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CBO 2002 Família 2616 R$ 3.525 na admissão -4 postos em 12 meses 81 atividades

CBO 2616-20 — Editor de revista

O código 2616-20 identifica a ocupação editor de revista na CBO 2002, dentro da família 2616 — Editores. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha12 seções

O que faz um editor de revista

Editam textos e imagens para publicação e, para tanto, selecionam o que publicar, definem pauta e planejamento editorial, coordenam o processo de edição, pesquisam novos projetos editoriais, gerenciam editoria e participam da divulgação da obra. Responsabilizam-se pela publicação.

Descrição oficial da família 2616 — Editores, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em jornais, revistas de grande circulação, revistas científicas, editoras de livros, na mídia eletrônica, no ensino, etc. Podem ser encontrados em empresas, fundações e instituições de caráter público ou privado, religioso ou leigo, predominantemente como empregados com carteira assinada. Desenvolvem seu trabalho em equipes, tanto em horário diurno como noturno, com supervisão ocasional. Em algumas das suas atividades, podem trabalhar sob pressão por prazos. CONSULTE 2611 - Profissionais do jornalismo. 2614 - Filólogos, tradutores, intérpretes e afins.

Recursos de trabalho

Agenda; Computador; Dicionário; Fax; Impressora; Internet; Livros de referência; Papel; Softwares para editar textos/editoração eletrônica.

Quanto ganha um editor de revista

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 2.01510% ganham atéR$ 3.525medianaR$ 10.51010% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 7.513

Entrada × quem já está

R$ 3.525 ao ser admitido · R$ 7.513 para quem tem vínculo ativo +113,1%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de editor de revista foi de R$ 3.525 — metade das 22 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.015 e os 10% de maior, acima de R$ 10.510.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 7.513, ou seja, 113,1% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 43 meses.

Considerando a jornada média de 40.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 21,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 3.525
Por ano (12 salários)R$ 42.300
Por semanaR$ 811
Por hora (40.8h/sem)R$ 21,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Mulheres — R$ 5.013100%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 7.04450,9%
  • Mulheres — R$ 8.02549,1%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

25

Desligamentos

29

Saldo

-4

Rotatividade

17,8%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: ago/25 (+3) saldo negativo · pior: out/25 (-4)

Em 12 meses houve 25 admissões e 29 desligamentos de editor de revista, o que significa que o mercado formal fechou 4 postos de trabalho no período, com rotatividade de 17,8% sobre o estoque de vínculos.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro8%
  • 1 a 4 empregados4%
  • 10 a 19 empregados4%
  • 50 a 99 empregados4%
  • 100 a 249 empregados56%
  • 250 a 499 empregados4%
  • 1.000 ou mais empregados20%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata editor de revista

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Edição de revistas 5813100 · 24% das admissões 6 3% 3
Edição integrada à impressão de jornais diários 5822101 · 20% das admissões 5 3
Edição integrada à impressão de cadastros, listas e de outros produtos gráficos 5829800 · 16% das admissões 4 2% 3
Serviços de acabamentos gráficos, exceto encadernação e plastificação 1822999 · 16% das admissões 4 3
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 4% das admissões 1 2% 1
Atividades de produção cinematográfica, de vídeos e de programas de televisão não especificadas anteriormente 5911199 · 4% das admissões 1 1% 2
Lojas de departamentos ou magazines, exceto lojas francas (duty free) 4713004 · 4% das admissões 1
Atividades de rádio 6010100 · 4% das admissões 1 1% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como editor de revista

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 163 vínculos

Idade mediana

38 anos

Tempo de casa

43 meses

Em empresa do Simples

5,5%

Sexo

  • Homem50,9%
  • Mulher49,1%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada37,2h/sem
  • Pessoas com deficiência1,2%
  • Jornada parcial1,8%
  • Em entidade sem fins lucrativos8,6%

Sobre os 163 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca82,2%
  • Parda10,8%
  • Preta4,5%
  • Amarela2,5%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo94,5%
  • Mestrado3,7%
  • Doutorado1,8%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Médio completo20%
  • Superior incompleto12%
  • Superior completo60%
  • Pós-graduação8%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados3,7%
  • 5 a 9 empregados4,9%
  • 10 a 19 empregados8%
  • 20 a 49 empregados16%
  • 50 a 99 empregados5,5%
  • 100 a 249 empregados28,2%
  • 250 a 499 empregados20,9%
  • 500 a 999 empregados6,7%
  • 1.000 ou mais empregados6,1%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O exercício do trabalho requer formação de nível superior. A experiência profissional anterior desejável para os titulares das ocupações gira entre quatro e cinco anos.

Texto oficial do MTE para a família 2616.

Qual especialização paga mais na família 2616

Todas as ocupações de editores, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2616-10 Editor de livro R$ 6.000 R$ 7.567 1.032
2616-20 Editor de revista (esta página) R$ 3.525 R$ 7.513 163
2616-05 Editor de jornal R$ 3.542 R$ 6.988 575
2616-25 Editor de revista científica R$ 5.292 28
2616-15 Editor de mídia eletrônica R$ 2.321 R$ 3.230 1.171

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2616-20.

A Editar livros, jornais e resvistas impressos e eletrônicos (14)
  • Aprovar originais
  • Aprovar reportagens
  • Contratar tradução
  • Aprovar tradução
  • Definir projeto gráfico
  • Definir diagramação
  • Utilizar recursos retóricos para despertar interesse dos leitores
  • Utilizar recursos visuais para despertar interesse dos leitores
  • Aprovar imagens selecionadas
  • Adequar títulos para publicação
  • Criar títulos para reportagens
  • Elaborar a primeira página de jornal ou capa da revista
  • Garantir a adequação da publicação às normas editoriais
  • Redigir apresentação de publicação
B Definir planejamento editorial e pauta (11)
  • Elaborar projetos editoriais
  • Pesquisar temas para elaborar pauta e programação editorial
  • Captar informações em outras mídias
  • Analisar sugestões de pauta e release
  • Sugerir temas para reportagens
  • Sugerir originais para publicação
  • Sugerir pauta de imagens
  • Pautar repórteres
  • Encomendar reportagens
  • Encomendar originais
  • Orientar colaboradores
C Selecionar textos e imagens para publicação (9)
  • Considerar público alvo
  • Selecionar textos e imagens por tipo de público
  • Examinar propostas de projetos e textos
  • Analisar textos de autores, articulistas e repórteres
  • Selecionar originais, artigos e reportagens
  • Participar da hierarquização das reportagens e artigos
  • Solicitar pareceres técnicos
  • Conferir informação jornalística com as partes envolvidas
  • Apurar informação recebida
D Coordenar o processo de edição (8)
  • Estabelecer o texto final
  • Acompanhar preparação do texto
  • Acompanhar revisão do texto
  • Acompanhar projeto gráfico
  • Supervisionar o trabalho do produtor gráfico
  • Participar da diagramação
  • Aprovar capa
  • Aprovar prova de prelo
E Pesquisar projetos editoriais (6)
  • Pesquisar temas para projetos editoriais
  • Examinar propostas de projetos e textos
  • Procurar autores e articulistas
  • Acompanhar a produção dos concorrentes
  • Encomendar pesquisas de mercado
  • Encomendar textos aos autores e articulistas
F Gerir editoria (13)
  • Participar na definição da política editorial
  • Detectar lacunas no mercado editorial
  • Detectar tendências editoriais
  • Elaborar orçamentos de editoria e publicações
  • Administrar orçamentos
  • Realizar análise de retorno financeiro
  • Selecionar equipe editorial
  • Promover treinamento para equipe editorial
  • Negociar contratos de edição e prestação de serviços
  • Supervisionar cumprimento de contratos
  • Acompanhar desempenho de vendas
  • Participar de seminários
  • Participar de eventos (Feiras, congressos)
G Divulgar a obra (5)
  • Informar departamento comercial sobre publicações
  • Elaborar releases
  • Participar do lançamento das obras
  • Participar do plano de divulgação e vendas
  • Realizar palestras
Z Demonstrar competências pessoais (15)
  • Responsabilizar-se pela publicação
  • Garantir veracidade da informação
  • Demonstrar habilidade de leitura
  • Demonstrar capacidade de negociação com diversos profissionais
  • Demonstrar habilidade de avaliação
  • Demonstrar capacidade de trabalho em equipe
  • Demonstrar capacidade de organização de atividades
  • Demonstrar capacidade de administração de cronogramas
  • Demonstrar habilidade de pesquisar em outras mídias
  • Dominar tecnologias de edição e produção
  • Demonstrar capacidade de liderança
  • Demonstrar capacidade de delegar atividades
  • Demonstrar domínio da língua portuguesa
  • Demonstrar conhecimento de língua estrangeira
  • Dominar estética da imagem

Perguntas frequentes

Quanto ganha um editor de revista?

A mediana do salário de admissão é R$ 3.525 por mês, considerando as 22 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.015 (10% menores) a R$ 10.510 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 7.513 (RAIS 2024), 113.1% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando editor de revista?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 25 admissões contra 29 desligamentos, saldo de -4 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata editor de revista?

A atividade econômica que mais contratou foi Edição de revistas (CNAE 5813100), com 24% das admissões. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de editor de revista?

2616-20 (família 2616 — Editores). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser editor de revista?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2616: O exercício do trabalho requer formação de nível superior. A experiência profissional anterior desejável para os titulares das ocupações gira entre quatro e cinco anos.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2616-20?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2616-20 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2616-20 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (5813100), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (19 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2616:

  • Correio Popular
  • Diário de São Paulo
  • Editora Abril S.A.
  • Editora Lucerna
  • Editora Moderna Ltda.
  • Editora Nova Cultural Ltda.
  • Editora Scipione Ltda.
  • Editora UFMG
  • Fac. de Filosofia, Letras e Ciências Humanas - USP
  • Faculdades Integradas Teresa Martin
  • Fundação Editora da Unesp
  • Fundação Editora de São Paulo
  • Metalúrgica Ática Ltda.
  • Sarkis Comunicação Social Ltda. - RS Imprensa
  • Sindicato Trabalhadores em Editoras de Livros-SP
  • Tempo e Memória Comercial Ltda.
  • Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação de Desenvolvimento da Unicamp - Funcamp
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