CBO 7701-10 — Mestre carpinteiro
O código 7701-10 identifica a ocupação mestre carpinteiro na CBO 2002, dentro da família 7701 — Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 14 seções
O que faz um mestre carpinteiro
Assessoram aquisição de equipamentos, materiais e serviços, coordenam diretamente equipes de trabalhadores e organizam ambiente de trabalho em indústrias da madeira, mobiliário e de carpintaria. Preparam madeiras e supervisionam produção. Controlam estoque e expedição de materiais e produtos e manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas. Proporcionam segurança no trabalho.
Descrição oficial da família 7701 — Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
O trabalho é exercido na fabricação de produtos de madeira, móveis e indústrias diversas. Os profissionais são assalariados com carteira assinada; trabalham em horários regulares e em regime de de rodízio de turnos. Podem ser supervisionados por técnicos ou engenheiros, ocasionalmmente. Trabalham em ambiente fechado e em algumas situações estão sujeitos à pressão de prazos, o que pode ocasionar estresse. Estão sujeitos a ruído intenso.
Recursos de trabalho
Disco de serra; Empilhadeira; Fresadora; Jogo de chaves (de fenda, combinadas, Allen); Máquina e cabine de pintura (esteira); Medidor de umidade (de agulha e de contato); Paquímetro; Prensa; Serras (de fita, múltipla); Tupia.
Quanto ganha um mestre carpinteiro
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.136
Entrada × quem já está
R$ 3.706 ao ser admitido · R$ 4.136 para quem tem vínculo ativo +11,6%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de mestre carpinteiro foi de R$ 3.706 — metade das 920 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.410 e os 10% de maior, acima de R$ 5.521.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.136, ou seja, 11,6% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 18 meses.
Considerando a jornada média de 44 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 19,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.706 |
| Por ano (12 salários) | R$ 44.472 |
| Por semana | R$ 853 |
| Por hora (44h/sem) | R$ 19,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 209 | -64 | — | R$ 4.033 | — |
| MG | 109 | -42 | — | R$ 3.558 | — |
| PR | 81 | -24 | — | R$ 4.157 | — |
| SC | 79 | -36 | — | R$ 3.538 | — |
| RS | 68 | -7 | — | R$ 2.386 | — |
| GO | 48 | -8 | — | R$ 3.545 | — |
| PE | 43 | -5 | — | R$ 3.575 | — |
| BA | 42 | -1 | — | R$ 3.957 | — |
| CE | 36 | -15 | — | R$ 2.692 | — |
| PB | 34 | +0 | — | R$ 2.900 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
928
Desligamentos
1.211
Saldo
-283
Rotatividade
54,5%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 928 admissões e 1.211 desligamentos de mestre carpinteiro, o que significa que o mercado formal fechou 283 postos de trabalho no período, com rotatividade de 54,5% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 14,9% foram a pedido do próprio trabalhador e 77,3% por dispensa sem justa causa, além de 5,5% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 1.211 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata mestre carpinteiro
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Construção de edifícios 4120400 · 38,7% das admissões | 359 | 44h | R$ 3.032 | R$ 3.839 | R$ 4.273 | 3% | 3 |
| Obras de alvenaria 4399103 · 7,9% das admissões | 73 | 44.2h | R$ 2.604 | R$ 3.194 | R$ 3.888 | 3% | 3 |
| Incorporação de empreendimentos imobiliários 4110700 · 6,6% das admissões | 61 | 44h | R$ 3.085 | R$ 3.830 | R$ 4.225 | 3% | 1 |
| Construção de rodovias e ferrovias 4211101 · 4,1% das admissões | 38 | 44h | — | R$ 5.500 | — | 3% | 4 |
| Construção de obras de arte especiais 4212000 · 4,1% das admissões | 38 | 44h | — | R$ 5.500 | — | 3% | 4 |
| Serviços especializados para construção não especificados anteriormente 4399199 · 3,6% das admissões | 33 | 44h | — | R$ 3.417 | — | 3% | 3 |
| Serviços de engenharia 7112000 · 2,9% das admissões | 27 | 44h | — | R$ 2.994 | — | 3% | 1 |
| Outras obras de engenharia civil não especificadas anteriormente 4299599 · 2,8% das admissões | 26 | 44h | — | R$ 5.565 | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como mestre carpinteiro
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 2.223 vínculos
Idade mediana
45 anos
Tempo de casa
18 meses
No setor público
1,2%
Em empresa do Simples
31,5%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,9h/sem
- Pessoas com deficiência0,9%
- Jornada parcial0,1%
- Contrato intermitente0,4%
- Em entidade sem fins lucrativos2,1%
Sobre os 2.223 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de mestre carpinteiro
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
27,6
CAT no período
47
Idade média no acidente
45 anos
Foram 47 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo mestre carpinteiro nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 27,6 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 80,9% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 19,1% de trajeto (no deslocamento) e 0% doenças ocupacionais.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| M79.6 — Dor em membro | 3 | 6,4% | 517 |
| S52.5 — Fratura da extremidade distal do rádio | 3 | 6,4% | 16.067 |
| S42.2 — Fratura da extremidade superior do úmero | 2 | 4,3% | 11.388 |
| S61.1 — Ferimento de dedo(s) com lesão da unha | 2 | 4,3% | 3.531 |
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 2 | 4,3% | 3.531 |
| T14.9 — Traumatismo não especificado | 2 | 4,3% | 796 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Construção de edifícios) tem RAT 3% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 27,6 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: construção
Informalidade no setor
64,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
47,7%
Rendimento formal × informal
R$ 3.960 × R$ 2.195
No setor de construção — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 64,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para atuar nessas ocupações requer-se escolaridade e formação que varia do ensino médio incompleto até o ensino técnico profissionalizante de nível médio, na área da madeira e do mobiliário. Dos supervisores que ascedem à função oriundos do chãode-fábrica, requer-se experiência de três a quatro anos na área. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7701.
Qual especialização paga mais na família 7701
Todas as ocupações de supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7701-05 | Mestre (indústria de madeira e mobiliário) | R$ 3.022 | R$ 4.259 | 9.294 |
| 7701-10 | Mestre carpinteiro (esta página) | R$ 3.706 | R$ 4.136 | 2.223 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7701-10.
A Assessorar aquisição de equipamentos, materiais e serviços (7)
- •Identificar máquinas, equipamentos e ferramentas para execução da ordem de serviço
- •Avaliar capacidade de produção de máquinas, equipamentos e ferramentas
- •Especificar máquinas, equipamentos e ferramentas
- •Consultar fornecedores de máquinas, equipamentos e ferramentas para elaboração de orçamento
- •Analisar orçamento para aquisição de materiais e equipamentos
- •Avaliar equipamentos, materiais e serviços
- •Negociar prazos de entrega de materiais com fornecedores
B Coordenar equipe de trabalho (5)
- •Analisar referenciais de candidatos
- •Entrevistar candidatos
- •Avaliar capacidade e desempenho profissional
- •Compor equipes de trabalho
- •Realizar treinamento
C Organizar ambiente de trabalho (6)
- •Providenciar limpeza do local de trabalho
- •Instruir equipe quanto a conservação do ambiente de trabalho
- •Verificar condições de iluminação e ventilação do ambiente
- •Estudar posicionamento das máquinas e equipamentos
- •Definir locais das ferramentas e instrumentos de trabalho
- •Disponibilizar materiais de consumo em geral
D Preparar madeiras (4)
- •Encaminhar tábuas, lâminas, pranchas, para gradeamento e secagem
- •Coordenar classificação de madeiras
- •Autorizar liberação de madeiras para linha de produção
- •Planejar aproveitamento de madeiras
E Supervisionar produção (11)
- •Analisar ordem de serviço
- •Requisitar matéria-prima (toras, tábuas, chapas, lâminas)
- •Definir etapas de trabalho
- •Negociar metas de produção
- •Controlar volume de produção
- •Conferir produtos conforme as especificaçôes
- •Controlar tempo de produção
- •Monitorar fluxo e movimentação de materiais
- •Identificar falhas no processo de produção
- •Monitorar pontos críticos da produção
- •Analisar relatórios de produção
F Controlar estoque e expedição de materiais e produtos (6)
- •Definir espaço físico para estoque de materiais e produtos
- •Fornecer orientações para a embalagem de produtos
- •Requisitar materiais para embalagem
- •Conferir recebimento de materiais e insumos
- •Verificar datas de expedição
- •Conferir produtos para a expedição com nota fiscal
G Controlar manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas (4)
- •Orientar operadores para a conservação de máquinas, equipamentos e ferramentas
- •Definir cronograma de manutenção e lubrificação
- •Programar afiação de ferramentas de corte
- •Solicitar conserto de máquinas e equipamentos
H Proporcionar segurança no trabalho (6)
- •Sinalizar local de trabalho
- •Disponibilizar epi e epc
- •Instruir equipes de trabalho quanto a utilização de equipamentos de segurança
- •Inspecionar a utilização epi e epc
- •Encaminhar trabalhadores para avaliação médica
- •Avaliar causas de acidentes de trabalho
Z Demonstrar competências pessoais (7)
- •Liderar equipes
- •Comunicar-se com eficiência
- •Demonstrar responsabilidade
- •Demonstrar sociabilidade
- •Demonstrar autocontrole
- •Relacionar-se com superiores e subordinados
- •Demonstrar dinamismo
Sinônimos oficiais (3)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7701-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um mestre carpinteiro?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.706 por mês, considerando as 920 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 2.410 (10% menores) a R$ 5.521 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.136 (RAIS 2024), 11.6% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando mestre carpinteiro?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 928 admissões contra 1.211 desligamentos, saldo de -283 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata mestre carpinteiro?
A atividade econômica que mais contratou foi Construção de edifícios (CNAE 4120400), com 38,7% das admissões e mediana de R$ 3.839. A ficha de mestre carpinteiro no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de mestre carpinteiro?
7701-10 (família 7701 — Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular). A CBO reconhece também os títulos: Encarregado de carpintaria, Supervisor de carpintaria, Supervisor de carpinteiro de manutenção — todos usam o mesmo código 7701-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser mestre carpinteiro?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7701: Para atuar nessas ocupações requer-se escolaridade e formação que varia do ensino médio incompleto até o ensino técnico profissionalizante de nível médio, na área da madeira e do mobiliário. Dos supervisores que ascedem à função oriundos do chãode-fábrica, requer-se experiência de três a quatro anos na área. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de mestre carpinteiro?
A taxa é de 27,6 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é pé (exceto artelhos) (14,9% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é M79.6 — dor em membro. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (construção), 64,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7701-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7701-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7701-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4120400), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (12 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7701:
- •Araumoveis Ltda.
- •Cascol Indústria e Comércio de Madeiras Ltda.
- •Federação dos Trabalhadores na Indústria da Construção e do Mobiliário do Estado do Paraná
- •Madeireira Berneck Ltda.
- •Madeireira Tingui do Brasil Ltda.
- •Marcia Maria Moreira e Companhia Ltda.
- •Sindicato dos Oficiais Marceneiros de São José dos Pinhais (PR)
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
- •GLOSSÁRIO
- •EPI: Equipamentos de Proteção Individual.
- •EPR: Equipamentos de Proteção Coletiva.