CBO 7623-05 — Estirador de couros e peles (acabamento)
O código 7623-05 identifica a ocupação estirador de couros e peles (acabamento) na CBO 2002, dentro da família 7623 — Trabalhadores do acabamento de couros e peles. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 12 seções
O que faz um estirador de couros e peles (acabamento)
Recurtem couros e controlam processos e operações do acabamento de couros e peles. Operam máquinas e equipamentos de acabamento de couros e peles. Pré-acabam, acabam e expedem couros e peles. Trabalham em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, meio ambiente, higiene e saúde.
Descrição oficial da família 7623 — Trabalhadores do acabamento de couros e peles, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam na preparação de couros, principalmente na fase de acabamento. São empregados com carteira assinada, trabalham geralmente em equipe, sob supervisão permanente e em rodízio de turnos. Em algumas atividades podem permanecer exposto a materiais tóxicos e ruído intenso.
Recursos de trabalho
Amaciadora com pinos; Balança; Cabine de pintura; Espessímetro; Fulão; Lixadeira desempoadeira; Medidora; Prensa; Secadora a vácuo; Termômetro.
Quanto ganha um estirador de couros e peles (acabamento)
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.731
Entrada × quem já está
R$ 1.885 ao ser admitido · R$ 2.731 para quem tem vínculo ativo +44,9%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de estirador de couros e peles (acabamento) foi de R$ 1.885 — metade das 88 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.610 e os 10% de maior, acima de R$ 2.355.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.731, ou seja, 44,9% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 34 meses.
Considerando a jornada média de 44 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.885 |
| Por ano (12 salários) | R$ 22.620 |
| Por semana | R$ 434 |
| Por hora (44h/sem) | R$ 10,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
88
Desligamentos
78
Saldo
+10
Rotatividade
38,4%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 88 admissões e 78 desligamentos de estirador de couros e peles (acabamento), o que significa que o mercado formal abriu 10 postos de trabalho no período, com rotatividade de 38,4% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 34,6% foram a pedido do próprio trabalhador e 46,2% por dispensa sem justa causa, além de 14,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 78 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata estirador de couros e peles (acabamento)
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Curtimento e outras preparações de couro 1510600 · 45,5% das admissões | 40 | 44h | — | R$ 1.991 | — | 3% | 3 |
| Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente 1529700 · 22,7% das admissões | 20 | 44h | — | R$ 1.795 | — | 3% | 2 |
| Comércio atacadista de couros, lãs, peles e outros subprodutos não comestíveis de origem animal 4623102 · 20,5% das admissões | 18 | 44h | — | R$ 1.624 | — | 3% | 2 |
| Confecção de peças de vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida 1412601 · 2,3% das admissões | 2 | — | — | — | — | 3% | 2 |
| Frigorífico - abate de bovinos 1011201 · 2,3% das admissões | 2 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 4781400 · 1,1% das admissões | 1 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Fabricação de calçados de couro 1531901 · 1,1% das admissões | 1 | — | — | — | — | 2% | 3 |
| Serviços de engenharia 7112000 · 1,1% das admissões | 1 | — | — | — | — | 3% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como estirador de couros e peles (acabamento)
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 203 vínculos
Idade mediana
49 anos
Tempo de casa
34 meses
Em empresa do Simples
21,7%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,7h/sem
- Pessoas com deficiência0,5%
- Jornada parcial0,5%
Sobre os 203 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O exercício dessas ocupações requer escolaridade, qualificação profissional e experiência profissional distintas. O operador de máquinas e o matizador de couros e peles devem ter, respectivamente, ensino fundamental e ensino médio concluídos bem como curso de qualificação profissional com duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional para o primeiro, e de três a quatro anos para o segundo. Para as outras ocupações requer-se entre a quarta e a sétima séries do ensino fundamental. A qualificação profissional ocorre com a experiência prática no próprio local de trabalho e o desempenho pleno das atividades é alcançado em até dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7623.
Qual especialização paga mais na família 7623
Todas as ocupações de trabalhadores do acabamento de couros e peles, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7623-20 | Matizador de couros e peles | R$ 3.706 | R$ 5.371 | 424 |
| 7623-10 | Fuloneiro no acabamento de couros e peles | R$ 2.438 | R$ 3.300 | 349 |
| 7623-25 | Operador de máquinas do acabamento de couros e peles | R$ 2.020 | R$ 2.767 | 2.112 |
| 7623-05 | Estirador de couros e peles (acabamento) (esta página) | R$ 1.885 | R$ 2.731 | 203 |
| 7623-30 | Prensador de couros e peles | R$ 2.089 | R$ 2.730 | 189 |
| 7623-15 | Lixador de couros e peles | R$ 2.325 | R$ 2.613 | 435 |
| 7623-40 | Preparador de couros curtidos | R$ 1.913 | R$ 2.343 | 517 |
| 7623-35 | Palecionador de couros e peles | R$ 1.619 | R$ 2.179 | 135 |
| 7623-45 | Vaqueador de couros e peles | R$ 2.285 | R$ 2.102 | 878 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7623-05.
A Recurtir couros (2)
- •Interpretar ordem se serviço
- •Paletizar couros recurtidos
B Controlar processos e operações do acabamento de couros e peles (3)
- •Medir temperatura do recurtimento e secagem de couros
- •Medir tempo de recurtimento e secagem de couros
- •Medir umidade de couros
C Operar máquinas e equipamentos (7)
- •Interpretar os parâmetros da operação
- •Avaliar as condições de funcionamento das máquinas
- •Regular velocidade, temperatura, pressão e vazão de operação de máquinas
- •Pesar couros e insumos para o acabamento de couros e peles
- •Abastecer máquinas com couros e insumos
- •Substituir estampas nas prensas
- •Limpar máquinas
D Pré-acabar couros (4)
- •Separar couros por tipo de defeito
- •Recortar couros
- •Conferir lotes de produção
- •Formar lotes de produçao
E Acabar couros (2)
- •Requisitar insumos para o acabamento de couros
- •Aplicar efeitos de tonalidades
F Expedir couros (4)
- •Inspecionar couros acabados
- •Medir área de couros
- •Empacotar couros
- •Embarcar couros
Z Demonstrar competências pessoais (11)
- •Demonstrar atenção
- •Manifestar iniciativa
- •Respeitar normas de segurança
- •Zelar pela preservação do meio-ambiente
- •Trabalhar com ética
- •Demonstrar capacidade de comunicação
- •Evidenciar auto-controle
- •Aceitar idéias novas
- •Trabalhar em equipe
- •Trabalhar com responsabilidade
- •Demonstrar coordenação motora
Perguntas frequentes
Quanto ganha um estirador de couros e peles (acabamento)?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.885 por mês, considerando as 88 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.610 (10% menores) a R$ 2.355 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.731 (RAIS 2024), 44.9% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando estirador de couros e peles (acabamento)?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 88 admissões contra 78 desligamentos, saldo de +10 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata estirador de couros e peles (acabamento)?
A atividade econômica que mais contratou foi Curtimento e outras preparações de couro (CNAE 1510600), com 45,5% das admissões e mediana de R$ 1.991. A ficha de estirador de couros e peles (acabamento) no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de estirador de couros e peles (acabamento)?
7623-05 (família 7623 — Trabalhadores do acabamento de couros e peles). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser estirador de couros e peles (acabamento)?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7623: O exercício dessas ocupações requer escolaridade, qualificação profissional e experiência profissional distintas. O operador de máquinas e o matizador de couros e peles devem ter, respectivamente, ensino fundamental e ensino médio concluídos bem como curso de qualificação profissional com duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional para o primeiro, e de três a quatro anos para o segundo. Para as outras ocupações requer-se entre a quarta e a sétima séries do ensino fundamental. A qualificação profissional ocorre com a experiência prática no próprio local de trabalho e o desempenho pleno das atividades é alcançado em até dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7623-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7623-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7623-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1510600), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7623:
- •Bertin Ltda.
- •Bier Scharlau Companhia Ltda.
- •Curtume Bender S.A.
- •Curtume Berghan Ltda.
- •Curtume Fridolino Ritter Ltda.
- •Curtume Kern-mattes S.A.
- •Disport do Brasil Ltda.
- •Dupont do Brasil S.A.
- •Fritsch & Companhia Ltda.
- •Sadesa Brasil Indústria e Comércio de Couros Ltda.
- •Tanquímica Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai