 30 | 44h | — | R$ 2.387 | — | 3% | 1 |
| Fabricação de tecidos especiais, inclusive artefatos 1354500 · 13% das admissões | 29 | 44h | — | R$ 2.133 | — | 3% | 3 |
| Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico 1351100 · 9,4% das admissões | 21 | 44h | — | R$ 2.432 | — | 3% | 3 |
| Preparação e fiação de fibras de algodão 1311100 · 6,7% das admissões | 15 | 44h | — | R$ 2.380 | — | 3% | 3 |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 4,9% das admissões | 11 | 44.7h | — | R$ 1.959 | — | 3% | 3 |
| Confecção de peças de vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida 1412601 · 4% das admissões | 9 | — | — | — | — | 3% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como operador de cardas
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 924 vínculos
Idade mediana
41 anos
Tempo de casa
45 meses
No setor público
0,1%
Em empresa do Simples
10,7%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,8h/sem
- Pessoas com deficiência3,4%
Sobre os 924 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O exercício pleno das atividades nessas ocupações requer ensino fundamental completo, qualificação no próprio emprego e um ano de prática. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7612.
Qual especialização paga mais na família 7612
Todas as ocupações de operadores da fiação, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7612-20 | Operador de cardas (esta página) | R$ 2.317 | R$ 2.697 | 924 |
| 7612-45 | Operador de open-end | R$ 1.939 | R$ 2.678 | 1.187 |
| 7612-60 | Operador de retorcedeira | R$ 2.020 | R$ 2.629 | 1.433 |
| 7612-05 | Operador de abertura (fiação) | R$ 1.968 | R$ 2.492 | 1.834 |
| 7612-25 | Operador de conicaleira | R$ 2.042 | R$ 2.389 | 2.017 |
| 7612-15 | Operador de bobinadeira | R$ 1.981 | R$ 2.373 | 1.108 |
| 7612-55 | Operador de penteadeira | R$ 1.938 | R$ 2.317 | 117 |
| 7612-30 | Operador de filatório | R$ 1.935 | R$ 2.242 | 4.232 |
| 7612-40 | Operador de maçaroqueira | R$ 2.103 | R$ 2.223 | 427 |
| 7612-35 | Operador de laminadeira e reunideira | R$ 2.416 | R$ 2.213 | 88 |
| 7612-10 | Operador de binadeira | R$ 2.108 | R$ 2.167 | 212 |
| 7612-50 | Operador de passador (fiação) | R$ 2.206 | R$ 2.065 | 858 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7612-20.
A Operar máquina de fiação (9)
- •Alimentar a máquina com fibras têxteis de acordo com a programação
- •Produzir com menor índice de desperdício de acordo com as normas operacionais
- •Limpar máquinas
- •Interpretar lampadas sinalizadoras das máquinas (cores e sinais)
- •Retirar resíduos dos porões e caixas filtrantes
- •Preparar a máquina para arriada
- •Arriar a máquina
- •Substituir latões vazios por cheios
- •Utilizar ferramentas manuais
B Patrulhar o funcionamento das máquinas (5)
- •Identificar defeitos no funcionamento das máquinas
- •Emendar fios, fitas e pavios
- •Alinhar latões
- •Retirar embuchamentos e enrolamentos das máquinas
- •Corrigir falhas de operação
C Preparar máquinas para produção (5)
- •Conferir dados técnicos de acordo com o produto em processo
- •Posicionar marcador de produção de acordo com o turno
- •Verificar estoque para alimentação da máquina
- •Verificar estoques de utensílios e embalagens
- •Verificar padronização da velocidade e estiragem das máquinas
D Preparar local de trabalho (4)
- •Conferir material de trabalho
- •Organizar material de trabalho
- •Transportar mistura reserva
- •Limpar o local de trabalho
E Assegurar a qualidade do produto durante a operação (4)
- •Seguir as normas de qualidade
- •Identificar defeitos nos produtos em processos e acabados
- •Sugerir melhorias de operação das máquinas
- •Retirar amostras solicitadas pelo controle de qualidade
F Trabalhar com segurança (5)
- •Cumprir as normas internas de segurança
- •Utilizar equipamentos de proteção individual
- •Identificar condições inseguras de trabalho
- •Preservar área de segurança
- •Participar dos eventos sobre segurança no trabalho
G Comunicar-se (5)
- •Registrar períodos (tempo) e motivo de parada das máquinas
- •Comunicar defeitos no funcionamento das máquinas
- •Comunicar mudanças de processo
- •Comunicar condições inseguras de trabalho
- •Comunicar irregularidades nos dispositivos de segurança dos equipamentos
Z Demonstrar competências pessoais (10)
- •Trabalhar em equipe
- •Comprometer-se com os objetivos da empresa
- •Adequar-se as mudanças operacionais e administrativas
- •Demonstrar iniciativa
- •Demonstrar agilidade manual
- •Demonstrar segurança
- •Comunicar-se de forma clara e objetiva
- •Demonstrar responsabilidade
- •Demonstrar asseio e higiene pessoal
- •Demonstrar acuidade visual
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7612-20 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um operador de cardas?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.317 por mês, considerando as 214 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.620 (10% menores) a R$ 2.602 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.697 (RAIS 2024), 16.4% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando operador de cardas?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 223 admissões contra 336 desligamentos, saldo de -113 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata operador de cardas?
A atividade econômica que mais contratou foi Tecelagem de fios de algodão (CNAE 1321900), com 19,3% das admissões e mediana de R$ 2.125. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de operador de cardas?
7612-20 (família 7612 — Operadores da fiação). A CBO reconhece também os títulos: Cardista — todos usam o mesmo código 7612-20. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser operador de cardas?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7612: O exercício pleno das atividades nessas ocupações requer ensino fundamental completo, qualificação no próprio emprego e um ano de prática. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7612-20?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7612-20 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7612-20 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1321900), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (11 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7612:
- •Associação Brasileira de Técnicos Têxteis (Abtt-Rio)
- •Cotece S.A.
- •Fiotex Industrial S.A.
- •Santana Têxtil S.A.
- •Sindicato das Indústrias de Fiação e Tecelagem Geral no Estado do Ceará (Sinditêxtil-CE)
- •Têxtil Baquit S.A. (Tebasa)
- •Têxtil Bezerra de Menezes S.A. (Tbm)
- •Têxtil União S.A.
- •Vicunha Nordeste S.A.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai