CBO 1421-10 — Gerente de riscos
O código 1421-10 identifica a ocupação gerente de riscos na CBO 2002, dentro da família 1421 — Gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Sinônimos oficiais (3)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 1421-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perfil ocupacional: o que a ocupação faz
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 1421-10.
A Gerir rotinas administrativas e financeiras (13)
- •Acompanhar execução orçamentária
- •Controlar receitas
- •Controlar contas a pagar
- •Controlar custos
- •Participar da elaboração de contratos
- •Controlar contratos de fornecedores
- •Liberar verba para despesas de pequeno vulto
- •Acompanhar indicadores de desempenho
- •Aperfeiçoar fluxo de trabalho
- •Delegar competências por níveis de responsabilidade
- •Arquivar documentos confidenciais
- •Acompanhar solução de não-conformidades apontadas pela auditoria
- •Assegurar cumprimentos de normas internas e externas
B Planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management (12)
- •Analisar contexto organizacional
- •Analisar contexto conjuntural
- •Definir metas do setor
- •Estabelecer estratégias
- •Estabelecer critérios de seleção de parceiros
- •Definir processos operacionais
- •Estabelecer indicadores de desempenho
- •Traçar plano orçamentário
- •Participar da elaboração de planos de contingência
- •Participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos
- •Participar de projetos específicos
- •Analisar relatórios gerenciais
E Gerenciar prestação de serviços terceirizados (3)
- •Selecionar parceiros e fornecedores
- •Contratar serviços terceirizados
- •Participar da avaliação de prestadores de serviços e fornecedores
F Administrar riscos (12)
- •Identificar riscos
- •Dimensionar riscos
- •Recomendar alternativas para mitigação de riscos
- •Valorar perdas
- •Elaborar plano de prevenção de perdas
- •Elaborar contratos de transferência de risco
- •Dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro)
- •Apresentar riscos ao mercado
- •Negociar contratos de seguro
- •Negociar instrumentos financeiros de proteção
- •Negociar garantias
- •Contratar seguros
G Gerenciar equipes (14)
- •Identificar necessidade de novas funções
- •Determinar perfil de funcionários da área
- •Criar canais de comunicação entre chefia e funcionários
- •Criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho
- •Participar do processo de contratação de funcionários
- •Distribuir tarefas
- •Gerenciar assiduidade e pontualidade
- •Capacitar equipes
- •Avaliar desempenho de funcionários
- •Realocar funcionários
- •Escalar férias, compensação, folgas e horas extras
- •Sugerir promoção de funcionários
- •Decidir sobre desligamento de funcionários
- •Avaliar perfil profissional sob ótica de compliance para contratação ou promoção
H Administrar recursos materiais (3)
- •Aprovar requisição de materiais e serviços
- •Autorizar compra de materiais e serviços
- •Inventariar imobilizados
I Administrar contratos de transferência de riscos (6)
- •Controlar orçamento de seguros
- •Monitorar cumprimento de exigências contratuais
- •Controlar pagamento de prêmios
- •Controlar renovação dos contratos de transferência de riscos
- •Controlar recebimento de comissões e indenizações
- •Gerenciar regulação de sinistros
J Atender cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais (4)
- •Identificar necessidades do cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais
- •Receber reclamações de cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais
- •Orientar cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais e colaboradores
- •Solucionar problemas de cliente e/ou cooperado
Y Comunicar-se (10)
- •Divulgar código de ética da empresa
- •Divulgar metas e objetivos para funcionários
- •Emitir instruções de serviço
- •Interagir com demais áreas da empresa
- •Interagir com empresas e instituições
- •Conduzir reuniões e apresentações
- •Participar de reuniões
- •Atender auditoria interna e externa
- •Elaborar relatórios
- •Divulgar resultados da equipe
Z Demonstrar competências pessoais (21)
- •Demonstrar visão organizacional global
- •Demonstrar liderança
- •Demonstrar capacidade de observação
- •Demonstrar capacidade analítica
- •Demonstrar capacidade investigativa
- •Demonstrar capacidade de decisão
- •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- •Demonstrar flexibilidade
- •Demonstrar empatia
- •Demonstrar proatividade
- •Demonstrar persuasão
- •Demonstrar capacidade de negociação
- •Demonstrar capacidade de comunicação
- •Demonstrar capacidade de antever cenários
- •Demonstrar capacidade de resolução de problemas
- •Demonstrar capacidade de administrar conflitos
- •Demonstrar capacidade de objetividade
- •Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
- •Demonstrar capacidade de imparcialidade e neutralidade
- •Trabalhar com segurança
- •Trabalhar sob pressão
Outras ocupações da família 1421
Perguntas frequentes
O que faz um gerente de riscos?
Pelo perfil ocupacional oficial da CBO, a ocupação 1421-10 envolve 10 grandes áreas de atividade — entre elas: gerir rotinas administrativas e financeiras; planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management; gerenciar prestação de serviços terceirizados; administrar riscos. As 98 atividades detalhadas estão listadas nesta página, área por área, conforme o levantamento do Ministério do Trabalho e Emprego.
Qual o código CBO de gerente de riscos?
1421-10 (família 1421 — Gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins). A CBO reconhece também os títulos: Gerente de riscos e seguros, Gerente de seguros, Gestor de riscos — todos usam o mesmo código 1421-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Onde informo o CBO 1421-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
Fonte oficial
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.