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CBO 2002 Família 7122 R$ 2.258 na admissão -250 postos em 12 meses 39 atividades

CBO 7122-20 — Polidor de pedras

O código 7122-20 identifica a ocupação polidor de pedras na CBO 2002, dentro da família 7122 — Trabalhadores de beneficiamento de pedras ornamentais. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha14 seções

O que faz um polidor de pedras

Realizam atividades de beneficiamento e ajustagem de pedras. Efetuam acabamento em superfícies de pedra e constroem pisos de granitina. Podem planejar todas as fases do trabalho.

Descrição oficial da família 7122 — Trabalhadores de beneficiamento de pedras ornamentais, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam nas indústrias de construção e são assalariados com carteira assinada. Também podem atuar na fabricação de produtos de minerais não-metálicos, comércio varejista e em serviços pessoais de outros tipos (exceto o torneiro - lavra de pedra). Trabalham em equipe, com supervisão permanente. O ambiente de trabalho é fechado, exceto para o torneiro (lavra de pedra) que desenvolve atividades a céu aberto. O trabalho é realizado no período diurno. Também estão sujeitos à exposição de materiais tóxicos, ruído intenso e ao estresse.

Recursos de trabalho

Escassilhador; Furadeira manual e fixa; Lixadeira fixa e manual; Martelete; Nível; Politriz fixa e manual; Serra mármore manual e bancada; Trena.

Quanto ganha um polidor de pedras

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.62010% ganham atéR$ 2.258medianaR$ 3.32010% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.585

Entrada × quem já está

R$ 2.258 ao ser admitido · R$ 2.585 para quem tem vínculo ativo +14,5%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de polidor de pedras foi de R$ 2.258 — metade das 3.434 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.620 e os 10% de maior, acima de R$ 3.320.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.585, ou seja, 14,5% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 30 meses.

Considerando a jornada média de 43.4 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.258
Por ano (12 salários)R$ 27.096
Por semanaR$ 520
Por hora (43.4h/sem)R$ 12,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.26196,7%
  • Mulheres — R$ 2.1053,3%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.58897,5%
  • Mulheres — R$ 2.3962,5%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte1.673
  • Nordeste1.763
  • Sudeste2.282
  • Sul2.226
  • Centro-Oeste2.320

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
ES 1.054 +1 R$ 2.250
SP 715 -61 R$ 2.628
MG 515 -118 R$ 1.979
BA 252 +9 R$ 2.080
SC 192 +9 R$ 2.456
RS 188 -51 R$ 2.053
PR 133 +3 R$ 2.767
RJ 108 -13 R$ 2.329
GO 102 -9 R$ 2.350
CE 65 +0 R$ 1.648

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

3.656

Desligamentos

3.906

Saldo

-250

Rotatividade

42,9%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: mar/26 (+10) saldo negativo · pior: dez/25 (-135)

Em 12 meses houve 3.656 admissões e 3.906 desligamentos de polidor de pedras, o que significa que o mercado formal fechou 250 postos de trabalho no período, com rotatividade de 42,9% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 31,7% foram a pedido do próprio trabalhador e 56,7% por dispensa sem justa causa, além de 7,4% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador31,7%
  • Dispensa sem justa causa56,7%
  • Fim de contrato7,4%

Sobre 3.906 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial0,1%
  • Contrato intermitente1%
  • Pessoa com deficiência0,2%
  • Jovem aprendiz0,8%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro10,4%
  • 1 a 4 empregados19,2%
  • 5 a 9 empregados19,9%
  • 10 a 19 empregados21,9%
  • 20 a 49 empregados15,3%
  • 50 a 99 empregados8,2%
  • 100 a 249 empregados4,1%
  • 250 a 499 empregados0,6%
  • 500 a 999 empregados0,5%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata polidor de pedras

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Aparelhamento de placas e execução de trabalhos em mármore, granito, ardósia e outras pedras 2391503 · 53,3% das admissões 1.947 44.1h R$ 1.764 R$ 2.228 R$ 2.652 3% 3
Comércio varejista de pedras para revestimento 4744006 · 8,9% das admissões 326 44.1h R$ 1.772 R$ 2.156 R$ 2.673 2
Comércio atacadista de mármores e granitos 4679602 · 5,1% das admissões 187 44h R$ 1.842 R$ 2.235 R$ 2.600 3% 3
Aparelhamento de pedras para construção, exceto associado à extração 2391502 · 4,7% das admissões 173 44.1h R$ 1.695 R$ 2.206 R$ 2.556 3% 3
Aplicação de revestimentos e de resinas em interiores e exteriores 4330405 · 4,3% das admissões 159 43.9h R$ 2.124 R$ 2.500 R$ 2.599 3% 3
Comércio varejista de materiais de construção não especificados anteriormente 4744005 · 2,9% das admissões 106 44h R$ 2.014 R$ 2.267 R$ 2.888 3% 2
Obras de alvenaria 4399103 · 2,6% das admissões 96 44h R$ 2.623 R$ 2.651 R$ 2.679 3% 3
Comércio varejista de materiais de construção em geral 4744099 · 2,6% das admissões 95 44.1h R$ 1.775 R$ 2.182 R$ 2.386 3% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como polidor de pedras

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 9.107 vínculos

Idade mediana

37 anos

Tempo de casa

30 meses

Em empresa do Simples

74,6%

Sexo

  • Homem97,6%
  • Mulher2,4%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,4h/sem
  • Pessoas com deficiência0,2%
  • Jornada parcial0,1%
  • Contrato intermitente0,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,1%

Sobre os 9.107 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda45,5%
  • Branca43,9%
  • Preta10,1%
  • Amarela0,5%
  • Indígena0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,4%
  • Até o 5º ano incompleto2,7%
  • 5º ano completo3,2%
  • 6º ao 9º ano8,3%
  • Fundamental completo12,4%
  • Médio incompleto12,1%
  • Médio completo59,7%
  • Superior incompleto0,6%
  • Superior completo0,5%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,2%
  • Até 5º ano incompleto1,5%
  • 5º ano completo1,8%
  • 6º a 9º ano6%
  • Fundamental completo9,2%
  • Médio incompleto12,9%
  • Médio completo66,7%
  • Superior incompleto1%
  • Superior completo0,7%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados21,3%
  • 5 a 9 empregados24,7%
  • 10 a 19 empregados25,8%
  • 20 a 49 empregados16,3%
  • 50 a 99 empregados6,9%
  • 100 a 249 empregados4,5%
  • 250 a 499 empregados0,5%
  • 500 a 999 empregados0,1%
  • 1.000 ou mais empregados0,1%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de polidor de pedras

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

26,1

CAT no período

189

Óbitos comunicados

1

Idade média no acidente

34 anos

Foram 189 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo polidor de pedras nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 26,1 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 79,4% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 20,6% de trajeto (no deslocamento) e 0% doenças ocupacionais.

No período foram comunicados 1 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Típico79,4%
  • Trajeto20,6%

Parte do corpo atingida

  • Dedo21,7%
  • Pé (exceto artelhos)13,8%
  • Mão (exceto punho ou dedos)11,1%
  • Olho (inclusive nervo ótico e visão)8,5%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis)5,8%

Natureza da lesão

  • Fratura24,9%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta)22,2%
  • Lesão imediata15,9%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)9,5%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial)7,9%

Agente causador

  • Produto mineral não metálico - produto de mineração, escavação, desbarrancamento, etc., como detrito, argila, areia, cascalho, pedra, etc.19,6%
  • Agente do acidente, NIC9,5%
  • Veículo rodoviário motorizado6,3%
  • Politriz, lixadora, esmeril - máquina6,3%
  • Motocicleta, motoneta6,3%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 9 4,8% 3.531
S62.6 — Fratura de outros dedos 8 4,2% 24.580
S61 — Ferimento do punho e da mão 6 3,2% 3.531
S81 — Ferimento da perna 5 2,6% 644
S62 — Fratura ao nível do punho e da mão 5 2,6% 24.580
T15.0 — Corpo estranho na córnea 4 2,1% 19

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Aparelhamento de placas e execução de trabalhos em mármore, granito, ardósia e outras pedras) tem RAT 3% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 26,1 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral

Informalidade no setor

24,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

16,3%

Rendimento formal × informal

R$ 3.887 × R$ 2.141

No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O exercício dessas ocupações requer a quarta série do ensino fundamental e qualificação profissional adquirida em cursos básicos de até duzentas horas de duração. O pleno exercício das ocupações ocorre após experiência de um a dois anos na área de atuação. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7122.

Qual especialização paga mais na família 7122

Todas as ocupações de trabalhadores de beneficiamento de pedras ornamentais, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7122-25 Torneiro (lavra de pedra) R$ 2.513 R$ 3.150 682
7122-10 Gravador de inscrições em pedra R$ 2.254 R$ 2.850 94
7122-20 Polidor de pedras (esta página) R$ 2.258 R$ 2.585 9.107
7122-05 Cortador de pedras R$ 2.092 R$ 2.488 16.631
7122-30 Traçador de pedras R$ 2.015 R$ 2.342 349
7122-15 Gravador de relevos em pedra R$ 2.266 R$ 2.213 49

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7122-20.

A Planejar os trabalhos (5)
  • Identificar pedras
  • Identificar máquinas conforme utilização
  • Identificar acessórios das máquinas
  • Estabelecer cronograma de execução
  • Elaborar orçamento
B Beneficiar pedras (13)
  • Descarregar chapas, blocos e ladrilhos
  • Estocar chapas, blocos e ladrilhos
  • Selecionar pedras por cores e tamanhos
  • Carregar chapas, blocos e ladrilhos seguindo recomendações técnicas
  • Identificar os grânulos dos abrasivos conforme as etapas do polimento
  • Regular quantidade de água no corte e polimento de pedras
  • Polir pedras utilizando politriz móvel ou fixa
  • Substituir material abrasivo e cortante
  • Substituir acessórios das máquinas
  • Serrar pedras utilizando serra fixa ou móvel
  • Levigar pedra
  • Flamear pedra
  • Triturar pedras
C Efetuar acabamento em superfícies de pedra (4)
  • Resinar chapas, blocos e ladrilhos
  • Impermeabilizar pedras e pisos de granitina
  • Ranhurar pedras e ladrilhos
  • Bizelar chapas e ladrilhos
D Ajustar pedras (1)
  • Desbastar as superfícies dos blocos ou chapas usando máquinas aplainadoras
E Construir pisos de granitina (7)
  • Nivelar o terreno da construção
  • Compactar o solo
  • Calcular quantidade de material (areia, cimento, brita, caco de granito)
  • Assentar juntas de dilatação no piso
  • Classificar pedras granuladas
  • Misturar os agregados para fundir a granitina
  • Polir piso de granitina utilizando politriz móvel
Z Demonstrar competências pessoais (9)
  • Realizar serviços com qualidade
  • Demonstrar iniciativa
  • Manter-se atualizado no trabalho
  • Controlar o estresse
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar sendo de responsabilidade
  • Seguir orientações técnicas
  • Reconhecer limitações pessoais
  • Demonstrar criatividade

Sinônimos oficiais (7)

Acabador de pedrasAparelhador de pedra (mármore)Polidor de granitoPolidor de mármorePolidor de marmoritePolidor de pedras, a mãoPolidor de pedras, a máquina

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7122-20 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um polidor de pedras?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.258 por mês, considerando as 3.434 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.620 (10% menores) a R$ 3.320 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.585 (RAIS 2024), 14.5% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando polidor de pedras?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 3.656 admissões contra 3.906 desligamentos, saldo de -250 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata polidor de pedras?

A atividade econômica que mais contratou foi Aparelhamento de placas e execução de trabalhos em mármore, granito, ardósia e outras pedras (CNAE 2391503), com 53,3% das admissões e mediana de R$ 2.228. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de polidor de pedras?

7122-20 (família 7122 — Trabalhadores de beneficiamento de pedras ornamentais). A CBO reconhece também os títulos: Acabador de pedras, Aparelhador de pedra (mármore), Polidor de granito, Polidor de mármore, Polidor de marmorite, Polidor de pedras, a mão, Polidor de pedras, a máquina — todos usam o mesmo código 7122-20. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser polidor de pedras?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7122: O exercício dessas ocupações requer a quarta série do ensino fundamental e qualificação profissional adquirida em cursos básicos de até duzentas horas de duração. O pleno exercício das ocupações ocorre após experiência de um a dois anos na área de atuação. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de polidor de pedras?

A taxa é de 26,1 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (21,7% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61.0 — ferimento de dedo(s) sem lesão da unha. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7122-20?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7122-20 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7122-20 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (2391503), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (12 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7122:

  • Bueno e Teles, Projetos e Construções Ltda.
  • Construtora Maia e Borba Ltda.
  • Eletroenge Engenharia e Construções Ltda.
  • Marmoraria Arte Final Pedras e Decorações Ltda.
  • Marmoraria Jb Comércio e Serviços Ltda.
  • Marmoraria Santa Cruz Ltda.
  • Muralha Marmoraria Ltda.
  • Raspadora Brasil Ltda.
  • Raspadora Brasília Ltda.
  • Sousa Andrade Construtora e Incorporadora Ltda.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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