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CBO 2002 Família 2515 R$ 3.969 na admissão +755 postos em 12 meses 102 atividades

CBO 2515-30 — Psicólogo social

O código 2515-30 identifica a ocupação psicólogo social na CBO 2002, dentro da família 2515 — Psicólogos e psicanalistas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 14 seções

O que faz um psicólogo social

Estudam, pesquisam e avaliam o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação; diagnosticam e avaliam distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigam os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenam equipes e atividades de área e afins.

Descrição oficial da família 2515 — Psicólogos e psicanalistas, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Os profissionais dessa família ocupacional atuam, principalmente, em atividades ligadas à saúde, serviços sociais e pessoais e educação. Podem trabalhar como autônomos e/ou com carteira assinada, individualmente ou em equipes. É comum os psicólogos clínico, hospitalar, social e neuropsicólogos trabalharem com supervisão. Têm como local de trabalho ambientes fechados ou, no caso dos neuropsicólogos e psicólogos jurídicos, pode ser a céu aberto. Os psicólogos clínicos, sociais e os psicanalistas, eventualmente, trabalham em horários irregulares. Alguns deles trabalham sob pressão, em posições desconfortáveis durante longos períodos, confinados (psicólogos clínicos e sociais) e expostos a radiação (neuropsicólogo) e ruídos intensos. A ocupação psicanalista não é uma especialização, é uma formação que segue princípios, processos e procedimentos definidos pelas instituições reconhecidas internacionalmente, podendo o psicanalista ter diferentes formações como: psicólogo, psiquiatra, médico, filósofo, etc.

Recursos de trabalho

Agulhas de Acupuntura; Computador e recursos de informática; Divã; Escolas; Estimuladores (laser Acupunt, eletroacupunt, moxabus); Material gráfico; Material lúdico; Questionários e Inventários; Testes.

Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão

Norma regulamentadora: Lei nº 4.119, de agosto de 1962. Decreto nº 53.464, de 21 de janeiro de 1964 - Regulamenta a Lei nº 4.119, de agosto de 1962, que dispõe sobre a profissão de Psicólogo. É comum os Psicólogos e Psicanalistas exercerem mais de uma ocupação. Nesses casos classificá-los na função predominante.

Quanto ganha um psicólogo social

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 2.50210% ganham até R$ 3.969mediana R$ 5.56310% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.815

Entrada × quem já está

R$ 3.969 ao ser admitido · R$ 3.815 para quem tem vínculo ativo -3,9%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de psicólogo social foi de R$ 3.969 — metade das 1.959 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.502 e os 10% de maior, acima de R$ 5.563.

Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.815, ou seja, 3,9% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 28 meses.

Considerando a jornada média de 34.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 24,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 3.969
Por ano (12 salários)R$ 47.628
Por semanaR$ 913
Por hora (34.1h/sem)R$ 24,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 4.008 20,1%
  • Mulheres — R$ 3.964 79,9%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 3.880 17,6%
  • Mulheres — R$ 3.806 82,4%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte 2.617
  • Nordeste 4.200
  • Sudeste 3.928
  • Sul 4.275
  • Centro-Oeste 5.521

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 1.400 +235 — R$ 3.939 —
MG 441 +31 — R$ 3.310 —
RJ 259 +55 — R$ 4.536 —
PR 209 +23 — R$ 3.800 —
RS 183 +21 — R$ 5.171 —
BA 179 +88 — R$ 4.537 —
ES 173 +3 — R$ 3.736 —
SC 158 +22 — R$ 4.400 —
GO 154 +119 — R$ 5.547 —
CE 84 +22 — R$ 2.950 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

3.746

Desligamentos

2.991

Saldo

+755

Rotatividade

21,1%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: abr/26 (+139) saldo negativo · pior: dez/25 (-153)

Em 12 meses houve 3.746 admissões e 2.991 desligamentos de psicólogo social, o que significa que o mercado formal abriu 755 postos de trabalho no período, com rotatividade de 21,1% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 39,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 47,7% por dispensa sem justa causa, além de 10,9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 39,5%
  • Dispensa sem justa causa 47,7%
  • Fim de contrato 10,9%
  • Aposentadoria 0,1%

Sobre 2.991 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial 5,7%
  • Contrato intermitente 0,2%
  • Pessoa com deficiência 0,6%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 5%
  • 1 a 4 empregados 4,3%
  • 5 a 9 empregados 6,2%
  • 10 a 19 empregados 11,7%
  • 20 a 49 empregados 18,1%
  • 50 a 99 empregados 11,6%
  • 100 a 249 empregados 11,3%
  • 250 a 499 empregados 11,3%
  • 500 a 999 empregados 9,6%
  • 1.000 ou mais empregados 11%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata psicólogo social

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 43% das admissões 1.612 41.4h R$ 3.397 R$ 3.937 R$ 4.520 2% 1
Serviços de assistência social sem alojamento 8800600 · 16,5% das admissões 619 41.5h R$ 3.746 R$ 4.085 R$ 4.557 2% 1
Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares não especificadas anteriormente 8730199 · 5,2% das admissões 194 42.4h R$ 3.706 R$ 3.764 R$ 4.050 2% 1
Administração pública em geral 8411600 · 3,5% das admissões 130 40.5h R$ 3.975 R$ 4.878 R$ 5.575 2% 1
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 8599604 · 3,4% das admissões 127 40.1h R$ 5.522 R$ 5.548 R$ 5.574 1% 2
Atividades de psicologia e psicanálise 8650003 · 3,3% das admissões 123 43.4h R$ 1.617 R$ 1.825 R$ 2.054 1% 2
Albergues assistenciais 8730102 · 3,2% das admissões 121 40.8h R$ 3.709 R$ 4.105 R$ 5.929 2% 1
Educação infantil - creche 8511200 · 2,8% das admissões 104 41.4h R$ 3.681 R$ 3.925 R$ 4.329 2% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como psicólogo social

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 14.162 vínculos

Idade mediana

37 anos

Tempo de casa

28 meses

No setor público

57,7%

Em empresa do Simples

2,1%

Sexo

  • Mulher 82,4%
  • Homem 17,6%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada35,3h/sem
  • Pessoas com deficiência0,5%
  • Jornada parcial3%
  • Contrato intermitente0,2%
  • Em entidade sem fins lucrativos38,4%

Sobre os 14.162 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca 59,1%
  • Parda 33,6%
  • Preta 5,8%
  • Amarela 1,1%
  • Indígena 0,5%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo 98,1%
  • Mestrado 1,5%
  • Doutorado 0,4%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto 0,1%
  • Fundamental completo 0,1%
  • Médio incompleto 0,1%
  • Médio completo 7,7%
  • Superior incompleto 1,5%
  • Superior completo 77,3%
  • Pós-graduação 12,2%
  • Mestrado 1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 1,4%
  • 5 a 9 empregados 3%
  • 10 a 19 empregados 6,8%
  • 20 a 49 empregados 11,2%
  • 50 a 99 empregados 8,1%
  • 100 a 249 empregados 11,2%
  • 250 a 499 empregados 12,7%
  • 500 a 999 empregados 12,2%
  • 1.000 ou mais empregados 33,5%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Riscos ocupacionais de psicólogo social

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

4,8

CAT no período

58

Idade média no acidente

39 anos

Foram 58 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo psicólogo social nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 4,8 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 50% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 48,3% de trajeto (no deslocamento) e 1,7% doenças ocupacionais.

Tipo de acidente

  • Trajeto 48,3%
  • Típico 50%
  • Doença 1,7%

Parte do corpo atingida

  • Pé (exceto artelhos) 15,5%
  • Joelho 10,3%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis) 6,9%
  • Perna (do tornozelo, exclusive, ao joelho, exclusive) 6,9%
  • Partes múltiplas 6,9%

Natureza da lesão

  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial) 20,7%
  • Fratura 19%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta) 15,5%
  • Lesão imediata 13,8%
  • Luxação 10,3%

Agente causador

  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas 15,8%
  • Veículo rodoviário motorizado 10,5%
  • Motocicleta, motoneta 10,5%
  • Chão - superfície utilizada para sustentar pessoas 8,8%
  • Ser vivo, NIC 7%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S92.3 — Fratura de ossos do metatarso 3 5,2% 15.618
M25.5 — Dor articular 3 5,2% 1.605
T14 — Traumatismo de região não especificada do corpo 2 3,4% 796
W54.4 — Mordedura ou golpe provocado por cão - rua e estrada 2 3,4% 36
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 2 3,4% 5.476
V29 — Motociclista traumatizado em outros acidentes de transporte e em acidentes de transporte não especificados 2 3,4% 313

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Atividades de associações de defesa de direitos sociais) tem RAT 2% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 4,8 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

✓ Oficial · 01 de abril de 2026 CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (microdados) — Lei 8.213/1991, arts. 19 a 22 (comunicação obrigatória do acidente do trabalho). Inclui, como tabelas de apoio, a CID-10 do DATASUS (descrição oficial dos diagnósticos) e o acompanhamento mensal do auxílio por incapacidade acidentária (B91) por CID-10, do Ministério da Previdência Social/Dataprev · Instituto Nacional do Seguro Social — INSS ✓ Oficial · 09 de abril de 2026 Tabelas do eSocial (classificações do leiaute) — Decreto 8.373/2014 (institui o eSocial); tabelas do leiaute publicadas na Consulta Pública de Tabelas, com código, descrição e vigência. Em uso aqui: Tabela 13 (parte do corpo atingida), 14 (agente causador do acidente) e 17 (descrição da natureza da lesão) — a mesma classificação da CAT, com o texto por extenso · eSocial — Receita Federal, INSS, MTE e Caixa

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços

Informalidade no setor

58,8%

Média nacional

37,5%

Conta própria

60,8%

Rendimento formal × informal

R$ 4.157 × R$ 2.095

No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024

Para os trabalhadores dessa família é exigido o nível superior completo e experiência profissional que varia segundo a formação. Para os psicólogos, de modo geral, pede-se de um a quatro anos, como é o caso do psicólogo clínico. Para o psicanalista é necessário, no mínimo, cinco anos de experiência. Os cursos de qualificação também variam de cursos básicos de duzentas a quatrocentas horas/aula, como no caso do psicólogo hospitalar, mais de quatrocentas horas/aula para os psicólogos jurídicos, psicanalistas e neuropsicólogos, até cursos de especialização para os psicólogos clínicos e sociais. A formação desses profissionais é um conjunto de atividades desenvolvidas por eles, mas os procedimentos são diferentes quanto a aspectos formais relacionados às instituições que os formam.

Texto oficial do MTE para a família 2515.

Curso de graduação Concorrência (presencial) Matrículas Formados/ano EAD Rede pública
Psicologia 2,39× 375.574 49.065 0% 7,7%

Quantos se formam × quantas vagas abrem

Formam-se 49.065 pessoas por ano nos cursos associados a essa família, enquanto o mercado formal abriu 755 postos líquidos em 12 meses — cerca de 65 formados por vaga nova. O saldo líquido não é o total de oportunidades (há também a reposição de quem sai), mas a razão dá a ordem de grandeza da pressão de entrada na carreira.

A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 Censo da Educação Superior — microdados de cursos — Lei 9.394/1996 (LDB), art. 9º VI; Portaria INEP de divulgação dos microdados · Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira — INEP

No serviço público federal

Portal da Transparência · remuneração básica bruta · 6 competências

Cargo federal correspondente P25 Mediana P75 Jornada
Psicólogo (carreira federal)10.191 contracheques · SIAPE R$ 10.948 R$ 13.074 R$ 15.295 40 HORAS SEMANAIS

A mediana no cargo federal (Psicólogo (carreira federal)) é R$ 13.074 contra R$ 3.815 de quem atua na ocupação no mercado formal — uma diferença de +242,7%. Antes de concluir, compare a jornada: cargos da saúde no serviço público têm jornadas de 20, 24, 36 e 40 horas, e o valor por hora muda tudo.

Remuneração básica bruta mensal, sem gratificação natalina, férias ou eventuais. Usamos mediana e quartis porque a média é distorcida pelos cargos de topo sujeitos ao teto constitucional. O Portal da Transparência identifica o servidor por cargo/carreira definido em lei, não por CBO — a correspondência entre cargo e ocupação é curadoria nossa.

✓ Oficial · 01 de junho de 2026 Portal da Transparência — remuneração de servidores federais — Lei 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação) e Decreto 7.724/2012; dados abertos de servidores do Executivo, militares e BACEN · Controladoria-Geral da União — CGU

Qual especialização paga mais na família 2515

Todas as ocupações de psicólogos e psicanalistas, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2515-25 Psicólogo jurídico — R$ 17.145 507
2515-10 Psicólogo clínico R$ 3.930 R$ 4.526 60.107
2515-40 Psicólogo do trabalho R$ 3.997 R$ 4.388 4.426
2515-20 Psicólogo hospitalar R$ 4.206 R$ 4.110 5.718
2515-05 Psicólogo educacional R$ 3.850 R$ 4.041 14.171
2515-45 Neuropsicólogo R$ 3.688 R$ 4.020 295
2515-30 Psicólogo social (esta página) R$ 3.969 R$ 3.815 14.162
2515-50 Psicanalista R$ 3.738 R$ 3.258 208
2515-15 Psicólogo do esporte R$ 4.006 R$ 3.054 188
2515-35 Psicólogo do trânsito R$ 3.025 R$ 2.520 306

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2515-30.

A Avaliar comportamentos psíquicos (11)
  • •Triar casos
  • •Entrevistar pessoas
  • •Levantar dados pertinentes
  • •Observar pessoas e situações
  • •Elaborar diagnósticos
  • •Dar devolutiva
  • •Investigar pessoas, situações e problemas
  • •Escolher o instrumento de avaliação
  • •Aplicar instrumentos e métodos de avaliação
  • •Mensurar resultados de instrumentos de avaliação
  • •Analisar resultados de instrumentos de avaliação
B Analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições (10)
  • •Propiciar espaço para acolhimento de vivências emocionais (setting terapêutico)
  • •Prover suporte emocional
  • •Propiciar criação de vínculo paciente-terapeuta
  • •Interpretar conflitos e questões
  • •Elucidar conflitos e questões
  • •Promover desenvolvimento das relações interpessoais
  • •Promover desenvolvimento da percepção interna (Insight)
  • •Mediar conflitos
  • •Facilitar grupos
  • •Elaborar processo de alta
C Orientar indivíduos, grupos e instituições (7)
  • •Propor intervenções
  • •Informar sobre desenvolvimento do psiquismo humano
  • •Orientar mudança de comportamento
  • •Aconselhar pessoas, grupos e famílias
  • •Orientar sobre programas de saúde pública
  • •Auxiliar na formulação de políticas públicas
  • •Realizar encaminhamento
D Acompanhar indivíduos, grupos e instituições (11)
  • •Acompanhar impactos de intervenções
  • •Acompanhar a evolução da intervenção
  • •Acompanhar a evolução do caso
  • •Acompanhar o desenvolvimento de profissionais em formação e especialização
  • •Acompanhar resultados de projetos
  • •Visitar instituições e equipamentos sociais
  • •Visitar domicílios
  • •Participar de plantão técnico
  • •Acompanhar plantões de visita do tribunal de justiça
  • •Acompanhar egressos de tratamento
  • •Realizar acompanhamento terapêutico
E Educar indivíduos, grupos e instituições (13)
  • •Estudar casos
  • •Apresentar estudos de caso
  • •Ministrar aulas, cursos e palestras
  • •Supervisionar profissionais da área e áreas afins
  • •Supervisionar estagiários da área e áreas afins
  • •Coordenar grupos de estudo
  • •Formar especialistas da área
  • •Capacitar profissionais
  • •Desenvolver cursos para grupos específicos
  • •Elaborar manuais
  • •Propiciar recursos para o desenvolvimento de aspectos cognitivos
  • •Desenvolver projetos educativos
  • •Avaliar resultados
F Desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas (11)
  • •Investigar o psiquismo humano
  • •Investigar o comportamento individual, grupal e institucional
  • •Definir problema e objetivos
  • •Pesquisar bibliografia
  • •Definir metodologias de ação
  • •Estabelecer parâmetros de pesquisa
  • •Construir instrumentos de pesquisa
  • •Padronizar testes
  • •Coletar dados
  • •Organizar dados
  • •Analisar dados
G Coordenar equipes e atividades (10)
  • •Planejar as atividades da equipe
  • •Programar atividades
  • •Distribuir tarefas à equipe
  • •Trabalhar a dinâmica da equipe
  • •Coordenar reuniões
  • •Organizar eventos
  • •Identificar recursos da comunidade
  • •Avaliar propostas e projetos
  • •Avaliar a execução das ações
  • •Prestar consultoria/assessoria
H Participar de atividades para divulgação profissional (8)
  • •Participar de palestras, debates e entrevistas
  • •Participar de reuniões científicas (congressos, seminários e simpósios)
  • •Publicar artigos, ensaios, livros cientifícos e notas técnicas
  • •Participar de comissões técnicas
  • •Participar de conselhos municipais, estaduais e federais
  • •Participar de entidades de classe
  • •Fornecer subsídios a estratégias e políticas organizacionais
  • •Fornecer subsídios à elaboração de legislação
I Realizar tarefas administrativas (10)
  • •Elaborar pareceres, laudos e perícias
  • •Agendar atendimentos
  • •Convocar pessoas
  • •Organizar prontuários
  • •Preencher formulários e cadastro
  • •Elaborar projetos
  • •Elaborar instrumentos de avaliação administrativa
  • •Fazer levantamentos estatísticos
  • •Providenciar aquisição de material técnico
  • •Sistematizar informações
Z Demonstrar competências pessoais (11)
  • •Manter sigilo profissional
  • •Trabalhar em equipe
  • •Demonstrar capacidade de manter imparcialidade
  • •Respeitar os limites de atuação
  • •Demonstrar interesse pela pessoa/ser humano
  • •Ouvir ativamente (saber ouvir)
  • •Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
  • •Respeitar valores e crenças dos clientes
  • •Demonstrar capacidade de observação
  • •Demonstrar habilidade de questionar
  • •Demonstrar capacidade de raciocínio abstrato

Perguntas frequentes

Quanto ganha um psicólogo social?

A mediana do salário de admissão é R$ 3.969 por mês, considerando as 1.959 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 2.502 (10% menores) a R$ 5.563 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.815 (RAIS 2024), 3.9% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando psicólogo social?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 3.746 admissões contra 2.991 desligamentos, saldo de +755 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata psicólogo social?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de associações de defesa de direitos sociais (CNAE 9430800), com 43% das admissões e mediana de R$ 3.937. A ficha de psicólogo social no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de psicólogo social?

2515-30 (família 2515 — Psicólogos e psicanalistas). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser psicólogo social?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2515: Para os trabalhadores dessa família é exigido o nível superior completo e experiência profissional que varia segundo a formação. Para os psicólogos, de modo geral, pede-se de um a quatro anos, como é o caso do psicólogo clínico. Para o psicanalista é necessário, no mínimo, cinco anos de experiência. Os cursos de qualificação também variam de cursos básicos de duzentas a quatrocentas horas/aula, como no caso do psicólogo hospitalar, mais de quatrocentas horas/aula para os psicólogos jurídicos, psicanalistas e neuropsicólogos, até cursos de especialização para os psicólogos clínicos e sociais. A formação desses profissionais é um conjunto de atividades desenvolvidas por eles, mas os procedimentos são diferentes quanto a aspectos formais relacionados às instituições que os formam. No Censo da Educação Superior de 2024, o curso mais associado é Psicologia, com 2,39 candidatos por vaga no presencial.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de psicólogo social?

A taxa é de 4,8 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é pé (exceto artelhos) (15,5% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S92.3 — fratura de ossos do metatarso. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

Quanto ganha psicólogo social no serviço público federal?

No cargo federal correspondente (Psicólogo (carreira federal)), a remuneração básica bruta mediana é R$ 13.074, com jornada predominante de 40 horas semanais — dados do Portal da Transparência (6 competências de 2026). Isso é 242.7% acima da mediana do setor privado na mesma ocupação. O valor não inclui gratificação natalina, férias nem eventuais.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2515-30?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2515-30 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2515-30 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9430800), o RAT é 2%.

A profissão de psicólogo social é regulamentada?

As notas oficiais da CBO para a família 2515 registram: Norma regulamentadora: Lei nº 4.119, de agosto de 1962. Decreto nº 53.464, de 21 de janeiro de 1964 - Regulamenta a Lei nº 4.119, de agosto de 1962, que dispõe sobre a profissão de Psicólogo. É comum os Psicólogos e Psicanalistas exercerem mais de uma ocupação. Nesses casos classificá-los na função predominante.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (6 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2515:

  • •Hospital Israelita Albert Einstein - Hiae
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
  • •GLOSSÁRIO
  • •Funciona: funcionamento dos órgãos
  • •Mecanismos homeostáticos: recursos naturais que o corpo possui para promover o equilíbrio (fundamento da medicina tradicional chinesa - MTC)
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