CBO 7601-10 — Contramestre de fiação (indústria têxtil)
O código 7601-10 identifica a ocupação contramestre de fiação (indústria têxtil) na CBO 2002, dentro da família 7601 — Supervisores da indústria têxtil. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha13 seções
O que faz um contramestre de fiação (indústria têxtil)
Administram a produção têxtil, distribuindo, coordenando e orientando os trabalhadores no beneficiamento e preparação do algodão e de fibras de fiação e tecelagem de fios artificiais, de lã, de fabricação de tecidos elásticos e artigos de malhas. Coordenam ações para garantir a qualidade do processo produtivo, assegurar a manutenção dos equipamentos, e a higiene e a segurança no trabalho. Administram materiais e participam da administração de custos. Adotam estratégias que possibilitam otimizar os processos de trabalho tais como busca de informações, utilização de ferramentas de gestão, introdução de melhorias no método de trabalho, entre outras.
Descrição oficial da família 7601 — Supervisores da indústria têxtil, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.
Recursos de trabalho
Abridores e batedores; Balanças; Caldeiras; Centrais de climatização e compressores de ar; Chaves de boca e estrela; Computadores; Higrômetros e termômetros; Sanforizadeira e calandras de pressão; Teares e urdideiras; Urdideiras e conicaleira.
Quanto ganha um contramestre de fiação (indústria têxtil)
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.796
Entrada × quem já está
R$ 3.400 ao ser admitido · R$ 4.796 para quem tem vínculo ativo +41,1%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de contramestre de fiação (indústria têxtil) foi de R$ 3.400 — metade das 86 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.127 e os 10% de maior, acima de R$ 7.018.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.796, ou seja, 41,1% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 118 meses.
Considerando a jornada média de 43.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 18,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.400 |
| Por ano (12 salários) | R$ 40.800 |
| Por semana | R$ 783 |
| Por hora (43.8h/sem) | R$ 18,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
87
Desligamentos
178
Saldo
-91
Rotatividade
17,7%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 87 admissões e 178 desligamentos de contramestre de fiação (indústria têxtil), o que significa que o mercado formal fechou 91 postos de trabalho no período, com rotatividade de 17,7% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 28,7% foram a pedido do próprio trabalhador e 59% por dispensa sem justa causa. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 178 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata contramestre de fiação (indústria têxtil)
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preparação e fiação de fibras de algodão 1311100 · 16,1% das admissões | 14 | 43.7h | — | R$ 6.000 | — | 3% | 3 |
| Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente 1359600 · 14,9% das admissões | 13 | 43.8h | — | R$ 3.456 | — | 3% | 3 |
| Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas 1323500 · 13,8% das admissões | 12 | 44h | — | R$ 4.030 | — | 3% | 3 |
| Fabricação de produtos de pastas celulósicas, papel, cartolina, papel cartão e papelão ondulado não especificados anteriormente 1749400 · 12,6% das admissões | 11 | 44h | — | R$ 2.132 | — | 3% | 2 |
| Confecção de peças de vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida 1412601 · 6,9% das admissões | 6 | — | — | — | — | 3% | 2 |
| Fabricação de tecidos de malha 1330800 · 4,6% das admissões | 4 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Instalação e manutenção elétrica 4321500 · 3,4% das admissões | 3 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Preparação e fiação de fibras têxteis naturais, exceto algodão 1312000 · 3,4% das admissões | 3 | — | — | — | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como contramestre de fiação (indústria têxtil)
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.008 vínculos
Idade mediana
44 anos
Tempo de casa
118 meses
Em empresa do Simples
9,5%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,7h/sem
- Pessoas com deficiência2,2%
Sobre os 1.008 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas/aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas/ aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7601.
Qual especialização paga mais na família 7601
Todas as ocupações de supervisores da indústria têxtil, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7601-20 | Contramestre de tecelagem (indústria têxtil) | R$ 3.325 | R$ 4.968 | 2.339 |
| 7601-10 | Contramestre de fiação (indústria têxtil) (esta página) | R$ 3.400 | R$ 4.796 | 1.008 |
| 7601-15 | Contramestre de malharia (indústria têxtil) | R$ 3.488 | R$ 4.363 | 549 |
| 7601-05 | Contramestre de acabamento (indústria têxtil) | R$ 2.201 | R$ 4.307 | 2.889 |
| 7601-25 | Mestre (indústria têxtil e de confecções) | R$ 1.635 | R$ 2.226 | 6.247 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7601-10.
A Administrar a produção (11)
- •Assegurar a capacidade de produção por produto
- •Organizar o fluxo de produção
- •Alocar pessoal
- •Definir tarefas
- •Distribuir tarefas
- •Interpretar dados relacionados com a produção
- •Analisar dados relacionados com a produção
- •Definir pontos e itens de contole no processo produtivo
- •Controlar o volume da produção
- •Controlar a qualidade da produção
- •Participar no desenvolvimento de produtos
B Garantir a qualidade do processo produtivo (7)
- •Controlar a qualidade da matéria prima
- •Acompanhar a inspeção de produtos
- •Participar da elaboração de procedimentos
- •Participar de auditoria do processo
- •Avaliar a satisfação do cliente interno
- •Tomar decisões quanto a produtos não-conformes
- •Implementar ações corretivas e preventivas
C Administrar os recursos humanos do processo produtivo (10)
- •Definir perfil
- •Selecionar pessoal
- •Avaliar o desempenho
- •Levantar necessidades de treinamento
- •Desenvolver treinamento operacional
- •Acompanhar treinamentos
- •Controlar a assiduidade
- •Administrar conflitos
- •Programar férias
- •Disponibilizar pessoal
D Assegurar a manutenção dos equipamentos (7)
- •Planejar a manutenção
- •Participar da definição de itens de controle de manutenção
- •Desenvolver procedimenos de manutenção
- •Solicitar peças de reposição
- •Disponibilizar máquinas para manutenção
- •Supervisionar a manutenção
- •Regular máquinas e equipamentos
E Administrar materiais (4)
- •Controlar estoque
- •Solicitar materiais
- •Controlar fluxo de materiais
- •Realizar inventário físico
F Zelar pela segurança (7)
- •Assegurar o cumprimento das normas de segurança
- •Manter as condições do ambiente de trabalho
- •Identificar condições inseguras
- •Eliminar as condições inseguras
- •Aplicar técnicas de conscientização
- •Supervisionar a organização do ambiente
- •Particpar dos eventos de segurança
G Participar da administração dos custos (3)
- •Participar da elaboração de custos
- •Controlar resíduos e desperdícios
- •Reduzir custos
H Otimizar processos (8)
- •Buscar informações
- •Utilizar ferramentas de gestão
- •Praticar gestão participativa
- •Melhorar método de trabalho
- •Participar da organização do leiaute
- •Testar equipamentos, acessórios e insumos
- •Emitir pareceres técnicos
- •Sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos
Z Demonstrar competências pessoais (15)
- •Exercer liderança
- •Gerar motivação
- •Trabalhar em equipe
- •Desenvolver criatividade
- •Passar uma imagem positiva
- •Saber ouvir
- •Coordenar reuniões
- •Comunicar-se de forma clara e objetiva
- •Manter-se atualizado
- •Manifestar comprometimento com os objetivos da empresa
- •Controlar emoções
- •Elaborar relatórios
- •Demonstrar empatia
- •Tomar decisões
- •Delegar tarefas
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7601-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um contramestre de fiação (indústria têxtil)?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.400 por mês, considerando as 86 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.127 (10% menores) a R$ 7.018 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.796 (RAIS 2024), 41.1% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando contramestre de fiação (indústria têxtil)?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 87 admissões contra 178 desligamentos, saldo de -91 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata contramestre de fiação (indústria têxtil)?
A atividade econômica que mais contratou foi Preparação e fiação de fibras de algodão (CNAE 1311100), com 16,1% das admissões e mediana de R$ 6.000. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de contramestre de fiação (indústria têxtil)?
7601-10 (família 7601 — Supervisores da indústria têxtil). A CBO reconhece também os títulos: Encarregado geral de fiação — todos usam o mesmo código 7601-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser contramestre de fiação (indústria têxtil)?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7601: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas/aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas/ aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7601-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7601-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7601-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1311100), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (11 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7601:
- •Artex S.A.
- •Buddemeyer S.A.
- •Buettner S.A. Indústria e Comércio
- •Companhia Fabril Lepper S.A.
- •Companhia Industrial Schlösser S.A.
- •Conselho Regional de Fisioterapia
- •Döhler S.A.
- •Douat Companhia Têxtil S.A.
- •Marisol Indústria do Vestuário S.A.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai