CBO 7620-05 — Trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles
O código 7620-05 identifica a ocupação trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles na CBO 2002, dentro da família 7620 — Trabalhadores polivalentes do curtimento de couros e peles. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 12 seções
O que faz um trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles
Trabalham em várias etapas do processamento de peles e couros, desde a preparação até o acabamento. Preparam couros, peles e insumos auxiliares de curtimento. Operam máquinas e equipamentos da transformação de peles em couro. Organizam o local de trabalho, realizam tarefas auxiliares no curtimento e dão acabamento em couros. Controlam o processo de produção conforme normas e procedimentos técnicos, de qualidade, meio ambiente e saúde. Realizam manutenção produtiva dos equipamentos.
Descrição oficial da família 7620 — Trabalhadores polivalentes do curtimento de couros e peles, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
O trabalho é exercido por profissionais que se organizam em equipe, com supervisão constante. São absorvidos no mercado de trabalho por empresas de preparação de couros e fabricação de artefatos de couro, artigos de viagem e calçados. Atuam em locais fechados por rodízio de turnos, muitas vezes sujeitos ao trabalho em posições desconfortáveis por longos períodos e a exposição de materiais tóxicos. CONSULTE 7622 - Trabalhadores do curtimento de couros e peles. 7623 - Trabalhadores do acabamento de couros e peles.
Recursos de trabalho
Alavanca; Balanças; Descarnadeira; Divisora; Enxugadeira; Extrator; Facas; Fulão; Rebaixadeira.
Quanto ganha um trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.391
Entrada × quem já está
R$ 1.898 ao ser admitido · R$ 2.391 para quem tem vínculo ativo +26%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles foi de R$ 1.898 — metade das 6.853 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.608 e os 10% de maior, acima de R$ 2.201.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.391, ou seja, 26% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 18 meses.
Considerando a jornada média de 45.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.898 |
| Por ano (12 salários) | R$ 22.776 |
| Por semana | R$ 437 |
| Por hora (45.1h/sem) | R$ 10,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| RS | 1.958 | -340 | — | R$ 1.938 | — |
| PR | 1.785 | +122 | — | R$ 1.938 | — |
| SP | 1.135 | +16 | — | R$ 1.898 | — |
| GO | 384 | +18 | — | R$ 1.651 | — |
| MS | 376 | +33 | — | R$ 1.913 | — |
| MG | 360 | +4 | — | R$ 1.668 | — |
| RO | 215 | +35 | — | R$ 1.619 | — |
| MT | 166 | +9 | — | R$ 1.768 | — |
| SC | 136 | +21 | — | R$ 1.961 | — |
| MA | 102 | -22 | — | R$ 1.622 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
6.937
Desligamentos
6.980
Saldo
-43
Rotatividade
94,5%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 6.937 admissões e 6.980 desligamentos de trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles, o que significa que o mercado formal fechou 43 postos de trabalho no período, com rotatividade de 94,5% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 46,6% foram a pedido do próprio trabalhador e 25,4% por dispensa sem justa causa, além de 24,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 6.980 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Curtimento e outras preparações de couro 1510600 · 84,2% das admissões | 5.838 | 45.5h | R$ 1.698 | R$ 1.887 | R$ 1.975 | 3% | 3 |
| Comércio atacadista de couros, lãs, peles e outros subprodutos não comestíveis de origem animal 4623102 · 4,9% das admissões | 343 | 44h | R$ 1.841 | R$ 1.898 | R$ 2.067 | 3% | 2 |
| Fabricação de móveis de outros materiais, exceto madeira e metal 3103900 · 2,2% das admissões | 152 | 44h | R$ 1.937 | R$ 1.990 | R$ 2.053 | 3% | 3 |
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 2,1% das admissões | 143 | 44h | R$ 1.941 | R$ 1.982 | R$ 2.157 | 3% | 1 |
| Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente 1529700 · 1,2% das admissões | 85 | 44h | R$ 1.589 | R$ 1.680 | R$ 1.998 | 3% | 2 |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 7020400 · 0,9% das admissões | 60 | 44h | R$ 1.560 | R$ 1.614 | R$ 1.657 | 2% | 1 |
| Fabricação de produtos de carne 1013901 · 0,8% das admissões | 53 | 44.1h | R$ 1.640 | R$ 1.682 | R$ 1.737 | 3% | 3 |
| Fabricação de pós alimentícios 1099602 · 0,7% das admissões | 48 | 44h | R$ 1.963 | R$ 2.145 | R$ 2.246 | 2% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 7.387 vínculos
Idade mediana
38 anos
Tempo de casa
18 meses
Em empresa do Simples
10,2%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,7h/sem
- Pessoas com deficiência2,1%
- Jornada parcial0,2%
Sobre os 7.387 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
35,4
CAT no período
214
Óbitos comunicados
2
Idade média no acidente
34 anos
Foram 214 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 35,4 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 91,6% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 7,5% de trajeto (no deslocamento) e 0,9% doenças ocupacionais.
No período foram comunicados 2 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 20 | 9,3% | 3.531 |
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 7 | 3,3% | 5.476 |
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 5 | 2,3% | 24.580 |
| S61.1 — Ferimento de dedo(s) com lesão da unha | 5 | 2,3% | 3.531 |
| S61 — Ferimento do punho e da mão | 5 | 2,3% | 3.531 |
| S41.1 — Ferimento do braço | 4 | 1,9% | 99 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Curtimento e outras preparações de couro) tem RAT 3% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 35,4 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas atividades requer-se escolaridade de nível fundamental e cursos de qualificação profissional com duração de duzentas a quatrocentas horas. O exercício pleno das atividades em várias etapas do processo produtivo requer prática de um a dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7620.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7620-05.
A Preparar couros peles e insumos auxiliares (4)
- •Classificar peles e couros
- •Recortar peles e couros
- •Conservar peles e couros
- •Pesar insumos químicos, peles e couros
B Operar máquinas e equipamentos da transformação de peles em couro (6)
- •Avaliar as condições de segurança das máquinas e equipamentos
- •Ajustar e regular máquinas e equipamentos
- •Descarnar peles
- •Fulonar peles e couros
- •Dividir peles e couros
- •Medir área de couros
C Realizar tarefas auxiliares no curtimento de couros e peles (7)
- •Carregar e descarregar peles e couros manualmente do transportador
- •Identificar peles e couros
- •Empilhar peles e couros
- •Pegar couros processados em máquinas
- •Carregar e descarregar fulão
- •Embalar peles e couros para estocagem ou transporte
- •Transportar peles e couros por meio de máquinas e equipamentos
D Organizar o local de trabalho (5)
- •Preparar materiais e equipamentos para a produção
- •Estocar (armazenar) produtos e materiais nos locais determinados
- •Coletar resíduos da produção
- •Guardar materiais desnecessários
- •Limpar o local de trabalho
E Controlar o processo de produção (5)
- •Controlar a quantidade de couros, peles e insumos químicos em estoque
- •Controlar programa de produção
- •Controlar formulação de processo
- •Registrar horário das formulações
- •Registrar tempos de operação preenchendo informes de produção
F Verificar a qualidade do processo (11)
- •Avaliar atravessamento dos insumos
- •Controlar a temperatura dos banhos
- •Medir a concentração dos banhos
- •Avaliar o remolho pelo teste do arame
- •Medir o ph de peles, couros e banhos
- •Medir a espessura de peles e couros
- •Avaliar o curtimento pelo teste de retração
- •Controlar a umidade de peles e couros
- •Avaliar a matização de couros, conforme cartela de cores ou amostra
- •Coletar amostras para execução dos testes
- •Registrar dados obtidos no controle da qualidade
G Manter máquinas e ferramentas em condições de funcionamento (4)
- •Limpar máquinas e equipamentos
- •Lubrificar máquinas e equipamentos, conforme plano de lubrificação
- •Solicitar manutenção corretiva
- •Auxiliar a troca de peças de reposição e componentes das máquinas
H Dar acabamento em couros (10)
- •Enxugar couros
- •Rebaixar couros
- •Secar couros
- •Umectar couros
- •Amaciar couros
- •Grampear couros
- •Lixar couros
- •Impregnar couros
- •Pintar couros
- •Prensar couros
Z Demonstrar competências pessoais (5)
- •Demonstrar boa fluência verbal
- •Demonstrar flexibilidade
- •Adaptar-se
- •Dar provas de coordenação motora
- •Demonstrar bom relacionamento interpessoal
Perguntas frequentes
Quanto ganha um trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.898 por mês, considerando as 6.853 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.608 (10% menores) a R$ 2.201 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.391 (RAIS 2024), 26% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 6.937 admissões contra 6.980 desligamentos, saldo de -43 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles?
A atividade econômica que mais contratou foi Curtimento e outras preparações de couro (CNAE 1510600), com 84,2% das admissões e mediana de R$ 1.887. A ficha de trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles?
7620-05 (família 7620 — Trabalhadores polivalentes do curtimento de couros e peles). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7620: Para o exercício dessas atividades requer-se escolaridade de nível fundamental e cursos de qualificação profissional com duração de duzentas a quatrocentas horas. O exercício pleno das atividades em várias etapas do processo produtivo requer prática de um a dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles?
A taxa é de 35,4 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (31,3% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61.0 — ferimento de dedo(s) sem lesão da unha. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7620-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7620-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7620-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1510600), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (11 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7620:
- •Couros Parobé Ltda.
- •Curtume Aimoré S.A.
- •Curtume Bender S.A.
- •Curtume Berghan Ltda.
- •Curtume Kern-mattes S.A.
- •Curtume Krumenauer S.A.
- •Indústria de Peles Minuano Ltda.
- •Natur Indústria de Couros Ltda.
- •Sadesa Brasil Indústria e Comércio de Couros Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai