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CBO 2002 Família 9501 R$ 4.843 na admissão -749 postos em 12 meses 55 atividades

CBO 9501-10 — Supervisor de manutenção eletromecânica industrial, comercial e predial

O código 9501-10 identifica a ocupação supervisor de manutenção eletromecânica industrial, comercial e predial na CBO 2002, dentro da família 9501 — Supervisores de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha14 seções

O que faz um supervisor de manutenção eletromecânica industrial, comercial e predial

Administram equipes, metas e resultados de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial. Elaboram orçamento, planejam as atividades e controlam o processo para sua realização. Elaboram documentação técnica e zelam pela segurança, saúde e meio ambiente.

Descrição oficial da família 9501 — Supervisores de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam na fabricação de produtos alimentares e bebidas, têxteis, de metalurgia básica, químicos, de borracha e plástico. Os profissionais são assalariados com carteira assinada e trabalham em equipe, com supervisão permanente. O trabalho é presencial, realizado em ambiente fechado e a céu aberto, em rodízio de turnos (diurno/ noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse e, em algumas atividades, permanecem expostos a materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas e periculosidade.

Recursos de trabalho

Computador; Década; Megômetro; Multicalibrador; Multímetro; Osciloscópio; Software de calibradores; Telefone; Termômetro; Volt-amperímetro tipo alicate.

Quanto ganha um supervisor de manutenção eletromecânica industrial, comercial e predial

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 2.65210% ganham atéR$ 4.843medianaR$ 9.00610% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 6.516

Entrada × quem já está

R$ 4.843 ao ser admitido · R$ 6.516 para quem tem vínculo ativo +34,5%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de supervisor de manutenção eletromecânica industrial, comercial e predial foi de R$ 4.843 — metade das 2.964 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.652 e os 10% de maior, acima de R$ 9.006.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 6.516, ou seja, 34,5% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 43 meses.

Considerando a jornada média de 43.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 26,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 4.843
Por ano (12 salários)R$ 58.116
Por semanaR$ 1.115
Por hora (43.5h/sem)R$ 26,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 4.81995,2%
  • Mulheres — R$ 5.2054,8%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 6.60494,7%
  • Mulheres — R$ 5.0915,3%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte5.805
  • Nordeste4.450
  • Sudeste5.063
  • Sul4.313
  • Centro-Oeste3.883

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 859 -281 R$ 5.091
RJ 388 +3 R$ 4.439
MG 327 -132 R$ 5.074
PA 181 +4 R$ 5.813
BA 168 -3 R$ 4.825
PR 158 -70 R$ 4.657
ES 147 -13 R$ 7.025
RS 147 -17 R$ 4.261
SC 101 -69 R$ 3.967
PE 88 -17 R$ 4.183

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

3.031

Desligamentos

3.780

Saldo

-749

Rotatividade

30,7%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: mar/26 (-10) saldo negativo · pior: dez/25 (-128)

Em 12 meses houve 3.031 admissões e 3.780 desligamentos de supervisor de manutenção eletromecânica industrial, comercial e predial, o que significa que o mercado formal fechou 749 postos de trabalho no período, com rotatividade de 30,7% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 25,3% foram a pedido do próprio trabalhador e 62,2% por dispensa sem justa causa, além de 7,9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador25,3%
  • Dispensa sem justa causa62,2%
  • Fim de contrato7,9%

Sobre 3.780 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial0,3%
  • Contrato intermitente2,7%
  • Pessoa com deficiência0,2%
  • Jovem aprendiz0,3%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro10,9%
  • 1 a 4 empregados4,7%
  • 5 a 9 empregados4,5%
  • 10 a 19 empregados6,6%
  • 20 a 49 empregados12,8%
  • 50 a 99 empregados9%
  • 100 a 249 empregados13,1%
  • 250 a 499 empregados9,3%
  • 500 a 999 empregados12,7%
  • 1.000 ou mais empregados16,5%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata supervisor de manutenção eletromecânica industrial, comercial e predial

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Instalação e manutenção elétrica 4321500 · 8,1% das admissões 247 43.9h R$ 3.325 R$ 4.269 R$ 5.566 3% 3
Instalação e manutenção de sistemas centrais de ar condicionado, de ventilação e refrigeração 4322302 · 6,1% das admissões 185 43.9h R$ 3.739 R$ 4.308 R$ 5.475 3% 3
Serviços de engenharia 7112000 · 5% das admissões 152 43.8h R$ 3.355 R$ 4.450 R$ 6.331 3% 1
Montagem de estruturas metálicas 4292801 · 4,8% das admissões 144 44.1h R$ 4.096 R$ 5.816 R$ 5.864 3% 4
Construção de edifícios 4120400 · 4,5% das admissões 137 44h R$ 3.558 R$ 4.570 R$ 5.518 3% 3
Obras de montagem industrial 4292802 · 3,8% das admissões 114 44h R$ 5.000 R$ 5.082 R$ 6.100 3% 4
Condomínios prediais 8112500 · 3,5% das admissões 106 44h R$ 3.013 R$ 4.450 R$ 6.438 2% 2
Hotéis 5510801 · 2,5% das admissões 76 45.2h R$ 2.522 R$ 3.270 R$ 4.256 2% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como supervisor de manutenção eletromecânica industrial, comercial e predial

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 12.303 vínculos

Idade mediana

42 anos

Tempo de casa

43 meses

No setor público

0,2%

Em empresa do Simples

11,4%

Sexo

  • Homem94,8%
  • Mulher5,2%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,1h/sem
  • Pessoas com deficiência1,6%
  • Jornada parcial0,2%
  • Contrato intermitente1,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos9,1%

Sobre os 12.303 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca48,6%
  • Parda42,9%
  • Preta7,5%
  • Amarela0,8%
  • Indígena0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,1%
  • Até o 5º ano incompleto0,6%
  • 5º ano completo0,6%
  • 6º ao 9º ano1,8%
  • Fundamental completo4,5%
  • Médio incompleto3,2%
  • Médio completo56%
  • Superior incompleto7%
  • Superior completo25,9%
  • Mestrado0,2%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,1%
  • Até 5º ano incompleto0,5%
  • 5º ano completo0,3%
  • 6º a 9º ano1,2%
  • Fundamental completo2,4%
  • Médio incompleto2,1%
  • Médio completo62,1%
  • Superior incompleto4,2%
  • Superior completo22,2%
  • Pós-graduação4,6%
  • Mestrado0,3%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados2,7%
  • 5 a 9 empregados3,7%
  • 10 a 19 empregados6,4%
  • 20 a 49 empregados13,1%
  • 50 a 99 empregados11,9%
  • 100 a 249 empregados16%
  • 250 a 499 empregados12,8%
  • 500 a 999 empregados11,5%
  • 1.000 ou mais empregados22%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de supervisor de manutenção eletromecânica industrial, comercial e predial

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

17,8

CAT no período

176

Óbitos comunicados

3

Idade média no acidente

44 anos

Foram 176 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo supervisor de manutenção eletromecânica industrial, comercial e predial nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 17,8 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 68,8% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 28,4% de trajeto (no deslocamento) e 2,8% doenças ocupacionais.

No período foram comunicados 3 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Trajeto28,4%
  • Típico68,8%
  • Doença2,8%

Parte do corpo atingida

  • Dedo18,8%
  • Mão (exceto punho ou dedos)9,7%
  • Pé (exceto artelhos)6,8%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis)6,3%
  • Ombro5,7%

Natureza da lesão

  • Fratura17%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta)17%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)14,8%
  • Lesão imediata13,6%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial)10,2%

Agente causador

  • Metal - inclui liga9,8%
  • Motocicleta, motoneta7,5%
  • Veículo rodoviário motorizado7,5%
  • Máquina, NIC5,8%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas5,8%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S62.6 — Fratura de outros dedos 5 2,8% 24.580
S61 — Ferimento do punho e da mão 5 2,8% 3.531
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 5 2,8% 3.531
S61.1 — Ferimento de dedo(s) com lesão da unha 4 2,3% 3.531
S40.0 — Contusão do ombro e do braço 4 2,3% 479
S60.2 — Contusão de outras partes do punho e da mão 4 2,3% 1.634

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Instalação e manutenção elétrica) tem RAT 3% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 17,8 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: construção

Informalidade no setor

64,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,7%

Rendimento formal × informal

R$ 3.960 × R$ 2.195

No setor de construção — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 64,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído e curso técnico na área de atuação oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com aproximadamente cinco anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 9501.

Qual especialização paga mais na família 9501

Todas as ocupações de supervisores de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
9501-10 Supervisor de manutenção eletromecânica industrial, comercial e predial (esta página) R$ 4.843 R$ 6.516 12.303
9501-05 Supervisor de manutenção elétrica de alta tensão industrial R$ 3.882 R$ 5.619 13.542

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 9501-10.

A Administrar equipes de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial (5)
  • Selecionar profissionais e serviços terceirizados
  • Identificar necessidades de treinamento
  • Avaliar o desempenho profissional
  • Distribuir atribuições e atividades
  • Programar férias, folgas e jornadas extras de trabalho
B Elaborar orçamento para manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial (4)
  • Identificar necessidades de investimento de curto e longo prazos
  • Calcular custos de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial
  • Avaliar prioridades de investimento
  • Estudar alternativas de redução de custo
C Planejar as atividades de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial (10)
  • Identificar as necessidades de manutenção
  • Estabelecer prioridades de manutenção
  • Estabelecer logística de manutenção
  • Avaliar riscos de manutenção
  • Interpretar desenhos, esquemas e diagramas
  • Estabelecer cronograma de atividades
  • Estabelecer ações de contingência
  • Dimensionar equipes de trabalho
  • Requisitar componentes eletreltrônicos e material de consumo
  • Cumprir normas técnicas
D Controlar o processo de manutenção eletroeletrônica industrial,comercial e predial (7)
  • Acompanhar itens de controle
  • Verificar as atividades de manutenção
  • Cumprir cronograma de manutenção preditiva e preventiva
  • Controlar a vida útil dos componentes eletroeletrônicos
  • Inspecionar sensitivamente condições das máquinas e equipamentos
  • Controlar estoques de insumos e material
  • Interpretar dados estatísticos do processo de manutenção
E Administrar metas e resultados de manutenção eletroeletrônica industrial,comercial e predial (4)
  • Comparar resultados de manutenção com os resultados estabelecidos
  • Avaliar satisfação dos clientes
  • Avaliar causas potenciais de problemas
  • Propor soluções para o processo de manutenção
F Elaborar documentação técnica (8)
  • Elaborar gráficos de monitoramento dos sistemas
  • Elaborar relatório de atividades de manutenção
  • Redigir solicitações de recursos e materiais
  • Redigir procedimentos operacionais de manutenção
  • Elaborar pareceres técnicos
  • Registrar informes e atas de reuniões de manutenção
  • Registrar as atividades de manutenção
  • Elaborar organogramas da área de manutenção
G Zelar pela segurança, saúde e meio ambiente (5)
  • Assegurar cumprimento de normas de segurança e ambiental
  • Disseminar normas de segurança, saúde e meio ambiente
  • Identificar condições inseguras
  • Providenciar a eliminação das condições inseguras
  • Participar de eventos de segurança, saúde e meio ambiente
Z Demonstrar competências pessoais (12)
  • Planejar autodesenvolvimento profissional
  • Negociar prazos, valores, metas e procedimentos
  • Mediar trabalhos da equipe
  • Liderar equipe
  • Fixar metas
  • Demonstrar autocontrole
  • Antecipar eventos e ações
  • Demonstrar senso de organização
  • Demonstrar raciocínio lógico
  • Comunicar-se com eficiência
  • Demonstrar flexibilidade
  • Demonstrar imparcialidade

Sinônimos oficiais (7)

Chefe de manutenção eletromecânicaCoordenador técnico de eletromecânicaEncarregado de turmas de eletromecânicosEncarregado de turno de manutenção eletromecânicaEncarregado eletromecânico de instalaçõesMestre de manutenção eletromecânicaMestre de manutenção eletromecânica de equipamentos

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 9501-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um supervisor de manutenção eletromecânica industrial, comercial e predial?

A mediana do salário de admissão é R$ 4.843 por mês, considerando as 2.964 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.652 (10% menores) a R$ 9.006 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 6.516 (RAIS 2024), 34.5% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando supervisor de manutenção eletromecânica industrial, comercial e predial?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 3.031 admissões contra 3.780 desligamentos, saldo de -749 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata supervisor de manutenção eletromecânica industrial, comercial e predial?

A atividade econômica que mais contratou foi Instalação e manutenção elétrica (CNAE 4321500), com 8,1% das admissões e mediana de R$ 4.269. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de supervisor de manutenção eletromecânica industrial, comercial e predial?

9501-10 (família 9501 — Supervisores de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial). A CBO reconhece também os títulos: Chefe de manutenção eletromecânica, Coordenador técnico de eletromecânica, Encarregado de turmas de eletromecânicos, Encarregado de turno de manutenção eletromecânica, Encarregado eletromecânico de instalações, Mestre de manutenção eletromecânica, Mestre de manutenção eletromecânica de equipamentos — todos usam o mesmo código 9501-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser supervisor de manutenção eletromecânica industrial, comercial e predial?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 9501: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído e curso técnico na área de atuação oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com aproximadamente cinco anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de supervisor de manutenção eletromecânica industrial, comercial e predial?

A taxa é de 17,8 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (18,8% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S62.6 — fratura de outros dedos. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (construção), 64,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 9501-10?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 9501-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 9501-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4321500), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 9501:

  • ABB Service Ltda.
  • Atol das Artes Comércio e Serviços Teatrais Ltda.
  • Basf S.A.
  • Casa da Moeda do Brasil
  • Cia. de Cigarros Souza Cruz S.A.
  • Enerloc Comércio e Locação de Equipamentos Ltda.
  • Sindicato das Indústrias Eletrônica, Informática, Telecomunicações,
  • Componentes e Similares do Rio de Janeiro
  • Sindicato dos Eletricitários de Niterói
  • Valesul Alumínio S.A.
  • Wickbold e Nosso Pão Ltda.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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