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CBO 2002 Família 7623 R$ 2.277 na admissão -20 postos em 12 meses 14 atividades

CBO 7623-45 — Vaqueador de couros e peles

O código 7623-45 identifica a ocupação vaqueador de couros e peles na CBO 2002, dentro da família 7623 — Trabalhadores do acabamento de couros e peles. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha12 seções

O que faz um vaqueador de couros e peles

Recurtem couros e controlam processos e operações do acabamento de couros e peles. Operam máquinas e equipamentos de acabamento de couros e peles. Pré-acabam, acabam e expedem couros e peles. Trabalham em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, meio ambiente, higiene e saúde.

Descrição oficial da família 7623 — Trabalhadores do acabamento de couros e peles, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam na preparação de couros, principalmente na fase de acabamento. São empregados com carteira assinada, trabalham geralmente em equipe, sob supervisão permanente e em rodízio de turnos. Em algumas atividades podem permanecer exposto a materiais tóxicos e ruído intenso.

Recursos de trabalho

Amaciadora com pinos; Balança; Cabine de pintura; Espessímetro; Fulão; Lixadeira desempoadeira; Medidora; Prensa; Secadora a vácuo; Termômetro.

Quanto ganha um vaqueador de couros e peles

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.60210% ganham atéR$ 2.277medianaR$ 3.05010% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.102

Entrada × quem já está

R$ 2.277 ao ser admitido · R$ 2.102 para quem tem vínculo ativo -7,7%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de vaqueador de couros e peles foi de R$ 2.277 — metade das 271 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.602 e os 10% de maior, acima de R$ 3.050.

Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.102, ou seja, 7,7% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 38 meses.

Considerando a jornada média de 43.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.277
Por ano (12 salários)R$ 27.324
Por semanaR$ 524
Por hora (43.9h/sem)R$ 12,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.277100%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.10398,6%
  • Mulheres — R$ 1.7251,4%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte2.240
  • Nordeste1.677
  • Sudeste2.267
  • Centro-Oeste2.588

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

274

Desligamentos

294

Saldo

-20

Rotatividade

33,5%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jan/26 (+9) saldo negativo · pior: mai/26 (-13)

Em 12 meses houve 274 admissões e 294 desligamentos de vaqueador de couros e peles, o que significa que o mercado formal fechou 20 postos de trabalho no período, com rotatividade de 33,5% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 34,7% foram a pedido do próprio trabalhador e 58,2% por dispensa sem justa causa, além de 5,4% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador34,7%
  • Dispensa sem justa causa58,2%
  • Fim de contrato5,4%

Sobre 294 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro31,8%
  • 1 a 4 empregados24,8%
  • 5 a 9 empregados16,4%
  • 10 a 19 empregados7,3%
  • 20 a 49 empregados2,2%
  • 50 a 99 empregados5,5%
  • 100 a 249 empregados8,4%
  • 250 a 499 empregados1,1%
  • 500 a 999 empregados2,6%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata vaqueador de couros e peles

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Curtimento e outras preparações de couro 1510600 · 16,1% das admissões 44 44h R$ 1.843 R$ 2.233 R$ 2.513 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como vaqueador de couros e peles

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 878 vínculos

Idade mediana

41 anos

Tempo de casa

38 meses

No setor público

1,3%

Em empresa do Simples

3,6%

Sexo

  • Homem98,7%
  • Mulher1,3%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,9h/sem
  • Pessoas com deficiência0,2%
  • Jornada parcial0,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,1%

Sobre os 878 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda66,7%
  • Branca24,1%
  • Preta8,8%
  • Indígena0,2%
  • Amarela0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto3,2%
  • Até o 5º ano incompleto10,3%
  • 5º ano completo6,9%
  • 6º ao 9º ano10,1%
  • Fundamental completo15,4%
  • Médio incompleto10,6%
  • Médio completo42,8%
  • Superior incompleto0,1%
  • Superior completo0,6%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto1,1%
  • Até 5º ano incompleto4%
  • 5º ano completo4,4%
  • 6º a 9º ano9,1%
  • Fundamental completo12%
  • Médio incompleto8%
  • Médio completo60,9%
  • Superior incompleto0,4%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados46,1%
  • 5 a 9 empregados22,2%
  • 10 a 19 empregados9,7%
  • 20 a 49 empregados6,3%
  • 50 a 99 empregados2,8%
  • 100 a 249 empregados7,2%
  • 250 a 499 empregados1,8%
  • 500 a 999 empregados2,6%
  • 1.000 ou mais empregados1,3%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral

Informalidade no setor

24,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

16,3%

Rendimento formal × informal

R$ 3.887 × R$ 2.141

No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O exercício dessas ocupações requer escolaridade, qualificação profissional e experiência profissional distintas. O operador de máquinas e o matizador de couros e peles devem ter, respectivamente, ensino fundamental e ensino médio concluídos bem como curso de qualificação profissional com duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional para o primeiro, e de três a quatro anos para o segundo. Para as outras ocupações requer-se entre a quarta e a sétima séries do ensino fundamental. A qualificação profissional ocorre com a experiência prática no próprio local de trabalho e o desempenho pleno das atividades é alcançado em até dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7623.

Qual especialização paga mais na família 7623

Todas as ocupações de trabalhadores do acabamento de couros e peles, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7623-20 Matizador de couros e peles R$ 3.700 R$ 5.371 424
7623-10 Fuloneiro no acabamento de couros e peles R$ 2.444 R$ 3.300 349
7623-25 Operador de máquinas do acabamento de couros e peles R$ 2.018 R$ 2.767 2.112
7623-05 Estirador de couros e peles (acabamento) R$ 1.797 R$ 2.731 203
7623-30 Prensador de couros e peles R$ 2.091 R$ 2.730 189
7623-15 Lixador de couros e peles R$ 2.325 R$ 2.613 435
7623-40 Preparador de couros curtidos R$ 1.913 R$ 2.343 517
7623-35 Palecionador de couros e peles R$ 1.542 R$ 2.179 135
7623-45 Vaqueador de couros e peles (esta página) R$ 2.277 R$ 2.102 878

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7623-45.

A Recurtir couros (1)
  • Interpretar ordem se serviço
C Operar máquinas e equipamentos (2)
  • Interpretar os parâmetros da operação
  • Limpar máquinas
Z Demonstrar competências pessoais (11)
  • Demonstrar atenção
  • Manifestar iniciativa
  • Respeitar normas de segurança
  • Zelar pela preservação do meio-ambiente
  • Trabalhar com ética
  • Demonstrar capacidade de comunicação
  • Evidenciar auto-controle
  • Aceitar idéias novas
  • Trabalhar em equipe
  • Trabalhar com responsabilidade
  • Demonstrar coordenação motora

Perguntas frequentes

Quanto ganha um vaqueador de couros e peles?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.277 por mês, considerando as 271 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.602 (10% menores) a R$ 3.050 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.102 (RAIS 2024), 7.7% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando vaqueador de couros e peles?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 274 admissões contra 294 desligamentos, saldo de -20 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata vaqueador de couros e peles?

A atividade econômica que mais contratou foi Curtimento e outras preparações de couro (CNAE 1510600), com 16,1% das admissões e mediana de R$ 2.233. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de vaqueador de couros e peles?

7623-45 (família 7623 — Trabalhadores do acabamento de couros e peles). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser vaqueador de couros e peles?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7623: O exercício dessas ocupações requer escolaridade, qualificação profissional e experiência profissional distintas. O operador de máquinas e o matizador de couros e peles devem ter, respectivamente, ensino fundamental e ensino médio concluídos bem como curso de qualificação profissional com duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional para o primeiro, e de três a quatro anos para o segundo. Para as outras ocupações requer-se entre a quarta e a sétima séries do ensino fundamental. A qualificação profissional ocorre com a experiência prática no próprio local de trabalho e o desempenho pleno das atividades é alcançado em até dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7623-45?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7623-45 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7623-45 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1510600), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7623:

  • Bertin Ltda.
  • Bier Scharlau Companhia Ltda.
  • Curtume Bender S.A.
  • Curtume Berghan Ltda.
  • Curtume Fridolino Ritter Ltda.
  • Curtume Kern-mattes S.A.
  • Disport do Brasil Ltda.
  • Dupont do Brasil S.A.
  • Fritsch & Companhia Ltda.
  • Sadesa Brasil Indústria e Comércio de Couros Ltda.
  • Tanquímica Ltda.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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