CBO 4102-10 — Supervisor de câmbio
O código 4102-10 identifica a ocupação supervisor de câmbio na CBO 2002, dentro da família 4102 — Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha13 seções
O que faz um supervisor de câmbio
Supervisionam e controlam equipe e serviços financeiros, de câmbio, bens-patrimoniais, créditos e bancários; elaboram orçamentos; efetuam e conferem pagamentos; realizam cobranças, planejando e solucionando pendências; administram almoxarifado.
Descrição oficial da família 4102 — Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Os profissionais dessa família ocupacional trabalham em vários ramos de atividades, tais como construção, indústrias diversas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão permanente, estando diretamente subordinados aos gerentes, e possuem subordinados, formando equipe. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seu trabalho em horário diurno e em ambientes fechados. Algumas vezes trabalham sob pressão, podendo levar à situação de estresse.
Recursos de trabalho
Agenda; Calculadora; Correio eletrônico; Fax; Leitor ótico; Microcomputador; Radiocomunicador; Softwares específicos; Telefone fixo; Telefone móvel.
Quanto ganha um supervisor de câmbio
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 6.750
Entrada × quem já está
R$ 4.025 ao ser admitido · R$ 6.750 para quem tem vínculo ativo +67,7%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de supervisor de câmbio foi de R$ 4.025 — metade das 44 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.509 e os 10% de maior, acima de R$ 7.065.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 6.750, ou seja, 67,7% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 52 meses.
Considerando a jornada média de 43 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 21,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 4.025 |
| Por ano (12 salários) | R$ 48.300 |
| Por semana | R$ 926 |
| Por hora (43h/sem) | R$ 21,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
44
Desligamentos
81
Saldo
-37
Rotatividade
18,5%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 44 admissões e 81 desligamentos de supervisor de câmbio, o que significa que o mercado formal fechou 37 postos de trabalho no período, com rotatividade de 18,5% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 25,9% foram a pedido do próprio trabalhador e 70,4% por dispensa sem justa causa. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 81 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata supervisor de câmbio
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Depósitos de mercadorias para terceiros, exceto armazéns gerais e guarda móveis 5211799 · 20,5% das admissões | 9 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências 8610101 · 13,6% das admissões | 6 | — | — | — | — | 2% | 3 |
| Corretoras de câmbio 6612603 · 9,1% das admissões | 4 | — | — | — | — | 1% | — |
| Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente 8219999 · 9,1% das admissões | 4 | — | — | — | — | 3% | 2 |
| Bancos de câmbio 6438701 · 4,5% das admissões | 2 | — | — | — | — | — | 1 |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente 8299799 · 4,5% das admissões | 2 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Administração pública em geral 8411600 · 2,3% das admissões | 1 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Lojas de variedades, exceto lojas de departamentos ou magazines 4713002 · 2,3% das admissões | 1 | — | — | — | — | 2% | — |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como supervisor de câmbio
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 437 vínculos
Idade mediana
38 anos
Tempo de casa
52 meses
No setor público
5,5%
Em empresa do Simples
7,8%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada41,8h/sem
- Pessoas com deficiência1,6%
- Jornada parcial0,2%
- Em entidade sem fins lucrativos1,6%
Sobre os 437 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: transporte, armazenagem e correio
Informalidade no setor
46,5%
Média nacional
37,5%
Conta própria
47,5%
Rendimento formal × informal
R$ 4.035 × R$ 2.683
No setor de transporte, armazenagem e correio — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 46,5% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Esse emprego/ocupação exige nível superior completo, curso básico de qualificação profissional de até duzentas horas/aula e de três a quatro anos de experiência.
Texto oficial do MTE para a família 4102.
Qual especialização paga mais na família 4102
Todas as ocupações de supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 4102-10 | Supervisor de câmbio (esta página) | R$ 4.025 | R$ 6.750 | 437 |
| 4102-30 | Supervisor de orçamento | R$ 3.478 | R$ 5.338 | 6.281 |
| 4102-40 | Supervisor de logística | R$ 4.011 | R$ 5.220 | 39.407 |
| 4102-35 | Supervisor de tesouraria | R$ 4.006 | R$ 5.050 | 22.132 |
| 4102-15 | Supervisor de contas a pagar | R$ 3.775 | R$ 5.005 | 6.421 |
| 4102-05 | Supervisor de almoxarifado | R$ 3.166 | R$ 4.148 | 27.261 |
| 4102-20 | Supervisor de controle patrimonial | R$ 2.256 | R$ 3.584 | 5.943 |
| 4102-25 | Supervisor de crédito e cobrança | R$ 2.053 | R$ 3.110 | 15.935 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 4102-10.
A Elaborar orçamento (3)
- •Elaborar demonstrativos financeiros e econômicos
- •Coletar dados financeiros e econômicos da empresa
- •Coletar índices econômicos
B Efetuar pagamentos (6)
- •Programar pagamentos
- •Listar pagamentos a efetuar
- •Conferir pagamentos efetuados
- •Negociar prazos de pagamentos com fornecedores
- •Registrar faturas
- •Gerar documentos para contabilidade
C Realizar cobrança (9)
- •Emitir borderô de cobrança
- •Planejar recebimentos
- •Baixar títulos recebidos
- •Identificar títulos não pagos
- •Cobrar títulos vencidos
- •Prever recebimentos
- •Realizar acordos com clientes
- •Propor ações judiciais contra inadimplentes
- •Acompanhar processos contenciosos
D Controlar bens patrimoniais (3)
- •Conciliar valores
- •Inventariar bens
- •Atender auditorias (interna e externa)
E Fechar câmbio (12)
- •Contratar câmbio
- •Negociar taxas de juros
- •Preparar documentos para fechamento (faturas)
- •Resolver pendências financeiras de exportação
- •Efetuar cobrança da exportação
- •Avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes
- •Gerar histórico dos clientes internacionais
- •Monitorar transporte internacional
- •Receber documentos do departamento de exportação
- •Encaminhar faturas de exportação não pagas à gerência
- •Acompanhar chegada de documentos originais de importação
- •Analisar documentos para fechamento de câmbio
F Analisar crédito (7)
- •Analisar informações cadastrais do cliente
- •Estabelecer limites de crédito
- •Decidir garantias para concessão de crédito
- •Consultar informações cadastrais do cliente
- •Cadastrar clientes
- •Manter atualizado cadastro de clientes
- •Suprimir créditos
G Coordenar caixas (3)
- •Controlar empréstimos, aplicações bancárias
- •Administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais
- •Pesquisar taxas bancárias
H Administrar processos logísticos (1)
- •Identificar necessidade de novos equipamentos
J Supervisionar trabalho de equipe (13)
- •Orientar execução dos trabalhos
- •Planejar trabalho da equipe
- •Distribuir tarefas
- •Estabelecer prioridades de trabalho
- •Avaliar desempenho dos colaboradores
- •Promover a capacitação da equipe
- •Motivar equipe
- •Administrar conflitos
- •Planejar escala de férias
- •Identificar necessidade de contratação de colaboradores
- •Decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores
- •Participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos
- •Orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos
Z Demonstrar competências pessoais (10)
- •Demonstrar liderança
- •Demonstrar iniciativa
- •Demonstrar flexibilidade
- •Demonstrar objetividade
- •Demonstrar capacidade de tomar decisões
- •Demonstrar capacidade de negociação
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar capacidade analítica
- •Demonstrar capacidade de visão holística
- •Demonstrar agilidade
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 4102-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um supervisor de câmbio?
A mediana do salário de admissão é R$ 4.025 por mês, considerando as 44 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.509 (10% menores) a R$ 7.065 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 6.750 (RAIS 2024), 67.7% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando supervisor de câmbio?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 44 admissões contra 81 desligamentos, saldo de -37 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata supervisor de câmbio?
A atividade econômica que mais contratou foi Depósitos de mercadorias para terceiros, exceto armazéns gerais e guarda móveis (CNAE 5211799), com 20,5% das admissões. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de supervisor de câmbio?
4102-10 (família 4102 — Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle). A CBO reconhece também os títulos: Encarregado de câmbio — todos usam o mesmo código 4102-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser supervisor de câmbio?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 4102: Esse emprego/ocupação exige nível superior completo, curso básico de qualificação profissional de até duzentas horas/aula e de três a quatro anos de experiência.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (transporte, armazenagem e correio), 46,5% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 4102-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 4102-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 4102-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (5211799), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 4102:
- •Companhia de Engenharia de Tráfego (CET-SP)
- •Companhia de Processamento de Dados do Estado de São Paulo (Prodesp)
- •Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM)
- •Editora Pini Ltda. - São Paulo - Sp
- •Fabrimar S.A. Indústria Comércio
- •Gazeta Mercantil S.A.
- •Imprensa Oficial do Estado de São Paulo S.A.
- •Instituto Presbiteriano Mackenzie
- •Lira S.A. Corretora de Câmbio
- •Perdigão Agroindustrial S.A.
- •Siemens Ltda.
- •Univali - Universidade do Vale do Itajaí - S/C
- •Wheaton do Brasil S.A.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP