CBO 3732-30 — Supervisor técnico (mídias audiovisuais)
O código 3732-30 identifica a ocupação supervisor técnico (mídias audiovisuais) na CBO 2002, dentro da família 3732 — Supervisores operacionais e técnicos em mídias audiovisuais. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 12 seções
O que faz um supervisor técnico (mídias audiovisuais)
Coordenam atividades de operação de sistemas de televisão e produtoras de vídeo, nas fases de planejamento e execução, gerenciando recursos humanos, financeiros e uso dos equipamentos. Produzem eventos externos, manipulam áudio e vídeo; dirigem e 651 capturam imagens, bem como realizam atividades de tratamento de áudio. Inserem caracteres, créditos e artes nos produtos gravados. Preparam estúdio de TV e produtoras de vídeo e executam roteiro de programação. Administram tráfego de sinal e monitoram transmissão e recepção de sinais de TV.
Descrição oficial da família 3732 — Supervisores operacionais e técnicos em mídias audiovisuais, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham em emissoras de televisão e produtoras de vídeo, em empresas de edição, impressão e reprodução de gravações ou em atividades recreativas, culturais e desportivas. O horário de trabalho é irregular ou, ainda, em rodízio de turnos. Podem trabalhar internamente, nas emissoras, a céu aberto ou em veículos. Em algumas das atividades permanecem em posições desconfortáveis durante longos períodos. Podem estar expostos a grandes alturas, ruídos, material tóxico e radiação. São trabalhadores assalariados, com carteira assinada, trabalhando individualmente ou em equipe, sob supervisão ocasional. CONSULTE 3721 - Captadores de imagens em movimento.
Recursos de trabalho
Antenas; Cabos (áudio-vídeo, elétricos, comunicação); Câmera; Equipamentos de videoteipe; Fitas; Fontes de alimentação de energia; Mesas de controle mestre (corte áudio-vídeo); Microfones; Monitores (TV); Transmissores de sinal.
Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão
Norma regulamentadora: Lei nº 6.615, de 16 de dezembro de 1978 - dispõe sobre a regulamentação da profissão de radialista e dá outras providências. Decreto nº 84.134, de 30 de outubro de 1979 - regulamenta a Lei nº 6.615/78.
Quanto ganha um supervisor técnico (mídias audiovisuais)
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.700
Entrada × quem já está
R$ 3.513 ao ser admitido · R$ 4.700 para quem tem vínculo ativo +33,8%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de supervisor técnico (mídias audiovisuais) foi de R$ 3.513 — metade das 71 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.776 e os 10% de maior, acima de R$ 14.611.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.700, ou seja, 33,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 34 meses.
Considerando a jornada média de 42.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 20,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.513 |
| Por ano (12 salários) | R$ 42.156 |
| Por semana | R$ 809 |
| Por hora (42.9h/sem) | R$ 20,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
74
Desligamentos
137
Saldo
-63
Rotatividade
29,1%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 74 admissões e 137 desligamentos de supervisor técnico (mídias audiovisuais), o que significa que o mercado formal fechou 63 postos de trabalho no período, com rotatividade de 29,1% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 26,3% foram a pedido do próprio trabalhador e 66,4% por dispensa sem justa causa, além de 6,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 137 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata supervisor técnico (mídias audiovisuais)
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Consultoria em tecnologia da informação 6204000 · 12,2% das admissões | 9 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Promoção de vendas 7319002 · 5,4% das admissões | 4 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Atividades de sonorização e de iluminação 9001906 · 5,4% das admissões | 4 | — | — | — | — | 1% | 2 |
| Atividades de televisão aberta 6021700 · 4,1% das admissões | 3 | — | — | — | — | 3% | 2 |
| Limpeza em prédios e em domicílios 8121400 · 4,1% das admissões | 3 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Produção musical 9001902 · 4,1% das admissões | 3 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Atividades de produção de fotografias, exceto aérea e submarina 7420001 · 4,1% das admissões | 3 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Serviços de comunicação multimídia - scm 6110803 · 2,7% das admissões | 2 | — | — | — | — | 2% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como supervisor técnico (mídias audiovisuais)
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 470 vínculos
Idade mediana
37 anos
Tempo de casa
34 meses
No setor público
9,4%
Em empresa do Simples
37,2%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada41,8h/sem
- Pessoas com deficiência0,9%
- Jornada parcial0,6%
- Contrato intermitente0,9%
- Em entidade sem fins lucrativos8,9%
Sobre os 470 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O exercício dessas ocupações requer curso técnico de nível médio na área de rádio e televisão. O desempenho pleno das atividades ocorre com mais de cinco anos de experiência (supervisor técnico), após três ou quatro anos (técnico em operação de equipamento de exibição de TV e técnico em equipamentos de transmissão-recepção de TV), após um ou dois anos (técnico em operação de equipamento de produção para TV e produtora de vídeo). A complementação da formação técnica ocorre na própria emissora ou empresa, visto que há um estreito relacionamento entre a operação e o tipo de tecnologia dos equipamentos. Nas grandes emissoras há um grau de especialização mais acentuado que nas emissoras menores.
Texto oficial do MTE para a família 3732.
Qual especialização paga mais na família 3732
Todas as ocupações de supervisores operacionais e técnicos em mídias audiovisuais, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 3732-20 | Supervisor técnico operacional de sistemas de televisão e produtoras de vídeo | R$ 3.231 | R$ 5.321 | 2.750 |
| 3732-25 | Supervisor de operações (mídias audiovisuais) | R$ 3.263 | R$ 4.944 | 794 |
| 3732-30 | Supervisor técnico (mídias audiovisuais) (esta página) | R$ 3.513 | R$ 4.700 | 470 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3732-30.
A Supervisionar atividades técnicas e de operações (15)
- •Acompanhar execução da programação
- •Definir especificação dos recursos técnicos
- •Comandar acionamento de sistemas de redundância
- •Controlar atingimento de metas técnico-operacionais
- •Verificar condições de uso e conservação dos equipamamentos
- •Providenciar atendimento de solicitação de serviços de suporte e manutenção
- •Alertar sobre substituição de equipamentos obsoletos
- •Apurar ocorrências
- •Consolidar relatórios de ocorrências
- •Redigir relatórios e/ou documentos
- •Monitorar tráfego e distribuição de mídias
- •Coordenar avaliações técnicas e homologações de novos sistemas
- •Acompanhar fases do projeto
- •Atuar em parceria com áreas afins
- •Zelar pelo cumprimento das normas de segurança do trabalho e da legislação
B Planejar atividades do setor (10)
- •Participar de reuniões pré e pós-demanda
- •Participar da conceituação dos projetos e eventos
- •Orçar despesas operacionais
- •Participar da definição de metas técnico-operacionais
- •Elaborar indicadores de desempenho setorial
- •Negociar recursos técnico-operacionais e financeiros com áreas pertinentes
- •Administrar ciclo de vida dos equipamentos e sistemas
- •Programar revisões preventivas de sistemas
- •Pesquisar tendências tecnológicas
- •Interagir com fabricantes e fornecedores
C Dar suporte em eventos (3)
- •Solicitar roteiro de gravação e transmissão
- •Realizar visita técnica ao local do evento
- •Avaliar operabilidade no cenário
D Supervisionar equipes (7)
- •Viabilizar capacitação e desenvolvimento da equipe
- •Participar da definição do perfil da equipe
- •Escalar equipe
- •Administrar composição e movimentação da equipe
- •Avaliar desempenho da equipe
- •Identificar necessidades da equipe
- •Determinar procedimentos específicos de trabalho
Z Demonstrar competências pessoais (13)
- •Demonstrar capacidade de criatividade
- •Demonstrar capacidade de flexibilidade
- •Demonstrar capacidade de atenção difusa
- •Trabalhar em equipe
- •Trabalhar sob pressão
- •Administrar conflitos
- •Demonstrar capacidade de liderança
- •Demonstrar capacidade de persuasão
- •Demonstrar capacidade de escuta atenta
- •Demonstrar capacidade de negociação
- •Demonstrar capacidade de comunicar-se
- •Demonstrar capacidade analítica
- •Demonstrar capacidade de estabelecer prioridades
Perguntas frequentes
Quanto ganha um supervisor técnico (mídias audiovisuais)?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.513 por mês, considerando as 71 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.776 (10% menores) a R$ 14.611 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.700 (RAIS 2024), 33.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando supervisor técnico (mídias audiovisuais)?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 74 admissões contra 137 desligamentos, saldo de -63 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata supervisor técnico (mídias audiovisuais)?
A atividade econômica que mais contratou foi Consultoria em tecnologia da informação (CNAE 6204000), com 12,2% das admissões. A ficha de supervisor técnico (mídias audiovisuais) no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de supervisor técnico (mídias audiovisuais)?
3732-30 (família 3732 — Supervisores operacionais e técnicos em mídias audiovisuais). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser supervisor técnico (mídias audiovisuais)?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3732: O exercício dessas ocupações requer curso técnico de nível médio na área de rádio e televisão. O desempenho pleno das atividades ocorre com mais de cinco anos de experiência (supervisor técnico), após três ou quatro anos (técnico em operação de equipamento de exibição de TV e técnico em equipamentos de transmissão-recepção de TV), após um ou dois anos (técnico em operação de equipamento de produção para TV e produtora de vídeo). A complementação da formação técnica ocorre na própria emissora ou empresa, visto que há um estreito relacionamento entre a operação e o tipo de tecnologia dos equipamentos. Nas grandes emissoras há um grau de especialização mais acentuado que nas emissoras menores.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3732-30?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3732-30 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3732-30 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (6204000), o RAT é 2%.
A profissão de supervisor técnico (mídias audiovisuais) é regulamentada?
As notas oficiais da CBO para a família 3732 registram: Norma regulamentadora: Lei nº 6.615, de 16 de dezembro de 1978 - dispõe sobre a regulamentação da profissão de radialista e dá outras providências. Decreto nº 84.134, de 30 de outubro de 1979 - regulamenta a Lei nº 6.615/78.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (17 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3732:
- •Alterosa Cinevideo
- •Associação de Comunicação Educativa Roquette-pinto (Acerp)
- •Rádio Itatiaia Ltda. - Cnt Minas
- •Rede Globo de Televisão - Globo Minas
- •Rede Minas de Televisão - TV Assembléia
- •Rede Super Canal 23 Ltda.
- •Sindicato do Trabalhadores em Empresas de Rádio,
- •Televisão e Produtoras Afins (Sintert-mg)
- •Televisão Gaúcha S.A.
- •Televisão Sociedade Ltda. - Rede Record
- •TV Alterosa - Rede Sbt
- •TV Gazeta - Fundação Cásper Líbero
- •TV Globo Ltda.
- •TV Horizonte
- •Tvsbt Canal 4 de São Paulo S.A.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG