CBO 2623-15 — Cenógrafo de eventos
O código 2623-15 identifica a ocupação cenógrafo de eventos na CBO 2002, dentro da família 2623 — Cenógrafos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 12 seções
O que faz um cenógrafo de eventos
Formulam conceito artístico da cenografia, pesquisando a obra artística, seu contexto histórico, perfil das personagens, autor e conteúdo possibilitando a compreensão do texto, dar corpo às palavras no espaço e no tempo e criar ambientes e atmosferas que valorizam e enfatizam a concepção cênica; elaboram projeto cenográfico a partir de estudos preliminares do espaço cênico, viabilidade na utilização de materiais e ajustes com equipes (artística, técnica e de produção) e acompanham sua concretização, coordenando e supervisionando equipes de cenotécnica, produção cenográfica e outras equipes envolvidas na montagem da cenografia; reelaboram projeto cenográfico para adaptar cenografia a novos lugares e espaços.
Descrição oficial da família 2623 — Cenógrafos, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Essa família ocupacional apresenta, além da especificidade teatral, uma evidente ex-pansão de sua inserção na produção cinematográfica, na programação televisiva, shows musicais, espetáculos de dança, festas populares e escolas de samba, sendo muito comum os profissionais trabalharem em várias dessas áreas. Predomina o trabalho autônomo ou em pequenas empresas. Nas escolas de samba atuam sob contrato de prestação de serviços (autônomo/microempresas); nas emissoras de televisão predomina vínculo com carteira assinada. Na execução do trabalho formam equipes, variando o grau de autonomia segundo a ocupação. Trabalham em ambientes fechados e em horários irregulares, podendo estar expostos a materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, além de manter-se em posições desconfortáveis por longos períodos e trabalhar sob pressão, levando à situação de estresse.
Recursos de trabalho
Estiletes; Lápis; Livros específicos da área; Materiais para maquetes; Papel manteiga; Trena.
Quanto ganha um cenógrafo de eventos
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.513
Entrada × quem já está
R$ 1.948 ao ser admitido · R$ 2.513 para quem tem vínculo ativo +29%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de cenógrafo de eventos foi de R$ 1.948 — metade das 147 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.706 e os 10% de maior, acima de R$ 5.008.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.513, ou seja, 29% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 30 meses.
Considerando a jornada média de 43.7 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.948 |
| Por ano (12 salários) | R$ 23.376 |
| Por semana | R$ 448 |
| Por hora (43.7h/sem) | R$ 10,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (2 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 63 | -35 | — | R$ 2.139 | — |
| RJ | 46 | +6 | — | R$ 1.943 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
151
Desligamentos
173
Saldo
-22
Rotatividade
97,7%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 151 admissões e 173 desligamentos de cenógrafo de eventos, o que significa que o mercado formal fechou 22 postos de trabalho no período, com rotatividade de 97,7% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 19,1% foram a pedido do próprio trabalhador e 38,2% por dispensa sem justa causa, além de 41,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 173 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata cenógrafo de eventos
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 8230001 · 45,7% das admissões | 69 | 43.9h | R$ 1.888 | R$ 1.942 | R$ 1.987 | 3% | 2 |
| Limpeza em prédios e em domicílios 8121400 · 12,6% das admissões | 19 | 44h | — | R$ 2.108 | — | 3% | 3 |
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 6% das admissões | 9 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Aluguel de móveis, utensílios e aparelhos de uso doméstico e pessoal; instrumentos musicais 7729202 · 5,3% das admissões | 8 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Produção musical 9001902 · 4,6% das admissões | 7 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Hotéis 5510801 · 3,3% das admissões | 5 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais não especificados anteriormente, sem operador 7739099 · 2,6% das admissões | 4 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Aluguel de palcos, coberturas e outras estruturas de uso temporário, exceto andaimes 7739003 · 2,6% das admissões | 4 | — | — | — | — | 3% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como cenógrafo de eventos
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 177 vínculos
Idade mediana
37 anos
Tempo de casa
30 meses
No setor público
11,9%
Em empresa do Simples
48%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada42,4h/sem
- Pessoas com deficiência1,1%
- Jornada parcial0,6%
- Contrato intermitente4%
- Em entidade sem fins lucrativos9%
Sobre os 177 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O exercício dessas ocupações requer curso superior completo ou experiência equivalente (cenógrafo carnavalesco e festas populares). O exercício pleno das atividades ocorre após cinco anos (diretor de arte), três a quatro anos para as demais ocupações (exceto cenógrafo carnavalesco). Para o cenógrafo carnavalesco sem formação universitária requer-se curso básico profissionalizante de duzentas horas/aula.
Texto oficial do MTE para a família 2623.
Qual especialização paga mais na família 2623
Todas as ocupações de cenógrafos, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 2623-05 | Cenógrafo carnavalesco e festas populares | — | R$ 9.303 | 32 |
| 2623-25 | Cenógrafo de tv | R$ 6.024 | R$ 8.525 | 178 |
| 2623-10 | Cenógrafo de cinema | R$ 1.984 | R$ 8.288 | 19 |
| 2623-30 | Diretor de arte | R$ 5.506 | R$ 5.088 | 1.779 |
| 2623-20 | Cenógrafo de teatro | — | R$ 4.150 | 52 |
| 2623-15 | Cenógrafo de eventos (esta página) | R$ 1.948 | R$ 2.513 | 177 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2623-15.
A Formular conceito artístico da cenografia (7)
- •Pesquisar contexto histórico da obra artística
- •Pesquisar o autor e seu contexto
- •Pesquisar questões correlatas ao tema da obra artística
- •Pesquisar iconografia relacionada ao tema
- •Analisar perfil da personagem
- •Definir conceitos com diretores
- •Avaliar as necessidades espaciais da encenação
B Elaborar projeto cenográfico (10)
- •Detalhar projeto cenográfico
- •Elaborar soluções de cenotécnica
- •Executar maquetes da cenografia
- •Especificar materiais para cenotécnica e produção
- •Indicar equipes de produção cenográfica
- •Indicar equipes de cenotécnica
- •Orçar mão de obra
- •Orçar materiais
- •Apresentar projeto cenográfico para as equipes (Artística, técnica, produção)
- •Elaborar o cronograma da construção e montagem da cenografia
C Elaborar estudo preliminar da cenografia (5)
- •Realizar levantamento do espaço destinado ao evento (Medidas, equipamentos, funções e regras)
- •Planejar áreas de ação cênica
- •Elaborar desenhos, ilustrações e perspectivas cena a cena ou quadro a quadro
- •Elaborar estudo volumétrico
- •Pesquisar resistência e aplicabilidade de materiais cênicos
D Elaborar anteprojeto cenográfico (9)
- •Definir espaço cênico
- •Definir formas, texturas e cores de acordo com conceito artístico
- •Definir elementos estruturais da cenografia
- •Definir materiais para a construção dos elementos estruturais
- •Especificar materiais conforme conceito artístico
- •Definir adereços e objetos de cena
- •Definir ajustes da cenografia com equipe artística (Diretor, iluminador, figurinista, aderecistas)
- •Definir ajuste da cenografia com equipe técnica
- •Definir ajustes da cenografia com equipe de produção
E Analisar proposta de trabalho (11)
- •Analisar dramaturgicamente textos e roteiros
- •Analisar propostas cênicas da direção
- •Avaliar planos orçamentários da produção
- •Avaliar cronogramas da produção
- •Elaborar métodos de trabalho
- •Definir processos de trabalho
- •Elaborar proposta de honorários
- •Estabelecer cláusulas do contrato de trabalho (Quando existir)
- •Participar de leituras de textos e roteiros com equipes
- •Participar de reuniões (Direção e produção)
- •Participar de ensaios
F Supervisionar a construção da cenografia (10)
- •Supervisionar o cenotécnico na construção da cenografia
- •Supervisionar carpintaria
- •Supervisionar equipe de pintura de arte e de liso
- •Supervisionar equipe de aderecistas e escultores
- •Supervisionar equipe de costura
- •Supervisionar equipe de serralheria
- •Supervisionar equipe de eletricistas
- •Supervisionar equipe de efeitos especiais
- •Orientar equipe de produção nos cuidados requeridos para embalagem e transporte do cenário
- •Supervisionar equipes especiais para projetos específicos
G Coordenar a montagem da cenografia (5)
- •Coordenar cenotécnico na montagem
- •Coodenar equipe de maquinária de palco na montagem
- •Coordenar equipe de montadores de obras em exposições
- •Coordenar equipe de contra-regragem na montagem
- •Coordenar equipe de palco, estúdio e externas na montagem
H Afinar cenografia (5)
- •Ajustar técnica e artisticamente a cenografia
- •Ajustar cenografia a partir de ensaios artísticos
- •Ajustar cenografia a partir de ensaios técnicos
- •Ajustar cenografia a partir do ensaio geral
- •Orientar a manutenção do funcionamento da cenografia
I Adaptar cenografia a novos lugares e espaços (4)
- •Redimensionar projeto cenográfico
- •Adaptar a construção da cenografia
- •Reelaborar a montagem da cenografia
- •Supervisionar afinação da adaptação cenográfica
Z Demonstrar competências pessoais (12)
- •Dominar linguagem de representação gráfica
- •Dialogar com as equipes técnica, artística e produção
- •Desenvolver percepção visual e espacial
- •Atualizar-se em história da arte e história geral
- •Atualizar-se com publicações técnicas e artísticas
- •Atualizar-se em dramaturgia
- •Atualizar-se tecnicamente
- •Atualizar-se no uso de softwares aplicados a representação gráfica
- •Atualizar-se em pesquisa de materiais
- •Participar de congressos e eventos na área
- •Trabalhar em equipe
- •Participar de entidades de classe
Perguntas frequentes
Quanto ganha um cenógrafo de eventos?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.948 por mês, considerando as 147 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.706 (10% menores) a R$ 5.008 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.513 (RAIS 2024), 29% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando cenógrafo de eventos?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 151 admissões contra 173 desligamentos, saldo de -22 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata cenógrafo de eventos?
A atividade econômica que mais contratou foi Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas (CNAE 8230001), com 45,7% das admissões e mediana de R$ 1.942. A ficha de cenógrafo de eventos no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de cenógrafo de eventos?
2623-15 (família 2623 — Cenógrafos). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser cenógrafo de eventos?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2623: O exercício dessas ocupações requer curso superior completo ou experiência equivalente (cenógrafo carnavalesco e festas populares). O exercício pleno das atividades ocorre após cinco anos (diretor de arte), três a quatro anos para as demais ocupações (exceto cenógrafo carnavalesco). Para o cenógrafo carnavalesco sem formação universitária requer-se curso básico profissionalizante de duzentas horas/aula.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 2623-15?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 2623-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2623-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8230001), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (18 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2623:
- •Amide - Assoc. Mineira de Decoradores de Nível Sup
- •Brunete Fraccaroli Arquitetura e Interiores
- •Carolina Szabó Interiores
- •Cyclorama, Proj e Prod Ltda.
- •Escritório Júlio Abe Wakahara Scl
- •Faculdade de Belas Artes de São Paulo
- •Faculdades Integradas Teresa Dávila
- •G. R. C. E. S Unidos de São Lucas
- •Nadir Curi Mezerani Arquitetura e Urbanismo S/C Lt.
- •Portofino Rci
- •Sérgio de Oliveira Prof. Arquitetura de Decoração Ltda.
- •Unicamp - Departamento de Artes Cênicas
- •Unicamp - Instituto de Artes
- •Universidade do Rio de Janeiro (Unirio)
- •Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)
- •Usina Criação + Design S/C Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação de Desenvolvimento da Unicamp - Funcamp