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CBO 2002 Família 7250 R$ 2.638 na admissão +2 postos em 12 meses 66 atividades

CBO 7250-15 — Ajustador mecânico (usinagem em bancada e em máquinas-ferramentas)

O código 7250-15 identifica a ocupação ajustador mecânico (usinagem em bancada e em máquinas-ferramentas) na CBO 2002, dentro da família 7250 — Ajustadores mecânicos polivalentes e afins. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um ajustador mecânico (usinagem em bancada e em máquinas-ferramentas)

Planejam e organizam o local de trabalho para execução de atividades de ajustagem mecânica. Fabricam, reparam, realizam manutenção e instalam peças e equipamentos, segundo normas de qualidade e segurança do trabalho. Calibram instrumentos de medição e traçagem.

Descrição oficial da família 7250 — Ajustadores mecânicos polivalentes e afins, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

As ocupações da família são exercidas na indústria, destacando-se entre os vários ramos em que podem estar presentes, o metalmecânico, o automobilístico, a metalurgia e a extração de petróleo e correlatos. Tradicionalmente essas ocupações vêm sendo desempenhadas de modo individual e, mais recentemente, a partir dos processos de reestruturação industrial, podem incorporar a polivalência em termos de máquinas, produtos e materiais. O trabalho costuma se desenvolver em sistema de rodízio de turnos, com supervisão permanente e pode também se dar em ambientes subterrâneos, confinados ou em grandes alturas. Os trabalhadores podem estar submetidos à permanência prolongada em posições desconfortáveis e, eventualmente, estar expostos aos efeitos de materiais tóxicos, radiação, ruído, altas temperaturas, poluição do ar, esforço ergométrico. O vínculo de trabalho predominante é como empregado com registro em carteira.

Recursos de trabalho

Arco de serra; Esmerilhadeira; Fresa; Goniômetro; Lima; Micrômetro; Morça; Paquímetro; Rasquete; Relógio comparador.

Quanto ganha um ajustador mecânico (usinagem em bancada e em máquinas-ferramentas)

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.79410% ganham atéR$ 2.638medianaR$ 3.32310% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.290

Entrada × quem já está

R$ 2.638 ao ser admitido · R$ 3.290 para quem tem vínculo ativo +24,7%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de ajustador mecânico (usinagem em bancada e em máquinas-ferramentas) foi de R$ 2.638 — metade das 1.353 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.794 e os 10% de maior, acima de R$ 3.323.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.290, ou seja, 24,7% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 40 meses.

Considerando a jornada média de 42.3 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 13,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.638
Por ano (12 salários)R$ 31.656
Por semanaR$ 607
Por hora (42.3h/sem)R$ 13,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.66596,5%
  • Mulheres — R$ 2.1043,5%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 3.34096%
  • Mulheres — R$ 2.3004%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Nordeste1.788
  • Sudeste2.315
  • Sul3.022
  • Centro-Oeste3.050

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (8 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SC 545 +41 R$ 3.040
SP 474 -8 R$ 2.381
MG 96 -8 R$ 1.841
RS 71 -16 R$ 1.989
PR 63 +19 R$ 2.613
ES 49 +2 R$ 3.223
DF 45 +4 R$ 3.220
RJ 31 -10 R$ 1.950

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

1.465

Desligamentos

1.463

Saldo

+2

Rotatividade

51,9%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jan/26 (+81) saldo negativo · pior: mai/26 (-71)

Em 12 meses houve 1.465 admissões e 1.463 desligamentos de ajustador mecânico (usinagem em bancada e em máquinas-ferramentas), o que significa que o mercado formal abriu 2 postos de trabalho no período, com rotatividade de 51,9% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 24,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 40,5% por dispensa sem justa causa, além de 32% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador24,8%
  • Dispensa sem justa causa40,5%
  • Fim de contrato32%

Sobre 1.463 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial0,7%
  • Contrato intermitente0,6%
  • Pessoa com deficiência0,1%
  • Jovem aprendiz8,6%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro5,7%
  • 1 a 4 empregados6,9%
  • 5 a 9 empregados6,9%
  • 10 a 19 empregados7,1%
  • 20 a 49 empregados11,7%
  • 50 a 99 empregados12,7%
  • 100 a 249 empregados37,1%
  • 250 a 499 empregados5,2%
  • 500 a 999 empregados1,9%
  • 1.000 ou mais empregados4,9%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata ajustador mecânico (usinagem em bancada e em máquinas-ferramentas)

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Obras de montagem industrial 4292802 · 24% das admissões 352 44h R$ 3.023 R$ 3.074 R$ 3.134 3% 4
Serviços de usinagem, tornearia e solda 2539001 · 8,1% das admissões 119 44h R$ 2.116 R$ 2.253 R$ 3.225 4
Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios 2869100 · 4,8% das admissões 71 44.2h R$ 2.317 R$ 2.833 R$ 3.258 3% 3
Fabricação de outras máquinas e equipamentos de uso geral não especificados anteriormente, peças e acessórios 2829199 · 4,2% das admissões 61 43.9h R$ 2.300 R$ 2.550 R$ 2.760 3%
Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores não especificadas anteriormente 2949299 · 3% das admissões 44 42.1h R$ 2.000 3% 3
Manutenção e reparação de máquinas para a indústria metalúrgica, exceto máquinas ferramenta 3314718 · 2,9% das admissões 42 44h R$ 3.202 R$ 3.234 R$ 3.267 3% 3
Construção de edifícios 4120400 · 2,6% das admissões 38 44.1h R$ 3.298 3% 3
Serviços de manutenção e reparação mecânica de veículos automotores 4520001 · 2,4% das admissões 35 44h R$ 1.737 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como ajustador mecânico (usinagem em bancada e em máquinas-ferramentas)

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 2.819 vínculos

Idade mediana

37 anos

Tempo de casa

40 meses

No setor público

0,6%

Em empresa do Simples

28,9%

Sexo

  • Homem95,8%
  • Mulher4,2%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43h/sem
  • Pessoas com deficiência1,1%
  • Jornada parcial0,7%
  • Contrato intermitente0,6%

Sobre os 2.819 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca58,2%
  • Parda32,9%
  • Preta8,5%
  • Amarela0,3%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,2%
  • Até o 5º ano incompleto1,1%
  • 5º ano completo1,5%
  • 6º ao 9º ano4%
  • Fundamental completo7,6%
  • Médio incompleto10%
  • Médio completo72,2%
  • Superior incompleto2%
  • Superior completo1,5%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,1%
  • Até 5º ano incompleto0,7%
  • 5º ano completo0,8%
  • 6º a 9º ano2,7%
  • Fundamental completo10,4%
  • Médio incompleto10,4%
  • Médio completo72,4%
  • Superior incompleto1,3%
  • Superior completo1,2%
  • Pós-graduação0,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados8,3%
  • 5 a 9 empregados9,8%
  • 10 a 19 empregados10,7%
  • 20 a 49 empregados14,1%
  • 50 a 99 empregados10%
  • 100 a 249 empregados14,9%
  • 250 a 499 empregados7,8%
  • 500 a 999 empregados8,2%
  • 1.000 ou mais empregados16,3%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de ajustador mecânico (usinagem em bancada e em máquinas-ferramentas)

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

47,8

CAT no período

108

Óbitos comunicados

1

Idade média no acidente

34 anos

Foram 108 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo ajustador mecânico (usinagem em bancada e em máquinas-ferramentas) nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 47,8 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 77,8% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 22,2% de trajeto (no deslocamento) e 0% doenças ocupacionais.

No período foram comunicados 1 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Típico77,8%
  • Trajeto22,2%

Parte do corpo atingida

  • Dedo34,3%
  • Mão (exceto punho ou dedos)12%
  • Partes múltiplas7,4%
  • Pé (exceto artelhos)6,5%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis)5,6%

Natureza da lesão

  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta)18,5%
  • Fratura15,7%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)14,8%
  • Lesão imediata13%
  • Outras lesões, NIC11,1%

Agente causador

  • Metal - inclui liga14,8%
  • Ferramenta, máquina, equipamento, veículo, NIC10,2%
  • Veículo rodoviário motorizado9,3%
  • Veículo, NIC6,5%
  • Máquina, NIC5,6%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S62.6 — Fratura de outros dedos 9 8,3% 24.580
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 9 8,3% 3.531
Y96 — Circunstância relativa às condições de trabalho 8 7,4% 29
S62 — Fratura ao nível do punho e da mão 5 4,6% 24.580
S62.0 — Fratura do osso navicular [escafoíde] da mão 3 2,8% 24.580
S60.2 — Contusão de outras partes do punho e da mão 3 2,8% 1.634

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Obras de montagem industrial) tem RAT 3% e grau de risco 4, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 47,8 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: construção

Informalidade no setor

64,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,7%

Rendimento formal × informal

R$ 3.960 × R$ 2.195

No setor de construção — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 64,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

As ocupações requerem escolaridade de, no mínimo, o ensino fundamental completo e passagem por cursos de qualificação profissional de mais de quatrocentas horas de duração. A experiência profissional para desenvolver plenamente as atividades gira entre três e cinco anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7250.

Qual especialização paga mais na família 7250

Todas as ocupações de ajustadores mecânicos polivalentes e afins, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7250-05 Ajustador ferramenteiro R$ 2.215 R$ 3.479 1.793
7250-15 Ajustador mecânico (usinagem em bancada e em máquinas-ferramentas) (esta página) R$ 2.638 R$ 3.290 2.819
7250-20 Ajustador mecânico em bancada R$ 2.592 R$ 2.896 842
7250-10 Ajustador mecânico R$ 2.339 R$ 2.810 27.512
7250-25 Ajustador naval (reparo e construção) R$ 1.770 R$ 2.013 366
7250-30 Operador de manutenção e recarga de extintor de incêndio R$ 1.831 R$ 1.977 909

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7250-15.

A Planejar o trabalho (6)
  • Interpretar ordem ou lista de serviços
  • Interpretar desenhos e referências técnicas
  • Definir materiais (ferrosos, não ferrosos, plásticos etc.) De acordo com referências técnicas
  • Definir seqüência de operações para execução do trabalho
  • Definir equipamentos, máquinas, ferramentas e instrumentos para execução do trabalho
  • Requisitar mão-de-obra necessária para auxiliar na execução do trabalho
B Trabalhar com segurança (4)
  • Aplicar normas de segurança no trabalho e/ou legislação específica
  • Utilizar epi e epc
  • Isolar local de risco
  • Zelar pela limpeza e organização do local de trabalho
C Organizar local de trabalho (5)
  • Desobstruir local de trabalho
  • Limpar máquinas, equipamentos e instrumentos
  • Determinar local para ferramentas e materiais
  • Posicionar máquinas e acessórios para execução do trabalho
  • Regular máquinas e equipamentos para execução do trabalho
D Ajustar peças (15)
  • Rebarbar peças
  • Desempenar peças
  • Serrar peças
  • Traçar peças
  • Confeccionar gabaritos
  • Afiar ferramentas de corte
  • Facear peças com máquinas operatrizes
  • Alargar peças
  • Escarear peças
  • Usinar roscas
  • Ajustar peças com lima e esmerilhadeira
  • Chanfrar peças
  • Aplicar tratamento térmico
  • Retificar peças
  • Furar peças
E Realizar reparos e manutenção em peças, equipamentos e/ou acessórios e componentes (13)
  • Desmontar peças e equipamentos
  • Inspecionar desgaste das peças
  • Definir reparos das peças e dos equipamentos
  • Elaborar lista de peças sobressalentes
  • Retirar elementos de fixação
  • Retirar equipamentos, peças e/ou acessórios
  • Jatear peças(micro jatos)
  • Pontear peças com solda
  • Aplicar produtos anti-oxidantes nas peças metálicas
  • Lubrificar peças e equipamentos
  • Repassar rosca
  • Expandir tubo com mandrilhadora
  • Definir substituição de peças
F Instalar equipamentos e peças (9)
  • Marcar pontos de referência
  • Posicionar acessórios e linhas de referência
  • Ajustar calços rígidos e bases
  • Substituir calços rígidos e flexíveis
  • Ajustar acessórios e dispositivos de fixação
  • Substituir acessórios e dispositivos de fixação
  • Alinhar equipamentos de acordo com a referência técnica
  • Acoplar equipamentos
  • Aferir instrumentos de medição e traçagem
G Controlar a qualidade das peças, equipamentos e/ou acessórios e componentes (4)
  • Inspecionar visualmente
  • Conferir medidas
  • Conferir alinhamento do equipamento de acordo com as referências técnicas
  • Testar peças, equipamentos e/ou acessórios e componentes
Z Demonstrar competências pessoais (10)
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar habilidade manual
  • Demonstrar acuidade visual
  • Demonstrar concentração
  • Demonstrar capacidade de cumprir normas, regras e regulamentos
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade de senso de organização
  • Demonstrar resistência física
  • Demonstrar senso de responsabilidade
  • Demonstrar prudência

Perguntas frequentes

Quanto ganha um ajustador mecânico (usinagem em bancada e em máquinas-ferramentas)?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.638 por mês, considerando as 1.353 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.794 (10% menores) a R$ 3.323 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.290 (RAIS 2024), 24.7% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando ajustador mecânico (usinagem em bancada e em máquinas-ferramentas)?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 1.465 admissões contra 1.463 desligamentos, saldo de +2 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata ajustador mecânico (usinagem em bancada e em máquinas-ferramentas)?

A atividade econômica que mais contratou foi Obras de montagem industrial (CNAE 4292802), com 24% das admissões e mediana de R$ 3.074. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de ajustador mecânico (usinagem em bancada e em máquinas-ferramentas)?

7250-15 (família 7250 — Ajustadores mecânicos polivalentes e afins). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser ajustador mecânico (usinagem em bancada e em máquinas-ferramentas)?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7250: As ocupações requerem escolaridade de, no mínimo, o ensino fundamental completo e passagem por cursos de qualificação profissional de mais de quatrocentas horas de duração. A experiência profissional para desenvolver plenamente as atividades gira entre três e cinco anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de ajustador mecânico (usinagem em bancada e em máquinas-ferramentas)?

A taxa é de 47,8 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (34,3% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S62.6 — fratura de outros dedos. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (construção), 64,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7250-15?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7250-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7250-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4292802), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (14 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7250:

  • Arsenal de Marinha do Rio de Janeiro
  • Eisa Estaleiro Ilha S.A.
  • Empresa Naval Equipamentos Ltda. - Enave
  • Forjas Brasileiras S.A.
  • Nuclebrás Equipamentos Pesados S.A. - Nuclep
  • Offshore Reparos Navais Ltda.
  • Sindicato dos Metalúrgicos de Niterói
  • Sindicato dos Metalúrgicos do Rio de Janeiro
  • Valesul Alumínio S.A.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
  • GLOSSÁRIO
  • EPI: Equipamento de Proteção Individual.
  • EPC: Equipamento de Proteção Coletiva.
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