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CBO 2002 Família 5231 R$ 2.074 na admissão -244 postos em 12 meses 57 atividades

CBO 5231-05 — Instalador de cortinas e persianas, portas sanfonadas e boxe

O código 5231-05 identifica a ocupação instalador de cortinas e persianas, portas sanfonadas e boxe na CBO 2002, dentro da família 5231 — Instaladores de produtos e acessórios. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um instalador de cortinas e persianas, portas sanfonadas e boxe

Planejam a instalação e instalam produtos e acessórios em veículos e residências (alto-falantes, amplificadores, geradores de áudio, alarmes, caixas acústicas, cortinas, persianas, portas sanfonadas, boxes), agendando a instalação, programando e executando o serviço. Realizam serviços de abertura de portas, conserto de fechaduras, modelagem, confecção e cópia de chaves. Atendem clientes, verificando perfil, levantando necessidades e apresentando alternativas de produtos e serviços. Reparam produtos, localizando defeitos e causas dos defeitos, substituindo, ajustando, limpando e lubrificando peças e componentes.

Descrição oficial da família 5231 — Instaladores de produtos e acessórios, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam predominantemente nos serviços pessoais, especificamente na reparação de objetos pessoais e domésticos; atuam também nos serviços de reparação de veículos. São empregados com carteira assinada ou trabalhadores autônomos, trabalham de forma individual, sem supervisão, em ambiente fechado, a céu aberto ou em veículos. O horário de trabalho pode ser por rodízio de turnos, diurno ou em horários irregulares.

Recursos de trabalho

Alicate em geral; Chave de fenda, Phillips, torque; Furadeira e brocas; Máquina copiadora de chave; Martelo; Michas; Paquímetro e trema; Serras e limas; Telefone, fax, bip, celular; Veículo.

Quanto ganha um instalador de cortinas e persianas, portas sanfonadas e boxe

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.62610% ganham atéR$ 2.074medianaR$ 3.01210% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.202

Entrada × quem já está

R$ 2.074 ao ser admitido · R$ 2.202 para quem tem vínculo ativo +6,2%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de instalador de cortinas e persianas, portas sanfonadas e boxe foi de R$ 2.074 — metade das 2.634 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.626 e os 10% de maior, acima de R$ 3.012.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.202, ou seja, 6,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 23 meses.

Considerando a jornada média de 43.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.074
Por ano (12 salários)R$ 24.888
Por semanaR$ 477
Por hora (43.8h/sem)R$ 11,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.07697,2%
  • Mulheres — R$ 2.0202,8%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.20895,6%
  • Mulheres — R$ 2.0564,4%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte1.698
  • Nordeste1.684
  • Sudeste2.140
  • Sul2.148
  • Centro-Oeste1.850

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 928 -122 R$ 2.212
PR 293 -13 R$ 2.123
MG 262 -14 R$ 1.791
SC 231 -34 R$ 2.223
RS 187 -35 R$ 2.026
RJ 123 -1 R$ 1.858
BA 110 +14 R$ 1.712
MT 86 +0 R$ 2.150
GO 83 +1 R$ 1.806
DF 73 -19 R$ 1.740

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

2.676

Desligamentos

2.920

Saldo

-244

Rotatividade

49,7%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: nov/25 (+35) saldo negativo · pior: dez/25 (-123)

Em 12 meses houve 2.676 admissões e 2.920 desligamentos de instalador de cortinas e persianas, portas sanfonadas e boxe, o que significa que o mercado formal fechou 244 postos de trabalho no período, com rotatividade de 49,7% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 31% foram a pedido do próprio trabalhador e 54,4% por dispensa sem justa causa, além de 10,7% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador31%
  • Dispensa sem justa causa54,4%
  • Fim de contrato10,7%

Sobre 2.920 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial0,1%
  • Contrato intermitente1,7%
  • Pessoa com deficiência0,1%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro12,9%
  • 1 a 4 empregados27,4%
  • 5 a 9 empregados22,4%
  • 10 a 19 empregados16,7%
  • 20 a 49 empregados15,1%
  • 50 a 99 empregados2,3%
  • 100 a 249 empregados0,4%
  • 250 a 499 empregados2%
  • 500 a 999 empregados0,8%
  • 1.000 ou mais empregados0,1%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata instalador de cortinas e persianas, portas sanfonadas e boxe

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Comércio varejista de artigos de tapeçaria, cortinas e persianas 4759801 · 23,4% das admissões 626 44h R$ 1.756 R$ 2.027 R$ 2.282 2% 1
Instalação de portas, janelas, tetos, divisórias e armários embutidos de qualquer material 4330402 · 11,7% das admissões 312 44h R$ 1.874 R$ 2.200 R$ 2.629 3% 3
Fabricação de esquadrias de metal 2512800 · 7,4% das admissões 197 44h R$ 1.843 R$ 2.139 R$ 2.545 3% 3
Comércio varejista de vidros 4743100 · 7% das admissões 188 44.1h R$ 1.815 R$ 2.141 R$ 2.594 3% 2
Comércio varejista de outros artigos de uso pessoal e doméstico não especificados anteriormente 4759899 · 4,6% das admissões 123 44.1h R$ 1.855 R$ 2.057 R$ 2.185 2% 1
Comércio varejista de materiais de construção não especificados anteriormente 4744005 · 4,4% das admissões 117 44.3h R$ 1.766 R$ 2.097 R$ 2.616 3% 2
Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico 1351100 · 3,3% das admissões 87 43.8h R$ 1.738 R$ 2.083 R$ 2.542 3% 3
Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente 4789099 · 2,5% das admissões 66 44.1h R$ 1.733 R$ 2.059 R$ 2.178 2% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como instalador de cortinas e persianas, portas sanfonadas e boxe

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 5.874 vínculos

Idade mediana

34 anos

Tempo de casa

23 meses

No setor público

1,3%

Em empresa do Simples

82,7%

Sexo

  • Homem95,6%
  • Mulher4,4%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,7h/sem
  • Pessoas com deficiência0,1%
  • Jornada parcial0,1%
  • Contrato intermitente1,2%

Sobre os 5.874 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca51,8%
  • Parda39,1%
  • Preta7%
  • Amarela1,7%
  • Indígena0,3%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,2%
  • Até o 5º ano incompleto0,9%
  • 5º ano completo1,2%
  • 6º ao 9º ano2,9%
  • Fundamental completo8,6%
  • Médio incompleto9,8%
  • Médio completo74,4%
  • Superior incompleto1,2%
  • Superior completo0,9%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,1%
  • Até 5º ano incompleto0,8%
  • 5º ano completo0,9%
  • 6º a 9º ano2,2%
  • Fundamental completo5,4%
  • Médio incompleto9%
  • Médio completo78,4%
  • Superior incompleto2,1%
  • Superior completo0,9%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados30,9%
  • 5 a 9 empregados26,9%
  • 10 a 19 empregados20,3%
  • 20 a 49 empregados15,6%
  • 50 a 99 empregados2,1%
  • 100 a 249 empregados0,5%
  • 250 a 499 empregados2,3%
  • 1.000 ou mais empregados1,4%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de instalador de cortinas e persianas, portas sanfonadas e boxe

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

19,3

CAT no período

94

Óbitos comunicados

1

Idade média no acidente

32 anos

Foram 94 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo instalador de cortinas e persianas, portas sanfonadas e boxe nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 19,3 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 78,7% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 21,3% de trajeto (no deslocamento) e 0% doenças ocupacionais.

No período foram comunicados 1 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Trajeto21,3%
  • Típico78,7%

Parte do corpo atingida

  • Dedo19,1%
  • Partes múltiplas11,7%
  • Mão (exceto punho ou dedos)8,5%
  • Ombro6,4%
  • Cabeça, partes múltiplas (qualquer combinação das partes acima)4,3%

Natureza da lesão

  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta)20,2%
  • Fratura18,1%
  • Outras lesões, NIC13,8%
  • Lesão imediata12,8%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial)10,6%

Agente causador

  • Escada móvel ou fixada, NIC13,8%
  • Motocicleta, motoneta10,6%
  • Vidraria, fibra de vidro, lâmina, etc., exceto frasco, garrafa8,5%
  • Veículo, NIC7,4%
  • Faca5,3%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S61 — Ferimento do punho e da mão 9 9,6% 3.531
S52.5 — Fratura da extremidade distal do rádio 3 3,2% 16.067
T07 — Traumatismos múltiplos não especificados 3 3,2% 1.358
L98.9 — Afecções da pele e do tecido subcutâneo, não especificados 2 2,1% 78
S60.0 — Contusão de dedo(s) sem lesão da unha 2 2,1% 1.634
S62.5 — Fratura do polegar 2 2,1% 24.580

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Comércio varejista de artigos de tapeçaria, cortinas e persianas) tem RAT 2% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 19,3 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos

Informalidade no setor

33,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

24,1%

Rendimento formal × informal

R$ 3.373 × R$ 1.988

No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se quarta série do ensino fundamental. A qualficação profissional ocorre com a prática no posto de trabalho e o pleno desempenho das atividades é alcançado em até cinco anos de experiência profissional, dependendo da ocupação exercida. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 5231.

Qual especialização paga mais na família 5231

Todas as ocupações de instaladores de produtos e acessórios, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
5231-05 Instalador de cortinas e persianas, portas sanfonadas e boxe (esta página) R$ 2.074 R$ 2.202 5.874
5231-20 Aplicador de vinil autoadesivo R$ 2.018 R$ 2.138 1.966
5231-10 Instalador de som e acessórios de veículos R$ 1.910 R$ 2.101 13.123
5231-15 Chaveiro R$ 1.985 R$ 1.938 2.232
5231-25 Estampador de placa de identificação veicular (epiv) R$ 1.699 R$ 1.652 617

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5231-05.

A Atender clientes (11)
  • Recepcionar cliente
  • Verificar perfil do cliente
  • Levantar necessidades do cliente
  • Apresentar alternativas de produtos
  • Expor produtos e marcas
  • Expor custo-benefício
  • Projetar instalações e/ou adesivagem
  • Orçar mão de obra e produtos
  • Estabelecer formas de pagamento
  • Estabelecer prazos de entrega
  • Contatar cliente pós-venda
B Planejar instalação de produtos (8)
  • Agendar instalação e/ou adesivagem
  • Programar execução de serviços
  • Receber ordem de serviço
  • Providenciar acessórios e/ou materiais para instalação e/ou adesivagem
  • Adequar projeto às necessidades do cliente
  • Preparar produtos para instalação e/ou adesivagem
  • Participar de reuniões internas e externas
  • Selecionar ferramentas e/ou equipamentos
E Instalar produtos (12)
  • Interpretar desenhos e especificações
  • Medir superfícies e locais de instalação
  • Montar produtos e/ou peças (maçanetas, espelhos, retrovisores, etc)
  • Guarnecer/desguarnecer produtos/peças/componentes
  • Instalar condutores de energia com conectores e terminais
  • Perfurar local de instalação de produtos
  • Fixar produtos conforme especificação
  • Testar produtos
  • Instruir cliente sobre manuseio e/ou cuidados de conservação do produto
  • Receber pagamento pelos serviços prestados
  • Prestar contas dos serviços
  • Cadastrar serviços prestados
F Copiar chaves (2)
  • Dar acabamento
  • Conferir medidas
G Abrir portas de veículos, cofres e linha civil (1)
  • Reconhecer produto
H Confeccionar chaves sem modelo (1)
  • Checar funcionamento do produto
I Reparar produtos (8)
  • Identificar defeitos
  • Identificar causas dos defeitos
  • Registrar danos existentes no produto
  • Limpar componentes
  • Substituir peças e componentes
  • Enviar produtos para reparo na fábrica
  • Ajustar componentes
  • Lubrificar componentes
Z Demonstrar competências pessoais (14)
  • Demonstrar capacidade de comunicação
  • Demonstrar acuidade visual
  • Demonstrar destreza manual
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar iniciativa
  • Demonstrar capacidade de esmero
  • Demonstrar atenção a detalhes
  • Trabalhar com segurança
  • Demonstrar capacidade de organização
  • Demonstrar habilidade de trabalhar em alturas
  • Demonstrar senso estético
  • Demonstrar capacidadae de precisão
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
  • Demonstrar credibilidade

Perguntas frequentes

Quanto ganha um instalador de cortinas e persianas, portas sanfonadas e boxe?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.074 por mês, considerando as 2.634 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.626 (10% menores) a R$ 3.012 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.202 (RAIS 2024), 6.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando instalador de cortinas e persianas, portas sanfonadas e boxe?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 2.676 admissões contra 2.920 desligamentos, saldo de -244 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata instalador de cortinas e persianas, portas sanfonadas e boxe?

A atividade econômica que mais contratou foi Comércio varejista de artigos de tapeçaria, cortinas e persianas (CNAE 4759801), com 23,4% das admissões e mediana de R$ 2.027. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de instalador de cortinas e persianas, portas sanfonadas e boxe?

5231-05 (família 5231 — Instaladores de produtos e acessórios). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser instalador de cortinas e persianas, portas sanfonadas e boxe?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5231: Para o exercício dessas ocupações requer-se quarta série do ensino fundamental. A qualficação profissional ocorre com a prática no posto de trabalho e o pleno desempenho das atividades é alcançado em até cinco anos de experiência profissional, dependendo da ocupação exercida. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de instalador de cortinas e persianas, portas sanfonadas e boxe?

A taxa é de 19,3 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (19,1% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61 — ferimento do punho e da mão. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 5231-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 5231-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5231-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4759801), o RAT é 2%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (12 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5231:

  • Chaveiro do Vale
  • Comercial Relopeças Ltda. ME.
  • Decor Art Comercio Ltda.
  • Decor Art Comercio Ltda. ME. do Vale Distribuidora Ferragens Ltda.
  • Ediron Nunes Almeida
  • In Ritadinho Som e Acess. para Autos Ltda.
  • Mestre Guido Chaveiros Ltda.
  • Persianas Acciardi Indústria e Com. Ltda.
  • Sound Mania Comercial Ltda.
  • Trabalho por Conta Própria
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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