CBO 1313-20 — Gerente de serviços educacionais da área pública
O código 1313-20 identifica a ocupação gerente de serviços educacionais da área pública na CBO 2002, dentro da família 1313 — Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha12 seções
O que faz um gerente de serviços educacionais da área pública
Planejam e avaliam atividades educacionais; coordenam atividades administrativas e pedagógicas; gerenciam recursos financeiros; participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.
Descrição oficial da família 1313 — Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados; desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos; em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.
Recursos de trabalho
Computador; Fax; Internet; Livros; Máquina copiadora; Material de escritório; Regulamentações; Telefone.
Quanto ganha um gerente de serviços educacionais da área pública
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.867
Entrada × quem já está
R$ 5.144 ao ser admitido · R$ 2.867 para quem tem vínculo ativo -44,3%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de gerente de serviços educacionais da área pública foi de R$ 5.144 — metade das 32 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 3.505 e os 10% de maior, acima de R$ 16.011.
Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.867, ou seja, 44,3% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 25 meses.
Considerando a jornada média de 36.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 26,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 5.144 |
| Por ano (12 salários) | R$ 61.728 |
| Por semana | R$ 1.184 |
| Por hora (36.6h/sem) | R$ 26,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
42
Desligamentos
41
Saldo
+1
Rotatividade
1,4%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 42 admissões e 41 desligamentos de gerente de serviços educacionais da área pública, o que significa que o mercado formal abriu 1 posto de trabalho no período, com rotatividade de 1,4% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 22% foram a pedido do próprio trabalhador e 46,3% por dispensa sem justa causa, além de 29,3% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 41 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata gerente de serviços educacionais da área pública
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Administração pública em geral 8411600 · 50% das admissões | 21 | 40h | — | R$ 4.410 | — | 2% | 1 |
| Serviços de assistência social sem alojamento 8800600 · 14,3% das admissões | 6 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Educação superior - graduação e pós graduação 8532500 · 9,5% das admissões | 4 | — | — | — | — | 1% | 2 |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 7,1% das admissões | 3 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 8599604 · 4,8% das admissões | 2 | — | — | — | — | 1% | 2 |
| Edição de livros 5811500 · 4,8% das admissões | 2 | — | — | — | — | 2% | 3 |
| Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte 9493600 · 2,4% das admissões | 1 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Educação infantil - creche 8511200 · 2,4% das admissões | 1 | — | — | — | — | 2% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como gerente de serviços educacionais da área pública
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 2.964 vínculos
Idade mediana
44 anos
Tempo de casa
25 meses
No setor público
96%
Em empresa do Simples
0,3%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada39,4h/sem
- Pessoas com deficiência0,1%
- Jornada parcial2,2%
- Em entidade sem fins lucrativos2,9%
Sobre os 2.964 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: administração pública, educação, saúde e serviços sociais
Informalidade no setor
9,6%
Média nacional
37,5%
Conta própria
6,3%
Rendimento formal × informal
R$ 5.009 × R$ 4.613
No setor de administração pública, educação, saúde e serviços sociais — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 9,6% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 1313.
Qual especialização paga mais na família 1313
Todas as ocupações de diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 1313-15 | Gerente de instituição educacional da área privada | R$ 5.475 | R$ 7.750 | 3.279 |
| 1313-10 | Diretor de instituição educacional pública | R$ 6.029 | R$ 6.835 | 25.592 |
| 1313-05 | Diretor de instituição educacional da área privada | R$ 4.803 | R$ 5.338 | 20.052 |
| 1313-20 | Gerente de serviços educacionais da área pública (esta página) | R$ 5.144 | R$ 2.867 | 2.964 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 1313-20.
A Planejar atividades educacionais (11)
- •Definir grade curricular
- •Adequar cursos à legislação vigente
- •Organizar calendário escolar
- •Organizar horários de cursos
- •Estabelecer metas financeiras
- •Estabelecer metas de matrículas
- •Definir indicadores de avaliação
- •Avaliar disponibilidade de recursos materiais
- •Avaliar disponibilidade de docentes
- •Alocar professores
- •Alocar recursos audiovisuais e equipamentos
B Coordenar atividades administrativas (6)
- •Supervisionar processo de admissão de alunos
- •Controlar assiduidade e pontualidade de professores
- •Supervisionar registros escolares
- •Alocar recursos físicos
- •Decidir sobre realocação de pessoal
- •Aplicar normas disciplinares
C Coordenar atividades pedagógicas (10)
- •Acompanhar cumprimento do programa educacional
- •Supervisionar equipes técnico-pedagógicas
- •Integrar ações pedagógico-administrativas
- •Propor serviços educacionais
- •Efetivar ações complementares de ensino
- •Coordenar reuniões com corpo docente
- •Efetivar a aplicação de metodologias de ensino
- •Monitorar desempenho de professores
- •Avaliar desenvolvimento profissional do professor
- •Analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência
D Avaliar atividades educacionais (1)
- •Propor novas atividades de ensino
E Interagir com a comunidade e setor público (3)
- •Organizar atividades de extensão com a comunidade
- •Participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino
- •Participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino
F Participar do planejamento estratégico da instituição (4)
- •Definir projetos prioritários
- •Elaborar planos de contingência
- •Estabelecer sistema de qualidade
- •Participar da elaboração de propostas pedagógicas
G Gerir recursos financeiros (3)
- •Participar na elaboração do orçamento
- •Acompanhar execução de orçamentos
- •Realizar prestação de contas
Z Demonstrar competências pessoais (9)
- •Evidenciar empatia
- •Agir com paciência
- •Agir com flexibilidade
- •Demonstrar capacidade de resolução de problemas
- •Trabalhar com comprometimento
- •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- •Exercer liderança
- •Manter estabilidade emocional
- •Evidenciar comunicabilidade
Perguntas frequentes
Quanto ganha um gerente de serviços educacionais da área pública?
A mediana do salário de admissão é R$ 5.144 por mês, considerando as 32 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 3.505 (10% menores) a R$ 16.011 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.867 (RAIS 2024), 44.3% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando gerente de serviços educacionais da área pública?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 42 admissões contra 41 desligamentos, saldo de +1 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata gerente de serviços educacionais da área pública?
A atividade econômica que mais contratou foi Administração pública em geral (CNAE 8411600), com 50% das admissões e mediana de R$ 4.410. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de gerente de serviços educacionais da área pública?
1313-20 (família 1313 — Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser gerente de serviços educacionais da área pública?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 1313: Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (administração pública, educação, saúde e serviços sociais), 9,6% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 1313-20?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 1313-20 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 1313-20 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8411600), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.