CBO 3123-15 — Técnico em hidrografia
O código 3123-15 identifica a ocupação técnico em hidrografia na CBO 2002, dentro da família 3123 — Técnicos em geomática. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha13 seções
O que faz um técnico em hidrografia
Executam levantamentos geodésicos e topohidrográficos, por meio de levantamentos altimétricos e planimétricos; implantam, no campo, pontos de projeto, locando obras de sistemas de transporte, obras civis, industriais, rurais e delimitando glebas; planejam trabalhos em geomática; analisam documentos e informações cartográficas, interpretando fotos terrestres, fotos aéreas, imagens orbitais, cartas, mapas, plantas, identificando acidentes geométricos e pontos de apoio para georreferenciamento e amarração, coletando dados geométricos. Efetuam cálculos e desenhos e elaboram documentos cartográficos, definindo escalas e cálculos cartográficos, efetuando aerotriangulação, restituindo fotografias aéreas.
Descrição oficial da família 3123 — Técnicos em geomática, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Exercem suas funções na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada em empresas do ramo de construção, pesquisa e desenvolvimento, administração pública, defesa e seguridade social e empresas de transporte. Atuam em serviços de campo, trabalham, dependendo da ocupação, sob supervisão permanente e ocasional, em ambientes fechados e também a céu aberto, no período diurno. No desempenho de algumas de suas atividades podem permanecer em posições desconfortáveis durante longos períodos, podendo, ainda, trabalhar sob pressão, ocasionando estresse.
Recursos de trabalho
Baliza; Bastão; Distanciômetro; Estação total; Mira; Nível ótico (eletrônico e mecânico); Prisma e refletor; Rádiotransmissor; Teodolito (eletrônico e mecânico); Trena.
Quanto ganha um técnico em hidrografia
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 11.225
Entrada × quem já está
R$ 2.875 ao ser admitido · R$ 11.225 para quem tem vínculo ativo +290,4%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de técnico em hidrografia foi de R$ 2.875 — metade das 120 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.750 e os 10% de maior, acima de R$ 6.138.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 11.225, ou seja, 290,4% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 63 meses.
Considerando a jornada média de 47.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 14,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.875 |
| Por ano (12 salários) | R$ 34.500 |
| Por semana | R$ 662 |
| Por hora (47.9h/sem) | R$ 14,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
128
Desligamentos
113
Saldo
+15
Rotatividade
24,1%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 128 admissões e 113 desligamentos de técnico em hidrografia, o que significa que o mercado formal abriu 15 postos de trabalho no período, com rotatividade de 24,1% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 44,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 44,2% por dispensa sem justa causa, além de 8,8% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 113 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0,8% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata técnico em hidrografia
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Navegação de apoio marítimo 5030101 · 39,1% das admissões | 50 | 56.7h | R$ 2.883 | R$ 3.500 | R$ 4.281 | 3% | 3 |
| Serviços de engenharia 7112000 · 12,5% das admissões | 16 | 42.7h | — | R$ 5.000 | — | 3% | 1 |
| Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 6202300 · 7,8% das admissões | 10 | 44h | — | R$ 3.115 | — | 2% | 2 |
| Construção de edifícios 4120400 · 7,8% das admissões | 10 | 43.6h | — | R$ 1.870 | — | 3% | 3 |
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 4,7% das admissões | 6 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Administração de obras 4399101 · 3,9% das admissões | 5 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Serviços de cartografia, topografia e geodésia 7119701 · 3,9% das admissões | 5 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Perfuração e construção de poços de água 4399105 · 3,1% das admissões | 4 | — | — | — | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como técnico em hidrografia
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 468 vínculos
Idade mediana
38 anos
Tempo de casa
63 meses
No setor público
10,9%
Em empresa do Simples
5,6%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada44,2h/sem
- Pessoas com deficiência1,3%
- Em entidade sem fins lucrativos0,2%
Sobre os 468 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: transporte, armazenagem e correio
Informalidade no setor
46,5%
Média nacional
37,5%
Conta própria
47,5%
Rendimento formal × informal
R$ 4.035 × R$ 2.683
No setor de transporte, armazenagem e correio — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 46,5% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O exerício dessas ocupações requer curso técnico de nível médio em geomática ou correlatas, como técnico em geodésia e cartografia, técnico em agrimensura, técnico em hidrografia, técnico em topografia, oferecidos por escolas técnicas e instituições de formação profissional. Para as ocupações de técnico em agrimensura, em hidrografia e topógrafo, o desempenho pleno das atividades ocorre após o período de um a dois anos de experiência.
Texto oficial do MTE para a família 3123.
Qual especialização paga mais na família 3123
Todas as ocupações de técnicos em geomática, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 3123-15 | Técnico em hidrografia (esta página) | R$ 2.875 | R$ 11.225 | 468 |
| 3123-05 | Técnico em agrimensura | R$ 3.022 | R$ 4.416 | 1.661 |
| 3123-10 | Técnico em geodésia e cartografia | R$ 2.517 | R$ 3.604 | 1.242 |
| 3123-20 | Topógrafo | R$ 2.500 | R$ 3.000 | 20.768 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3123-15.
A Executar levantamentos geodésicos e topohidrográficos (9)
- •Executar levantamento cadastral
- •Realizar levantamentos altimétricos
- •Realizar levantamentos planimétricos
- •Medir ângulos e distâncias
- •Determinar coordenadas geográficas e planoretangulares (utm)
- •Transportar coordenadas
- •Determinar norte verdadeiro
- •Determinar norte magnético
- •Elaborar relatório
C Planejar trabalhos em geomática (9)
- •Definir escopo
- •Definir metodologia
- •Definir logística
- •Especificar equipamentos, acessórios e materiais
- •Quantificar equipamentos, acessórios e materiais
- •Dimensionar equipes de campo: técnicos, topógrafos e auxiliares
- •Dimensionar equipes de escritório: desenhistas e calculista
- •Elaborar planilha de custos
- •Elaborar cronograma físico-financeiro
D Analisar documentos e informações cartográficas (6)
- •Interpretar imagens orbitais
- •Interpretar mapas, cartas e plantas
- •Interpretar relevos para implantação de linhas de exploração
- •Identificar acidentes geométricos
- •Identificar pontos de apoio para georeferenciamento e amarração
- •Coletar dados geométricos
E Efetuar cálculos e desenhos (8)
- •Calcular declinação magnética
- •Calcular convergência meridiana
- •Calcular norte verdadeiro
- •Calcular áreas de terrenos
- •Calcular distâncias, azimutes e coordenadas
- •Calcular curvas de nível por interpolação
- •Elaborar planta topográfica, conforme normas da abnt
- •Elaborar representações gráficas
F Elaborar documentos cartográficos (8)
- •Definir tipo de documento
- •Definir escalas e cálculos cartográficos
- •Definir sistema de projeção
- •Editar documentos cartográficos
- •Reambular fotografia aérea
- •Revisar documentos cartográficos
- •Criar base cartográfica
- •Criar arte final de documentos cartográficos
Z Demonstrar competências pessoais (10)
- •Demonstrar bom senso
- •Demonstrar iniciativa
- •Liderar equipes
- •Demonstrar consciência ecológica
- •Adaptar-se a intepéries e condições naturais adversas
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar capacidade de orientação espacial
- •Demonstrar capacidade de exatidão e precisão
- •Demonstrar acuidade visual
- •Demonstrar criatividade
Sinônimos oficiais (2)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3123-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um técnico em hidrografia?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.875 por mês, considerando as 120 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.750 (10% menores) a R$ 6.138 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 11.225 (RAIS 2024), 290.4% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando técnico em hidrografia?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 128 admissões contra 113 desligamentos, saldo de +15 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata técnico em hidrografia?
A atividade econômica que mais contratou foi Navegação de apoio marítimo (CNAE 5030101), com 39,1% das admissões e mediana de R$ 3.500. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de técnico em hidrografia?
3123-15 (família 3123 — Técnicos em geomática). A CBO reconhece também os títulos: Auxiliar técnico de hidrografia, Hidrotécnico — todos usam o mesmo código 3123-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser técnico em hidrografia?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3123: O exerício dessas ocupações requer curso técnico de nível médio em geomática ou correlatas, como técnico em geodésia e cartografia, técnico em agrimensura, técnico em hidrografia, técnico em topografia, oferecidos por escolas técnicas e instituições de formação profissional. Para as ocupações de técnico em agrimensura, em hidrografia e topógrafo, o desempenho pleno das atividades ocorre após o período de um a dois anos de experiência.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (transporte, armazenagem e correio), 46,5% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3123-15?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3123-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3123-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (5030101), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (21 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3123:
- •Base Aerofotogrametria e Projetos S.A.
- •Centro de Hidrografia da Marinha (Chm-dhn)
- •Centro Federal de Educação Tecnológica (Cefet-pr)
- •Epsilon Engenharia Ltda.
- •Faculdade de Engenharia de Agrimensura de Minas Gerais (Feamig)
- •Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (Ibge)
- •Instituto de Geociências Aplicadas
- •Profissional Liberal
- •Serviço Geológico do Brasil (Cprm)
- •Universidade Federal do Paraná
- •Universidade Vale do Rio Doce
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
- •GLOSSÁRIO
- •Azimute: distância angular medida sobre o horizonte, a partir de um ponto origem.
- •Cartas: escalas de 1 para 25.000 são cartas.
- •Georreferenciamento: amarração de pontos a uma imagem onde se plota a área; lo- calização da informação sobre a superfície da terra e representada por um sistema de projeção de coordenadas espaciais.
- •Greide: perfil longitudinal de uma estrada que dá as cotas dos diversos pontos de seu eixo.
- •Mapas: escalas de 1 para mais de 25.000.
- •Materiais: madeira, telas, estacas, marcos de concreto, chapas, etc.
- •Off-set: colocação do traçado (de dimensões, por exemplo) usado para construção de estradas e edifícios.