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CBO 2002 Família 7250 R$ 2.594 na admissão -19 postos em 12 meses 66 atividades

CBO 7250-20 — Ajustador mecânico em bancada

O código 7250-20 identifica a ocupação ajustador mecânico em bancada na CBO 2002, dentro da família 7250 — Ajustadores mecânicos polivalentes e afins. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 14 seções

O que faz um ajustador mecânico em bancada

Planejam e organizam o local de trabalho para execução de atividades de ajustagem mecânica. Fabricam, reparam, realizam manutenção e instalam peças e equipamentos, segundo normas de qualidade e segurança do trabalho. Calibram instrumentos de medição e traçagem.

Descrição oficial da família 7250 — Ajustadores mecânicos polivalentes e afins, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

As ocupações da família são exercidas na indústria, destacando-se entre os vários ramos em que podem estar presentes, o metalmecânico, o automobilístico, a metalurgia e a extração de petróleo e correlatos. Tradicionalmente essas ocupações vêm sendo desempenhadas de modo individual e, mais recentemente, a partir dos processos de reestruturação industrial, podem incorporar a polivalência em termos de máquinas, produtos e materiais. O trabalho costuma se desenvolver em sistema de rodízio de turnos, com supervisão permanente e pode também se dar em ambientes subterrâneos, confinados ou em grandes alturas. Os trabalhadores podem estar submetidos à permanência prolongada em posições desconfortáveis e, eventualmente, estar expostos aos efeitos de materiais tóxicos, radiação, ruído, altas temperaturas, poluição do ar, esforço ergométrico. O vínculo de trabalho predominante é como empregado com registro em carteira.

Recursos de trabalho

Arco de serra; Esmerilhadeira; Fresa; Goniômetro; Lima; Micrômetro; Morça; Paquímetro; Rasquete; Relógio comparador.

Quanto ganha um ajustador mecânico em bancada

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.87010% ganham até R$ 2.594mediana R$ 3.40510% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.896

Entrada × quem já está

R$ 2.594 ao ser admitido · R$ 2.896 para quem tem vínculo ativo +11,6%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de ajustador mecânico em bancada foi de R$ 2.594 — metade das 472 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.870 e os 10% de maior, acima de R$ 3.405.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.896, ou seja, 11,6% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 32 meses.

Considerando a jornada média de 43.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 14,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.594
Por ano (12 salários)R$ 31.128
Por semanaR$ 597
Por hora (43.6h/sem)R$ 14,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.626 94,7%
  • Mulheres — R$ 2.023 5,3%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.919 96,5%
  • Mulheres — R$ 1.475 3,5%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste 2.371
  • Sul 2.653
  • Centro-Oeste 2.029

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (4 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 170 -18 — R$ 2.418 —
RS 153 -8 — R$ 2.656 —
SC 38 -3 — R$ 2.550 —
PR 34 +7 — R$ 2.600 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

481

Desligamentos

500

Saldo

-19

Rotatividade

59,4%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: fev/26 (+53) saldo negativo · pior: mar/26 (-77)

Em 12 meses houve 481 admissões e 500 desligamentos de ajustador mecânico em bancada, o que significa que o mercado formal fechou 19 postos de trabalho no período, com rotatividade de 59,4% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 30% foram a pedido do próprio trabalhador e 43,4% por dispensa sem justa causa, além de 24,4% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 30%
  • Dispensa sem justa causa 43,4%
  • Fim de contrato 24,4%

Sobre 500 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Contrato intermitente 1,7%
  • Pessoa com deficiência 0,2%
  • Jovem aprendiz 1,7%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 5%
  • 1 a 4 empregados 6,8%
  • 5 a 9 empregados 14,9%
  • 10 a 19 empregados 9,9%
  • 20 a 49 empregados 11,9%
  • 50 a 99 empregados 17,6%
  • 100 a 249 empregados 4,3%
  • 250 a 499 empregados 24,8%
  • 500 a 999 empregados 4,5%
  • 1.000 ou mais empregados 0,5%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata ajustador mecânico em bancada

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Montagem e desmontagem de andaimes e outras estruturas temporárias 4399102 · 18,9% das admissões 91 44h R$ 2.626 R$ 2.653 R$ 2.679 3% 3
Montagem de estruturas metálicas 4292801 · 9,6% das admissões 46 44h R$ 2.641 R$ 2.682 R$ 3.143 3% 4
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores 4530703 · 7,5% das admissões 36 44.3h — R$ 2.180 — 2% 2
Serviços de usinagem, tornearia e solda 2539001 · 3,7% das admissões 18 43.8h — R$ 2.478 — — 4
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 3,7% das admissões 18 44h — R$ 3.420 — 3% 1
Fabricação de outras máquinas e equipamentos de uso geral não especificados anteriormente, peças e acessórios 2829199 · 3,1% das admissões 15 44h — R$ 2.834 — 3% —
Outras obras de engenharia civil não especificadas anteriormente 4299599 · 2,9% das admissões 14 44h — R$ 2.599 — 3% 3
Serviços de manutenção e reparação mecânica de veículos automotores 4520001 · 2,9% das admissões 14 43.9h — R$ 2.373 — 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como ajustador mecânico em bancada

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 842 vínculos

Idade mediana

36 anos

Tempo de casa

32 meses

No setor público

0,5%

Em empresa do Simples

49,3%

Sexo

  • Homem 95,8%
  • Mulher 4,2%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada42,9h/sem
  • Pessoas com deficiência1%
  • Jornada parcial0,2%
  • Contrato intermitente0,2%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,1%

Sobre os 842 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca 58,1%
  • Parda 34,7%
  • Preta 6,3%
  • Amarela 0,8%
  • Indígena 0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto 0,1%
  • Até o 5º ano incompleto 2%
  • 5º ano completo 1,4%
  • 6º ao 9º ano 3,9%
  • Fundamental completo 9,1%
  • Médio incompleto 10,2%
  • Médio completo 68,9%
  • Superior incompleto 2,1%
  • Superior completo 2,1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto 0,2%
  • Até 5º ano incompleto 1,2%
  • 5º ano completo 1,9%
  • 6º a 9º ano 3,5%
  • Fundamental completo 6,2%
  • Médio incompleto 8,3%
  • Médio completo 75,5%
  • Superior incompleto 2,1%
  • Superior completo 1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 13,8%
  • 5 a 9 empregados 13,5%
  • 10 a 19 empregados 19,5%
  • 20 a 49 empregados 21%
  • 50 a 99 empregados 12,2%
  • 100 a 249 empregados 7,7%
  • 250 a 499 empregados 7,5%
  • 500 a 999 empregados 0,5%
  • 1.000 ou mais empregados 4,3%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Riscos ocupacionais de ajustador mecânico em bancada

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

CAT no período

32

Idade média no acidente

35 anos

Tipo de acidente

  • Típico 84,4%
  • Doença 6,3%
  • Trajeto 9,4%

Parte do corpo atingida

  • Dedo 34,4%
  • Mão (exceto punho ou dedos) 21,9%
  • Pé (exceto artelhos) 9,4%
  • Punho 6,3%
  • Joelho 6,3%

Natureza da lesão

  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta) 25%
  • Fratura 18,8%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta) 12,5%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial) 12,5%
  • Lesão imediata 9,4%

Agente causador

  • Metal - inclui liga 12,5%
  • Máquina, NIC 9,4%
  • Furadeira, broqueadeira, torno, fresa - máquina 6,3%
  • Esforco excessivo ao 6,3%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas 6,3%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 5 15,6% 3.531
S61 — Ferimento do punho e da mão 4 12,5% 3.531
S62.6 — Fratura de outros dedos 3 9,4% 24.580
T00.0 — Traumatismos superficiais envolvendo a cabeça com o pescoço 1 3,1% 89
T14.9 — Traumatismo não especificado 1 3,1% 796
T31 — Queimaduras classificadas segundo a extensão da superfície corporal atingida 1 3,1% 89

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

✓ Oficial · 01 de abril de 2026 CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (microdados) — Lei 8.213/1991, arts. 19 a 22 (comunicação obrigatória do acidente do trabalho). Inclui, como tabelas de apoio, a CID-10 do DATASUS (descrição oficial dos diagnósticos) e o acompanhamento mensal do auxílio por incapacidade acidentária (B91) por CID-10, do Ministério da Previdência Social/Dataprev · Instituto Nacional do Seguro Social — INSS ✓ Oficial · 09 de abril de 2026 Tabelas do eSocial (classificações do leiaute) — Decreto 8.373/2014 (institui o eSocial); tabelas do leiaute publicadas na Consulta Pública de Tabelas, com código, descrição e vigência. Em uso aqui: Tabela 13 (parte do corpo atingida), 14 (agente causador do acidente) e 17 (descrição da natureza da lesão) — a mesma classificação da CAT, com o texto por extenso · eSocial — Receita Federal, INSS, MTE e Caixa

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: construção

Informalidade no setor

64,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,7%

Rendimento formal × informal

R$ 3.960 × R$ 2.195

No setor de construção — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 64,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

As ocupações requerem escolaridade de, no mínimo, o ensino fundamental completo e passagem por cursos de qualificação profissional de mais de quatrocentas horas de duração. A experiência profissional para desenvolver plenamente as atividades gira entre três e cinco anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7250.

Qual especialização paga mais na família 7250

Todas as ocupações de ajustadores mecânicos polivalentes e afins, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7250-05 Ajustador ferramenteiro R$ 2.250 R$ 3.479 1.793
7250-15 Ajustador mecânico (usinagem em bancada e em máquinas-ferramentas) R$ 2.636 R$ 3.290 2.819
7250-20 Ajustador mecânico em bancada (esta página) R$ 2.594 R$ 2.896 842
7250-10 Ajustador mecânico R$ 2.343 R$ 2.810 27.512
7250-25 Ajustador naval (reparo e construção) R$ 1.768 R$ 2.013 366
7250-30 Operador de manutenção e recarga de extintor de incêndio R$ 1.845 R$ 1.977 909

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7250-20.

A Planejar o trabalho (6)
  • •Interpretar ordem ou lista de serviços
  • •Interpretar desenhos e referências técnicas
  • •Definir materiais (ferrosos, não ferrosos, plásticos etc.) De acordo com referências técnicas
  • •Definir seqüência de operações para execução do trabalho
  • •Definir equipamentos, máquinas, ferramentas e instrumentos para execução do trabalho
  • •Requisitar mão-de-obra necessária para auxiliar na execução do trabalho
B Trabalhar com segurança (4)
  • •Aplicar normas de segurança no trabalho e/ou legislação específica
  • •Utilizar epi e epc
  • •Isolar local de risco
  • •Zelar pela limpeza e organização do local de trabalho
C Organizar local de trabalho (5)
  • •Desobstruir local de trabalho
  • •Limpar máquinas, equipamentos e instrumentos
  • •Determinar local para ferramentas e materiais
  • •Posicionar máquinas e acessórios para execução do trabalho
  • •Regular máquinas e equipamentos para execução do trabalho
D Ajustar peças (15)
  • •Rebarbar peças
  • •Desempenar peças
  • •Serrar peças
  • •Traçar peças
  • •Confeccionar gabaritos
  • •Afiar ferramentas de corte
  • •Facear peças com máquinas operatrizes
  • •Alargar peças
  • •Escarear peças
  • •Usinar roscas
  • •Ajustar peças com lima e esmerilhadeira
  • •Chanfrar peças
  • •Aplicar tratamento térmico
  • •Retificar peças
  • •Furar peças
E Realizar reparos e manutenção em peças, equipamentos e/ou acessórios e componentes (13)
  • •Desmontar peças e equipamentos
  • •Inspecionar desgaste das peças
  • •Definir reparos das peças e dos equipamentos
  • •Elaborar lista de peças sobressalentes
  • •Retirar elementos de fixação
  • •Retirar equipamentos, peças e/ou acessórios
  • •Jatear peças(micro jatos)
  • •Pontear peças com solda
  • •Aplicar produtos anti-oxidantes nas peças metálicas
  • •Lubrificar peças e equipamentos
  • •Repassar rosca
  • •Expandir tubo com mandrilhadora
  • •Definir substituição de peças
F Instalar equipamentos e peças (9)
  • •Marcar pontos de referência
  • •Posicionar acessórios e linhas de referência
  • •Ajustar calços rígidos e bases
  • •Substituir calços rígidos e flexíveis
  • •Ajustar acessórios e dispositivos de fixação
  • •Substituir acessórios e dispositivos de fixação
  • •Alinhar equipamentos de acordo com a referência técnica
  • •Acoplar equipamentos
  • •Aferir instrumentos de medição e traçagem
G Controlar a qualidade das peças, equipamentos e/ou acessórios e componentes (4)
  • •Inspecionar visualmente
  • •Conferir medidas
  • •Conferir alinhamento do equipamento de acordo com as referências técnicas
  • •Testar peças, equipamentos e/ou acessórios e componentes
Z Demonstrar competências pessoais (10)
  • •Demonstrar criatividade
  • •Demonstrar habilidade manual
  • •Demonstrar acuidade visual
  • •Demonstrar concentração
  • •Demonstrar capacidade de cumprir normas, regras e regulamentos
  • •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
  • •Demonstrar capacidade de senso de organização
  • •Demonstrar resistência física
  • •Demonstrar senso de responsabilidade
  • •Demonstrar prudência

Sinônimos oficiais (5)

Ajustador de agulhasAjustador limador de fresasAjustador limador de tornosMecânico de bancadaRasqueteador de metais

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7250-20 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um ajustador mecânico em bancada?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.594 por mês, considerando as 472 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.870 (10% menores) a R$ 3.405 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.896 (RAIS 2024), 11.6% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando ajustador mecânico em bancada?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 481 admissões contra 500 desligamentos, saldo de -19 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata ajustador mecânico em bancada?

A atividade econômica que mais contratou foi Montagem e desmontagem de andaimes e outras estruturas temporárias (CNAE 4399102), com 18,9% das admissões e mediana de R$ 2.653. A ficha de ajustador mecânico em bancada no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de ajustador mecânico em bancada?

7250-20 (família 7250 — Ajustadores mecânicos polivalentes e afins). A CBO reconhece também os títulos: Ajustador de agulhas, Ajustador limador de fresas, Ajustador limador de tornos, Mecânico de bancada, Rasqueteador de metais — todos usam o mesmo código 7250-20. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser ajustador mecânico em bancada?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7250: As ocupações requerem escolaridade de, no mínimo, o ensino fundamental completo e passagem por cursos de qualificação profissional de mais de quatrocentas horas de duração. A experiência profissional para desenvolver plenamente as atividades gira entre três e cinco anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (construção), 64,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7250-20?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7250-20 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7250-20 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4399102), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (14 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7250:

  • •Arsenal de Marinha do Rio de Janeiro
  • •Eisa Estaleiro Ilha S.A.
  • •Empresa Naval Equipamentos Ltda. - Enave
  • •Forjas Brasileiras S.A.
  • •Nuclebrás Equipamentos Pesados S.A. - Nuclep
  • •Offshore Reparos Navais Ltda.
  • •Sindicato dos Metalúrgicos de Niterói
  • •Sindicato dos Metalúrgicos do Rio de Janeiro
  • •Valesul Alumínio S.A.
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
  • •GLOSSÁRIO
  • •EPI: Equipamento de Proteção Individual.
  • •EPC: Equipamento de Proteção Coletiva.
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