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CBO 2002 Família 3425 R$ 5.163 na admissão -169 postos em 12 meses 54 atividades

CBO 3425-40 — Supervisor da administração de aeroportos

O código 3425-40 identifica a ocupação supervisor da administração de aeroportos na CBO 2002, dentro da família 3425 — Técnicos em transportes aéreos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha12 seções

O que faz um supervisor da administração de aeroportos

Elaboram e implementam programa de segurança de voo e plano de emergência aeronáutica. Controlam tráfego aéreo em solo e no ar; garantem a segurança aeroportuária. Planejam voos; despacham voos; embarcam e desembarcam passageiros. Fiscalizam atividades do sistema de aviação civil e ministram treinamento.

Descrição oficial da família 3425 — Técnicos em transportes aéreos, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham na infraero, em órgãos e em empresas de transportes aéreos e afins. São civis e militares da aeronáutica, assalariados, com carteira assinada. Organizam-se em equipe, sob supervisão permanente. Os horários de trabalho podem ser diurnos, noturnos, irregulares e em rodízio de turnos. Há regras especiais para o controlador de voo. Algumas das atividades exercidas estão sujeitas à exposição de ruídos e ao estresse.

Recursos de trabalho

Abafador de ruído; Ambulância; Computador; Equipamentos contra incêndio; Formulários específicos; Linhas telefônicas; Manuais de legislação e normas; Radar; Sistema de comunicação (vhf); Transceptor portátil, fixo e móvel.

Quanto ganha um supervisor da administração de aeroportos

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 2.56310% ganham atéR$ 5.163medianaR$ 8.16310% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.191

Entrada × quem já está

R$ 5.163 ao ser admitido · R$ 4.191 para quem tem vínculo ativo -18,8%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de supervisor da administração de aeroportos foi de R$ 5.163 — metade das 45 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.563 e os 10% de maior, acima de R$ 8.163.

Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.191, ou seja, 18,8% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 38 meses.

Considerando a jornada média de 35.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 17,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 5.163
Por ano (12 salários)R$ 61.956
Por semanaR$ 1.188
Por hora (35.5h/sem)R$ 17,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 5.02571,1%
  • Mulheres — R$ 5.58828,9%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 4.31976,7%
  • Mulheres — R$ 3.61323,3%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste5.300

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

167

Desligamentos

336

Saldo

-169

Rotatividade

24,7%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jan/26 (+28) saldo negativo · pior: jun/26 (-37)

Em 12 meses houve 167 admissões e 336 desligamentos de supervisor da administração de aeroportos, o que significa que o mercado formal fechou 169 postos de trabalho no período, com rotatividade de 24,7% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 35,7% foram a pedido do próprio trabalhador e 58,6% por dispensa sem justa causa. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador35,7%
  • Dispensa sem justa causa58,6%
  • Fim de contrato1,2%

Sobre 336 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial10,2%
  • Contrato intermitente0,6%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro3%
  • 1 a 4 empregados2,4%
  • 5 a 9 empregados1,2%
  • 10 a 19 empregados4,2%
  • 20 a 49 empregados3%
  • 50 a 99 empregados3,6%
  • 100 a 249 empregados5,4%
  • 250 a 499 empregados2,4%
  • 500 a 999 empregados17,4%
  • 1.000 ou mais empregados57,5%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata supervisor da administração de aeroportos

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades auxiliares dos transportes aéreos, exceto operação dos aeroportos e campos de aterrissagem 5240199 · 82% das admissões 137 42.2h R$ 5.000 3% 3
Operação dos aeroportos e campos de aterrissagem 5240101 · 10,2% das admissões 17 41.1h R$ 7.113 2% 3
Manutenção de aeronaves na pista 3316302 · 1,8% das admissões 3 1% 3
Holdings de instituições não financeiras 6462000 · 1,2% das admissões 2 3% 1
Corretagem na compra e venda e avaliação de imóveis 6821801 · 0,6% das admissões 1 2% 1
Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais 8111700 · 0,6% das admissões 1 3% 2
Serviço de táxi aéreo e locação de aeronaves com tripulação 5112901 · 0,6% das admissões 1 3% 3
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 8599604 · 0,6% das admissões 1 1% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como supervisor da administração de aeroportos

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.360 vínculos

Idade mediana

39 anos

Tempo de casa

38 meses

No setor público

0,8%

Em empresa do Simples

0,8%

Sexo

  • Homem76,5%
  • Mulher23,5%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada38,5h/sem
  • Pessoas com deficiência0,7%
  • Jornada parcial3,8%

Sobre os 1.360 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda57,6%
  • Branca36,4%
  • Preta5,3%
  • Amarela0,6%
  • Indígena0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • 5º ano completo0,1%
  • 6º ao 9º ano0,2%
  • Fundamental completo0,7%
  • Médio incompleto1,3%
  • Médio completo66,9%
  • Superior incompleto6,3%
  • Superior completo24,1%
  • Mestrado0,4%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • 6º a 9º ano0,6%
  • Fundamental completo2,4%
  • Médio incompleto5,4%
  • Médio completo62,9%
  • Superior incompleto7,8%
  • Superior completo19,8%
  • Pós-graduação1,2%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados1,8%
  • 5 a 9 empregados1,5%
  • 10 a 19 empregados2,5%
  • 20 a 49 empregados6,9%
  • 50 a 99 empregados10,9%
  • 100 a 249 empregados9,2%
  • 250 a 499 empregados4,5%
  • 500 a 999 empregados8%
  • 1.000 ou mais empregados54,7%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: transporte, armazenagem e correio

Informalidade no setor

46,5%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,5%

Rendimento formal × informal

R$ 4.035 × R$ 2.683

No setor de transporte, armazenagem e correio — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 46,5% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O exercício dessas ocupações requer escolaridade mínima de ensino médio mais cursos de especialização que variam de duzentas a mais de quatrocentas horas/aula. Há tendência de aumento de qualificação e parte dela é adquirida no próprio emprego; há tendência de rodízio de funções nas empresas aéreas com a configuração de um novo tipo de profissional, polivalente. Para o pleno exercício das atividades, requerse de três a cinco anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 3425.

Qual especialização paga mais na família 3425

Todas as ocupações de técnicos em transportes aéreos, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
3425-30 Inspetor de aviação civil R$ 5.513 R$ 14.563 141
3425-05 Controlador de tráfego aéreo R$ 2.058 R$ 8.600 2.116
3425-45 Supervisor de empresa aérea em aeroportos R$ 4.178 R$ 5.688 931
3425-10 Despachante operacional de vôo R$ 2.368 R$ 5.569 858
3425-40 Supervisor da administração de aeroportos (esta página) R$ 5.163 R$ 4.191 1.360
3425-15 Fiscal de aviação civil (fac) R$ 2.533 R$ 2.765 700
3425-35 Operador de atendimento aeroviário R$ 2.247 R$ 2.697 18.150
3425-60 Operador de rampa ( transporte aéreo) R$ 2.135 R$ 2.571 739
3425-55 Fiscal de pista de aeroporto R$ 2.025 R$ 2.482 274
3425-50 Agente de proteção de aviação civil R$ 2.198 R$ 2.235 8.198

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3425-40.

A Prover segurança de vôos (7)
  • Aplicar procedimentos segundo ppaa
  • Acionar orgão competente
  • Solicitar isolamento de áreas
  • Acompanhar procedimentos de segurança
  • Supervisionar condições de funcionamento dos equipamentos de segurança ( macas e outros)
  • Acionar dispositivos inibidores de aves no sítio aeroportuário
  • Adotar procedimentos de ações iniciais investigatórias de incidentes e acidentes aeronáuticos
B Controlar tráfego aéreo (3)
  • Suspender operações no aeródromo sob condições especiais
  • Acionar serviço de alerta e de operações de emergência
  • Acionar mecanismos para atendimento de aeronaves em emergência aeronáutica
C Promover segurança do aeródromo (6)
  • Adotar nível de segurança
  • Implementar diretrizes de segurança e operações aeroportuárias
  • Credenciar pessoas e veículos para acesso às áreas restritas
  • Controlar acesso e circulação em áreas restritas
  • Notificar à administração sobre focos de incêndio e invasão no aeródromo
  • Estabelecer procedimentos para transporte de valores
F Embarcar passageiros e bagagens (2)
  • Alimentar o sistema informativo de vôo (siv) com dados atualizados
  • Monitorar dados lançados no sistema informativo de vôo (siv)
G Realizar inspeção em áreas restritas de segurança (ars) (2)
  • Identificar objetos que possam causar danos às aeronaves/passageiros
  • Recolher objetos que possam causar danos às aeronaves
H Desembarcar passageiros (1)
  • Desembarcar passageiros especiais (doentes, prisioneiros, grávidas e com dificuldade de locomoção)
I Atender clientes e usuários do sistema de aviação civil (1)
  • Providenciar atendimento de emergências médicas
K Ministrar treinamento (2)
  • Acompanhar estagiários e treinandos
  • Instruir pessoal em cursos de qualificação
Y Comunicar-se (10)
  • Falar em público
  • Elaborar relatórios
  • Registrar ocorrências de incidentes e acidentes aeronáuticos
  • Registrar reclamações de clientes e usuários
  • Comunicar à administração sobre presença de objetos abandonados
  • Fornecer informações gerais
  • Participar de reuniões
  • Divulgar a filosofia do sistema de investigação e prevenção de acidentes aeronáuticos (sipaer)
  • Enviar relatório de perigo para órgãos pertinentes
  • Dirigir reuniões referente à segurança de vôo
Z Demonstrar competências pessoais (20)
  • Capacidade de síntese
  • Iniciativa
  • Organização
  • Rapidez de reflexos
  • Demonstrar auto-controle
  • Capacidade de visão sistêmica
  • Capacidade de observação
  • Capacidade de cumprir normas e regras
  • Trabalhar em equipe
  • Capacidade de liderança
  • Acuidade visual
  • Clareza
  • Capacidade sensorial
  • Contornar situações adversas
  • Objetividade
  • Atenção focada e difusa
  • Usar epi
  • Resolução de problemas
  • Capacidade de percepção situacional
  • Capacidade de assumir responsabilidades

Perguntas frequentes

Quanto ganha um supervisor da administração de aeroportos?

A mediana do salário de admissão é R$ 5.163 por mês, considerando as 45 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.563 (10% menores) a R$ 8.163 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.191 (RAIS 2024), 18.8% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando supervisor da administração de aeroportos?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 167 admissões contra 336 desligamentos, saldo de -169 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata supervisor da administração de aeroportos?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades auxiliares dos transportes aéreos, exceto operação dos aeroportos e campos de aterrissagem (CNAE 5240199), com 82% das admissões e mediana de R$ 5.000. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de supervisor da administração de aeroportos?

3425-40 (família 3425 — Técnicos em transportes aéreos). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser supervisor da administração de aeroportos?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3425: O exercício dessas ocupações requer escolaridade mínima de ensino médio mais cursos de especialização que variam de duzentas a mais de quatrocentas horas/aula. Há tendência de aumento de qualificação e parte dela é adquirida no próprio emprego; há tendência de rodízio de funções nas empresas aéreas com a configuração de um novo tipo de profissional, polivalente. Para o pleno exercício das atividades, requerse de três a cinco anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (transporte, armazenagem e correio), 46,5% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 3425-40?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 3425-40 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3425-40 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (5240199), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (12 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3425:

  • Bonfim Recreativo e Social
  • Comando da Aeronáutica-destacamento de Proteção ao Voo (Dpc)
  • Infraero - Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária
  • Nordeste Linhas Aéreas S.A.
  • Primeiro Serviço Regional de Aviação Civil - Serac 1
  • Sexto Serviço Regional de Aviação Civil - Serac 6
  • Tam Linhas Aéreas S.A.
  • Terceiro Serviço Regional de Aviação Civil - Serac 3
  • Total Linhas Aéreas S.A.
  • Transbrasil S.A. Linhas Aéreas
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
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