CBO 4102-05 — Supervisor de almoxarifado
O código 4102-05 identifica a ocupação supervisor de almoxarifado na CBO 2002, dentro da família 4102 — Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 14 seções
O que faz um supervisor de almoxarifado
Supervisionam e controlam equipe e serviços financeiros, de câmbio, bens-patrimoniais, créditos e bancários; elaboram orçamentos; efetuam e conferem pagamentos; realizam cobranças, planejando e solucionando pendências; administram almoxarifado.
Descrição oficial da família 4102 — Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Os profissionais dessa família ocupacional trabalham em vários ramos de atividades, tais como construção, indústrias diversas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão permanente, estando diretamente subordinados aos gerentes, e possuem subordinados, formando equipe. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seu trabalho em horário diurno e em ambientes fechados. Algumas vezes trabalham sob pressão, podendo levar à situação de estresse.
Recursos de trabalho
Agenda; Calculadora; Correio eletrônico; Fax; Leitor ótico; Microcomputador; Radiocomunicador; Softwares específicos; Telefone fixo; Telefone móvel.
Quanto ganha um supervisor de almoxarifado
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.148
Entrada × quem já está
R$ 3.176 ao ser admitido · R$ 4.148 para quem tem vínculo ativo +30,6%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de supervisor de almoxarifado foi de R$ 3.176 — metade das 5.427 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.844 e os 10% de maior, acima de R$ 6.509.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.148, ou seja, 30,6% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 47 meses.
Considerando a jornada média de 43.7 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 17,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.176 |
| Por ano (12 salários) | R$ 38.112 |
| Por semana | R$ 731 |
| Por hora (43.7h/sem) | R$ 17,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 1.433 | -834 | — | R$ 3.583 | — |
| MG | 562 | -279 | — | R$ 3.493 | — |
| PR | 376 | -218 | — | R$ 3.219 | — |
| RJ | 330 | -146 | — | R$ 3.363 | — |
| SC | 330 | -171 | — | R$ 3.480 | — |
| GO | 271 | -89 | — | R$ 3.079 | — |
| BA | 265 | -99 | — | R$ 3.019 | — |
| RS | 262 | -147 | — | R$ 2.675 | — |
| MT | 245 | -102 | — | R$ 3.313 | — |
| PE | 191 | -66 | — | R$ 2.925 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
5.498
Desligamentos
8.066
Saldo
-2.568
Rotatividade
29,6%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 5.498 admissões e 8.066 desligamentos de supervisor de almoxarifado, o que significa que o mercado formal fechou 2.568 postos de trabalho no período, com rotatividade de 29,6% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 27% foram a pedido do próprio trabalhador e 63,7% por dispensa sem justa causa, além de 5,4% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 8.066 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0,1% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata supervisor de almoxarifado
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como supervisor de almoxarifado
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 27.261 vínculos
Idade mediana
39 anos
Tempo de casa
47 meses
No setor público
1,4%
Em empresa do Simples
18,6%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,6h/sem
- Pessoas com deficiência1,5%
- Contrato intermitente0,1%
- Em entidade sem fins lucrativos2,9%
Sobre os 27.261 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de supervisor de almoxarifado
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
11,7
CAT no período
256
Óbitos comunicados
3
Idade média no acidente
39 anos
Foram 256 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo supervisor de almoxarifado nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 11,7 por mil vínculos ao ano — próxima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 64,1% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 33,6% de trajeto (no deslocamento) e 2,3% doenças ocupacionais.
No período foram comunicados 3 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 14 | 5,5% | 3.531 |
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 12 | 4,7% | 5.476 |
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 6 | 2,3% | 24.580 |
| S61 — Ferimento do punho e da mão | 6 | 2,3% | 3.531 |
| S80.0 — Contusão do joelho | 5 | 2% | 1.225 |
| S42.0 — Fratura da clavícula | 4 | 1,6% | 11.388 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Comércio por atacado de peças e acessórios novos para veículos automotores) tem RAT 2% e grau de risco 2, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 11,7 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos
Informalidade no setor
33,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
24,1%
Rendimento formal × informal
R$ 3.373 × R$ 1.988
No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Esse emprego/ocupação exige nível superior completo, curso básico de qualificação profissional de até duzentas horas/aula e de três a quatro anos de experiência.
Texto oficial do MTE para a família 4102.
Qual especialização paga mais na família 4102
Todas as ocupações de supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 4102-10 | Supervisor de câmbio | R$ 3.519 | R$ 6.750 | 437 |
| 4102-30 | Supervisor de orçamento | R$ 3.481 | R$ 5.338 | 6.281 |
| 4102-40 | Supervisor de logística | R$ 4.017 | R$ 5.220 | 39.407 |
| 4102-35 | Supervisor de tesouraria | R$ 4.007 | R$ 5.050 | 22.132 |
| 4102-15 | Supervisor de contas a pagar | R$ 3.838 | R$ 5.005 | 6.421 |
| 4102-05 | Supervisor de almoxarifado (esta página) | R$ 3.176 | R$ 4.148 | 27.261 |
| 4102-20 | Supervisor de controle patrimonial | R$ 2.221 | R$ 3.584 | 5.943 |
| 4102-25 | Supervisor de crédito e cobrança | R$ 2.059 | R$ 3.110 | 15.935 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 4102-05.
A Elaborar orçamento (2)
- •Levantar preços de mercado
- •Controlar execução orçamentária
B Efetuar pagamentos (1)
- •Gerar documentos para contabilidade
D Controlar bens patrimoniais (3)
- •Conciliar valores
- •Inventariar bens
- •Atender auditorias (interna e externa)
H Administrar processos logísticos (1)
- •Identificar necessidade de novos equipamentos
I Gerir estoque/almoxarifado (16)
- •Administrar requisições de materiais e/ou produtos
- •Controlar níveis de estoque (quantidade, valor...)
- •Supervisionar o recebimento de materiais
- •Planejar estocagem de materiais e/ou produtos
- •Controlar condições de acondicionamento de materiais e/ou produtos
- •Calcular curva abc de estoque
- •Monitorar movimentação de materiais e/ou produtos segundo a curva abc
- •Administrar entrega de materiais e/ou produtos
- •Supervisionar aplicação do método peps (primeiro a entrar, primeiro a sair)
- •Acompanhar prazo de validade dos materiais e/ou produtos
- •Supervisionar realização de inventário
- •Solicitar compra para reposição de estoque
- •Estabelecer modo de embalagem e de identificação de materiais
- •Controlar saldos de contratos de fornecimentos
- •Verificar o cumprimento de normas legais e de segurança
- •Controlar estoque de materiais e/ou produtos inservíveis
J Supervisionar trabalho de equipe (13)
- •Orientar execução dos trabalhos
- •Planejar trabalho da equipe
- •Distribuir tarefas
- •Estabelecer prioridades de trabalho
- •Avaliar desempenho dos colaboradores
- •Promover a capacitação da equipe
- •Motivar equipe
- •Administrar conflitos
- •Planejar escala de férias
- •Identificar necessidade de contratação de colaboradores
- •Decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores
- •Participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos
- •Orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos
Z Demonstrar competências pessoais (10)
- •Demonstrar liderança
- •Demonstrar iniciativa
- •Demonstrar flexibilidade
- •Demonstrar objetividade
- •Demonstrar capacidade de tomar decisões
- •Demonstrar capacidade de negociação
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar capacidade analítica
- •Demonstrar capacidade de visão holística
- •Demonstrar agilidade
Sinônimos oficiais (2)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 4102-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um supervisor de almoxarifado?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.176 por mês, considerando as 5.427 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.844 (10% menores) a R$ 6.509 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.148 (RAIS 2024), 30.6% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando supervisor de almoxarifado?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 5.498 admissões contra 8.066 desligamentos, saldo de -2.568 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata supervisor de almoxarifado?
A atividade econômica que mais contratou foi Comércio por atacado de peças e acessórios novos para veículos automotores (CNAE 4530701), com 4,3% das admissões e mediana de R$ 1.774. A ficha de supervisor de almoxarifado no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de supervisor de almoxarifado?
4102-05 (família 4102 — Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle). A CBO reconhece também os títulos: Encarregado de almoxarifado, Supervisor de materiais em almoxarifado — todos usam o mesmo código 4102-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser supervisor de almoxarifado?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 4102: Esse emprego/ocupação exige nível superior completo, curso básico de qualificação profissional de até duzentas horas/aula e de três a quatro anos de experiência.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de supervisor de almoxarifado?
A taxa é de 11,7 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (18,4% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61.0 — ferimento de dedo(s) sem lesão da unha. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 4102-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 4102-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 4102-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4530701), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 4102:
- •Companhia de Engenharia de Tráfego (CET-SP)
- •Companhia de Processamento de Dados do Estado de São Paulo (Prodesp)
- •Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM)
- •Editora Pini Ltda. - São Paulo - Sp
- •Fabrimar S.A. Indústria Comércio
- •Gazeta Mercantil S.A.
- •Imprensa Oficial do Estado de São Paulo S.A.
- •Instituto Presbiteriano Mackenzie
- •Lira S.A. Corretora de Câmbio
- •Perdigão Agroindustrial S.A.
- •Siemens Ltda.
- •Univali - Universidade do Vale do Itajaí - S/C
- •Wheaton do Brasil S.A.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP