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CBO 2002 Família 7612 R$ 1.939 na admissão -99 postos em 12 meses 49 atividades

CBO 7612-45 — Operador de open-end

O código 7612-45 identifica a ocupação operador de open-end na CBO 2002, dentro da família 7612 — Operadores da fiação. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um operador de open-end

Operam máquinas e instalações de fiação para produção de algodão penteado destinado às tecelagens conforme normas e procedimentos técnicos, de qualidade, de segurança, meio ambiente e de saúde. Comunicam os eventos operacionais do processo e sua segurança por meio de relatórios escritos e orais.

Descrição oficial da família 7612 — Operadores da fiação, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham na condição de assalariados, com carteira assinada na produção de fios para tecelagem. Operam instalações sob supervisão permanente em trabalho diurno ou noturno. Estão expostos à poeira e sujeitos à inspiração de resíduos de fiação.

Recursos de trabalho

Abridores, limpadores e misturador; Carda e latões (vasos); Conicaleira, espula e conicais; Filatório de anel e filatório a rotor (open-end); Laminadeira; Maçaroqueira e ubetes (canelas); Passador; Penteadeira e pick-roll; Retorcedira e cones (bobinas); Reunideira e carretéis.

Quanto ganha um operador de open-end

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.60910% ganham atéR$ 1.939medianaR$ 2.32310% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.678

Entrada × quem já está

R$ 1.939 ao ser admitido · R$ 2.678 para quem tem vínculo ativo +38,1%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de operador de open-end foi de R$ 1.939 — metade das 302 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.609 e os 10% de maior, acima de R$ 2.323.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.678, ou seja, 38,1% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 50 meses.

Considerando a jornada média de 43.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.939
Por ano (12 salários)R$ 23.268
Por semanaR$ 446
Por hora (43.6h/sem)R$ 10,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.86536,1%
  • Mulheres — R$ 1.94663,9%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.44044,5%
  • Mulheres — R$ 2.80355,5%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Nordeste1.667
  • Sudeste1.890
  • Sul2.255

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (3 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 111 -43 R$ 2.100
SC 93 -20 R$ 2.255
MG 80 -23 R$ 1.721

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

318

Desligamentos

417

Saldo

-99

Rotatividade

35,1%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jan/26 (+15) saldo negativo · pior: jun/26 (-29)

Em 12 meses houve 318 admissões e 417 desligamentos de operador de open-end, o que significa que o mercado formal fechou 99 postos de trabalho no período, com rotatividade de 35,1% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 48,4% foram a pedido do próprio trabalhador e 36,9% por dispensa sem justa causa, além de 10,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador48,4%
  • Dispensa sem justa causa36,9%
  • Fim de contrato10,1%

Sobre 417 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro12,6%
  • 10 a 19 empregados8,2%
  • 20 a 49 empregados5%
  • 50 a 99 empregados28%
  • 100 a 249 empregados20,4%
  • 250 a 499 empregados5%
  • 500 a 999 empregados20,8%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata operador de open-end

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Preparação e fiação de fibras de algodão 1311100 · 67% das admissões 213 44h R$ 1.923 R$ 2.124 R$ 2.239 3% 3
Tecelagem de fios de algodão 1321900 · 10,4% das admissões 33 43h R$ 1.800 3% 3
Confecção de peças de vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida 1412601 · 7,5% das admissões 24 44h R$ 1.621 3% 2
Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico 1351100 · 7,2% das admissões 23 44h R$ 1.788 3% 3
Estamparia e texturização em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário 1340501 · 4,7% das admissões 15 44h R$ 1.621 3% 3
Comércio atacadista de fios e fibras beneficiados 4689302 · 2,5% das admissões 8 2% 3
Fiação de fibras artificiais e sintéticas 1313800 · 0,6% das admissões 2 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como operador de open-end

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.187 vínculos

Idade mediana

41 anos

Tempo de casa

50 meses

No setor público

0,1%

Em empresa do Simples

2,3%

Sexo

  • Mulher55,9%
  • Homem44,1%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,6h/sem
  • Pessoas com deficiência2,4%

Sobre os 1.187 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca53,3%
  • Parda38,8%
  • Preta7,5%
  • Amarela0,4%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,3%
  • Até o 5º ano incompleto2,9%
  • 5º ano completo6,5%
  • 6º ao 9º ano11,4%
  • Fundamental completo13,5%
  • Médio incompleto11,1%
  • Médio completo53,1%
  • Superior incompleto0,5%
  • Superior completo0,8%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,3%
  • Até 5º ano incompleto2,5%
  • 5º ano completo1,6%
  • 6º a 9º ano8,8%
  • Fundamental completo11,3%
  • Médio incompleto12,3%
  • Médio completo60,1%
  • Superior incompleto1,6%
  • Superior completo1,6%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados0,1%
  • 5 a 9 empregados0,3%
  • 10 a 19 empregados1,1%
  • 20 a 49 empregados5,5%
  • 50 a 99 empregados16,3%
  • 100 a 249 empregados15,5%
  • 250 a 499 empregados16,4%
  • 500 a 999 empregados24,3%
  • 1.000 ou mais empregados20,5%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de operador de open-end

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

34,8

CAT no período

32

Idade média no acidente

38 anos

Foram 32 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo operador de open-end nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 34,8 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 71,9% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 28,1% de trajeto (no deslocamento) e 0% doenças ocupacionais.

Tipo de acidente

  • Trajeto28,1%
  • Típico71,9%

Parte do corpo atingida

  • Dedo37,5%
  • Mão (exceto punho ou dedos)12,5%
  • Partes múltiplas9,4%
  • Braço (acima do cotovelo)6,3%
  • Pé (exceto artelhos)6,3%

Natureza da lesão

  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)28,1%
  • Lesão imediata18,8%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta)15,6%
  • Distensão, torção12,5%
  • Luxação9,4%

Agente causador

  • Máquina têxtil40,6%
  • Chão - superfície utilizada para sustentar pessoas12,5%
  • Motocicleta, motoneta12,5%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas6,3%
  • Prensa - máquina6,3%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 5 15,6% 3.531
S62.6 — Fratura de outros dedos 4 12,5% 24.580
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 2 6,3% 5.476
S60.0 — Contusão de dedo(s) sem lesão da unha 2 6,3% 1.634
S40 — Traumatismo superficial do ombro e do braço 2 6,3% 479
S40.0 — Contusão do ombro e do braço 1 3,1% 479

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Preparação e fiação de fibras de algodão) tem RAT 3% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 34,8 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral

Informalidade no setor

24,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

16,3%

Rendimento formal × informal

R$ 3.887 × R$ 2.141

No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O exercício pleno das atividades nessas ocupações requer ensino fundamental completo, qualificação no próprio emprego e um ano de prática. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7612.

Qual especialização paga mais na família 7612

Todas as ocupações de operadores da fiação, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7612-20 Operador de cardas R$ 2.317 R$ 2.697 924
7612-45 Operador de open-end (esta página) R$ 1.939 R$ 2.678 1.187
7612-60 Operador de retorcedeira R$ 2.020 R$ 2.629 1.433
7612-05 Operador de abertura (fiação) R$ 1.968 R$ 2.492 1.834
7612-25 Operador de conicaleira R$ 2.042 R$ 2.389 2.017
7612-15 Operador de bobinadeira R$ 1.981 R$ 2.373 1.108
7612-55 Operador de penteadeira R$ 1.938 R$ 2.317 117
7612-30 Operador de filatório R$ 1.935 R$ 2.242 4.232
7612-40 Operador de maçaroqueira R$ 2.103 R$ 2.223 427
7612-35 Operador de laminadeira e reunideira R$ 2.416 R$ 2.213 88
7612-10 Operador de binadeira R$ 2.108 R$ 2.167 212
7612-50 Operador de passador (fiação) R$ 2.206 R$ 2.065 858

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7612-45.

A Operar máquina de fiação (10)
  • Alimentar a máquina com fibras têxteis de acordo com a programação
  • Produzir com menor índice de desperdício de acordo com as normas operacionais
  • Limpar máquinas
  • Interpretar lampadas sinalizadoras das máquinas (cores e sinais)
  • Retirar estopa das máquinas
  • Retirar resíduos dos porões e caixas filtrantes
  • Preparar a máquina para arriada
  • Arriar a máquina
  • Substituir latões vazios por cheios
  • Utilizar ferramentas manuais
B Patrulhar o funcionamento das máquinas (5)
  • Identificar defeitos no funcionamento das máquinas
  • Emendar fios, fitas e pavios
  • Alinhar latões
  • Retirar embuchamentos e enrolamentos das máquinas
  • Corrigir falhas de operação
C Preparar máquinas para produção (5)
  • Conferir dados técnicos de acordo com o produto em processo
  • Posicionar marcador de produção de acordo com o turno
  • Verificar estoque para alimentação da máquina
  • Verificar estoques de utensílios e embalagens
  • Verificar padronização da velocidade e estiragem das máquinas
D Preparar local de trabalho (4)
  • Conferir material de trabalho
  • Organizar material de trabalho
  • Transportar mistura reserva
  • Limpar o local de trabalho
E Assegurar a qualidade do produto durante a operação (5)
  • Seguir as normas de qualidade
  • Identificar defeitos nos produtos em processos e acabados
  • Classificar embalagens conforme o código de cores
  • Sugerir melhorias de operação das máquinas
  • Retirar amostras solicitadas pelo controle de qualidade
F Trabalhar com segurança (5)
  • Cumprir as normas internas de segurança
  • Utilizar equipamentos de proteção individual
  • Identificar condições inseguras de trabalho
  • Preservar área de segurança
  • Participar dos eventos sobre segurança no trabalho
G Comunicar-se (5)
  • Registrar períodos (tempo) e motivo de parada das máquinas
  • Comunicar defeitos no funcionamento das máquinas
  • Comunicar mudanças de processo
  • Comunicar condições inseguras de trabalho
  • Comunicar irregularidades nos dispositivos de segurança dos equipamentos
Z Demonstrar competências pessoais (10)
  • Trabalhar em equipe
  • Comprometer-se com os objetivos da empresa
  • Adequar-se as mudanças operacionais e administrativas
  • Demonstrar iniciativa
  • Demonstrar agilidade manual
  • Demonstrar segurança
  • Comunicar-se de forma clara e objetiva
  • Demonstrar responsabilidade
  • Demonstrar asseio e higiene pessoal
  • Demonstrar acuidade visual

Perguntas frequentes

Quanto ganha um operador de open-end?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.939 por mês, considerando as 302 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.609 (10% menores) a R$ 2.323 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.678 (RAIS 2024), 38.1% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando operador de open-end?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 318 admissões contra 417 desligamentos, saldo de -99 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata operador de open-end?

A atividade econômica que mais contratou foi Preparação e fiação de fibras de algodão (CNAE 1311100), com 67% das admissões e mediana de R$ 2.124. A lista completa dos 7 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de operador de open-end?

7612-45 (família 7612 — Operadores da fiação). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser operador de open-end?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7612: O exercício pleno das atividades nessas ocupações requer ensino fundamental completo, qualificação no próprio emprego e um ano de prática. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de operador de open-end?

A taxa é de 34,8 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (37,5% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61.0 — ferimento de dedo(s) sem lesão da unha. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7612-45?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7612-45 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7612-45 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1311100), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (11 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7612:

  • Associação Brasileira de Técnicos Têxteis (Abtt-Rio)
  • Cotece S.A.
  • Fiotex Industrial S.A.
  • Santana Têxtil S.A.
  • Sindicato das Indústrias de Fiação e Tecelagem Geral no Estado do Ceará (Sinditêxtil-CE)
  • Têxtil Baquit S.A. (Tebasa)
  • Têxtil Bezerra de Menezes S.A. (Tbm)
  • Têxtil União S.A.
  • Vicunha Nordeste S.A.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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