CBO 2515-40 — Psicólogo do trabalho
O código 2515-40 identifica a ocupação psicólogo do trabalho na CBO 2002, dentro da família 2515 — Psicólogos e psicanalistas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 14 seções
O que faz um psicólogo do trabalho
Estudam, pesquisam e avaliam o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação; diagnosticam e avaliam distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigam os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenam equipes e atividades de área e afins.
Descrição oficial da família 2515 — Psicólogos e psicanalistas, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Os profissionais dessa família ocupacional atuam, principalmente, em atividades ligadas à saúde, serviços sociais e pessoais e educação. Podem trabalhar como autônomos e/ou com carteira assinada, individualmente ou em equipes. É comum os psicólogos clínico, hospitalar, social e neuropsicólogos trabalharem com supervisão. Têm como local de trabalho ambientes fechados ou, no caso dos neuropsicólogos e psicólogos jurídicos, pode ser a céu aberto. Os psicólogos clínicos, sociais e os psicanalistas, eventualmente, trabalham em horários irregulares. Alguns deles trabalham sob pressão, em posições desconfortáveis durante longos períodos, confinados (psicólogos clínicos e sociais) e expostos a radiação (neuropsicólogo) e ruídos intensos. A ocupação psicanalista não é uma especialização, é uma formação que segue princípios, processos e procedimentos definidos pelas instituições reconhecidas internacionalmente, podendo o psicanalista ter diferentes formações como: psicólogo, psiquiatra, médico, filósofo, etc.
Recursos de trabalho
Agulhas de Acupuntura; Computador e recursos de informática; Divã; Escolas; Estimuladores (laser Acupunt, eletroacupunt, moxabus); Material gráfico; Material lúdico; Questionários e Inventários; Testes.
Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão
Norma regulamentadora: Lei nº 4.119, de agosto de 1962. Decreto nº 53.464, de 21 de janeiro de 1964 - Regulamenta a Lei nº 4.119, de agosto de 1962, que dispõe sobre a profissão de Psicólogo. É comum os Psicólogos e Psicanalistas exercerem mais de uma ocupação. Nesses casos classificá-los na função predominante.
Quanto ganha um psicólogo do trabalho
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.388
Entrada × quem já está
R$ 3.997 ao ser admitido · R$ 4.388 para quem tem vínculo ativo +9,8%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de psicólogo do trabalho foi de R$ 3.997 — metade das 791 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.520 e os 10% de maior, acima de R$ 6.799.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.388, ou seja, 9,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 33 meses.
Considerando a jornada média de 36.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 24,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.997 |
| Por ano (12 salários) | R$ 47.964 |
| Por semana | R$ 920 |
| Por hora (36.5h/sem) | R$ 24,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (9 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| MG | 251 | +94 | — | R$ 3.392 | — |
| SP | 224 | +19 | — | R$ 3.950 | — |
| RJ | 105 | -64 | — | R$ 3.385 | — |
| RS | 95 | -17 | — | R$ 3.817 | — |
| PR | 69 | +3 | — | R$ 4.050 | — |
| DF | 67 | +38 | — | R$ 5.150 | — |
| GO | 66 | +29 | — | R$ 3.468 | — |
| SC | 65 | +3 | — | R$ 4.600 | — |
| CE | 56 | +19 | — | R$ 3.025 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
1.306
Desligamentos
1.096
Saldo
+210
Rotatividade
24,8%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 1.306 admissões e 1.096 desligamentos de psicólogo do trabalho, o que significa que o mercado formal abriu 210 postos de trabalho no período, com rotatividade de 24,8% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 32,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 56,8% por dispensa sem justa causa, além de 7,3% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 1.096 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata psicólogo do trabalho
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como psicólogo do trabalho
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 4.426 vínculos
Idade mediana
37 anos
Tempo de casa
33 meses
No setor público
30%
Em empresa do Simples
10,2%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada37,8h/sem
- Pessoas com deficiência1,5%
- Jornada parcial2,8%
- Contrato intermitente0,2%
- Em entidade sem fins lucrativos20,2%
Sobre os 4.426 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024
Para os trabalhadores dessa família é exigido o nível superior completo e experiência profissional que varia segundo a formação. Para os psicólogos, de modo geral, pede-se de um a quatro anos, como é o caso do psicólogo clínico. Para o psicanalista é necessário, no mínimo, cinco anos de experiência. Os cursos de qualificação também variam de cursos básicos de duzentas a quatrocentas horas/aula, como no caso do psicólogo hospitalar, mais de quatrocentas horas/aula para os psicólogos jurídicos, psicanalistas e neuropsicólogos, até cursos de especialização para os psicólogos clínicos e sociais. A formação desses profissionais é um conjunto de atividades desenvolvidas por eles, mas os procedimentos são diferentes quanto a aspectos formais relacionados às instituições que os formam.
Texto oficial do MTE para a família 2515.
| Curso de graduação | Concorrência (presencial) | Matrículas | Formados/ano | EAD | Rede pública |
|---|---|---|---|---|---|
| Psicologia | 2,39× | 375.574 | 49.065 | 0% | 7,7% |
Quantos se formam × quantas vagas abrem
Formam-se 49.065 pessoas por ano nos cursos associados a essa família, enquanto o mercado formal abriu 210 postos líquidos em 12 meses — cerca de 233,6 formados por vaga nova. O saldo líquido não é o total de oportunidades (há também a reposição de quem sai), mas a razão dá a ordem de grandeza da pressão de entrada na carreira.
A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.
No serviço público federal
Portal da Transparência · remuneração básica bruta · 6 competências
| Cargo federal correspondente | P25 | Mediana | P75 | Jornada |
|---|---|---|---|---|
| Psicólogo (carreira federal)10.191 contracheques · SIAPE | R$ 10.948 | R$ 13.074 | R$ 15.295 | 40 HORAS SEMANAIS |
A mediana no cargo federal (Psicólogo (carreira federal)) é R$ 13.074 contra R$ 4.388 de quem atua na ocupação no mercado formal — uma diferença de +197,9%. Antes de concluir, compare a jornada: cargos da saúde no serviço público têm jornadas de 20, 24, 36 e 40 horas, e o valor por hora muda tudo.
Remuneração básica bruta mensal, sem gratificação natalina, férias ou eventuais. Usamos mediana e quartis porque a média é distorcida pelos cargos de topo sujeitos ao teto constitucional. O Portal da Transparência identifica o servidor por cargo/carreira definido em lei, não por CBO — a correspondência entre cargo e ocupação é curadoria nossa.
Qual especialização paga mais na família 2515
Todas as ocupações de psicólogos e psicanalistas, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 2515-25 | Psicólogo jurídico | — | R$ 17.145 | 507 |
| 2515-10 | Psicólogo clínico | R$ 3.930 | R$ 4.526 | 60.107 |
| 2515-40 | Psicólogo do trabalho (esta página) | R$ 3.997 | R$ 4.388 | 4.426 |
| 2515-20 | Psicólogo hospitalar | R$ 4.206 | R$ 4.110 | 5.718 |
| 2515-05 | Psicólogo educacional | R$ 3.850 | R$ 4.041 | 14.171 |
| 2515-45 | Neuropsicólogo | R$ 3.688 | R$ 4.020 | 295 |
| 2515-30 | Psicólogo social | R$ 3.969 | R$ 3.815 | 14.162 |
| 2515-50 | Psicanalista | R$ 3.738 | R$ 3.258 | 208 |
| 2515-15 | Psicólogo do esporte | R$ 4.006 | R$ 3.054 | 188 |
| 2515-35 | Psicólogo do trânsito | R$ 3.025 | R$ 2.520 | 306 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2515-40.
A Avaliar comportamentos psíquicos (13)
- •Triar casos
- •Entrevistar pessoas
- •Levantar dados pertinentes
- •Observar pessoas e situações
- •Elaborar diagnósticos
- •Dar devolutiva
- •Investigar pessoas, situações e problemas
- •Escolher o instrumento de avaliação
- •Aplicar instrumentos e métodos de avaliação
- •Mensurar resultados de instrumentos de avaliação
- •Analisar resultados de instrumentos de avaliação
- •Recrutar recursos humanos
- •Selecionar recursos humanos
B Analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições (10)
- •Propiciar espaço para acolhimento de vivências emocionais (setting terapêutico)
- •Prover suporte emocional
- •Propiciar criação de vínculo paciente-terapeuta
- •Interpretar conflitos e questões
- •Elucidar conflitos e questões
- •Promover desenvolvimento das relações interpessoais
- •Promover desenvolvimento da percepção interna (Insight)
- •Mediar conflitos
- •Facilitar grupos
- •Elaborar processo de alta
C Orientar indivíduos, grupos e instituições (8)
- •Propor intervenções
- •Informar sobre desenvolvimento do psiquismo humano
- •Orientar mudança de comportamento
- •Aconselhar pessoas, grupos e famílias
- •Realizar orientação vocacional
- •Orientar sobre plano de carreira
- •Auxiliar na formulação de políticas públicas
- •Realizar encaminhamento
D Acompanhar indivíduos, grupos e instituições (8)
- •Acompanhar impactos de intervenções
- •Acompanhar a evolução da intervenção
- •Acompanhar a evolução do caso
- •Acompanhar o desenvolvimento de profissionais em formação e especialização
- •Acompanhar resultados de projetos
- •Visitar instituições e equipamentos sociais
- •Participar de plantão técnico
- •Realizar acompanhamento terapêutico
E Educar indivíduos, grupos e instituições (13)
- •Estudar casos
- •Apresentar estudos de caso
- •Ministrar aulas, cursos e palestras
- •Supervisionar profissionais da área e áreas afins
- •Supervisionar estagiários da área e áreas afins
- •Coordenar grupos de estudo
- •Formar especialistas da área
- •Capacitar profissionais
- •Desenvolver cursos para grupos específicos
- •Elaborar manuais
- •Desenvolver processos de recrutamento e seleção
- •Propiciar recursos para o desenvolvimento de aspectos cognitivos
- •Avaliar resultados
F Desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas (11)
- •Investigar o psiquismo humano
- •Investigar o comportamento individual, grupal e institucional
- •Definir problema e objetivos
- •Pesquisar bibliografia
- •Definir metodologias de ação
- •Estabelecer parâmetros de pesquisa
- •Construir instrumentos de pesquisa
- •Padronizar testes
- •Coletar dados
- •Organizar dados
- •Analisar dados
G Coordenar equipes e atividades (10)
- •Planejar as atividades da equipe
- •Programar atividades
- •Distribuir tarefas à equipe
- •Trabalhar a dinâmica da equipe
- •Coordenar reuniões
- •Organizar eventos
- •Identificar recursos da comunidade
- •Avaliar propostas e projetos
- •Avaliar a execução das ações
- •Prestar consultoria/assessoria
H Participar de atividades para divulgação profissional (8)
- •Participar de palestras, debates e entrevistas
- •Participar de reuniões científicas (congressos, seminários e simpósios)
- •Publicar artigos, ensaios, livros cientifícos e notas técnicas
- •Participar de comissões técnicas
- •Participar de conselhos municipais, estaduais e federais
- •Participar de entidades de classe
- •Fornecer subsídios a estratégias e políticas organizacionais
- •Fornecer subsídios à elaboração de legislação
I Realizar tarefas administrativas (10)
- •Elaborar pareceres, laudos e perícias
- •Agendar atendimentos
- •Convocar pessoas
- •Organizar prontuários
- •Preencher formulários e cadastro
- •Elaborar projetos
- •Elaborar instrumentos de avaliação administrativa
- •Fazer levantamentos estatísticos
- •Providenciar aquisição de material técnico
- •Sistematizar informações
Z Demonstrar competências pessoais (11)
- •Manter sigilo profissional
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar capacidade de manter imparcialidade
- •Respeitar os limites de atuação
- •Demonstrar interesse pela pessoa/ser humano
- •Ouvir ativamente (saber ouvir)
- •Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
- •Respeitar valores e crenças dos clientes
- •Demonstrar capacidade de observação
- •Demonstrar habilidade de questionar
- •Demonstrar capacidade de raciocínio abstrato
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 2515-40 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um psicólogo do trabalho?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.997 por mês, considerando as 791 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 2.520 (10% menores) a R$ 6.799 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.388 (RAIS 2024), 9.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando psicólogo do trabalho?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 1.306 admissões contra 1.096 desligamentos, saldo de +210 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata psicólogo do trabalho?
A atividade econômica que mais contratou foi Serviços combinados de escritório e apoio administrativo (CNAE 8211300), com 14,5% das admissões e mediana de R$ 4.125. A ficha de psicólogo do trabalho no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de psicólogo do trabalho?
2515-40 (família 2515 — Psicólogos e psicanalistas). A CBO reconhece também os títulos: Psicólogo organizacional — todos usam o mesmo código 2515-40. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser psicólogo do trabalho?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2515: Para os trabalhadores dessa família é exigido o nível superior completo e experiência profissional que varia segundo a formação. Para os psicólogos, de modo geral, pede-se de um a quatro anos, como é o caso do psicólogo clínico. Para o psicanalista é necessário, no mínimo, cinco anos de experiência. Os cursos de qualificação também variam de cursos básicos de duzentas a quatrocentas horas/aula, como no caso do psicólogo hospitalar, mais de quatrocentas horas/aula para os psicólogos jurídicos, psicanalistas e neuropsicólogos, até cursos de especialização para os psicólogos clínicos e sociais. A formação desses profissionais é um conjunto de atividades desenvolvidas por eles, mas os procedimentos são diferentes quanto a aspectos formais relacionados às instituições que os formam. No Censo da Educação Superior de 2024, o curso mais associado é Psicologia, com 2,39 candidatos por vaga no presencial.
Quanto ganha psicólogo do trabalho no serviço público federal?
No cargo federal correspondente (Psicólogo (carreira federal)), a remuneração básica bruta mediana é R$ 13.074, com jornada predominante de 40 horas semanais — dados do Portal da Transparência (6 competências de 2026). Isso é 197.9% acima da mediana do setor privado na mesma ocupação. O valor não inclui gratificação natalina, férias nem eventuais.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 2515-40?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 2515-40 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2515-40 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8211300), o RAT é 2%.
A profissão de psicólogo do trabalho é regulamentada?
As notas oficiais da CBO para a família 2515 registram: Norma regulamentadora: Lei nº 4.119, de agosto de 1962. Decreto nº 53.464, de 21 de janeiro de 1964 - Regulamenta a Lei nº 4.119, de agosto de 1962, que dispõe sobre a profissão de Psicólogo. É comum os Psicólogos e Psicanalistas exercerem mais de uma ocupação. Nesses casos classificá-los na função predominante.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Censo da Educação Superior (INEP)
- → Remuneração de servidores federais (CGU)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (6 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2515:
- •Hospital Israelita Albert Einstein - Hiae
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
- •GLOSSÁRIO
- •Funciona: funcionamento dos órgãos
- •Mecanismos homeostáticos: recursos naturais que o corpo possui para promover o equilíbrio (fundamento da medicina tradicional chinesa - MTC)