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CBO 2002 Família 7250 R$ 2.592 na admissão -43 postos em 12 meses 66 atividades

CBO 7250-20 — Ajustador mecânico em bancada

O código 7250-20 identifica a ocupação ajustador mecânico em bancada na CBO 2002, dentro da família 7250 — Ajustadores mecânicos polivalentes e afins. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha14 seções

O que faz um ajustador mecânico em bancada

Planejam e organizam o local de trabalho para execução de atividades de ajustagem mecânica. Fabricam, reparam, realizam manutenção e instalam peças e equipamentos, segundo normas de qualidade e segurança do trabalho. Calibram instrumentos de medição e traçagem.

Descrição oficial da família 7250 — Ajustadores mecânicos polivalentes e afins, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

As ocupações da família são exercidas na indústria, destacando-se entre os vários ramos em que podem estar presentes, o metalmecânico, o automobilístico, a metalurgia e a extração de petróleo e correlatos. Tradicionalmente essas ocupações vêm sendo desempenhadas de modo individual e, mais recentemente, a partir dos processos de reestruturação industrial, podem incorporar a polivalência em termos de máquinas, produtos e materiais. O trabalho costuma se desenvolver em sistema de rodízio de turnos, com supervisão permanente e pode também se dar em ambientes subterrâneos, confinados ou em grandes alturas. Os trabalhadores podem estar submetidos à permanência prolongada em posições desconfortáveis e, eventualmente, estar expostos aos efeitos de materiais tóxicos, radiação, ruído, altas temperaturas, poluição do ar, esforço ergométrico. O vínculo de trabalho predominante é como empregado com registro em carteira.

Recursos de trabalho

Arco de serra; Esmerilhadeira; Fresa; Goniômetro; Lima; Micrômetro; Morça; Paquímetro; Rasquete; Relógio comparador.

Quanto ganha um ajustador mecânico em bancada

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.82510% ganham atéR$ 2.592medianaR$ 3.31710% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.896

Entrada × quem já está

R$ 2.592 ao ser admitido · R$ 2.896 para quem tem vínculo ativo +11,7%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de ajustador mecânico em bancada foi de R$ 2.592 — metade das 460 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.825 e os 10% de maior, acima de R$ 3.317.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.896, ou seja, 11,7% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 32 meses.

Considerando a jornada média de 43.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 14,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.592
Por ano (12 salários)R$ 31.104
Por semanaR$ 597
Por hora (43.5h/sem)R$ 14,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.62793,9%
  • Mulheres — R$ 2.0056,1%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.91996,5%
  • Mulheres — R$ 1.4753,5%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste2.311
  • Sul2.651

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (4 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 160 -30 R$ 2.392
RS 153 +0 R$ 2.656
SC 38 -11 R$ 2.371
PR 37 +6 R$ 2.593

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

469

Desligamentos

512

Saldo

-43

Rotatividade

60,8%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: fev/26 (+53) saldo negativo · pior: mar/26 (-77)

Em 12 meses houve 469 admissões e 512 desligamentos de ajustador mecânico em bancada, o que significa que o mercado formal fechou 43 postos de trabalho no período, com rotatividade de 60,8% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 30,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 42,4% por dispensa sem justa causa, além de 24,4% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador30,5%
  • Dispensa sem justa causa42,4%
  • Fim de contrato24,4%

Sobre 512 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Contrato intermitente1,7%
  • Pessoa com deficiência0,2%
  • Jovem aprendiz1,7%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro5,5%
  • 1 a 4 empregados6,6%
  • 5 a 9 empregados14,9%
  • 10 a 19 empregados9,8%
  • 20 a 49 empregados12,2%
  • 50 a 99 empregados17,9%
  • 100 a 249 empregados4,1%
  • 250 a 499 empregados23,5%
  • 500 a 999 empregados4,5%
  • 1.000 ou mais empregados1,1%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata ajustador mecânico em bancada

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Montagem e desmontagem de andaimes e outras estruturas temporárias 4399102 · 19,2% das admissões 90 44h R$ 2.626 R$ 2.652 R$ 2.678 3% 3
Montagem de estruturas metálicas 4292801 · 9,8% das admissões 46 44h R$ 2.641 R$ 2.682 R$ 3.143 3% 4
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores 4530703 · 7,7% das admissões 36 44.3h R$ 2.160 2% 2
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 4,3% das admissões 20 44h R$ 3.420 3% 1
Serviços de usinagem, tornearia e solda 2539001 · 3,6% das admissões 17 43.8h R$ 2.478 4
Outras obras de engenharia civil não especificadas anteriormente 4299599 · 3,2% das admissões 15 44h R$ 2.599 3% 3
Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios 2869100 · 3% das admissões 14 42h R$ 2.078 3% 3
Serviços de manutenção e reparação mecânica de veículos automotores 4520001 · 3% das admissões 14 43.9h R$ 2.373 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como ajustador mecânico em bancada

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 842 vínculos

Idade mediana

36 anos

Tempo de casa

32 meses

No setor público

0,5%

Em empresa do Simples

49,3%

Sexo

  • Homem95,8%
  • Mulher4,2%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada42,9h/sem
  • Pessoas com deficiência1%
  • Jornada parcial0,2%
  • Contrato intermitente0,2%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,1%

Sobre os 842 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca58,1%
  • Parda34,7%
  • Preta6,3%
  • Amarela0,8%
  • Indígena0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,1%
  • Até o 5º ano incompleto2%
  • 5º ano completo1,4%
  • 6º ao 9º ano3,9%
  • Fundamental completo9,1%
  • Médio incompleto10,2%
  • Médio completo68,9%
  • Superior incompleto2,1%
  • Superior completo2,1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,2%
  • Até 5º ano incompleto1,3%
  • 5º ano completo1,9%
  • 6º a 9º ano3,4%
  • Fundamental completo6,4%
  • Médio incompleto8,5%
  • Médio completo75,1%
  • Superior incompleto2,1%
  • Superior completo1,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados13,8%
  • 5 a 9 empregados13,5%
  • 10 a 19 empregados19,5%
  • 20 a 49 empregados21%
  • 50 a 99 empregados12,2%
  • 100 a 249 empregados7,7%
  • 250 a 499 empregados7,5%
  • 500 a 999 empregados0,5%
  • 1.000 ou mais empregados4,3%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de ajustador mecânico em bancada

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

CAT no período

32

Idade média no acidente

35 anos

Tipo de acidente

  • Típico84,4%
  • Doença6,3%
  • Trajeto9,4%

Parte do corpo atingida

  • Dedo34,4%
  • Mão (exceto punho ou dedos)21,9%
  • Pé (exceto artelhos)9,4%
  • Punho6,3%
  • Joelho6,3%

Natureza da lesão

  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta)25%
  • Fratura18,8%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)12,5%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial)12,5%
  • Lesão imediata9,4%

Agente causador

  • Metal - inclui liga12,5%
  • Máquina, NIC9,4%
  • Furadeira, broqueadeira, torno, fresa - máquina6,3%
  • Esforco excessivo ao6,3%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas6,3%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 5 15,6% 3.531
S61 — Ferimento do punho e da mão 4 12,5% 3.531
S62.6 — Fratura de outros dedos 3 9,4% 24.580
T00.0 — Traumatismos superficiais envolvendo a cabeça com o pescoço 1 3,1% 89
T14.9 — Traumatismo não especificado 1 3,1% 796
T31 — Queimaduras classificadas segundo a extensão da superfície corporal atingida 1 3,1% 89

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: construção

Informalidade no setor

64,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,7%

Rendimento formal × informal

R$ 3.960 × R$ 2.195

No setor de construção — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 64,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

As ocupações requerem escolaridade de, no mínimo, o ensino fundamental completo e passagem por cursos de qualificação profissional de mais de quatrocentas horas de duração. A experiência profissional para desenvolver plenamente as atividades gira entre três e cinco anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7250.

Qual especialização paga mais na família 7250

Todas as ocupações de ajustadores mecânicos polivalentes e afins, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7250-05 Ajustador ferramenteiro R$ 2.215 R$ 3.479 1.793
7250-15 Ajustador mecânico (usinagem em bancada e em máquinas-ferramentas) R$ 2.638 R$ 3.290 2.819
7250-20 Ajustador mecânico em bancada (esta página) R$ 2.592 R$ 2.896 842
7250-10 Ajustador mecânico R$ 2.339 R$ 2.810 27.512
7250-25 Ajustador naval (reparo e construção) R$ 1.770 R$ 2.013 366
7250-30 Operador de manutenção e recarga de extintor de incêndio R$ 1.831 R$ 1.977 909

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7250-20.

A Planejar o trabalho (6)
  • Interpretar ordem ou lista de serviços
  • Interpretar desenhos e referências técnicas
  • Definir materiais (ferrosos, não ferrosos, plásticos etc.) De acordo com referências técnicas
  • Definir seqüência de operações para execução do trabalho
  • Definir equipamentos, máquinas, ferramentas e instrumentos para execução do trabalho
  • Requisitar mão-de-obra necessária para auxiliar na execução do trabalho
B Trabalhar com segurança (4)
  • Aplicar normas de segurança no trabalho e/ou legislação específica
  • Utilizar epi e epc
  • Isolar local de risco
  • Zelar pela limpeza e organização do local de trabalho
C Organizar local de trabalho (5)
  • Desobstruir local de trabalho
  • Limpar máquinas, equipamentos e instrumentos
  • Determinar local para ferramentas e materiais
  • Posicionar máquinas e acessórios para execução do trabalho
  • Regular máquinas e equipamentos para execução do trabalho
D Ajustar peças (15)
  • Rebarbar peças
  • Desempenar peças
  • Serrar peças
  • Traçar peças
  • Confeccionar gabaritos
  • Afiar ferramentas de corte
  • Facear peças com máquinas operatrizes
  • Alargar peças
  • Escarear peças
  • Usinar roscas
  • Ajustar peças com lima e esmerilhadeira
  • Chanfrar peças
  • Aplicar tratamento térmico
  • Retificar peças
  • Furar peças
E Realizar reparos e manutenção em peças, equipamentos e/ou acessórios e componentes (13)
  • Desmontar peças e equipamentos
  • Inspecionar desgaste das peças
  • Definir reparos das peças e dos equipamentos
  • Elaborar lista de peças sobressalentes
  • Retirar elementos de fixação
  • Retirar equipamentos, peças e/ou acessórios
  • Jatear peças(micro jatos)
  • Pontear peças com solda
  • Aplicar produtos anti-oxidantes nas peças metálicas
  • Lubrificar peças e equipamentos
  • Repassar rosca
  • Expandir tubo com mandrilhadora
  • Definir substituição de peças
F Instalar equipamentos e peças (9)
  • Marcar pontos de referência
  • Posicionar acessórios e linhas de referência
  • Ajustar calços rígidos e bases
  • Substituir calços rígidos e flexíveis
  • Ajustar acessórios e dispositivos de fixação
  • Substituir acessórios e dispositivos de fixação
  • Alinhar equipamentos de acordo com a referência técnica
  • Acoplar equipamentos
  • Aferir instrumentos de medição e traçagem
G Controlar a qualidade das peças, equipamentos e/ou acessórios e componentes (4)
  • Inspecionar visualmente
  • Conferir medidas
  • Conferir alinhamento do equipamento de acordo com as referências técnicas
  • Testar peças, equipamentos e/ou acessórios e componentes
Z Demonstrar competências pessoais (10)
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar habilidade manual
  • Demonstrar acuidade visual
  • Demonstrar concentração
  • Demonstrar capacidade de cumprir normas, regras e regulamentos
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade de senso de organização
  • Demonstrar resistência física
  • Demonstrar senso de responsabilidade
  • Demonstrar prudência

Sinônimos oficiais (5)

Ajustador de agulhasAjustador limador de fresasAjustador limador de tornosMecânico de bancadaRasqueteador de metais

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7250-20 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um ajustador mecânico em bancada?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.592 por mês, considerando as 460 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.825 (10% menores) a R$ 3.317 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.896 (RAIS 2024), 11.7% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando ajustador mecânico em bancada?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 469 admissões contra 512 desligamentos, saldo de -43 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata ajustador mecânico em bancada?

A atividade econômica que mais contratou foi Montagem e desmontagem de andaimes e outras estruturas temporárias (CNAE 4399102), com 19,2% das admissões e mediana de R$ 2.652. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de ajustador mecânico em bancada?

7250-20 (família 7250 — Ajustadores mecânicos polivalentes e afins). A CBO reconhece também os títulos: Ajustador de agulhas, Ajustador limador de fresas, Ajustador limador de tornos, Mecânico de bancada, Rasqueteador de metais — todos usam o mesmo código 7250-20. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser ajustador mecânico em bancada?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7250: As ocupações requerem escolaridade de, no mínimo, o ensino fundamental completo e passagem por cursos de qualificação profissional de mais de quatrocentas horas de duração. A experiência profissional para desenvolver plenamente as atividades gira entre três e cinco anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (construção), 64,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7250-20?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7250-20 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7250-20 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4399102), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (14 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7250:

  • Arsenal de Marinha do Rio de Janeiro
  • Eisa Estaleiro Ilha S.A.
  • Empresa Naval Equipamentos Ltda. - Enave
  • Forjas Brasileiras S.A.
  • Nuclebrás Equipamentos Pesados S.A. - Nuclep
  • Offshore Reparos Navais Ltda.
  • Sindicato dos Metalúrgicos de Niterói
  • Sindicato dos Metalúrgicos do Rio de Janeiro
  • Valesul Alumínio S.A.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
  • GLOSSÁRIO
  • EPI: Equipamento de Proteção Individual.
  • EPC: Equipamento de Proteção Coletiva.
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