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CBO 2002 Família 5112 R$ 1.904 na admissão +1.298 postos em 12 meses 38 atividades

CBO 5112-10 — Despachante de transportes coletivos (exceto trem)

O código 5112-10 identifica a ocupação despachante de transportes coletivos (exceto trem) na CBO 2002, dentro da família 5112 — Fiscais e cobradores dos transportes coletivos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha14 seções

O que faz um despachante de transportes coletivos (exceto trem)

Organizam e fiscalizam as operações dos ônibus e outros veículos de transporte coletivo, como condições de operação dos veículos, cumprimento dos horários, entre outros. Preenchem relatórios; preparam escalas de operadores; examinam veículos e atendem usuários. Agem na solução de ocorrências. Executam a venda de bilhetes em veículos, estações metropolitanas, ferroviárias e similares e administram valores.

Descrição oficial da família 5112 — Fiscais e cobradores dos transportes coletivos, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Os fiscais cobradores atuam em empresas de transporte terrestre. São empregados assalariados, com carteira assinada, trabalham em equipe, sob supervisão ocasional e ou permanente.Trabalham por rodízio de turnos, a céu aberto ou confinados em ambientes fechados e locais subterrâneos. Frequentemente, estão sujeitos a pressões e ao trabalho em posições desconfortáveis. Em muitas das atividades exercidas, são expostos a altas temperaturas, ruídos e material tóxico. ESTA FAMÍLIA NÃO COMPREENDE 3423 - Técnicos em transportes rodoviários.

Recursos de trabalho

Calculadora; Carimbo; Catraca ou bloqueio; Circuito interno de TV; Cofre; Equipamento de som; Malote para depósitos; Rádio de comunicação; Telefone; Torniquete.

Quanto ganha um despachante de transportes coletivos (exceto trem)

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.62410% ganham atéR$ 1.904medianaR$ 2.19910% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.271

Entrada × quem já está

R$ 1.904 ao ser admitido · R$ 2.271 para quem tem vínculo ativo +19,3%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de despachante de transportes coletivos (exceto trem) foi de R$ 1.904 — metade das 9.816 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.624 e os 10% de maior, acima de R$ 2.199.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.271, ou seja, 19,3% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 20 meses.

Considerando a jornada média de 42 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.904
Por ano (12 salários)R$ 22.848
Por semanaR$ 438
Por hora (42h/sem)R$ 10,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.85564,8%
  • Mulheres — R$ 1.97235,2%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.37079,2%
  • Mulheres — R$ 1.94620,8%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte1.765
  • Nordeste1.662
  • Sudeste1.967
  • Sul1.874
  • Centro-Oeste1.897

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 6.337 +1.321 R$ 1.973
RJ 1.217 -67 R$ 1.954
PR 882 +103 R$ 1.866
MG 550 +50 R$ 1.890
BA 399 +68 R$ 1.641
PA 216 -71 R$ 1.761
CE 214 +28 R$ 1.664
GO 192 -4 R$ 1.932
PE 189 -228 R$ 1.711
RS 148 +20 R$ 1.889

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

11.018

Desligamentos

9.720

Saldo

+1.298

Rotatividade

66,6%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: nov/25 (+311) saldo negativo · pior: jan/26 (-110)

Em 12 meses houve 11.018 admissões e 9.720 desligamentos de despachante de transportes coletivos (exceto trem), o que significa que o mercado formal abriu 1.298 postos de trabalho no período, com rotatividade de 66,6% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 30,3% foram a pedido do próprio trabalhador e 24,1% por dispensa sem justa causa, além de 40,9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador30,3%
  • Dispensa sem justa causa24,1%
  • Fim de contrato40,9%
  • Aposentadoria0,1%

Sobre 9.720 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial0,8%
  • Contrato intermitente11,7%
  • Pessoa com deficiência0,4%
  • Jovem aprendiz7,1%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro4,4%
  • 1 a 4 empregados3,6%
  • 5 a 9 empregados1,8%
  • 10 a 19 empregados2%
  • 20 a 49 empregados6%
  • 50 a 99 empregados6,1%
  • 100 a 249 empregados11%
  • 250 a 499 empregados5,9%
  • 500 a 999 empregados15,9%
  • 1.000 ou mais empregados43,2%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata despachante de transportes coletivos (exceto trem)

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 45,3% das admissões 4.991 43.9h R$ 1.845 R$ 1.951 R$ 2.057 3% 1
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal 4921301 · 7,7% das admissões 851 43.9h R$ 1.661 R$ 1.844 R$ 2.166 3% 3
Instalação e manutenção de sistemas centrais de ar condicionado, de ventilação e refrigeração 4322302 · 7% das admissões 771 44h R$ 1.801 R$ 1.849 R$ 1.897 3% 3
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal em região metropolitana 4921302 · 4,7% das admissões 513 44.3h R$ 1.652 R$ 1.962 R$ 2.335 3% 3
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 3,1% das admissões 341 43.5h R$ 1.689 R$ 2.010 R$ 2.632 3% 3
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 2,9% das admissões 320 44h R$ 1.571 R$ 1.689 R$ 2.038 2% 1
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal, exceto em região metropolitana 4922101 · 2,2% das admissões 237 43.6h R$ 1.806 R$ 1.964 R$ 2.134 3% 3
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente 8299799 · 1,4% das admissões 157 43.9h R$ 1.774 R$ 2.050 R$ 2.153 2% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como despachante de transportes coletivos (exceto trem)

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 14.600 vínculos

Idade mediana

37 anos

Tempo de casa

20 meses

No setor público

3,2%

Em empresa do Simples

8,4%

Sexo

  • Homem77,2%
  • Mulher22,8%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada42h/sem
  • Pessoas com deficiência2,8%
  • Jornada parcial0,9%
  • Contrato intermitente8,7%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,9%

Sobre os 14.600 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda53,9%
  • Branca35,3%
  • Preta10%
  • Amarela0,7%
  • Indígena0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,2%
  • Até o 5º ano incompleto1,3%
  • 5º ano completo2%
  • 6º ao 9º ano3,7%
  • Fundamental completo7,7%
  • Médio incompleto6,6%
  • Médio completo71,9%
  • Superior incompleto3%
  • Superior completo3,5%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,7%
  • Até 5º ano incompleto0,6%
  • 5º ano completo0,5%
  • 6º a 9º ano1,9%
  • Fundamental completo5%
  • Médio incompleto6,5%
  • Médio completo79,8%
  • Superior incompleto2,3%
  • Superior completo2,5%
  • Pós-graduação0,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados2%
  • 5 a 9 empregados2,2%
  • 10 a 19 empregados3%
  • 20 a 49 empregados6,9%
  • 50 a 99 empregados6%
  • 100 a 249 empregados12,5%
  • 250 a 499 empregados12,1%
  • 500 a 999 empregados18,5%
  • 1.000 ou mais empregados36,7%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de despachante de transportes coletivos (exceto trem)

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

14,7

CAT no período

168

Idade média no acidente

33 anos

Foram 168 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo despachante de transportes coletivos (exceto trem) nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 14,7 por mil vínculos ao ano — próxima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 67,9% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 30,4% de trajeto (no deslocamento) e 1,8% doenças ocupacionais.

Tipo de acidente

  • Típico67,9%
  • Trajeto30,4%
  • Doença1,8%

Parte do corpo atingida

  • Dedo14,3%
  • Articulação do tornozelo8,3%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis)7,7%
  • Braço (entre o punho e o ombro)7,7%
  • Joelho5,4%

Natureza da lesão

  • Lesão imediata20,8%
  • Fratura18,5%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta)13,7%
  • Outras lesões, NIC10,1%
  • Distensão, torção7,7%

Agente causador

  • Motocicleta, motoneta10,8%
  • Agente do acidente inexistente9,6%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas7,2%
  • Agente do acidente, NIC7,2%
  • Veículo rodoviário motorizado6,6%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 8 4,8% 3.531
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 6 3,6% 5.476
M25.5 — Dor articular 5 3% 1.605
S52.5 — Fratura da extremidade distal do rádio 4 2,4% 16.067
S63.5 — Entorse e distensão do punho 4 2,4% 1.289
S92.3 — Fratura de ossos do metatarso 3 1,8% 15.618

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Locação de mão de obra temporária) tem RAT 3% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 14,7 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O acesso a essas ocupações requer o ensino fundamental, exceto para o bilheteiro (estações de metrô, trens e assemelhadas) cujo pré-requisito é ensino médio. Todas as ocupações, exceto a de cobrador, é preciso qualificar-se em cursos profissionalizantes acima de quatrocentas horas/aula, geralmente oferecidos pelas próprias empresas. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 5112.

Qual especialização paga mais na família 5112

Todas as ocupações de fiscais e cobradores dos transportes coletivos, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
5112-05 Fiscal de transportes coletivos (exceto trem) R$ 2.053 R$ 2.723 20.225
5112-15 Cobrador de transportes coletivos (exceto trem) R$ 2.351 R$ 2.450 54.124
5112-10 Despachante de transportes coletivos (exceto trem) (esta página) R$ 1.904 R$ 2.271 14.600
5112-20 Bilheteiro (estações de metrô, ferroviárias e assemelhadas) R$ 1.697 R$ 1.700 2.570

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5112-10.

A Controlar horários (6)
  • Controlar horários de saída e chegada de veículos
  • Controlar freqüência de partida
  • Remanejar veículos e operadores
  • Controlar horários de refeição e rendição
  • Adequar a saída do veículo à demanda de passageiros
  • Fornecer dados para programação das linhas
B Preencher relatórios (4)
  • Preencher registro de plantão
  • Preencher relatório de fiscal de ponto
  • Preencher relatório de bordo e ou arrecadação
  • Preencher relatórios de ocorrências
C Preparar escalas (4)
  • Organizar grupos de operadores
  • Definir horários dos operadores
  • Designar operadores para veículos
  • Preparar escala de folga, férias e suplementar
D Operacionalizar escalas (5)
  • Verificar a apresentação dos funcionários
  • Entregar relatório de bordo ao cobrador
  • Remanejar operadores ou veículos
  • Fiscalizar horários dos operadores
  • Soltar frotas
G Fiscalizar o fluxo de usuários (1)
  • Fiscalizar o acesso de usuários
I Agir nas ocorrências (1)
  • Estabelecer caminhos alternativos
Y Comunicar-se (1)
  • Redigir comunicação interna
Z Demonstrar competências pessoais (16)
  • Demonstrar auto-controle
  • Demonstrar honestidade
  • Demonstrar atenção
  • Dar provas de habilidades manual, visual, auditiva e de memorização
  • Demonstrar paciência
  • Demonstrar organização no manuseio de valores
  • Manter boa apresentação
  • Agir educadamente
  • Demonstrar simpatia
  • Atualizar-se
  • Demonstrar empatia
  • Dar provas de criatividade
  • Transmitir confiança
  • Demonstrar iniciativa
  • Trabalhar com cautela
  • Demonstrar discernimento

Sinônimos oficiais (5)

Auxiliar de operaçãoDespachante de embarqueDespachante de tráfegoDespachante nos transportesEncarregado de transporte coletivo (exceto trem)

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 5112-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um despachante de transportes coletivos (exceto trem)?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.904 por mês, considerando as 9.816 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.624 (10% menores) a R$ 2.199 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.271 (RAIS 2024), 19.3% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando despachante de transportes coletivos (exceto trem)?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 11.018 admissões contra 9.720 desligamentos, saldo de +1.298 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata despachante de transportes coletivos (exceto trem)?

A atividade econômica que mais contratou foi Locação de mão de obra temporária (CNAE 7820500), com 45,3% das admissões e mediana de R$ 1.951. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de despachante de transportes coletivos (exceto trem)?

5112-10 (família 5112 — Fiscais e cobradores dos transportes coletivos). A CBO reconhece também os títulos: Auxiliar de operação, Despachante de embarque, Despachante de tráfego, Despachante nos transportes, Encarregado de transporte coletivo (exceto trem) — todos usam o mesmo código 5112-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser despachante de transportes coletivos (exceto trem)?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5112: O acesso a essas ocupações requer o ensino fundamental, exceto para o bilheteiro (estações de metrô, trens e assemelhadas) cujo pré-requisito é ensino médio. Todas as ocupações, exceto a de cobrador, é preciso qualificar-se em cursos profissionalizantes acima de quatrocentas horas/aula, geralmente oferecidos pelas próprias empresas. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de despachante de transportes coletivos (exceto trem)?

A taxa é de 14,7 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (14,3% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61.0 — ferimento de dedo(s) sem lesão da unha. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 5112-10?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 5112-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5112-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7820500), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (14 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5112:

  • Auto Viação Abc Ltda.
  • Auto Viação Brasil Luxo Ltda.
  • Auto Viação Urubupungá Ltda.
  • Cnt - Confederação Nacional dos Trabalhadores
  • Companhia do Metropolitano de São Paulo (Metrô)
  • Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM)
  • E. A. O. Penha - São Miguel Ltda.
  • Empresa Ed Transporte Flores Ltda.
  • Kuba - Viação Urbana Ltda.
  • Sindicato da Empresas de Transportes Coletivos Urbanos
  • Sindicato dos Metroviários do Estado de São Paulo
  • Viação Bristol Ltda.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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