CBO 7244-15 — Chapeador
O código 7244-15 identifica a ocupação chapeador na CBO 2002, dentro da família 7244 — Trabalhadores de caldeiraria e serralheria. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha14 seções
O que faz um chapeador
Confeccionam, reparam e instalam peças e elementos diversos em chapas de metal como aço, ferro galvanizado, cobre, estanho, latão, alumínio e zinco; fabricam ou reparam caldeiras, tanques, reservatórios e outros recipientes de chapas de aço; recortam, modelam e trabalham barras perfiladas de materiais ferrosos e não-ferrosos para fabricar esquadrias, portas, grades, vitrais e peças similares.
Descrição oficial da família 7244 — Trabalhadores de caldeiraria e serralheria, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Os trabalhadores desta família podem desempenhar suas atividades em indústrias como, por exemplo, metalmecânicas, de fabricação de veículos e outros equipamentos de transporte, construção civil e seu vínculo de trabalho predominante é como empregado com 199 carteira. Podem, também, prestar serviços de confecção e reparação como autônomos ou por conta própria. O seu trabalho costuma se desenvolver de forma individual, normalmente em turnos diurnos, submetido a supervisão permanente. No exercício das suas atividades esses profissionais tendem a ficar em posições desconfortáveis por longos períodos, podendo trabalhar em grandes alturas ou em ambientes confinados. No exercício de algumas de suas atividades, podem estar sujeitos aos efeitos de materiais tóxicos, radiação, ruído e altas temperaturas.
Recursos de trabalho
Esquadro, régua, compasso; Furadeira (elétrica e pneumática); Lixadeira; Maçarico; Máquina de solda; Martelete pneumático; Nível; Tesoura; Trena; Viradeira.
Quanto ganha um chapeador
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.368
Entrada × quem já está
R$ 2.052 ao ser admitido · R$ 2.368 para quem tem vínculo ativo +15,4%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de chapeador foi de R$ 2.052 — metade das 3.001 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.617 e os 10% de maior, acima de R$ 3.010.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.368, ou seja, 15,4% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 29 meses.
Considerando a jornada média de 43.3 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.052 |
| Por ano (12 salários) | R$ 24.624 |
| Por semana | R$ 472 |
| Por hora (43.3h/sem) | R$ 11,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 861 | -79 | — | R$ 2.160 | — |
| SC | 372 | -51 | — | R$ 2.272 | — |
| RS | 317 | +4 | — | R$ 2.196 | — |
| PR | 283 | -34 | — | R$ 2.287 | — |
| RJ | 253 | -7 | — | R$ 1.847 | — |
| MG | 209 | -18 | — | R$ 1.868 | — |
| GO | 108 | -16 | — | R$ 1.738 | — |
| DF | 73 | -11 | — | R$ 1.717 | — |
| ES | 64 | -2 | — | R$ 2.050 | — |
| MT | 64 | +2 | — | R$ 1.683 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
3.202
Desligamentos
3.428
Saldo
-226
Rotatividade
53,8%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 3.202 admissões e 3.428 desligamentos de chapeador, o que significa que o mercado formal fechou 226 postos de trabalho no período, com rotatividade de 53,8% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 36% foram a pedido do próprio trabalhador e 48,9% por dispensa sem justa causa, além de 11,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 3.428 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,2% das admissões são de jornada parcial e 0,1% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata chapeador
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares 5611203 · 22% das admissões | 703 | 44h | R$ 1.693 | R$ 1.889 | R$ 2.117 | 3% | 2 |
| Restaurantes e similares 5611201 · 17,4% das admissões | 556 | 43.9h | R$ 1.680 | R$ 1.895 | R$ 2.242 | 2% | 2 |
| Serviços de lanternagem ou funilaria e pintura de veículos automotores 4520002 · 5,2% das admissões | 168 | 43.9h | R$ 1.979 | R$ 2.165 | R$ 2.568 | 3% | 3 |
| Padaria e confeitaria com predominância de revenda 4721102 · 4,9% das admissões | 158 | 44h | R$ 1.804 | R$ 1.913 | R$ 2.258 | 2% | 2 |
| Serviços de manutenção e reparação mecânica de veículos automotores 4520001 · 3,2% das admissões | 104 | 44h | R$ 2.116 | R$ 2.280 | R$ 3.600 | 3% | 3 |
| Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores 4530703 · 3,2% das admissões | 102 | 44h | R$ 1.931 | R$ 2.165 | R$ 2.584 | 2% | 2 |
| Fabricação de cabines, carrocerias e reboques para caminhões 2930101 · 2,3% das admissões | 75 | 44h | R$ 2.375 | R$ 2.547 | R$ 2.604 | 3% | 3 |
| Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para consumo domiciliar 5620104 · 1,9% das admissões | 62 | 43.8h | R$ 1.690 | R$ 1.833 | R$ 2.233 | 3% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como chapeador
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 6.366 vínculos
Idade mediana
36 anos
Tempo de casa
29 meses
No setor público
0,6%
Em empresa do Simples
68,9%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,4h/sem
- Pessoas com deficiência0,4%
- Jornada parcial0,2%
- Contrato intermitente0,6%
- Em entidade sem fins lucrativos0,1%
Sobre os 6.366 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de chapeador
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
18,9
CAT no período
96
Idade média no acidente
38 anos
Foram 96 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo chapeador nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 18,9 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 83,3% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 14,6% de trajeto (no deslocamento) e 2,1% doenças ocupacionais.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S61 — Ferimento do punho e da mão | 10 | 10,4% | 3.531 |
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 8 | 8,3% | 3.531 |
| S61.1 — Ferimento de dedo(s) com lesão da unha | 3 | 3,1% | 3.531 |
| S60.0 — Contusão de dedo(s) sem lesão da unha | 2 | 2,1% | 1.634 |
| S61.9 — Ferimento do punho e da mão, parte não especificada | 2 | 2,1% | 3.531 |
| S90.0 — Contusão do tornozelo | 2 | 2,1% | 1.188 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares) tem RAT 3% e grau de risco 2, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 18,9 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: alojamento e alimentação
Informalidade no setor
50,6%
Média nacional
37,5%
Conta própria
31,5%
Rendimento formal × informal
R$ 3.121 × R$ 1.622
No setor de alojamento e alimentação — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 50,6% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
As ocupações requerem nível de instrução mínimo equivalente ao ensino fundamental (ou 1º grau completo) e sua aprendizagem poderá se dar por intermédio de cursos de qualificação profissional de curta duração até duzentas horas; é desejável que os titulares das ocupações apresentem experiência anterior por um período de três a quatro anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7244.
Qual especialização paga mais na família 7244
Todas as ocupações de trabalhadores de caldeiraria e serralheria, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7244-10 | Caldeireiro (chapas de ferro e aço) | R$ 3.554 | R$ 4.257 | 52.971 |
| 7244-25 | Chapeador naval | R$ 3.158 | R$ 4.160 | 230 |
| 7244-05 | Caldeireiro (chapas de cobre) | R$ 3.531 | R$ 3.976 | 4.914 |
| 7244-30 | Chapeador de aeronaves | R$ 2.341 | R$ 3.654 | 2.002 |
| 7244-20 | Chapeador de carrocerias metálicas (fabricação) | R$ 2.172 | R$ 3.405 | 2.134 |
| 7244-35 | Funileiro industrial | R$ 2.707 | R$ 3.110 | 9.062 |
| 7244-40 | Serralheiro | R$ 2.259 | R$ 2.562 | 69.754 |
| 7244-15 | Chapeador (esta página) | R$ 2.052 | R$ 2.368 | 6.366 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7244-15.
A Planejar trabalho (1)
- •Interpretar projeto
Z Demonstrar competências pessoais (7)
- •Demonstrar criatividade
- •Demonstrar habilidade manual
- •Desenvolver concentração
- •Trabalhar em áreas de risco
- •Demonstrar espírito de equipe
- •Desenvolver percepção visual
- •Desenvolver resistência física
Sinônimos oficiais (4)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7244-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um chapeador?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.052 por mês, considerando as 3.001 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.617 (10% menores) a R$ 3.010 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.368 (RAIS 2024), 15.4% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando chapeador?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 3.202 admissões contra 3.428 desligamentos, saldo de -226 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata chapeador?
A atividade econômica que mais contratou foi Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares (CNAE 5611203), com 22% das admissões e mediana de R$ 1.889. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de chapeador?
7244-15 (família 7244 — Trabalhadores de caldeiraria e serralheria). A CBO reconhece também os títulos: Chapeador de móveis metálicos, Chapeador metalúrgico, Chapeiro, Marcador de chapas — todos usam o mesmo código 7244-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser chapeador?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7244: As ocupações requerem nível de instrução mínimo equivalente ao ensino fundamental (ou 1º grau completo) e sua aprendizagem poderá se dar por intermédio de cursos de qualificação profissional de curta duração até duzentas horas; é desejável que os titulares das ocupações apresentem experiência anterior por um período de três a quatro anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de chapeador?
A taxa é de 18,9 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (29,2% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61 — ferimento do punho e da mão. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (alojamento e alimentação), 50,6% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7244-15?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7244-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7244-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (5611203), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7244:
- •Arsenal de Marinha do Rio de Janeiro
- •Ciferal S.A.
- •Comando da Aeronáutica
- •Eisa Estaleiro Ilha S.A.
- •Empresa Naval Equipamentos Ltda - Enave
- •Forjas Brasileiras S.A.
- •Nuclebrás Equipamentos Pesados S.a. - nuclep
- •Offshore Reparos Navais Ltda.
- •Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Niterói
- •Sinmetal e Metalúrgica Moldenox Ltda.
- •White Martins S.A.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai