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CBO 2002 Família 7612 R$ 2.042 na admissão -154 postos em 12 meses 46 atividades

CBO 7612-25 — Operador de conicaleira

O código 7612-25 identifica a ocupação operador de conicaleira na CBO 2002, dentro da família 7612 — Operadores da fiação. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um operador de conicaleira

Operam máquinas e instalações de fiação para produção de algodão penteado destinado às tecelagens conforme normas e procedimentos técnicos, de qualidade, de segurança, meio ambiente e de saúde. Comunicam os eventos operacionais do processo e sua segurança por meio de relatórios escritos e orais.

Descrição oficial da família 7612 — Operadores da fiação, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham na condição de assalariados, com carteira assinada na produção de fios para tecelagem. Operam instalações sob supervisão permanente em trabalho diurno ou noturno. Estão expostos à poeira e sujeitos à inspiração de resíduos de fiação.

Recursos de trabalho

Abridores, limpadores e misturador; Carda e latões (vasos); Conicaleira, espula e conicais; Filatório de anel e filatório a rotor (open-end); Laminadeira; Maçaroqueira e ubetes (canelas); Passador; Penteadeira e pick-roll; Retorcedira e cones (bobinas); Reunideira e carretéis.

Quanto ganha um operador de conicaleira

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.72110% ganham atéR$ 2.042medianaR$ 2.32210% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.389

Entrada × quem já está

R$ 2.042 ao ser admitido · R$ 2.389 para quem tem vínculo ativo +17%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de operador de conicaleira foi de R$ 2.042 — metade das 584 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.721 e os 10% de maior, acima de R$ 2.322.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.389, ou seja, 17% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 50 meses.

Considerando a jornada média de 43.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.042
Por ano (12 salários)R$ 24.504
Por semanaR$ 470
Por hora (43.6h/sem)R$ 11,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.06329,8%
  • Mulheres — R$ 2.02370,2%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.04135,9%
  • Mulheres — R$ 2.50064,1%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste2.007
  • Sul2.100

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (4 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 346 -55 R$ 2.030
SC 118 -57 R$ 2.092
PR 54 -38 R$ 2.267
MG 50 +11 R$ 1.836

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

589

Desligamentos

743

Saldo

-154

Rotatividade

36,8%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: fev/26 (+27) saldo negativo · pior: mai/26 (-34)

Em 12 meses houve 589 admissões e 743 desligamentos de operador de conicaleira, o que significa que o mercado formal fechou 154 postos de trabalho no período, com rotatividade de 36,8% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 51% foram a pedido do próprio trabalhador e 30,1% por dispensa sem justa causa, além de 10,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador51%
  • Dispensa sem justa causa30,1%
  • Fim de contrato10,1%
  • Aposentadoria5,1%

Sobre 743 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro2,7%
  • 1 a 4 empregados0,3%
  • 5 a 9 empregados2%
  • 10 a 19 empregados7,8%
  • 20 a 49 empregados19,4%
  • 50 a 99 empregados17,3%
  • 100 a 249 empregados32,4%
  • 250 a 499 empregados6,6%
  • 500 a 999 empregados10,4%
  • 1.000 ou mais empregados1%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata operador de conicaleira

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Preparação e fiação de fibras de algodão 1311100 · 27,2% das admissões 160 43.6h R$ 2.019 R$ 2.066 R$ 2.244 3% 3
Fabricação de linhas para costurar e bordar 1314600 · 23,3% das admissões 137 43.8h R$ 1.745 R$ 1.790 R$ 1.985 3% 3
Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente 1359600 · 12,2% das admissões 72 44h R$ 2.046 R$ 2.119 R$ 2.185 3% 3
Outros serviços de acabamento em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário 1340599 · 8,5% das admissões 50 43.5h R$ 1.731 R$ 1.800 R$ 1.989 3% 3
Confecção de roupas íntimas 1411801 · 6,5% das admissões 38 44h R$ 2.165 3% 2
Alvejamento, tingimento e torção em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário 1340502 · 3,6% das admissões 21 44h R$ 2.530 3% 3
Fabricação de artefatos de cordoaria 1353700 · 2,9% das admissões 17 44h R$ 1.972 3% 3
Fiação de fibras artificiais e sintéticas 1313800 · 2% das admissões 12 44h R$ 1.850 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como operador de conicaleira

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 2.017 vínculos

Idade mediana

43 anos

Tempo de casa

50 meses

Em empresa do Simples

8,6%

Sexo

  • Homem35,3%
  • Mulher64,7%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,7h/sem
  • Pessoas com deficiência2,8%

Sobre os 2.017 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca52,5%
  • Parda40,2%
  • Preta7,1%
  • Amarela0,3%
  • Indígena0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Até o 5º ano incompleto3,1%
  • 5º ano completo3,8%
  • 6º ao 9º ano10,9%
  • Fundamental completo15,3%
  • Médio incompleto11,2%
  • Médio completo54,2%
  • Superior incompleto0,5%
  • Superior completo1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,2%
  • Até 5º ano incompleto2,4%
  • 5º ano completo1,9%
  • 6º a 9º ano5,3%
  • Fundamental completo10%
  • Médio incompleto11%
  • Médio completo66,9%
  • Superior incompleto1,4%
  • Superior completo1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados0,8%
  • 5 a 9 empregados2,2%
  • 10 a 19 empregados3,3%
  • 20 a 49 empregados9,5%
  • 50 a 99 empregados6,4%
  • 100 a 249 empregados30,3%
  • 250 a 499 empregados14,3%
  • 500 a 999 empregados26,4%
  • 1.000 ou mais empregados6,7%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral

Informalidade no setor

24,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

16,3%

Rendimento formal × informal

R$ 3.887 × R$ 2.141

No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O exercício pleno das atividades nessas ocupações requer ensino fundamental completo, qualificação no próprio emprego e um ano de prática. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7612.

Qual especialização paga mais na família 7612

Todas as ocupações de operadores da fiação, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7612-20 Operador de cardas R$ 2.317 R$ 2.697 924
7612-45 Operador de open-end R$ 1.939 R$ 2.678 1.187
7612-60 Operador de retorcedeira R$ 2.020 R$ 2.629 1.433
7612-05 Operador de abertura (fiação) R$ 1.968 R$ 2.492 1.834
7612-25 Operador de conicaleira (esta página) R$ 2.042 R$ 2.389 2.017
7612-15 Operador de bobinadeira R$ 1.981 R$ 2.373 1.108
7612-55 Operador de penteadeira R$ 1.938 R$ 2.317 117
7612-30 Operador de filatório R$ 1.935 R$ 2.242 4.232
7612-40 Operador de maçaroqueira R$ 2.103 R$ 2.223 427
7612-35 Operador de laminadeira e reunideira R$ 2.416 R$ 2.213 88
7612-10 Operador de binadeira R$ 2.108 R$ 2.167 212
7612-50 Operador de passador (fiação) R$ 2.206 R$ 2.065 858

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7612-25.

A Operar máquina de fiação (8)
  • Alimentar a máquina com fibras têxteis de acordo com a programação
  • Produzir com menor índice de desperdício de acordo com as normas operacionais
  • Limpar máquinas
  • Interpretar lampadas sinalizadoras das máquinas (cores e sinais)
  • Retirar estopa das máquinas
  • Preparar a máquina para arriada
  • Arriar a máquina
  • Utilizar ferramentas manuais
B Patrulhar o funcionamento das máquinas (4)
  • Identificar defeitos no funcionamento das máquinas
  • Emendar fios, fitas e pavios
  • Retirar embuchamentos e enrolamentos das máquinas
  • Corrigir falhas de operação
C Preparar máquinas para produção (5)
  • Conferir dados técnicos de acordo com o produto em processo
  • Posicionar marcador de produção de acordo com o turno
  • Verificar estoque para alimentação da máquina
  • Verificar estoques de utensílios e embalagens
  • Verificar padronização da velocidade e estiragem das máquinas
D Preparar local de trabalho (4)
  • Conferir material de trabalho
  • Organizar material de trabalho
  • Transportar mistura reserva
  • Limpar o local de trabalho
E Assegurar a qualidade do produto durante a operação (5)
  • Seguir as normas de qualidade
  • Identificar defeitos nos produtos em processos e acabados
  • Classificar embalagens conforme o código de cores
  • Sugerir melhorias de operação das máquinas
  • Retirar amostras solicitadas pelo controle de qualidade
F Trabalhar com segurança (5)
  • Cumprir as normas internas de segurança
  • Utilizar equipamentos de proteção individual
  • Identificar condições inseguras de trabalho
  • Preservar área de segurança
  • Participar dos eventos sobre segurança no trabalho
G Comunicar-se (5)
  • Registrar períodos (tempo) e motivo de parada das máquinas
  • Comunicar defeitos no funcionamento das máquinas
  • Comunicar mudanças de processo
  • Comunicar condições inseguras de trabalho
  • Comunicar irregularidades nos dispositivos de segurança dos equipamentos
Z Demonstrar competências pessoais (10)
  • Trabalhar em equipe
  • Comprometer-se com os objetivos da empresa
  • Adequar-se as mudanças operacionais e administrativas
  • Demonstrar iniciativa
  • Demonstrar agilidade manual
  • Demonstrar segurança
  • Comunicar-se de forma clara e objetiva
  • Demonstrar responsabilidade
  • Demonstrar asseio e higiene pessoal
  • Demonstrar acuidade visual

Sinônimos oficiais (1)

Maquinista de conicaleira

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7612-25 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um operador de conicaleira?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.042 por mês, considerando as 584 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.721 (10% menores) a R$ 2.322 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.389 (RAIS 2024), 17% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando operador de conicaleira?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 589 admissões contra 743 desligamentos, saldo de -154 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata operador de conicaleira?

A atividade econômica que mais contratou foi Preparação e fiação de fibras de algodão (CNAE 1311100), com 27,2% das admissões e mediana de R$ 2.066. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de operador de conicaleira?

7612-25 (família 7612 — Operadores da fiação). A CBO reconhece também os títulos: Maquinista de conicaleira — todos usam o mesmo código 7612-25. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser operador de conicaleira?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7612: O exercício pleno das atividades nessas ocupações requer ensino fundamental completo, qualificação no próprio emprego e um ano de prática. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7612-25?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7612-25 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7612-25 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1311100), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (11 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7612:

  • Associação Brasileira de Técnicos Têxteis (Abtt-Rio)
  • Cotece S.A.
  • Fiotex Industrial S.A.
  • Santana Têxtil S.A.
  • Sindicato das Indústrias de Fiação e Tecelagem Geral no Estado do Ceará (Sinditêxtil-CE)
  • Têxtil Baquit S.A. (Tebasa)
  • Têxtil Bezerra de Menezes S.A. (Tbm)
  • Têxtil União S.A.
  • Vicunha Nordeste S.A.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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