CBO 2002 Família 1421 147 atividades no perfil
CBO 1421-40 — Gerente de facility management
O código 1421-40 identifica a ocupação gerente de facility management na CBO 2002, dentro da família 1421 — Gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Sinônimos oficiais (4)
Gerente de infraestrutura (facility management)Gerente de propriedade (facility management)Gerente de workplace (facility management)Profissional de facility management
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 1421-40 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perfil ocupacional: o que a ocupação faz
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 1421-40.
A Gerir rotinas administrativas e financeiras (19)
- •Elaborar previsão orçamentária setorial
- •Acompanhar execução orçamentária
- •Gerir contratos
- •Controlar custos
- •Participar da elaboração de contratos
- •Controlar inadimplência
- •Negociar parcelamento de débitos
- •Liberar verba para despesas de pequeno vulto
- •Monitorar carteira de títulos em cobrança
- •Acompanhar indicadores de desempenho
- •Conduzir processo de implantação de normas de qualidade e/ou de gestão
- •Aperfeiçoar fluxo de trabalho
- •Delegar competências por níveis de responsabilidade
- •Revisar documentos
- •Arquivar documentos confidenciais
- •Acompanhar solução de não-conformidades apontadas pela auditoria
- •Verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados
- •Assegurar cumprimentos de normas internas e externas
- •Supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente
B Planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management (20)
- •Analisar contexto organizacional
- •Analisar contexto conjuntural
- •Identificar público interno da organização
- •Analisar demandas dos usuários do ambiente construído (edificações, infraestrutura e equipamentos)
- •Estabelecer diretrizes administrativas
- •Definir metas do setor
- •Estabelecer estratégias
- •Estabelecer critérios de seleção de parceiros
- •Participar da definição de critérios de avaliação de riscos
- •Definir processos operacionais
- •Estabelecer indicadores de desempenho
- •Traçar plano orçamentário
- •Elaborar estudos de viabilidade financeira
- •Participar da elaboração de planos de contingência
- •Participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos
- •Participar da definição de políticas da empresa
- •Participar de projetos específicos
- •Analisar relatórios gerenciais
- •Planejar treinamentos, workshops e palestras
- •Participar do desenvolvimento dos planos de ação para mitigação de riscos
C Planejar manutenção e conservação do ambiente construído (11)
- •Elaborar inventário de equipamentos
- •Definir política de manutenção
- •Selecionar técnicas de manutenção
- •Analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações
- •Supervisionar elaboração de orçamentos
- •Negociar programação de paradas
- •Definir parada de máquinas, equipamentos e instalações
- •Especificar materiais, equipamentos e serviços
- •Mapear problemas potenciais
- •Propor adequações nos sistemas e instalações
- •Definir acordo de nível de serviço (sla)
D Implementar atividades de manutenção e conservação do ambiente construído (6)
- •Elaborar procedimentos e instruções de manutenção, recepção, limpeza, telefonia, segurança patrimonial, compras, etc
- •Implantar rotina de manutenção, recepção, limpeza, telefonia, segurança patrimonial, compras, etc
- •Supervisionar cumprimento do plano de manutenção, recepção, limpeza, telefonia, segurança patrimonial, compras, etc
- •Analisar indicadores de desempenho do ambiente construído
- •Implementar melhorias na gestão integrada de fm
- •Gerir utilidades (energia, água e gás)
E Gerenciar prestação de serviços terceirizados (10)
- •Delinear política de terceirização
- •Descrever escopo do contrato
- •Cadastrar fornecedores
- •Selecionar parceiros e fornecedores
- •Verificar regularidade fiscal de fornecedores
- •Contratar serviços terceirizados
- •Coordenar projetos
- •Acompanhar projetos
- •Fiscalizar cumprimento do contrato
- •Medir desempenho da empresa/organização contratada
F Administrar riscos (4)
- •Auxiliar áreas no tratamento dos riscos
- •Recomendar alternativas para mitigação de riscos
- •Valorar perdas
- •Elaborar plano de prevenção de perdas
G Gerenciar equipes (16)
- •Identificar necessidade de novas funções
- •Determinar perfil de funcionários da área
- •Criar canais de comunicação entre chefia e funcionários
- •Criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho
- •Participar do processo de contratação de funcionários
- •Distribuir tarefas
- •Gerenciar assiduidade e pontualidade
- •Capacitar equipes
- •Avaliar desempenho de funcionários
- •Realocar funcionários
- •Escalar férias, compensação, folgas e horas extras
- •Sugerir promoção de funcionários
- •Decidir sobre desligamento de funcionários
- •Analisar casos de possíveis conflitos de interesse
- •Avaliar perfil profissional sob ótica de compliance para contratação ou promoção
- •Dispor seguranças em locais estratégicos
H Administrar recursos materiais (10)
- •Levantar cotação de materiais e serviços
- •Aprovar requisição de materiais e serviços
- •Autorizar compra de materiais e serviços
- •Atestar recebimento de materiais e serviços
- •Administrar estoques de materiais
- •Inventariar imobilizados
- •Inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança
- •Especificar móveis e acessórios
- •Participar na definição de leiaute
- •Supervisionar comunicação visual
N Avaliar parceiros de negócios (due diligence) (1)
- •Orientar parceiros de negócios sobre procedimentos e situação de risco
O Assessorar aquisição de novas tecnologias para ambiente construído (13)
- •Planejar uso de tecnologias que otimizem as operações do negócio
- •Elaborar plano de aquisição
- •Pesquisar novas tecnologias
- •Identificar empresa com melhores resultados
- •Implementar tecnologias
- •Analisar custo benefício (aquisição, locação, comodato)
- •Avaliar obsolescência de equipamentos
- •Elaborar especificação técnica
- •Elaborar parecer técnico
- •Avaliar infraestrutura para instalação
- •Solicitar adequação da infraestrutura
- •Supervisionar instalação de equipamentos
- •Conferir especificação técnica e funcionamento dos equipamentos
Y Comunicar-se (16)
- •Divulgar código de ética da empresa
- •Divulgar metas e objetivos para funcionários
- •Emitir instruções de serviço
- •Interagir com demais áreas da empresa
- •Interagir com empresas e instituições
- •Estabelecer interface com orgãos e autoridades públicas (vigilância sanitária, corpo de bombeiros, etc)
- •Conduzir reuniões e apresentações
- •Participar de reuniões
- •Atender auditoria interna e externa
- •Participar da elaboração de relatórios
- •Gerenciar documentação técnica dos equipamentos
- •Divulgar resultados da equipe
- •Participar de grupos de trabalho, comissões e comitês internos
- •Participar da elaboração do material de treinamento e programas de conscientização
- •Desenvolver campanhas de conscientização
- •Ministrar treinamentos, workshops e/ou palestras
Z Demonstrar competências pessoais (21)
- •Demonstrar visão organizacional global
- •Demonstrar liderança
- •Demonstrar capacidade de observação
- •Demonstrar capacidade analítica
- •Demonstrar capacidade investigativa
- •Demonstrar capacidade de decisão
- •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- •Demonstrar flexibilidade
- •Demonstrar empatia
- •Demonstrar proatividade
- •Demonstrar persuasão
- •Demonstrar capacidade de negociação
- •Demonstrar capacidade de comunicação
- •Demonstrar capacidade de antever cenários
- •Demonstrar capacidade de resolução de problemas
- •Demonstrar capacidade de administrar conflitos
- •Demonstrar capacidade de objetividade
- •Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
- •Demonstrar capacidade de imparcialidade e neutralidade
- •Trabalhar com segurança
- •Trabalhar sob pressão
Outras ocupações da família 1421
Perguntas frequentes
O que faz um gerente de facility management?
Pelo perfil ocupacional oficial da CBO, a ocupação 1421-40 envolve 12 grandes áreas de atividade — entre elas: gerir rotinas administrativas e financeiras; planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management; planejar manutenção e conservação do ambiente construído; implementar atividades de manutenção e conservação do ambiente construído. As 147 atividades detalhadas estão listadas nesta página, área por área, conforme o levantamento do Ministério do Trabalho e Emprego.
Qual o código CBO de gerente de facility management?
1421-40 (família 1421 — Gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins). A CBO reconhece também os títulos: Gerente de infraestrutura (facility management), Gerente de propriedade (facility management), Gerente de workplace (facility management), Profissional de facility management — todos usam o mesmo código 1421-40. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Onde informo o CBO 1421-40?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
Fonte oficial
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.