CBO 2527-10 — Analista de planejamento de materias
O código 2527-10 identifica a ocupação analista de planejamento de materias na CBO 2002, dentro da família 2527 — Profissionais de planejamento, programação e controles logisticos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
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Quanto ganha um analista de planejamento de materias
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 6.311
Entrada × quem já está
R$ 5.449 ao ser admitido · R$ 6.311 para quem tem vínculo ativo +15,8%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de analista de planejamento de materias foi de R$ 5.449 — metade das 1.312 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 3.101 e os 10% de maior, acima de R$ 9.410.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 6.311, ou seja, 15,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 26 meses.
Considerando a jornada média de 42.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 29,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 5.449 |
| Por ano (12 salários) | R$ 65.388 |
| Por semana | R$ 1.254 |
| Por hora (42.9h/sem) | R$ 29,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (7 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 593 | -82 | — | R$ 5.569 | — |
| MG | 245 | +24 | — | R$ 6.014 | — |
| PR | 97 | -7 | — | R$ 5.434 | — |
| RJ | 89 | -16 | — | R$ 5.483 | — |
| SC | 50 | -21 | — | R$ 4.530 | — |
| RS | 50 | -18 | — | R$ 4.767 | — |
| BA | 32 | -23 | — | R$ 5.838 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
1.325
Desligamentos
1.481
Saldo
-156
Rotatividade
33,4%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 1.325 admissões e 1.481 desligamentos de analista de planejamento de materias, o que significa que o mercado formal fechou 156 postos de trabalho no período, com rotatividade de 33,4% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 41,1% foram a pedido do próprio trabalhador e 51,3% por dispensa sem justa causa, além de 5,5% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 1.481 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0,2% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata analista de planejamento de materias
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Serviços de engenharia 7112000 · 12,1% das admissões | 160 | 41.9h | R$ 5.022 | R$ 6.039 | R$ 7.045 | 3% | 1 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 4,9% das admissões | 65 | 42.5h | R$ 4.663 | R$ 6.550 | R$ 9.069 | 2% | 1 |
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 4,1% das admissões | 54 | 42.3h | R$ 3.675 | R$ 5.413 | R$ 6.565 | 3% | 1 |
| Administração de obras 4399101 · 1,7% das admissões | 23 | 43.8h | — | R$ 7.888 | — | 3% | 3 |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 7020400 · 1,7% das admissões | 23 | 43.1h | — | R$ 6.800 | — | 2% | 1 |
| Fabricação de papel 1721400 · 1,4% das admissões | 19 | 40h | — | R$ 6.297 | — | 3% | 3 |
| Gestão de ativos intangíveis não financeiros 7740300 · 1,3% das admissões | 17 | 42.4h | — | R$ 5.440 | — | 1% | 1 |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 1,3% das admissões | 17 | 44h | — | R$ 3.586 | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como analista de planejamento de materias
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 4.431 vínculos
Idade mediana
33 anos
Tempo de casa
26 meses
No setor público
0,5%
Em empresa do Simples
3,8%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada42,4h/sem
- Pessoas com deficiência2,5%
- Jornada parcial0,2%
- Contrato intermitente0,1%
- Em entidade sem fins lucrativos2,3%
Sobre os 4.431 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024
| Curso de graduação | Concorrência (presencial) | Matrículas | Formados/ano | EAD | Rede pública |
|---|---|---|---|---|---|
| Logística | 0,69× | 139.620 | 28.108 | 87,9% | 4,8% |
A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.
Qual especialização paga mais na família 2527
Todas as ocupações de profissionais de planejamento, programação e controles logisticos, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 2527-10 | Analista de planejamento de materias (esta página) | R$ 5.449 | R$ 6.311 | 4.431 |
| 2527-20 | Analista de projetos logisticos | R$ 4.515 | R$ 5.303 | 3.556 |
| 2527-05 | Analista de pcp (programação e controle da produção) | R$ 4.038 | R$ 4.728 | 14.460 |
| 2527-15 | Analista de logistica | R$ 3.504 | R$ 4.408 | 28.412 |
| 2527-25 | Analista de gestão de estoque | R$ 2.980 | R$ 3.575 | 5.597 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2527-10.
A Planejar a produção, materiais e inventário do estoque (8)
- •Elaborar plano diário de produção
- •Dimensionar necessidade de recursos humanos
- •Dimensionar necessidade de materiais
- •Verificar disponibilidade de recursos humanos
- •Verificar disponibilidade de materiais
- •Elaborar programas de remessas de materiais
- •Elaborar teste de materiais necessários à produção
- •Elaborar plano mestre de produção
B Dimensionar recursos requeridos pelo projeto e/ou produção (6)
- •Selecionar os indicadores de produtividade
- •Estabelecer quantidade de recursos humanos em cada etapa do processo (cargos/funções diretos e indiretos)
- •Estabelecer quantidade e tipo de equipamento em cada etapa do processo
- •Determinar quantidade de turnos e/ou dias trabalhados
- •Dimensionar a capacidade produtiva do fornecedor
- •Definir tipo de transporte para recebimento de materiais
D Controlar produção, estoque e logística de materiais (9)
- •Acompanhar rítmo de produção
- •Levantar as causas do não cumprimento da meta
- •Ajustar planos de produção e de materiais
- •Comparar estoque físico com estoque sistêmico (quantidade e localização)
- •Auxiliar na elaboração de soluções para as divergências (conciliação)
- •Negociar com fornecedor quantidade e prazos de entrega de materiais
- •Controlar cumprimento do programa de entrega de materiais (data, quantidade e qualidade)
- •Acompanhar indicadores da área de atuação de entrega de materiais
- •Controlar prazos
E Analisar dados (pedidos, planilhas, editais...) (10)
- •Classificar informações
- •Selecionar informações
- •Levantar informações não disponíveis
- •Sanar dúvidas com fornecedores e com clientes (interno e/ou externo)
- •Elaborar premissas operacionais
- •Dar devolutiva aos fornecedores e aos clientes (interno e/ou externo)
- •Agrupar pedidos conforme especificação
- •Solicitar informações técnicas às áreas envolvidas no processo
- •Definir prazos
- •Elaborar relatórios
Z Demonstrar competências pessoais (11)
- •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- •Demonstrar capacidade de comunicação
- •Demonstrar capacidade de negociação
- •Demonstrar capacidade de administrar o tempo
- •Demonstrar capacidade de gerenciar pessoas
- •Demonstrar capacidade de administrar conflitos
- •Demonstrar capacidade de receptividade
- •Demonstrar capacidade de iniciativa
- •Demonstrar capacidade analítica
- •Demonstrar criatividade
- •Demonstrar capacidade de raciocínio lógico
Perguntas frequentes
Quanto ganha um analista de planejamento de materias?
A mediana do salário de admissão é R$ 5.449 por mês, considerando as 1.312 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 3.101 (10% menores) a R$ 9.410 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 6.311 (RAIS 2024), 15.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando analista de planejamento de materias?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 1.325 admissões contra 1.481 desligamentos, saldo de -156 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata analista de planejamento de materias?
A atividade econômica que mais contratou foi Serviços de engenharia (CNAE 7112000), com 12,1% das admissões e mediana de R$ 6.039. A ficha de analista de planejamento de materias no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de analista de planejamento de materias?
2527-10 (família 2527 — Profissionais de planejamento, programação e controles logisticos). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 2527-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 2527-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2527-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7112000), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Censo da Educação Superior (INEP)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.