CBO 7603-10 — Encarregado de costura na confecção do vestuário
O código 7603-10 identifica a ocupação encarregado de costura na confecção do vestuário na CBO 2002, dentro da família 7603 — Supervisores na confecção do vestuário. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha14 seções
O que faz um encarregado de costura na confecção do vestuário
Supervisionam equipes de trabalho; organizam dados de produção de corte e costura, definindo metas, organizando cronogramas, dimensionando a capacidade de produção. Controlam recursos para produção. Administram metas e resultados da produção, analisando relatórios, custos e registros. Controlam a qualidade dos produtos, determinando padrões de produção, avaliando satisfação de clientes, inspecionando a qualidade dos produtos.
Descrição oficial da família 7603 — Supervisores na confecção do vestuário, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Esses trabalhadores são absorvidos pelas indústrias de confecção de artigos do vestuário e acessórios, exceto calçados. São empregados formais com registro em carteira e supervisionam diretamente uma equipe de costura e corte que se organiza em produção em linha ou em equipe multifuncional nas células de produção; trabalham, geralmente, sob supervisão de profissionais mais experientes, ou profissionais de nível superior da área de confecção de roupas e acessórios do vestuário. Atuam em locais fechados por rodízio de turnos. Eventualmente são expostos a ruídos.
Recursos de trabalho
Máquina de aplicar ilhoses; Máquina de bordar; Máquina de enfesto; Máquina de overloque; Máquina de ponto corrente; Máquina de posicionar entretelas; Máquina de pregar botão; Terminal de encaixe (cad).
Quanto ganha um encarregado de costura na confecção do vestuário
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.014
Entrada × quem já está
R$ 2.604 ao ser admitido · R$ 3.014 para quem tem vínculo ativo +15,7%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de encarregado de costura na confecção do vestuário foi de R$ 2.604 — metade das 2.114 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.800 e os 10% de maior, acima de R$ 4.207.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.014, ou seja, 15,7% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 44 meses.
Considerando a jornada média de 43.7 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 14,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.604 |
| Por ano (12 salários) | R$ 31.248 |
| Por semana | R$ 599 |
| Por hora (43.7h/sem) | R$ 14,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 629 | -396 | — | R$ 2.803 | — |
| SC | 366 | -263 | — | R$ 3.144 | — |
| PR | 263 | -171 | — | R$ 2.761 | — |
| MG | 194 | -121 | — | R$ 2.445 | — |
| PE | 156 | -2 | — | R$ 2.100 | — |
| CE | 133 | -57 | — | R$ 2.314 | — |
| RJ | 106 | -33 | — | R$ 2.099 | — |
| RS | 79 | -48 | — | R$ 3.133 | — |
| GO | 75 | -37 | — | R$ 2.083 | — |
| ES | 42 | -11 | — | R$ 2.283 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
2.148
Desligamentos
3.338
Saldo
-1.190
Rotatividade
30,4%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 2.148 admissões e 3.338 desligamentos de encarregado de costura na confecção do vestuário, o que significa que o mercado formal fechou 1.190 postos de trabalho no período, com rotatividade de 30,4% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 26,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 66,9% por dispensa sem justa causa, além de 4,4% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 3.338 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,1% das admissões são de jornada parcial e 0,2% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata encarregado de costura na confecção do vestuário
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Confecção de peças de vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida 1412601 · 43,9% das admissões | 943 | 44h | R$ 2.230 | R$ 2.736 | R$ 3.479 | 3% | 2 |
| Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas 1412603 · 10,1% das admissões | 217 | 43.9h | R$ 2.048 | R$ 2.596 | R$ 3.079 | 3% | 2 |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 4781400 · 7,1% das admissões | 153 | 44h | R$ 2.150 | R$ 2.625 | R$ 3.150 | 2% | 1 |
| Confecção, sob medida, de peças do vestuário, exceto roupas íntimas 1412602 · 4,7% das admissões | 101 | 44h | R$ 1.890 | R$ 2.400 | R$ 3.017 | 2% | 2 |
| Confecção de roupas íntimas 1411801 · 4,5% das admissões | 96 | 43.9h | R$ 2.027 | R$ 2.300 | R$ 3.250 | 3% | 2 |
| Confecção de roupas profissionais, exceto sob medida 1413401 · 4,1% das admissões | 88 | 43.9h | R$ 2.119 | R$ 2.505 | R$ 3.175 | 2% | 2 |
| Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico 1351100 · 2,4% das admissões | 52 | 43.5h | R$ 2.300 | R$ 2.650 | R$ 3.200 | 3% | 3 |
| Facção de roupas íntimas 1411802 · 2% das admissões | 42 | 44h | R$ 1.619 | R$ 1.700 | R$ 2.713 | 1% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como encarregado de costura na confecção do vestuário
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 10.996 vínculos
Idade mediana
42 anos
Tempo de casa
44 meses
No setor público
0,1%
Em empresa do Simples
59,7%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,7h/sem
- Pessoas com deficiência0,7%
- Jornada parcial0,1%
- Contrato intermitente0,1%
- Em entidade sem fins lucrativos0,4%
Sobre os 10.996 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de encarregado de costura na confecção do vestuário
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
7,3
CAT no período
65
Idade média no acidente
42 anos
Foram 65 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo encarregado de costura na confecção do vestuário nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 7,3 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 60% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 35,4% de trajeto (no deslocamento) e 4,6% doenças ocupacionais.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S61 — Ferimento do punho e da mão | 4 | 6,2% | 3.531 |
| V29.9 — Motociclista [qualquer] traumatizado em um acidente de trânsito não especificado | 3 | 4,6% | 313 |
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 3 | 4,6% | 24.580 |
| Z73.0 — Esgotamento | 2 | 3,1% | 1.184 |
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 2 | 3,1% | 3.531 |
| S62.6NU — Fratura ao nível do punho e da mão | 2 | 3,1% | 24.580 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Confecção de peças de vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida) tem RAT 3% e grau de risco 2, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 7,3 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Há dois acessos mais comuns na ocupação: são trabalhadores experientes que ascendem à posição de liderança de uma equipe de trabalhadores de chão-de-fábrica e que se qualificaram ao longo dos anos pela experiência. Ou, são egressos de qualificação técnica de nível médio na área de confecção habilitados a planejar, coordenar, orientar e supervisionar as diversas etapas do processo produtivo, empregando técnicas de planejamento e controle. O desempenho pleno das atividades, após formação profissional, é de um a dois anos de atuação na área. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7603.
Qual especialização paga mais na família 7603
Todas as ocupações de supervisores na confecção do vestuário, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7603-05 | Encarregado de corte na confecção do vestuário | R$ 2.938 | R$ 3.350 | 3.016 |
| 7603-10 | Encarregado de costura na confecção do vestuário (esta página) | R$ 2.604 | R$ 3.014 | 10.996 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7603-10.
A Supervisionar equipes de trabalho de corte e costura (11)
- •Identificar necessidades de treinamento da equipe de trabalho
- •Selecionar pessoal
- •Treinar equipe de trabalho
- •Avaliar desempenho profissional da equipe de trabalho
- •Distribuir atividades de trabalho
- •Orientar equipe de trabalho
- •Controlar horas trabalhadas
- •Programar folgas e férias da equipe de trabalho
- •Propor medidas disciplinares
- •Controlar cumprimento das normas de segurança do trabalho
- •Monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa
B Organizar dados de produção de corte e costura (10)
- •Definir metas de produção
- •Organizar cronograma de produção
- •Dimensionar capacidade de produção
- •Organizar leiaute em função do programa de produção
- •Definir métodos e processos de produção
- •Definir itens do controle de processo
- •Conferir ficha técnica
- •Requisitar materiais de consumo
- •Elaborar manuais de procedimentos operacionais
- •Emitir pareceres técnicos
C Controlar recursos para a produção (7)
- •Controlar disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos
- •Controlar estoques
- •Registrar dados de produção
- •Registrar horas improdutivas
- •Programar manutenção de máquinas e equipamentos
- •Controlar resíduos e desperdícios recuperáveis
- •Realizar balanço anual
D Administrar metas e resultados da produção (7)
- •Analisar relatórios e registros de produção
- •Controlar volume de produção
- •Monitorar pedidos e ordens de produção
- •Analisar viabilidade de produção de um novo produto
- •Analisar custos da produção
- •Monitorar pontos críticos da produção
- •Analisar causas de não conformidade
E Controlar a qualidade do produto (9)
- •Determinar padrões de produção de corte e costura
- •Inspecionar a qualidade de produtos
- •Monitorar padrões de qualidade do processo
- •Implementar ações preventivas e corretivas
- •Participar de auditorias dos processos produtivos
- •Avaliar satisfação dos clientes internos
- •Identificar falhas de produção
- •Analisar índices de reclamações dos clientes externos
- •Avaliar índices de produtos não conformes
Z Demonstrar competências pessoais (9)
- •Trabalhar em equipe
- •Liderar
- •Manter-se atualizado
- •Demonstrar boa fluência verbal
- •Demonstrar rapidez de raciocínio
- •Demonstrar auto-organização
- •Demonstrar autocontrole
- •Demonstrar dinamismo
- •Aceitar desafios
Sinônimos oficiais (3)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7603-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um encarregado de costura na confecção do vestuário?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.604 por mês, considerando as 2.114 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.800 (10% menores) a R$ 4.207 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.014 (RAIS 2024), 15.7% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando encarregado de costura na confecção do vestuário?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 2.148 admissões contra 3.338 desligamentos, saldo de -1.190 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata encarregado de costura na confecção do vestuário?
A atividade econômica que mais contratou foi Confecção de peças de vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida (CNAE 1412601), com 43,9% das admissões e mediana de R$ 2.736. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de encarregado de costura na confecção do vestuário?
7603-10 (família 7603 — Supervisores na confecção do vestuário). A CBO reconhece também os títulos: Coordenador de bordado, Coordenador de costura do vestuário, Supervisor de costura do vestuário — todos usam o mesmo código 7603-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser encarregado de costura na confecção do vestuário?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7603: Há dois acessos mais comuns na ocupação: são trabalhadores experientes que ascendem à posição de liderança de uma equipe de trabalhadores de chão-de-fábrica e que se qualificaram ao longo dos anos pela experiência. Ou, são egressos de qualificação técnica de nível médio na área de confecção habilitados a planejar, coordenar, orientar e supervisionar as diversas etapas do processo produtivo, empregando técnicas de planejamento e controle. O desempenho pleno das atividades, após formação profissional, é de um a dois anos de atuação na área. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de encarregado de costura na confecção do vestuário?
A taxa é de 7,3 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (20% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61 — ferimento do punho e da mão. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7603-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7603-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7603-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1412601), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (16 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7603:
- •Altenburg Indústria Textil Ltda.
- •Centro de Educação e Tecnologia Carlos Cid Renaux, Senai (Brusque-sc)
- •Colcci Indústria e Comércio do Vestuário Ltda.
- •Companhia Hering S.A.
- •Companhia Têxtil Karsten S.A.
- •Confecções Rovian Ltda.
- •Cremer S.A.
- •Dudalina S.A.
- •Intimamente Indústria e Comércio de Confeccões Ltda.
- •Maju Indústria Têxtil Ltda.
- •Selvys Malharia e Confecções Ltda.
- •Sindicato dos Trabalhadores da Indústria do Vestuário
- •Talinda Confecções Ltda.
- •Teka S.A. Tecelagem Kuehnrich
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai