CBO 5231-15 — Chaveiro
O código 5231-15 identifica a ocupação chaveiro na CBO 2002, dentro da família 5231 — Instaladores de produtos e acessórios. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um chaveiro
Planejam a instalação e instalam produtos e acessórios em veículos e residências (alto-falantes, amplificadores, geradores de áudio, alarmes, caixas acústicas, cortinas, persianas, portas sanfonadas, boxes), agendando a instalação, programando e executando o serviço. Realizam serviços de abertura de portas, conserto de fechaduras, modelagem, confecção e cópia de chaves. Atendem clientes, verificando perfil, levantando necessidades e apresentando alternativas de produtos e serviços. Reparam produtos, localizando defeitos e causas dos defeitos, substituindo, ajustando, limpando e lubrificando peças e componentes.
Descrição oficial da família 5231 — Instaladores de produtos e acessórios, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam predominantemente nos serviços pessoais, especificamente na reparação de objetos pessoais e domésticos; atuam também nos serviços de reparação de veículos. São empregados com carteira assinada ou trabalhadores autônomos, trabalham de forma individual, sem supervisão, em ambiente fechado, a céu aberto ou em veículos. O horário de trabalho pode ser por rodízio de turnos, diurno ou em horários irregulares.
Recursos de trabalho
Alicate em geral; Chave de fenda, Phillips, torque; Furadeira e brocas; Máquina copiadora de chave; Martelo; Michas; Paquímetro e trema; Serras e limas; Telefone, fax, bip, celular; Veículo.
Quanto ganha um chaveiro
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.938
Entrada × quem já está
R$ 1.984 ao ser admitido · R$ 1.938 para quem tem vínculo ativo -2,3%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de chaveiro foi de R$ 1.984 — metade das 546 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.608 e os 10% de maior, acima de R$ 2.693.
Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.938, ou seja, 2,3% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 37 meses.
Considerando a jornada média de 43.3 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.984 |
| Por ano (12 salários) | R$ 23.808 |
| Por semana | R$ 457 |
| Por hora (43.3h/sem) | R$ 10,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (6 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 199 | -73 | — | R$ 2.114 | — |
| MG | 83 | -7 | — | R$ 1.746 | — |
| PR | 61 | -4 | — | R$ 2.062 | — |
| SC | 54 | -2 | — | R$ 2.186 | — |
| RS | 43 | -4 | — | R$ 1.956 | — |
| RJ | 34 | +6 | — | R$ 1.782 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
581
Desligamentos
734
Saldo
-153
Rotatividade
32,9%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 581 admissões e 734 desligamentos de chaveiro, o que significa que o mercado formal fechou 153 postos de trabalho no período, com rotatividade de 32,9% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 27,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 65,3% por dispensa sem justa causa, além de 4,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 734 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,5% das admissões são de jornada parcial e 0,2% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata chaveiro
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como chaveiro
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 2.232 vínculos
Idade mediana
33 anos
Tempo de casa
37 meses
No setor público
0,3%
Em empresa do Simples
89,7%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,5h/sem
- Pessoas com deficiência0,5%
- Jornada parcial0,4%
- Em entidade sem fins lucrativos0,4%
Sobre os 2.232 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços
Informalidade no setor
58,8%
Média nacional
37,5%
Conta própria
60,8%
Rendimento formal × informal
R$ 4.157 × R$ 2.095
No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se quarta série do ensino fundamental. A qualficação profissional ocorre com a prática no posto de trabalho e o pleno desempenho das atividades é alcançado em até cinco anos de experiência profissional, dependendo da ocupação exercida. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 5231.
Qual especialização paga mais na família 5231
Todas as ocupações de instaladores de produtos e acessórios, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 5231-05 | Instalador de cortinas e persianas, portas sanfonadas e boxe | R$ 2.083 | R$ 2.202 | 5.874 |
| 5231-20 | Aplicador de vinil autoadesivo | R$ 2.013 | R$ 2.138 | 1.966 |
| 5231-10 | Instalador de som e acessórios de veículos | R$ 1.924 | R$ 2.101 | 13.123 |
| 5231-15 | Chaveiro (esta página) | R$ 1.984 | R$ 1.938 | 2.232 |
| 5231-25 | Estampador de placa de identificação veicular (epiv) | R$ 1.710 | R$ 1.652 | 617 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5231-15.
A Atender clientes (11)
- •Recepcionar cliente
- •Verificar perfil do cliente
- •Levantar necessidades do cliente
- •Apresentar alternativas de produtos
- •Expor produtos e marcas
- •Expor custo-benefício
- •Projetar instalações e/ou adesivagem
- •Orçar mão de obra e produtos
- •Estabelecer formas de pagamento
- •Estabelecer prazos de entrega
- •Contatar cliente pós-venda
B Planejar instalação de produtos (8)
- •Agendar instalação e/ou adesivagem
- •Programar execução de serviços
- •Receber ordem de serviço
- •Providenciar acessórios e/ou materiais para instalação e/ou adesivagem
- •Adequar projeto às necessidades do cliente
- •Preparar produtos para instalação e/ou adesivagem
- •Participar de reuniões internas e externas
- •Selecionar ferramentas e/ou equipamentos
E Instalar produtos (13)
- •Interpretar desenhos e especificações
- •Medir superfícies e locais de instalação
- •Montar produtos e/ou peças (maçanetas, espelhos, retrovisores, etc)
- •Guarnecer/desguarnecer produtos/peças/componentes
- •Instalar condutores de energia com conectores e terminais
- •Perfurar local de instalação de produtos
- •Fixar produtos conforme especificação
- •Ajustar sensibilidade de produtos
- •Testar produtos
- •Instruir cliente sobre manuseio e/ou cuidados de conservação do produto
- •Receber pagamento pelos serviços prestados
- •Prestar contas dos serviços
- •Cadastrar serviços prestados
F Copiar chaves (8)
- •Identificar modelos
- •Preparar chaves
- •Confeccionar chaves simples
- •Confeccionar chaves por meio de códigos mecânicos
- •Confeccionar chaves por meio de códigos eletrônicos
- •Confeccionar chaves por meio de códigos magnéticos
- •Dar acabamento
- •Conferir medidas
G Abrir portas de veículos, cofres e linha civil (5)
- •Reconhecer produto
- •Prestar socorro a veículos, residências e comércio
- •Abrir fechadura civil, de veículos e cofres
- •Descobrir o segredo do cofre
- •Programar segredo de cofres
H Confeccionar chaves sem modelo (8)
- •Identificar fechaduras
- •Identificar cilindros
- •Desmontar fechaduras
- •Desmontar cilindros
- •Modelar chaves
- •Montar cilindros
- •Montar fechaduras
- •Checar funcionamento do produto
I Reparar produtos (8)
- •Identificar defeitos
- •Identificar causas dos defeitos
- •Registrar danos existentes no produto
- •Limpar componentes
- •Substituir peças e componentes
- •Enviar produtos para reparo na fábrica
- •Ajustar componentes
- •Lubrificar componentes
J Trocar segredos (6)
- •Trocar pinos e molas
- •Trocar código de cofre
- •Elaborar mestragem
- •Elaborar grã-mestragem
- •Elaborar grã-grã-mestragem
- •Redigir código
Z Demonstrar competências pessoais (14)
- •Demonstrar capacidade de comunicação
- •Demonstrar acuidade visual
- •Demonstrar destreza manual
- •Demonstrar criatividade
- •Demonstrar iniciativa
- •Demonstrar capacidade de esmero
- •Demonstrar atenção a detalhes
- •Trabalhar com segurança
- •Demonstrar capacidade de organização
- •Demonstrar habilidade de trabalhar em alturas
- •Demonstrar senso estético
- •Demonstrar capacidadae de precisão
- •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- •Demonstrar credibilidade
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 5231-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um chaveiro?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.984 por mês, considerando as 546 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.608 (10% menores) a R$ 2.693 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.938 (RAIS 2024), 2.3% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando chaveiro?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 581 admissões contra 734 desligamentos, saldo de -153 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata chaveiro?
A atividade econômica que mais contratou foi Chaveiros (CNAE 9529102), com 74% das admissões e mediana de R$ 1.947. A ficha de chaveiro no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de chaveiro?
5231-15 (família 5231 — Instaladores de produtos e acessórios). A CBO reconhece também os títulos: Montador de fechaduras — todos usam o mesmo código 5231-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser chaveiro?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5231: Para o exercício dessas ocupações requer-se quarta série do ensino fundamental. A qualficação profissional ocorre com a prática no posto de trabalho e o pleno desempenho das atividades é alcançado em até cinco anos de experiência profissional, dependendo da ocupação exercida. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 5231-15?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 5231-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5231-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9529102), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (12 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5231:
- •Chaveiro do Vale
- •Comercial Relopeças Ltda. ME.
- •Decor Art Comercio Ltda.
- •Decor Art Comercio Ltda. ME. do Vale Distribuidora Ferragens Ltda.
- •Ediron Nunes Almeida
- •In Ritadinho Som e Acess. para Autos Ltda.
- •Mestre Guido Chaveiros Ltda.
- •Persianas Acciardi Indústria e Com. Ltda.
- •Sound Mania Comercial Ltda.
- •Trabalho por Conta Própria
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP