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CBO 2002 Família 3522 R$ 1.846 na admissão +534 postos em 12 meses 104 atividades

CBO 3522-10 — Agente de saúde pública

O código 3522-10 identifica a ocupação agente de saúde pública na CBO 2002, dentro da família 3522 — Agentes da saúde e do meio ambiente. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 14 seções

O que faz um agente de saúde pública

Orientam e fiscalizam as atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde, por meio de vistorias, inspeções e análises técnicas de locais, atividades, obras, projetos e processos, visando o cumprimento da legislação ambiental e sanitária; promovem educação sanitária e ambiental.

Descrição oficial da família 3522 — Agentes da saúde e do meio ambiente, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Esses profissionais atuam, predominantemente, nas áreas ligadas à agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal, pesca, aquicultura e serviços relacionados. São empregados com carteira e trabalham em equipe, como agente ambiental ou agente de saúde pública, com supervisão permanente. Realizam seus trabalhos em ambientes fechados, a céu aberto ou em veículos, em horário diurno, podendo, eventualmente, trabalhar em horários irregulares. Podem trabalhar sob pressão, levando à situação de estresse e em posições desconfortáveis durante longos períodos, no caso do agente ambiental; às vezes são expostos a ruídos intensos, temperaturas extremas e riscos de integridade física.

Recursos de trabalho

Armamentos; EPI; Equipamentos de avaliação de ruído e vibração; Equipamentos de comunicação; Equipamentos de fotografia e filmagem; Fita métrica/trena; GPS; Kit de coleta para análise sanitária; Lacres/etiquetas; Veículos (autos, helicóptero, avião, embarcações).

Quanto ganha um agente de saúde pública

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.62110% ganham até R$ 1.846mediana R$ 3.24310% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.245

Entrada × quem já está

R$ 1.846 ao ser admitido · R$ 4.245 para quem tem vínculo ativo +130%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de agente de saúde pública foi de R$ 1.846 — metade das 2.424 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.621 e os 10% de maior, acima de R$ 3.243.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.245, ou seja, 130% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 166 meses.

Considerando a jornada média de 42.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.846
Por ano (12 salários)R$ 22.152
Por semanaR$ 425
Por hora (42.9h/sem)R$ 10,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.894 69,2%
  • Mulheres — R$ 1.834 30,8%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 4.764 42,9%
  • Mulheres — R$ 4.027 57,1%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte 1.818
  • Nordeste 1.986
  • Sudeste 1.771
  • Sul 2.917
  • Centro-Oeste 2.525

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
RJ 690 +301 — R$ 1.668 —
SP 619 -24 — R$ 1.925 —
BA 344 +127 — R$ 2.143 —
PR 199 +70 — R$ 2.100 —
CE 94 -48 — R$ 1.921 —
MG 89 -14 — R$ 2.850 —
MT 80 +20 — R$ 1.962 —
AM 77 +39 — R$ 1.841 —
SE 65 +47 — R$ 1.757 —
SC 48 -18 — R$ 3.247 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

2.602

Desligamentos

2.068

Saldo

+534

Rotatividade

2,2%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: mar/26 (+227) saldo negativo · pior: jan/26 (-35)

Em 12 meses houve 2.602 admissões e 2.068 desligamentos de agente de saúde pública, o que significa que o mercado formal abriu 534 postos de trabalho no período, com rotatividade de 2,2% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 29,9% foram a pedido do próprio trabalhador e 48% por dispensa sem justa causa, além de 15% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 29,9%
  • Dispensa sem justa causa 48%
  • Fim de contrato 15%

Sobre 2.068 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,7% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 9,7%
  • 1 a 4 empregados 4,2%
  • 5 a 9 empregados 2,3%
  • 10 a 19 empregados 3,5%
  • 20 a 49 empregados 4,7%
  • 50 a 99 empregados 4,9%
  • 100 a 249 empregados 17,2%
  • 250 a 499 empregados 14,3%
  • 500 a 999 empregados 8,5%
  • 1.000 ou mais empregados 30,8%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata agente de saúde pública

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Serviços de engenharia 7112000 · 18,5% das admissões 481 44h R$ 1.633 R$ 1.668 R$ 1.732 3% 1
Captação, tratamento e distribuição de água 3600601 · 15% das admissões 390 43.8h R$ 1.756 R$ 1.856 R$ 2.034 3% 3
Construção de edifícios 4120400 · 12,6% das admissões 329 44h R$ 1.954 R$ 2.115 R$ 2.437 3% 3
Administração pública em geral 8411600 · 11,7% das admissões 304 40.2h R$ 3.022 R$ 3.227 R$ 3.279 2% 1
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente 8299799 · 6,3% das admissões 165 44h R$ 1.700 R$ 1.807 R$ 1.856 2% 2
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 4,9% das admissões 128 44h R$ 1.642 R$ 1.698 R$ 1.866 3% 1
Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências 8610101 · 3,5% das admissões 90 41h R$ 1.596 R$ 3.211 R$ 3.269 2% 3
Serviços especializados para construção não especificados anteriormente 4399199 · 3,2% das admissões 83 44.2h R$ 1.627 R$ 1.654 R$ 1.681 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como agente de saúde pública

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 94.919 vínculos

Idade mediana

47 anos

Tempo de casa

166 meses

No setor público

93,4%

Em empresa do Simples

0,3%

Sexo

  • Homem 42,8%
  • Mulher 57,2%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada39,8h/sem
  • Pessoas com deficiência0,8%
  • Jornada parcial0,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,4%

Sobre os 94.919 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda 46,9%
  • Branca 43%
  • Preta 7,6%
  • Amarela 2%
  • Indígena 0,6%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Até o 5º ano incompleto 0,5%
  • 5º ano completo 0,5%
  • 6º ao 9º ano 2,3%
  • Fundamental completo 7,1%
  • Médio incompleto 2,4%
  • Médio completo 57,3%
  • Superior incompleto 2,6%
  • Superior completo 26,3%
  • Mestrado 0,7%
  • Doutorado 0,3%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto 0,1%
  • Até 5º ano incompleto 1,3%
  • 5º ano completo 1,2%
  • 6º a 9º ano 1,5%
  • Fundamental completo 4%
  • Médio incompleto 3%
  • Médio completo 77,3%
  • Superior incompleto 3%
  • Superior completo 8%
  • Pós-graduação 0,6%
  • Mestrado 0,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 0,1%
  • 5 a 9 empregados 0,1%
  • 10 a 19 empregados 0,2%
  • 20 a 49 empregados 1,1%
  • 50 a 99 empregados 1,7%
  • 100 a 249 empregados 6,3%
  • 250 a 499 empregados 9,8%
  • 500 a 999 empregados 15,5%
  • 1.000 ou mais empregados 65%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Riscos ocupacionais de agente de saúde pública

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

6,5

CAT no período

512

Óbitos comunicados

1

Idade média no acidente

44 anos

Foram 512 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo agente de saúde pública nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 6,5 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 79,5% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 18,8% de trajeto (no deslocamento) e 1,8% doenças ocupacionais.

No período foram comunicados 1 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Típico 79,5%
  • Trajeto 18,8%
  • Doença 1,8%

Parte do corpo atingida

  • Dedo 9,6%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis) 9,2%
  • Pé (exceto artelhos) 7,2%
  • Mão (exceto punho ou dedos) 6,8%
  • Partes múltiplas 6,6%

Natureza da lesão

  • Lesão imediata 21,3%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial) 14,6%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta) 11,5%
  • Distensão, torção 11,1%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta) 9,8%

Agente causador

  • Animal vivo 15,6%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas 7,9%
  • Motocicleta, motoneta 7,9%
  • Calçada ou caminho para pedestre - superfície utilizada para sustentar pessoas 6,3%
  • Chão - superfície utilizada para sustentar pessoas 5,9%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
W54 — Mordedura ou golpe provocado por cão 28 5,5% 36
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 25 4,9% 5.476
S80.0 — Contusão do joelho 13 2,5% 1.225
M54.5 — Dor lombar baixa 12 2,3% 9.517
M25.5 — Dor articular 12 2,3% 1.605
Z00.0 — Exame médico geral 10 2% 19

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Serviços de engenharia) tem RAT 3% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 6,5 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

✓ Oficial · 01 de abril de 2026 CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (microdados) — Lei 8.213/1991, arts. 19 a 22 (comunicação obrigatória do acidente do trabalho). Inclui, como tabelas de apoio, a CID-10 do DATASUS (descrição oficial dos diagnósticos) e o acompanhamento mensal do auxílio por incapacidade acidentária (B91) por CID-10, do Ministério da Previdência Social/Dataprev · Instituto Nacional do Seguro Social — INSS ✓ Oficial · 09 de abril de 2026 Tabelas do eSocial (classificações do leiaute) — Decreto 8.373/2014 (institui o eSocial); tabelas do leiaute publicadas na Consulta Pública de Tabelas, com código, descrição e vigência. Em uso aqui: Tabela 13 (parte do corpo atingida), 14 (agente causador do acidente) e 17 (descrição da natureza da lesão) — a mesma classificação da CAT, com o texto por extenso · eSocial — Receita Federal, INSS, MTE e Caixa

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

A escolaridade para ocupar esses empregos/ocupações varia do ensino médio ao ensino superior, incompleto ou completo, de várias áreas do conhecimento como: biologia, engenharia, etc., Além de curso básico de qualificação de até duzentas horas/aula, não sendo exigido experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 3522.

Qual especialização paga mais na família 3522

Todas as ocupações de agentes da saúde e do meio ambiente, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
3522-05 Agente de defesa ambiental R$ 3.308 R$ 5.008 30.262
3522-10 Agente de saúde pública (esta página) R$ 1.846 R$ 4.245 94.919

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3522-10.

A Fiscalizar atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde (15)
  • •Investigar denúncias
  • •Constatar a veracidade da denúncia
  • •Levantar informações junto à comunidade local da ocorrência
  • •Solicitar documentação ao fiscalizado
  • •Investigar o processo produtivo desde a matéria prima até a disposição final
  • •Acionar órgãos técnicos competentes
  • •Coletar dados e informações técnicas
  • •Coletar material para análise
  • •Coletar produtos irregulares
  • •Enquadrar legalmente o caso em apuração
  • •Acompanhar o desembargo de obras e atividades
  • •Acompanhar a liberação de produtos e equipamentos
  • •Acompanhar termos de compromisso
  • •Participar de operações especiais (blitz)
  • •Atender situações de emergência
B Vistoriar locais, atividades e obras (13)
  • •Verificar documentação do vistoriado
  • •Checar as informações do processo administrativo
  • •Verificar existência de irregularidades ambientais e sanitárias
  • •Verificar cumprimento das exigências legais e técnicas
  • •Verificar equipamentos e sistemas de controle ambiental e sanitário
  • •Avaliar o impacto da atividade
  • •Verificar características organolépticas do produto
  • •Verificar aspectos físicos das intalações e/ou do local
  • •Verificar condições sanitárias do local e das instalações
  • •Verificar condições de trabalho (uso de equipamentos, etc)
  • •Verificar a existência de nutricionistas nas indústrias/hospitais
  • •Verificar condições de saúde dos profissionais para exercício da função
  • •Verificar o atendimento dos termos de compromisso
C Autuar infratores (11)
  • •Intimar infrator
  • •Notificar o infrator
  • •Advertir o infrator
  • •Multar infratores
  • •Apreender equipamentos/ instrumentos/ materiais / produtos
  • •Lacrar equipamentos quando usados em atividades irregulares
  • •Interditar estabelecimentos e atividades
  • •Apreender produtos/subprodutos irregulares
  • •Inutilizar produtos/subprodutos irregulares
  • •Providenciar a destinação de produtos irregulares
  • •Doar produtos apreendidos
D Analisar tecnicamente projetos e processos (10)
  • •Analisar projetos
  • •Analisar o processo de licenciamento
  • •Elaborar relatórios técnicos
  • •Elaborar laudos técnicos
  • •Elaborar exigências técnicas
  • •Elaborar pareceres técnicos
  • •Analisar recursos de autuação
  • •Elaborar contradita
  • •Enviar material para análise nos órgãos competentes
  • •Participar de reuniões técnicas
E Orientar o público sobre saúde e meio ambiente (6)
  • •Dar orientações técnicas aos interessados
  • •Promover educação sanitária e ambiental
  • •Promover cursos e treinamentos para capacitação de instituições
  • •Promover encontros
  • •Ministrar palestras
  • •Elaborar material didático
F Controlar documentos e processos administrativos (14)
  • •Abrir processos
  • •Preencher autos de infração
  • •Emitir termos
  • •Emitir notificações
  • •Emitir autorizações
  • •Emitir intimações
  • •Emitir licenças
  • •Emitir ofícios
  • •Controlar fluxo de documentação
  • •Controlar prazos
  • •Preencher fichas cadastrais
  • •Preencher relatórios administrativos
  • •Formalizar proposta de embargo, interdição e multa
  • •Registrar denúncias
G Gerenciar as atividades de fiscalização (10)
  • •Distribuir tarefas
  • •Programar trabalhos
  • •Coordenar equipes
  • •Gerenciar recursos humanos e materiais
  • •Administrar recursos financeiros
  • •Encaminhar denúncias
  • •Encaminhar documentos aos órgãos competentes
  • •Encaminhar documentos para supervisão
  • •Planejar operações
  • •Solicitar apoio à polícia
Z Demonstrar competências pessoais (25)
  • •Administrar conflitos
  • •Manter auto-controle
  • •Trabalhar em equipe
  • •Manter-se atualizado
  • •Ouvir atentamente (saber ouvir)
  • •Manter-se organizado
  • •Demonstrar imparcialidade
  • •Demonstrar paciência
  • •Cultivar disciplina
  • •Demonstrar bom senso
  • •Desenvolver a criatividade
  • •Ter postura adequada
  • •Demonstrar capacidade avaliativa
  • •Gerenciar o tempo
  • •Demonstrar liderança
  • •Demonstrar conhecimentos gerais
  • •Cultivar ética profissional
  • •Manter-se criterioso
  • •Identificar-se com a atividade
  • •Lidar com estresse
  • •Apresentar acuidade sensorial
  • •Estabelecer prioridades
  • •Demonstrar capacidade de comunicação
  • •Dominar a legislação
  • •Demonstrar segurança

Sinônimos oficiais (6)

Agente de saneamentoAgente sanitaristaFiscal de higieneFiscal de obrasInspetor de comercialização de produtosInspetor de saneamento

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3522-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um agente de saúde pública?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.846 por mês, considerando as 2.424 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.621 (10% menores) a R$ 3.243 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.245 (RAIS 2024), 130% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando agente de saúde pública?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 2.602 admissões contra 2.068 desligamentos, saldo de +534 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata agente de saúde pública?

A atividade econômica que mais contratou foi Serviços de engenharia (CNAE 7112000), com 18,5% das admissões e mediana de R$ 1.668. A ficha de agente de saúde pública no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de agente de saúde pública?

3522-10 (família 3522 — Agentes da saúde e do meio ambiente). A CBO reconhece também os títulos: Agente de saneamento, Agente sanitarista, Fiscal de higiene, Fiscal de obras, Inspetor de comercialização de produtos, Inspetor de saneamento — todos usam o mesmo código 3522-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser agente de saúde pública?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3522: A escolaridade para ocupar esses empregos/ocupações varia do ensino médio ao ensino superior, incompleto ou completo, de várias áreas do conhecimento como: biologia, engenharia, etc., Além de curso básico de qualificação de até duzentas horas/aula, não sendo exigido experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de agente de saúde pública?

A taxa é de 6,5 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (9,6% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é W54 — mordedura ou golpe provocado por cão. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 3522-10?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 3522-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3522-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7112000), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (10 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3522:

  • •Companhia de Tecnologia de Saneamento Ambiental (Cetesb)
  • •Companhia Técnica de Saneamento Ambiental
  • •Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama)
  • •Prefeitura Municipal de Caieras
  • •Prefeitura Municipal de Franco da Rocha
  • •Prefeitura Municipal de Santo André
  • •Secretaria do Meio Ambiente
  • •Serviço de Vigilância Sanitária da Prefeitura Municipal de Santos (Sevisa)
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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