CBO 7701-05 — Mestre (indústria de madeira e mobiliário)
O código 7701-05 identifica a ocupação mestre (indústria de madeira e mobiliário) na CBO 2002, dentro da família 7701 — Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 14 seções
O que faz um mestre (indústria de madeira e mobiliário)
Assessoram aquisição de equipamentos, materiais e serviços, coordenam diretamente equipes de trabalhadores e organizam ambiente de trabalho em indústrias da madeira, mobiliário e de carpintaria. Preparam madeiras e supervisionam produção. Controlam estoque e expedição de materiais e produtos e manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas. Proporcionam segurança no trabalho.
Descrição oficial da família 7701 — Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
O trabalho é exercido na fabricação de produtos de madeira, móveis e indústrias diversas. Os profissionais são assalariados com carteira assinada; trabalham em horários regulares e em regime de de rodízio de turnos. Podem ser supervisionados por técnicos ou engenheiros, ocasionalmmente. Trabalham em ambiente fechado e em algumas situações estão sujeitos à pressão de prazos, o que pode ocasionar estresse. Estão sujeitos a ruído intenso.
Recursos de trabalho
Disco de serra; Empilhadeira; Fresadora; Jogo de chaves (de fenda, combinadas, Allen); Máquina e cabine de pintura (esteira); Medidor de umidade (de agulha e de contato); Paquímetro; Prensa; Serras (de fita, múltipla); Tupia.
Quanto ganha um mestre (indústria de madeira e mobiliário)
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.259
Entrada × quem já está
R$ 3.022 ao ser admitido · R$ 4.259 para quem tem vínculo ativo +40,9%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de mestre (indústria de madeira e mobiliário) foi de R$ 3.022 — metade das 1.558 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.882 e os 10% de maior, acima de R$ 5.228.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.259, ou seja, 40,9% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 59 meses.
Considerando a jornada média de 43.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 16,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.022 |
| Por ano (12 salários) | R$ 36.264 |
| Por semana | R$ 696 |
| Por hora (43.9h/sem) | R$ 16,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 352 | -196 | — | R$ 3.503 | — |
| PR | 270 | -196 | — | R$ 3.186 | — |
| SC | 210 | -184 | — | R$ 3.571 | — |
| MG | 171 | -63 | — | R$ 3.025 | — |
| RS | 161 | -117 | — | R$ 2.850 | — |
| PA | 67 | -7 | — | R$ 2.286 | — |
| GO | 51 | -3 | — | R$ 2.850 | — |
| RJ | 51 | +12 | — | R$ 3.013 | — |
| BA | 41 | -4 | — | R$ 2.575 | — |
| MT | 32 | -8 | — | R$ 3.100 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
1.575
Desligamentos
2.371
Saldo
-796
Rotatividade
25,5%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 1.575 admissões e 2.371 desligamentos de mestre (indústria de madeira e mobiliário), o que significa que o mercado formal fechou 796 postos de trabalho no período, com rotatividade de 25,5% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 23,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 69,2% por dispensa sem justa causa, além de 3,5% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 2.371 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,1% das admissões são de jornada parcial e 0,7% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata mestre (indústria de madeira e mobiliário)
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Fabricação de móveis com predominância de madeira 3101200 · 27,8% das admissões | 438 | 44h | R$ 2.597 | R$ 3.438 | R$ 4.446 | 3% | 3 |
| Comércio varejista de móveis 4754701 · 11,3% das admissões | 178 | 44h | R$ 1.895 | R$ 2.500 | R$ 3.542 | 2% | 1 |
| Serrarias com desdobramento de madeira em bruto 1610203 · 8,5% das admissões | 134 | 44h | R$ 2.117 | R$ 2.650 | R$ 4.050 | — | 3 |
| Fabricação de madeira laminada e de chapas de madeira compensada, prensada e aglomerada 1621800 · 4,7% das admissões | 74 | 44.2h | R$ 2.508 | R$ 3.163 | R$ 4.875 | 3% | 3 |
| Fabricação de artefatos de tanoaria e de embalagens de madeira 1623400 · 3,2% das admissões | 51 | 44h | R$ 3.007 | R$ 3.500 | R$ 4.510 | 3% | 3 |
| Comércio varejista de madeira e artefatos 4744002 · 2,9% das admissões | 46 | 44h | R$ 2.583 | R$ 3.100 | R$ 3.850 | 3% | 2 |
| Fabricação de artefatos diversos de madeira, exceto móveis 1629301 · 2,8% das admissões | 44 | 44h | R$ 2.975 | R$ 3.575 | R$ 4.542 | 3% | 3 |
| Serviços de montagem de móveis de qualquer material 3329501 · 2,5% das admissões | 40 | 44h | — | R$ 3.203 | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como mestre (indústria de madeira e mobiliário)
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 9.294 vínculos
Idade mediana
42 anos
Tempo de casa
59 meses
No setor público
0,3%
Em empresa do Simples
39,5%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,9h/sem
- Pessoas com deficiência1,6%
- Contrato intermitente0,1%
- Em entidade sem fins lucrativos0,1%
Sobre os 9.294 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de mestre (indústria de madeira e mobiliário)
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
21,4
CAT no período
161
Idade média no acidente
41 anos
Foram 161 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo mestre (indústria de madeira e mobiliário) nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 21,4 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 85,7% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 13,7% de trajeto (no deslocamento) e 0,6% doenças ocupacionais.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 19 | 11,8% | 3.531 |
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 15 | 9,3% | 24.580 |
| S61 — Ferimento do punho e da mão | 7 | 4,3% | 3.531 |
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 4 | 2,5% | 5.476 |
| S68.2 — Amputação traumática de dois ou mais dedos somente (completa) (parcial) | 3 | 1,9% | 4.635 |
| S00.0 — Traumatismo superficial do couro cabeludo | 3 | 1,9% | 57 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Fabricação de móveis com predominância de madeira) tem RAT 3% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 21,4 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para atuar nessas ocupações requer-se escolaridade e formação que varia do ensino médio incompleto até o ensino técnico profissionalizante de nível médio, na área da madeira e do mobiliário. Dos supervisores que ascedem à função oriundos do chãode-fábrica, requer-se experiência de três a quatro anos na área. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7701.
Qual especialização paga mais na família 7701
Todas as ocupações de supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7701-05 | Mestre (indústria de madeira e mobiliário) (esta página) | R$ 3.022 | R$ 4.259 | 9.294 |
| 7701-10 | Mestre carpinteiro | R$ 3.706 | R$ 4.136 | 2.223 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7701-05.
A Assessorar aquisição de equipamentos, materiais e serviços (7)
- •Identificar máquinas, equipamentos e ferramentas para execução da ordem de serviço
- •Avaliar capacidade de produção de máquinas, equipamentos e ferramentas
- •Especificar máquinas, equipamentos e ferramentas
- •Consultar fornecedores de máquinas, equipamentos e ferramentas para elaboração de orçamento
- •Analisar orçamento para aquisição de materiais e equipamentos
- •Avaliar equipamentos, materiais e serviços
- •Negociar prazos de entrega de materiais com fornecedores
B Coordenar equipe de trabalho (5)
- •Analisar referenciais de candidatos
- •Entrevistar candidatos
- •Avaliar capacidade e desempenho profissional
- •Compor equipes de trabalho
- •Realizar treinamento
C Organizar ambiente de trabalho (6)
- •Providenciar limpeza do local de trabalho
- •Instruir equipe quanto a conservação do ambiente de trabalho
- •Verificar condições de iluminação e ventilação do ambiente
- •Estudar posicionamento das máquinas e equipamentos
- •Definir locais das ferramentas e instrumentos de trabalho
- •Disponibilizar materiais de consumo em geral
D Preparar madeiras (4)
- •Encaminhar tábuas, lâminas, pranchas, para gradeamento e secagem
- •Coordenar classificação de madeiras
- •Autorizar liberação de madeiras para linha de produção
- •Planejar aproveitamento de madeiras
E Supervisionar produção (11)
- •Analisar ordem de serviço
- •Requisitar matéria-prima (toras, tábuas, chapas, lâminas)
- •Definir etapas de trabalho
- •Negociar metas de produção
- •Controlar volume de produção
- •Conferir produtos conforme as especificaçôes
- •Controlar tempo de produção
- •Monitorar fluxo e movimentação de materiais
- •Identificar falhas no processo de produção
- •Monitorar pontos críticos da produção
- •Analisar relatórios de produção
F Controlar estoque e expedição de materiais e produtos (6)
- •Definir espaço físico para estoque de materiais e produtos
- •Fornecer orientações para a embalagem de produtos
- •Requisitar materiais para embalagem
- •Conferir recebimento de materiais e insumos
- •Verificar datas de expedição
- •Conferir produtos para a expedição com nota fiscal
G Controlar manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas (4)
- •Orientar operadores para a conservação de máquinas, equipamentos e ferramentas
- •Definir cronograma de manutenção e lubrificação
- •Programar afiação de ferramentas de corte
- •Solicitar conserto de máquinas e equipamentos
H Proporcionar segurança no trabalho (6)
- •Sinalizar local de trabalho
- •Disponibilizar epi e epc
- •Instruir equipes de trabalho quanto a utilização de equipamentos de segurança
- •Inspecionar a utilização epi e epc
- •Encaminhar trabalhadores para avaliação médica
- •Avaliar causas de acidentes de trabalho
Z Demonstrar competências pessoais (7)
- •Liderar equipes
- •Comunicar-se com eficiência
- •Demonstrar responsabilidade
- •Demonstrar sociabilidade
- •Demonstrar autocontrole
- •Relacionar-se com superiores e subordinados
- •Demonstrar dinamismo
Sinônimos oficiais (5)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7701-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um mestre (indústria de madeira e mobiliário)?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.022 por mês, considerando as 1.558 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.882 (10% menores) a R$ 5.228 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.259 (RAIS 2024), 40.9% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando mestre (indústria de madeira e mobiliário)?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 1.575 admissões contra 2.371 desligamentos, saldo de -796 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata mestre (indústria de madeira e mobiliário)?
A atividade econômica que mais contratou foi Fabricação de móveis com predominância de madeira (CNAE 3101200), com 27,8% das admissões e mediana de R$ 3.438. A ficha de mestre (indústria de madeira e mobiliário) no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de mestre (indústria de madeira e mobiliário)?
7701-05 (família 7701 — Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular). A CBO reconhece também os títulos: Encarregado de montagem de móveis, Encarregado de produção (indústria de madeira e mobiliário), Encarregado de serraria, Encarregado de serviços de serras e tornos, Supervisor de serraria — todos usam o mesmo código 7701-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser mestre (indústria de madeira e mobiliário)?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7701: Para atuar nessas ocupações requer-se escolaridade e formação que varia do ensino médio incompleto até o ensino técnico profissionalizante de nível médio, na área da madeira e do mobiliário. Dos supervisores que ascedem à função oriundos do chãode-fábrica, requer-se experiência de três a quatro anos na área. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de mestre (indústria de madeira e mobiliário)?
A taxa é de 21,4 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (35,4% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61.0 — ferimento de dedo(s) sem lesão da unha. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7701-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7701-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7701-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (3101200), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (12 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7701:
- •Araumoveis Ltda.
- •Cascol Indústria e Comércio de Madeiras Ltda.
- •Federação dos Trabalhadores na Indústria da Construção e do Mobiliário do Estado do Paraná
- •Madeireira Berneck Ltda.
- •Madeireira Tingui do Brasil Ltda.
- •Marcia Maria Moreira e Companhia Ltda.
- •Sindicato dos Oficiais Marceneiros de São José dos Pinhais (PR)
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
- •GLOSSÁRIO
- •EPI: Equipamentos de Proteção Individual.
- •EPR: Equipamentos de Proteção Coletiva.