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CBO 2002 Família 7824 R$ 2.926 na admissão -2.493 postos em 12 meses 92 atividades

CBO 7824-10 — Motorista de ônibus urbano

O código 7824-10 identifica a ocupação motorista de ônibus urbano na CBO 2002, dentro da família 7824 — Motoristas de ônibus urbanos, metropolitanos e rodoviários. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um motorista de ônibus urbano

Conduzem e vistoriam ônibus e trólebus de transporte coletivo de passageiros urbanos, metropolitanos e ônibus rodoviários de longas distâncias; verificam itinerário de viagens; controlam o embarque e desembarque de passageiros e os orientam quanto a tarifas, itinerários, pontos de embarque e desembarque e procedimentos no interior do veículo. Executam procedimentos para garantir segurança e o conforto dos passageiros. Habilitam-se periodicamente para conduzir ônibus.

Descrição oficial da família 7824 — Motoristas de ônibus urbanos, metropolitanos e rodoviários, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em empresas de ônibus de transporte coletivo de passageiros, urbano, metropolitano e rodoviário de longa distância. São assalariados, com carteira assinada; atuam sob supervisão, de forma individual ou em duplas, nas viagens de longa distância. Trabalham em veículos, em horários irregulares, em sistema de rodízio, sob pressão de cumprimento de horário. Permanecem em posição desconfortável por longos períodos e estão sujeitos a acidentes e assaltos, podendo provocar estresse. A ausência de instalações sanitárias, em paradas de ônibus urbanos de grandes cidades, provoca desconforto. As atividades são desenvolvidas em conformidade com leis e regulamentos de trânsito e de direção de veículos de transporte coletivo.

Recursos de trabalho

Acessórios do veículo; Capa para o banco do ônibus e cortina; Carteira de saúde em dia; Crachá de identificação, uniforme e mochila; Equipamentos de primeiros-socorros; Flanelas e sabão para desembaçar parabrisa; Habilitação, RG e relógio; Óculos de sol e luvas; Ônibus; Tabelas de horários.

Quanto ganha um motorista de ônibus urbano

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 2.05210% ganham atéR$ 2.926medianaR$ 4.04410% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.846

Entrada × quem já está

R$ 2.926 ao ser admitido · R$ 3.846 para quem tem vínculo ativo +31,4%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de motorista de ônibus urbano foi de R$ 2.926 — metade das 55.677 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.052 e os 10% de maior, acima de R$ 4.044.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.846, ou seja, 31,4% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 59 meses.

Considerando a jornada média de 42.2 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 16,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.926
Por ano (12 salários)R$ 35.112
Por semanaR$ 673
Por hora (42.2h/sem)R$ 16,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.94295,6%
  • Mulheres — R$ 2.7094,4%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 3.85796,9%
  • Mulheres — R$ 3.4663,1%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte2.795
  • Nordeste2.466
  • Sudeste3.189
  • Sul2.908
  • Centro-Oeste2.584

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 15.129 -1.202 R$ 3.515
RJ 7.518 -1.330 R$ 3.392
MG 6.991 -796 R$ 3.024
PR 4.171 +133 R$ 2.792
GO 2.889 +324 R$ 2.393
RS 2.755 -99 R$ 3.011
SC 2.455 +206 R$ 2.961
PE 2.274 +285 R$ 2.883
ES 2.183 +174 R$ 2.572
BA 2.143 +235 R$ 2.384

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

61.235

Desligamentos

63.728

Saldo

-2.493

Rotatividade

25,2%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: fev/26 (+3.112) saldo negativo · pior: dez/25 (-5.544)

Em 12 meses houve 61.235 admissões e 63.728 desligamentos de motorista de ônibus urbano, o que significa que o mercado formal fechou 2.493 postos de trabalho no período, com rotatividade de 25,2% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 35,1% foram a pedido do próprio trabalhador e 47,5% por dispensa sem justa causa, além de 7,3% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador35,1%
  • Dispensa sem justa causa47,5%
  • Fim de contrato7,3%
  • Aposentadoria0,3%

Sobre 63.728 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial1,8%
  • Contrato intermitente0,5%
  • Pessoa com deficiência0,1%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro10,2%
  • 1 a 4 empregados5,2%
  • 5 a 9 empregados3,8%
  • 10 a 19 empregados4,7%
  • 20 a 49 empregados8,9%
  • 50 a 99 empregados7,7%
  • 100 a 249 empregados14,2%
  • 250 a 499 empregados15,1%
  • 500 a 999 empregados14,4%
  • 1.000 ou mais empregados15,9%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata motorista de ônibus urbano

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal 4921301 · 41,7% das admissões 25.524 43.2h R$ 2.756 R$ 3.175 R$ 3.786 3% 3
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal em região metropolitana 4921302 · 12,2% das admissões 7.441 43.3h R$ 2.779 R$ 3.202 R$ 3.529 3% 3
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional 4929902 · 10% das admissões 6.134 43.8h R$ 2.306 R$ 2.733 R$ 3.306 3% 3
Transporte escolar 4924800 · 7,2% das admissões 4.413 44h R$ 2.039 R$ 2.367 R$ 2.737 3% 3
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, municipal 4929901 · 5,3% das admissões 3.262 43.9h R$ 2.160 R$ 2.546 R$ 2.936 3% 3
Serviço de transporte de passageiros - locação de automóveis com motorista 4923002 · 2% das admissões 1.203 43.9h R$ 2.016 R$ 2.214 R$ 2.539 3% 3
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal, exceto em região metropolitana 4922101 · 1,9% das admissões 1.171 43.4h R$ 2.422 R$ 3.058 R$ 3.205 3% 3
Locação de automóveis sem condutor 7711000 · 1,5% das admissões 934 44.5h R$ 2.037 R$ 2.333 R$ 2.694 2% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como motorista de ônibus urbano

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 253.333 vínculos

Idade mediana

48 anos

Tempo de casa

59 meses

No setor público

8,6%

Em empresa do Simples

5,9%

Sexo

  • Homem97%
  • Mulher3%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada41,9h/sem
  • Pessoas com deficiência0,7%
  • Jornada parcial1,2%
  • Contrato intermitente0,2%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,5%

Sobre os 253.333 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda47,4%
  • Branca43,8%
  • Preta7,8%
  • Amarela0,7%
  • Indígena0,3%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,2%
  • Até o 5º ano incompleto3%
  • 5º ano completo4,9%
  • 6º ao 9º ano9,6%
  • Fundamental completo15,9%
  • Médio incompleto8%
  • Médio completo55,6%
  • Superior incompleto1,7%
  • Superior completo1,2%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,2%
  • Até 5º ano incompleto2,4%
  • 5º ano completo1,8%
  • 6º a 9º ano5,3%
  • Fundamental completo10,4%
  • Médio incompleto7%
  • Médio completo70,6%
  • Superior incompleto0,9%
  • Superior completo1,5%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados2,2%
  • 5 a 9 empregados1,7%
  • 10 a 19 empregados2,3%
  • 20 a 49 empregados4,5%
  • 50 a 99 empregados5,8%
  • 100 a 249 empregados12,3%
  • 250 a 499 empregados20,3%
  • 500 a 999 empregados21,8%
  • 1.000 ou mais empregados29,1%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de motorista de ônibus urbano

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

9,2

CAT no período

1.890

Óbitos comunicados

30

Idade média no acidente

46 anos

Foram 1.890 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo motorista de ônibus urbano nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 9,2 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 46,1% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 48,1% de trajeto (no deslocamento) e 5,8% doenças ocupacionais — a predominância do trajeto indica que o deslocamento é o principal ponto de exposição nessa ocupação.

No período foram comunicados 30 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Trajeto48,1%
  • Típico46,1%
  • Doença5,8%

Parte do corpo atingida

  • Pé (exceto artelhos)7,7%
  • Joelho6,9%
  • Dedo6,8%
  • Partes múltiplas6,7%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis)6,2%

Natureza da lesão

  • Fratura24,2%
  • Lesão imediata12,9%
  • Outras lesões, NIC11,4%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial)8,6%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)8,5%

Agente causador

  • Motocicleta, motoneta20,4%
  • Veículo rodoviário motorizado13,8%
  • Veículo, NIC11,3%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas8,7%
  • Ser vivo, NIC6,2%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S80.0 — Contusão do joelho 54 2,9% 1.225
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 51 2,7% 5.476
V29.9 — Motociclista [qualquer] traumatizado em um acidente de trânsito não especificado 39 2,1% 313
M54.5 — Dor lombar baixa 33 1,7% 9.517
S42.0 — Fratura da clavícula 29 1,5% 11.388
T07 — Traumatismos múltiplos não especificados 29 1,5% 1.358

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal) tem RAT 3% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 9,2 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: transporte, armazenagem e correio

Informalidade no setor

46,5%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,5%

Rendimento formal × informal

R$ 4.035 × R$ 2.683

No setor de transporte, armazenagem e correio — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 46,5% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O exercício dessas ocupações requer carteira de habilitação, ensino fundamental completo, curso básico de qualificação de até duzentas horas, incluindo mecânica e eletricidade de veículos automotores. O pleno desempenho das atividades, ocorre após três ou quatro anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7824.

Qual especialização paga mais na família 7824

Todas as ocupações de motoristas de ônibus urbanos, metropolitanos e rodoviários, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7824-10 Motorista de ônibus urbano (esta página) R$ 2.926 R$ 3.846 253.333
7824-05 Motorista de ônibus rodoviário R$ 2.949 R$ 3.395 121.301
7824-15 Motorista de trólebus R$ 2.216 R$ 3.083 218

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7824-10.

A Vistoriar veículo de transporte coletivo (10)
  • Examinar níveis de óleo e água
  • Vistoriar funcionamento dos equipamentos internos do veículo
  • Examinar estado de conservação da parte interna do veículo
  • Conferir dados do painel de instrumentos
  • Conferir estatística da catraca
  • Inspecionar carroceria
  • Verificar regulagem dos faróis
  • Conferir equipamentos e acessórios
  • Examinar pneus
  • Confirmar solicitação de reparo
B Verificar itinerário de viagens (5)
  • Ler guias de ruas
  • Acompanhar motorista experiente
  • Parar em locais pré - estabelecidos para embarque e desembarque
  • Anotar dados do percurso
  • Relatar atrasos, acidentes e incidentes
C Controlar o embarque e desembarque de passageiros (10)
  • Registrar saída e chegada do veículo
  • Destacar comprovante para fiscalização
  • Receber o pagamento da passagem
  • Aguardar embarque e acomodação de crianças, gestantes, idosos, deficientes e pessoas com dificuldade de locomoção.
  • Impedir embarque de passageiros alcoolizados
  • Impedir embarque de animais
  • Impedir embarque de bagagens de risco
  • Receber bilhete do passageiro
  • Aguardar desembarque de crianças, gestantes, idosos, deficientes e pessoas com dificuldades de locomoção.
  • Prestar contas de valores recebidos
D Trabalhar com segurança (9)
  • Procurar auxílios mecânico e elétrico
  • Verificar existência de pessoas ou animais embaixo do veículo após parada de longo tempo
  • Controlar data de renovação de carteira de habilitação e licenciamento do veículo
  • Examinar validade do extintor de incêndio
  • Realizar pequenos reparos no veículo
  • Trafegar com velocidade compatível com o local
  • Prestar socorro aos passageiros
  • Prestar socorro a terceiros acidentados
  • Telefonar para a companhia em caso de pane
E Garantir segurança e conforto dos passageiros (6)
  • Embarcar pessoas com dificuldades de locomoção
  • Iniciar o percurso no horário estabelecido
  • Controlar tempo de viagem
  • Cronometrar tempo de parada
  • Desembarcar pessoas com dificuldades de locomoção
  • Cumprir horário da rendição
F Conduzir ônibus (12)
  • Colocar o veículo em funcionamento
  • Colocar o veículo em movimento
  • Atentar para os transeuntes
  • Manter distância do veículo da frente
  • Ultrapassar veículos com segurança
  • Respeitar faixa de pedestres
  • Observar sinalização de trânsito
  • Parar no semáforo vermelho
  • Controlar a velocidade permitida
  • Manter o veículo à direita da pista
  • Parar o veículo próximo ao meio-fio
  • Estacionar em locais permitidos
G Orientar passageiros (8)
  • Informar preço da passagem
  • Orientar sobre itinerário
  • Orientar sobre o ponto de embarque
  • Orientar sobre o ponto de desembarque
  • Orientar crianças e responsáveis sobre regras de segurança no interior do veículo
  • Orientar sobre regras de comportamento no interior do veículo
  • Orientar sobre transporte de volumes no interior do veículo
  • Solicitar liberação de lugares para gestante, idoso, deficiente físico e mulher com criança de colo
H Certificar-se na condução de ônibus (14)
  • Habilitar-se na condução de ônibus convencional
  • Habilitar-se na condução de ônibus bi-articulado
  • Habilitar-se na condução de ônibus articulado
  • Habilitar-se na condução de ônibus executivo
  • Habilitar-se na condução de ônibus para deficientes físicos
  • Habilitar-se na condução de ônibus ligeirinho
  • Habilitar-se na condução de ônibus de turismo
  • Participar de cursos de prevenção de acidentes
  • Participar de cursos de atendimento ao cliente
  • Participar de cursos de direção defensiva
  • Participar de cursos de primeiros-socorros
  • Participar de cursos de manutenção
  • Participar de cursos de inspeção de veículos
  • Participar de cursos de prevenção de incêndio
Z Demonstrar competências pessoais (18)
  • Discriminar cores
  • Discriminar detalhes à distância
  • Discriminar objetos em condições de baixa iluminação
  • Demonstrar rapidez de reflexos
  • Discriminar ruídos do veículo e do trânsito
  • Demonstrar atenção com o público
  • Demonstrar zêlo pelo veículo
  • Demonstrar senso de responsabilidade
  • Controlar movimentos do veículo com rapidez e precisão
  • Prestar informações ao público
  • Praticar pontualidade
  • Tratar passageiros e colegas com educação
  • Uniformizar-se
  • Calcular em mínima fração de tempo a distância entre objetos e o observador
  • Demonstrar facilidade numérica de contagem
  • Dirigir em condições de alerta
  • Demonstrar senso de orientação espacial
  • Demonstrar percepção de profundidade

Perguntas frequentes

Quanto ganha um motorista de ônibus urbano?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.926 por mês, considerando as 55.677 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.052 (10% menores) a R$ 4.044 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.846 (RAIS 2024), 31.4% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando motorista de ônibus urbano?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 61.235 admissões contra 63.728 desligamentos, saldo de -2.493 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata motorista de ônibus urbano?

A atividade econômica que mais contratou foi Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal (CNAE 4921301), com 41,7% das admissões e mediana de R$ 3.175. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de motorista de ônibus urbano?

7824-10 (família 7824 — Motoristas de ônibus urbanos, metropolitanos e rodoviários). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser motorista de ônibus urbano?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7824: O exercício dessas ocupações requer carteira de habilitação, ensino fundamental completo, curso básico de qualificação de até duzentas horas, incluindo mecânica e eletricidade de veículos automotores. O pleno desempenho das atividades, ocorre após três ou quatro anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de motorista de ônibus urbano?

A taxa é de 9,2 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é pé (exceto artelhos) (7,7% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S80.0 — contusão do joelho. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (transporte, armazenagem e correio), 46,5% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7824-10?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7824-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7824-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4921301), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7824:

  • Auto Viação Nossa Senhora da Luz Ltda.
  • Auto Viação Redentor Ltda.
  • Auto Viação Urubupungá Ltda.
  • Federação dos Trabalhadores Em Transporte Rodoviário do Estado de São Paulo
  • Kuba Viação Urbana Ltda.
  • Metra Sistema Metropolitano de Transportes Ltda.
  • Sindicato dos Funcionários de Empresas de Transporte de Passageiros por Fretamento da Grande São Paulo (Sindifretur)
  • Sindicato dos Motoristas de Ônibus de São Paulo
  • Tupi-Transportes Urbanos Piratininga Ltda.
  • União Cascavel de Transporte e Turismo (Eucatur)
  • Viação Itaim Paulista Ltda.
  • Viação Santa Brigida Ltda.
  • Viação Vila Formosa Ltda.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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