CBO 1115-05 — Especialista de políticas públicas e gestão governamental - eppgg
O código 1115-05 identifica a ocupação especialista de políticas públicas e gestão governamental - eppgg na CBO 2002, dentro da família 1115 — Gestores públicos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 12 seções
O que faz um especialista de políticas públicas e gestão governamental - eppgg
Formulam, implementam e avaliam políticas públicas, supervisionam e executam atividades de planejamento e orçamento governamental de qualquer instituição da administração federal.
Descrição oficial da família 1115 — Gestores públicos, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil e administrativa. Realizam suas atividades em equipe, geralmente assumindo as funções de coordenação. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.
Recursos de trabalho
Computador
Quanto ganha um especialista de políticas públicas e gestão governamental - eppgg
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 15.689
Entrada × quem já está
R$ 2.204 ao ser admitido · R$ 15.689 para quem tem vínculo ativo +611,8%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de especialista de políticas públicas e gestão governamental - eppgg foi de R$ 2.204 — metade das 712 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.216 e os 10% de maior, acima de R$ 5.373.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 15.689, ou seja, 611,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 71 meses.
Considerando a jornada média de 40.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 13,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.204 |
| Por ano (12 salários) | R$ 26.448 |
| Por semana | R$ 507 |
| Por hora (40.1h/sem) | R$ 13,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (2 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| RN | 635 | +635 | — | R$ 1.500 | — |
| SP | 32 | +15 | — | R$ 7.200 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
717
Desligamentos
39
Saldo
+678
Rotatividade
0,5%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 717 admissões e 39 desligamentos de especialista de políticas públicas e gestão governamental - eppgg, o que significa que o mercado formal abriu 678 postos de trabalho no período, com rotatividade de 0,5% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 30,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 59% por dispensa sem justa causa, além de 5,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 39 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,1% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata especialista de políticas públicas e gestão governamental - eppgg
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares 8550302 · 89,4% das admissões | 641 | 40h | R$ 1.435 | R$ 1.538 | R$ 2.846 | 2% | 2 |
| Educação infantil - creche 8511200 · 2,9% das admissões | 21 | 40h | — | R$ 5.000 | — | 2% | 2 |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 1,8% das admissões | 13 | 41.2h | — | R$ 7.592 | — | 2% | 1 |
| Atividades associativas não especificadas anteriormente 9499500 · 1,1% das admissões | 8 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 7020400 · 0,7% das admissões | 5 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Atividades de consultoria e auditoria contábil e tributária 6920602 · 0,4% das admissões | 3 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Incorporação de empreendimentos imobiliários 4110700 · 0,4% das admissões | 3 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Administração pública em geral 8411600 · 0,4% das admissões | 3 | — | — | — | — | 2% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como especialista de políticas públicas e gestão governamental - eppgg
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 7.273 vínculos
Idade mediana
46 anos
Tempo de casa
71 meses
No setor público
96,1%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada36h/sem
- Pessoas com deficiência1,4%
- Jornada parcial0,1%
- Em entidade sem fins lucrativos1,3%
Sobre os 7.273 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: administração pública, educação, saúde e serviços sociais
Informalidade no setor
9,6%
Média nacional
37,5%
Conta própria
6,3%
Rendimento formal × informal
R$ 5.009 × R$ 4.613
No setor de administração pública, educação, saúde e serviços sociais — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 9,6% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício desses cargos, é exigida escolaridade de nível superior, geralmente o provimento dos cargos é via concurso público, pode-se demandar aprendizagem profissional para a(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 1115.
Qual especialização paga mais na família 1115
Todas as ocupações de gestores públicos, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 1115-05 | Especialista de políticas públicas e gestão governamental - eppgg (esta página) | R$ 2.204 | R$ 15.689 | 7.273 |
| 1115-10 | Analista de planejamento e orçamento - apo | R$ 4.500 | R$ 6.177 | 9.882 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 1115-05.
A Formular políticas públicas (11)
- •Analisar cenário
- •Diagnosticar problemas
- •Mapear partes interessadas
- •Realizar estudos técnicos
- •Identificar prioridades
- •Modelar políticas
- •Modelar planos
- •Realizar consultas públicas
- •Propor alternativas estratégicas
- •Propor linhas de ação
- •Propor regramentos jurídicos
B Coordenar planejamento governamental (8)
- •Projetar cenários
- •Subsidiar definição de objetivos de governo
- •Subsidiar definição de objetivos setoriais
- •Verificar consistência dos objetivos setoriais com os objetivos estratégicos
- •Definir programas e ações
- •Definir metas
- •Desenvolver sistema de indicadores
- •Desdobrar planejamento
C Elaborar orçamento (2)
- •Projetar parâmetros macroeconômicos
- •Detalhar programação orçamentária
D Gerenciar a implementação de políticas (15)
- •Gerenciar programas e ações
- •Alocar recursos (materiais, humanos e financeiros)
- •Articular recursos e processos
- •Administrar recursos (materiais, humanos e financeiros)
- •Buscar apoio político e institucional
- •Promover articulações intra e inter institucionais
- •Interagir com as partes interessadas
- •Gerenciar equipes e atividades
- •Desenvolver ferramentas de gestão
- •Selecionar ferramentas de gestão
- •Propor instrumentos de contratação
- •Promover a realização de parcerias e acordos
- •Executar orçamento
- •Monitorar implementação das políticas públicas
- •Realizar prestação de contas
E Administrar orçamento (8)
- •Monitorar implementação do ppa
- •Monitorar execução orçamentária
- •Revisar parâmetros, receitas, despesas, despesas não obrigatórias e cenário fiscal
- •Propor distribuição dos recursos
- •Estabelecer programação orçamentária
- •Propor alterações orçamentárias
- •Preparar relatório de avaliação de receitas e despesas
- •Acompanhar discussão e tramitação do orçamento e do ppa no legislativo
F Avaliar políticas públicas (8)
- •Avaliar impactos de políticas públicas
- •Avaliar processos de execução das políticas públicas
- •Aferir execução das políticas públicas
- •Avaliar programas e ações
- •Avaliar plano plurianual
- •Revisar orçamento
- •Revisar programas e ações
- •Revisar plano plurianual
G Assessorar autoridades (7)
- •Assessorar tomada de decisões
- •Elaborar pareceres, notas técnicas e informativas
- •Municiar autoridade com informações
- •Orientar autoridades para participação em eventos, reuniões e colegiados
- •Representar autoridades em eventos, reuniões e colegiados
- •Acompanhar tramitação de propostas no legislativo
- •Acompanhar decisões do poder judiciário
Z Demonstrar competências pessoais (12)
- •Demonstrar sensibilidade política
- •Demonstrar capacidade de negociação
- •Demonstrar flexibilidade
- •Administrar conflitos
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar liderança
- •Demonstrar pró-atividade
- •Trabalhar sob pressão
- •Demonstrar capacidade de comunicação verbal e escrita
- •Capacidade de articulação
- •Demonstrar criatividade
- •Demonstrar capacidade de organização
Perguntas frequentes
Quanto ganha um especialista de políticas públicas e gestão governamental - eppgg?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.204 por mês, considerando as 712 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.216 (10% menores) a R$ 5.373 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 15.689 (RAIS 2024), 611.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando especialista de políticas públicas e gestão governamental - eppgg?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 717 admissões contra 39 desligamentos, saldo de +678 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata especialista de políticas públicas e gestão governamental - eppgg?
A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares (CNAE 8550302), com 89,4% das admissões e mediana de R$ 1.538. A ficha de especialista de políticas públicas e gestão governamental - eppgg no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de especialista de políticas públicas e gestão governamental - eppgg?
1115-05 (família 1115 — Gestores públicos). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser especialista de políticas públicas e gestão governamental - eppgg?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 1115: Para o exercício desses cargos, é exigida escolaridade de nível superior, geralmente o provimento dos cargos é via concurso público, pode-se demandar aprendizagem profissional para a(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (administração pública, educação, saúde e serviços sociais), 9,6% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 1115-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 1115-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 1115-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8550302), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (10 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 1115:
- •Ministério da Justiça
- •Ministério da Saúde
- •Ministério de Minas e Energia
- •Ministério do Desenvolvimento Agrário
- •Ministério do Planejamento, Orçamento E Gestão
- •Ministério do Trabalho e Emprego
- •Presidência da Repúbica - Casa Civil
- •Secretaria de Orçamento Federal do Ministério do Planejamento
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP