CBO 7122-25 — Torneiro (lavra de pedra)
O código 7122-25 identifica a ocupação torneiro (lavra de pedra) na CBO 2002, dentro da família 7122 — Trabalhadores de beneficiamento de pedras ornamentais. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 12 seções
O que faz um torneiro (lavra de pedra)
Realizam atividades de beneficiamento e ajustagem de pedras. Efetuam acabamento em superfícies de pedra e constroem pisos de granitina. Podem planejar todas as fases do trabalho.
Descrição oficial da família 7122 — Trabalhadores de beneficiamento de pedras ornamentais, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam nas indústrias de construção e são assalariados com carteira assinada. Também podem atuar na fabricação de produtos de minerais não-metálicos, comércio varejista e em serviços pessoais de outros tipos (exceto o torneiro - lavra de pedra). Trabalham em equipe, com supervisão permanente. O ambiente de trabalho é fechado, exceto para o torneiro (lavra de pedra) que desenvolve atividades a céu aberto. O trabalho é realizado no período diurno. Também estão sujeitos à exposição de materiais tóxicos, ruído intenso e ao estresse.
Recursos de trabalho
Escassilhador; Furadeira manual e fixa; Lixadeira fixa e manual; Martelete; Nível; Politriz fixa e manual; Serra mármore manual e bancada; Trena.
Quanto ganha um torneiro (lavra de pedra)
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.150
Entrada × quem já está
R$ 2.588 ao ser admitido · R$ 3.150 para quem tem vínculo ativo +21,7%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de torneiro (lavra de pedra) foi de R$ 2.588 — metade das 159 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.632 e os 10% de maior, acima de R$ 4.501.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.150, ou seja, 21,7% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 41 meses.
Considerando a jornada média de 43.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 14,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.588 |
| Por ano (12 salários) | R$ 31.056 |
| Por semana | R$ 596 |
| Por hora (43.8h/sem) | R$ 14,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
163
Desligamentos
194
Saldo
-31
Rotatividade
28,4%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 163 admissões e 194 desligamentos de torneiro (lavra de pedra), o que significa que o mercado formal fechou 31 postos de trabalho no período, com rotatividade de 28,4% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 32,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 61,9% por dispensa sem justa causa, além de 3,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 194 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata torneiro (lavra de pedra)
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores 4530703 · 10,4% das admissões | 17 | 43.5h | — | R$ 1.921 | — | 2% | 2 |
| Serviços de usinagem, tornearia e solda 2539001 · 9,8% das admissões | 16 | 44.5h | — | R$ 3.500 | — | — | 4 |
| Lapidação de gemas 3211601 · 6,7% das admissões | 11 | 44h | — | R$ 1.774 | — | 2% | 3 |
| Fabricação de produtos de trefilados de metal padronizados 2592601 · 4,9% das admissões | 8 | — | — | — | — | 3% | 4 |
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 4,9% das admissões | 8 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Aparelhamento de placas e execução de trabalhos em mármore, granito, ardósia e outras pedras 2391503 · 4,3% das admissões | 7 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Recondicionamento e recuperação de motores para veículos automotores 2950600 · 3,7% das admissões | 6 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Serviços de alinhamento e balanceamento de veículos automotores 4520004 · 3,1% das admissões | 5 | — | — | — | — | 2% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como torneiro (lavra de pedra)
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 682 vínculos
Idade mediana
41 anos
Tempo de casa
41 meses
No setor público
0,4%
Em empresa do Simples
70,2%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,6h/sem
- Pessoas com deficiência0,4%
- Contrato intermitente0,3%
Sobre os 682 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos
Informalidade no setor
33,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
24,1%
Rendimento formal × informal
R$ 3.373 × R$ 1.988
No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O exercício dessas ocupações requer a quarta série do ensino fundamental e qualificação profissional adquirida em cursos básicos de até duzentas horas de duração. O pleno exercício das ocupações ocorre após experiência de um a dois anos na área de atuação. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7122.
Qual especialização paga mais na família 7122
Todas as ocupações de trabalhadores de beneficiamento de pedras ornamentais, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7122-25 | Torneiro (lavra de pedra) (esta página) | R$ 2.588 | R$ 3.150 | 682 |
| 7122-10 | Gravador de inscrições em pedra | R$ 2.259 | R$ 2.850 | 94 |
| 7122-20 | Polidor de pedras | R$ 2.263 | R$ 2.585 | 9.107 |
| 7122-05 | Cortador de pedras | R$ 2.107 | R$ 2.488 | 16.631 |
| 7122-30 | Traçador de pedras | R$ 2.018 | R$ 2.342 | 349 |
| 7122-15 | Gravador de relevos em pedra | R$ 2.266 | R$ 2.213 | 49 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7122-25.
A Planejar os trabalhos (7)
- •Interpretar projetos arquitetônicos
- •Identificar pedras
- •Identificar máquinas conforme utilização
- •Identificar acessórios das máquinas
- •Consultar tabelas de preços e especificações
- •Estabelecer cronograma de execução
- •Elaborar orçamento
B Beneficiar pedras (13)
- •Descarregar chapas, blocos e ladrilhos
- •Estocar chapas, blocos e ladrilhos
- •Desdobrar blocos em chapas
- •Selecionar pedras por cores e tamanhos
- •Carregar chapas, blocos e ladrilhos seguindo recomendações técnicas
- •Identificar os grânulos dos abrasivos conforme as etapas do polimento
- •Substituir material abrasivo e cortante
- •Substituir acessórios das máquinas
- •Serrar pedras utilizando serra fixa ou móvel
- •Apicoar pedra e ladrilho
- •Cortar meio fios
- •Quebrar pedras portuguesas com marreta
- •Cortar paralelepípedos com talhadeira e mareta
C Efetuar acabamento em superfícies de pedra (2)
- •Almofadar pedras
- •Bizelar chapas e ladrilhos
D Ajustar pedras (2)
- •Furar chapas
- •Traçar os moldes para corte em folhas de metal (gabarito)
Z Demonstrar competências pessoais (9)
- •Realizar serviços com qualidade
- •Demonstrar iniciativa
- •Manter-se atualizado no trabalho
- •Controlar o estresse
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar sendo de responsabilidade
- •Seguir orientações técnicas
- •Reconhecer limitações pessoais
- •Demonstrar criatividade
Perguntas frequentes
Quanto ganha um torneiro (lavra de pedra)?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.588 por mês, considerando as 159 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.632 (10% menores) a R$ 4.501 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.150 (RAIS 2024), 21.7% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando torneiro (lavra de pedra)?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 163 admissões contra 194 desligamentos, saldo de -31 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata torneiro (lavra de pedra)?
A atividade econômica que mais contratou foi Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores (CNAE 4530703), com 10,4% das admissões e mediana de R$ 1.921. A ficha de torneiro (lavra de pedra) no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de torneiro (lavra de pedra)?
7122-25 (família 7122 — Trabalhadores de beneficiamento de pedras ornamentais). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser torneiro (lavra de pedra)?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7122: O exercício dessas ocupações requer a quarta série do ensino fundamental e qualificação profissional adquirida em cursos básicos de até duzentas horas de duração. O pleno exercício das ocupações ocorre após experiência de um a dois anos na área de atuação. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7122-25?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7122-25 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7122-25 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4530703), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (12 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7122:
- •Bueno e Teles, Projetos e Construções Ltda.
- •Construtora Maia e Borba Ltda.
- •Eletroenge Engenharia e Construções Ltda.
- •Marmoraria Arte Final Pedras e Decorações Ltda.
- •Marmoraria Jb Comércio e Serviços Ltda.
- •Marmoraria Santa Cruz Ltda.
- •Muralha Marmoraria Ltda.
- •Raspadora Brasil Ltda.
- •Raspadora Brasília Ltda.
- •Sousa Andrade Construtora e Incorporadora Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai