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CBO 2002 Família 7254 R$ 2.620 na admissão -1 postos em 12 meses 66 atividades

CBO 7254-20 — Mecânico montador de turboalimentadores

O código 7254-20 identifica a ocupação mecânico montador de turboalimentadores na CBO 2002, dentro da família 7254 — Mecânicos montadores de motores e turboalimentadores. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 13 seções

O que faz um mecânico montador de turboalimentadores

Montam, testam, desmontam, protegem superfícies e armazenam motores, turboalimentadores e componentes, segundo procedimentos, normas de segurança, meio ambiente e saúde. Elaboram documentação técnica, tais como: fichas de serviços e relatórios de condições técnicas de motores, dentre outros.

Descrição oficial da família 7254 — Mecânicos montadores de motores e turboalimentadores, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam nas indústrias de transportes terrestre, aquaviário e aéreo, empresas de comércio e reparação de veículos automotores e de motocicletas, comércio de varejo de combustíveis e nas indústrias de fabricação e montagem de veículos automotores, reboques e carrocerias. Trabalham com registro em carteira, organizados em equipe ou time, sob supervisão permanente de profissionais de nível superior. Trabalham em locais fechados no período diurno, às vezes com rodízio de turnos, especialmente no caso dos mecânicos de aeronaves. Ocasionalmente são expostos a ruídos e material tóxico.

Recursos de trabalho

Balanceadora (inclusive balanceadora VSR); Dinamômetro; Dispositivos; Ferramentas de corte; Furadeira; Instrumentos de medição; Máquinas pneumáticas; Morsa; Prensa hidráulica; Torquímetro. 213

Quanto ganha um mecânico montador de turboalimentadores

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 2.28310% ganham até R$ 2.620mediana R$ 3.72510% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.930

Entrada × quem já está

R$ 2.620 ao ser admitido · R$ 3.930 para quem tem vínculo ativo +50%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de mecânico montador de turboalimentadores foi de R$ 2.620 — metade das 460 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.283 e os 10% de maior, acima de R$ 3.725.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.930, ou seja, 50% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 29 meses.

Considerando a jornada média de 44 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 14,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.620
Por ano (12 salários)R$ 31.440
Por semanaR$ 603
Por hora (44h/sem)R$ 14,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.621 100%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 3.969 98%
  • Mulheres — R$ 3.288 2%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte 2.619
  • Nordeste 2.463
  • Sudeste 3.042
  • Sul 3.050
  • Centro-Oeste 3.308

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (6 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 132 -13 — R$ 3.025 —
MA 102 +51 — R$ 2.467 —
MG 47 +0 — R$ 3.033 —
PA 35 -15 — R$ 2.627 —
RS 30 +5 — R$ 2.460 —
SC 30 -2 — R$ 3.513 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

463

Desligamentos

464

Saldo

-1

Rotatividade

50,6%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: nov/25 (+25) saldo negativo · pior: jun/26 (-13)

Em 12 meses houve 463 admissões e 464 desligamentos de mecânico montador de turboalimentadores, o que significa que o mercado formal fechou 1 posto de trabalho no período, com rotatividade de 50,6% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 24,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 55,8% por dispensa sem justa causa, além de 16,4% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 24,8%
  • Dispensa sem justa causa 55,8%
  • Fim de contrato 16,4%

Sobre 464 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Contrato intermitente 3,5%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 5,5%
  • 1 a 4 empregados 10,1%
  • 5 a 9 empregados 8,1%
  • 10 a 19 empregados 12%
  • 20 a 49 empregados 9,7%
  • 50 a 99 empregados 5,1%
  • 100 a 249 empregados 18,2%
  • 250 a 499 empregados 27,6%
  • 500 a 999 empregados 3,7%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata mecânico montador de turboalimentadores

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 21,2% das admissões 98 44h R$ 2.433 R$ 2.465 R$ 2.498 3% 1
Instalação e manutenção elétrica 4321500 · 12,7% das admissões 59 44.3h R$ 2.404 R$ 2.474 R$ 2.725 3% 3
Instalação de máquinas e equipamentos industriais 3321000 · 8,6% das admissões 40 44h — R$ 3.221 — 3% 3
Montagem de estruturas metálicas 4292801 · 6% das admissões 28 44h — R$ 3.000 — 3% 4
Obras de montagem industrial 4292802 · 6% das admissões 28 43.3h — R$ 3.080 — 3% 4
Fabricação de obras de caldeiraria pesada 2513600 · 4,3% das admissões 20 44h — R$ 3.500 — 3% 3
Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios 2869100 · 4,1% das admissões 19 44h — R$ 3.000 — 3% 3
Fabricação de motores e turbinas, peças e acessórios, exceto para aviões e veículos rodoviários 2811900 · 2,8% das admissões 13 42.8h — R$ 2.420 — 2% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como mecânico montador de turboalimentadores

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 917 vínculos

Idade mediana

38 anos

Tempo de casa

29 meses

Em empresa do Simples

33,5%

Sexo

  • Homem 98%
  • Mulher 2%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,5h/sem
  • Pessoas com deficiência1,4%
  • Jornada parcial0,1%
  • Contrato intermitente9,1%

Sobre os 917 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca 49,8%
  • Parda 42,9%
  • Preta 6,7%
  • Amarela 0,4%
  • Indígena 0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto 0,1%
  • Até o 5º ano incompleto 0,9%
  • 5º ano completo 1,6%
  • 6º ao 9º ano 4,5%
  • Fundamental completo 8,6%
  • Médio incompleto 6,2%
  • Médio completo 74,3%
  • Superior incompleto 2%
  • Superior completo 1,9%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Até 5º ano incompleto 2,2%
  • 5º ano completo 0,4%
  • 6º a 9º ano 2,6%
  • Fundamental completo 8,2%
  • Médio incompleto 3,7%
  • Médio completo 80,3%
  • Superior incompleto 1,3%
  • Superior completo 1,3%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 11,1%
  • 5 a 9 empregados 8,3%
  • 10 a 19 empregados 14%
  • 20 a 49 empregados 11,7%
  • 50 a 99 empregados 15,6%
  • 100 a 249 empregados 13,1%
  • 250 a 499 empregados 13%
  • 500 a 999 empregados 10%
  • 1.000 ou mais empregados 3,3%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o acesso a essas ocupações requer-se formação técnica de nível médio em mecânica especializada em motores ou áreas afins da mecânica, além de cursos profissionalizantes, ministrados na própria empresa ou em instituições de formação profissional, que podem variar entre duzentas e mais de quatrocentas horas/aula. Para exercer essas ocupações como titular requer-se, em média, três anos de prática profissional na área. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7254.

Qual especialização paga mais na família 7254

Todas as ocupações de mecânicos montadores de motores e turboalimentadores, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7254-05 Mecânico montador de motores de aeronaves R$ 2.841 R$ 5.321 1.257
7254-20 Mecânico montador de turboalimentadores (esta página) R$ 2.620 R$ 3.930 917
7254-15 Mecânico montador de motores de explosão e diesel R$ 2.837 R$ 3.352 4.459
7254-10 Mecânico montador de motores de embarcações R$ 2.320 R$ 3.175 587

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7254-20.

A Montar motores e turboalimentadores (14)
  • •Preparar local para montagem
  • •Interpretar manuais técnicos
  • •Verificar aferição de ferramentas
  • •Selecionar peças e componentes
  • •Eliminar resíduos protetores de componentes
  • •Efetuar controle dimensional de componentes
  • •Efetuar ajustes de montagem
  • •Balancear conjunto rotativo
  • •Verfificar integridade de componentes
  • •Substituir componentes
  • •Montar subconjuntos
  • •Montar componentes
  • •Identificar falhas interferentes no processo de montagem
  • •Regular atuadores
B Testar motores, turboalimentadores e componentes (6)
  • •Abastecer motor com fluidos
  • •Testar acessórios em bancos de provas
  • •Efetuar testes de funcionamento
  • •Verificar parâmetros de funcionamento
  • •Verificar indicadores de advertência do painel
  • •Regular motores, de acordo com especificações
C Desmontar motores e turboalimentadores (7)
  • •Lavar motores para desmontagem
  • •Preparar local para desmontagem
  • •Drenar fluidos
  • •Desmontar componentes
  • •Verificar desgastes de componentes
  • •Identificar causas de falhas
  • •Identificar necessidade de recuperação de componentes
D Proteger componentes (6)
  • •Efetuar lavagem química de componentes
  • •Aplicar produtos de proteção de superfície
  • •Pintar motores e componentes
  • •Efetuar banho químico em componentes
  • •Embalar componentes
  • •Acondicionar componentes em local apropriado
E Armazenar motores e turboalimentadores (4)
  • •Etiquetar produtos para rastreabilidade
  • •Etiquetar produtos para armazenamento
  • •Estocar produtos
  • •Embalar produtos para armazenagem e transporte
F Elaborar documentação técnica (6)
  • •Documentar condições técnicas de recebimento de motores
  • •Emitir ordem de serviço
  • •Registrar não-conformidades de produtos
  • •Requisitar ferramentas, equipamentos e materiais
  • •Preencher fichas técnicas de serviços
  • •Registrar produção
G Trabalhar com segurança e com princípios de preservação ambiental (9)
  • •Utilizar equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc)
  • •Respeitar sinalização de segurança e delimitação de área
  • •Interpretar mapas de risco
  • •Identificar condições e atos inseguros
  • •Identificar materiais poluentes e inflamáveis
  • •Preservar ferramentas, componentes e instrumentos
  • •Acondicionar materiais poluentes e inflamáveis
  • •Selecionar resíduos para descarte
  • •Selecionar materiais para reciclagem
Z Demonstrar competências pessoais (14)
  • •Trabalhar com atenção
  • •Perceber detalhes
  • •Agir com iniciativa
  • •Solucionar problemas
  • •Desenvolver criatividade
  • •Manter disponibilidade para aprendizagem
  • •Trabalhar em equipe
  • •Tomar decisões em situações de emergência
  • •Reconhecer erros e limitações técnicas
  • •Compartilhar conhecimentos e informações
  • •Manter autocontrole
  • •Buscar autodesenvolvimento
  • •Valorizar oportunidades oferecidas pela empresa
  • •Trabalhar com agilidade

Sinônimos oficiais (5)

Mecânico de motores turboalimentadoresMecânico montador de motores turboalimentadoresMecânico montador de turbinasMecânico turboalimentadorMontador de turbinas

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7254-20 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um mecânico montador de turboalimentadores?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.620 por mês, considerando as 460 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 2.283 (10% menores) a R$ 3.725 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.930 (RAIS 2024), 50% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando mecânico montador de turboalimentadores?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 463 admissões contra 464 desligamentos, saldo de -1 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata mecânico montador de turboalimentadores?

A atividade econômica que mais contratou foi Locação de mão de obra temporária (CNAE 7820500), com 21,2% das admissões e mediana de R$ 2.465. A ficha de mecânico montador de turboalimentadores no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de mecânico montador de turboalimentadores?

7254-20 (família 7254 — Mecânicos montadores de motores e turboalimentadores). A CBO reconhece também os títulos: Mecânico de motores turboalimentadores, Mecânico montador de motores turboalimentadores, Mecânico montador de turbinas, Mecânico turboalimentador, Montador de turbinas — todos usam o mesmo código 7254-20. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser mecânico montador de turboalimentadores?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7254: Para o acesso a essas ocupações requer-se formação técnica de nível médio em mecânica especializada em motores ou áreas afins da mecânica, além de cursos profissionalizantes, ministrados na própria empresa ou em instituições de formação profissional, que podem variar entre duzentas e mais de quatrocentas horas/aula. Para exercer essas ocupações como titular requer-se, em média, três anos de prática profissional na área. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7254-20?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7254-20 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7254-20 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7820500), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (20 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7254:

  • •Alliance One Brasil Exportadora Tabacos Ltda.
  • •Centro Automotivo Racer-x Ltda ME.
  • •Cheyenne Manutenção de Aeronaves Ltda.
  • •Comercial Diesel Partes Ltda.
  • •Cummins do Brasil Ltda.
  • •MWM Motores Diesel Ltda.
  • •Paca Diesel Ltda.
  • •Parque de Material Aeronáutico de São Paulo
  • •Retífica Bartel Ltda.
  • •Retífica Motor Vidro Ltda.
  • •Retífica Premium ME.
  • •Scania Latin America Ltda.
  • •Sindicato da Indústria de Reparação de Veículos e Acessórios (Sindirepa)
  • •Sindicato dos Aeroviários de Guarulhos
  • •Sobe Retificadora Ltda ME.
  • •Tecnoturbo Comércio e Manutenção de Turbocompressor
  • •Turbo Anhanguera Comércio e Manutenção Ltda.
  • •Vortex Motores Ltda.
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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