NCM Buscador
CBO 2002 Família 7155 R$ 2.360 na admissão -19 postos em 12 meses 29 atividades

CBO 7155-10 — Carpinteiro (esquadrias)

O código 7155-10 identifica a ocupação carpinteiro (esquadrias) na CBO 2002, dentro da família 7155 — Trabalhadores de montagem de estruturas de madeira, metal e compósitos em obras civis. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 14 seções

O que faz um carpinteiro (esquadrias)

Planejam trabalhos de carpintaria, preparam canteiro de obras e montam formas metálicas. Confeccionam formas de madeira e forro de laje (painéis), constroem andaimes e proteção de madeira e estruturas de madeira para telhado. Escoram lajes de pontes, viadutos e grandes vãos. Montam portas e esquadrias. Finalizam serviços tais como desmonte de andaimes, limpeza e lubrificação de formas metálicas, seleção de materiais reutilizáveis, armazenamento de peças e equipamentos.

Descrição oficial da família 7155 — Trabalhadores de montagem de estruturas de madeira, metal e compósitos em obras civis, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam na indústria de construção e nas indústrias de fabricação de produtos de madeira, de produtos de metal, de móveis e indústrias diversas e na construção. São assalariados com carteira assinada. O trabalho é presencial, realizado em equipe - terceirizada ou da própria empresa, com supervisão ocasional. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados ou a céu aberto, sempre no período diurno. Podem trabalhar tanto em grandes alturas como em ambientes confinados. Estão sujeitos à exposição de materiais tóxicos e ruído intenso.

Recursos de trabalho

Desengrossadeira; Esquadro, serrote, lima, grosa e travadeira; Formas e escoras metálicas; Grampo arrochante; Madeira roliça para escramento; Martelo, nível, prumo de face e de centro; Plaina elétrica manual; Prego, parafuso, arame; Serra circular manual; Vigota, caibro, ripão de madeira.

Quanto ganha um carpinteiro (esquadrias)

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.77510% ganham até R$ 2.360mediana R$ 3.16510% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.662

Entrada × quem já está

R$ 2.360 ao ser admitido · R$ 2.662 para quem tem vínculo ativo +12,8%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de carpinteiro (esquadrias) foi de R$ 2.360 — metade das 1.588 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.775 e os 10% de maior, acima de R$ 3.165.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.662, ou seja, 12,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 24 meses.

Considerando a jornada média de 43.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.360
Por ano (12 salários)R$ 28.320
Por semanaR$ 543
Por hora (43.9h/sem)R$ 12,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.374 97,9%
  • Mulheres — R$ 2.005 2,1%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.669 97,8%
  • Mulheres — R$ 2.350 2,2%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Nordeste 2.125
  • Sudeste 2.617
  • Sul 2.271
  • Centro-Oeste 2.100

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 561 +6 — R$ 2.615 —
RS 215 +17 — R$ 2.183 —
SC 144 -26 — R$ 2.511 —
RJ 100 +2 — R$ 2.656 —
PR 89 +1 — R$ 2.243 —
BA 82 -4 — R$ 2.616 —
MG 75 +1 — R$ 2.467 —
GO 55 -15 — R$ 2.504 —
ES 51 +4 — R$ 2.615 —
DF 40 +3 — R$ 1.900 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

1.603

Desligamentos

1.622

Saldo

-19

Rotatividade

63,9%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: mar/26 (+49) saldo negativo · pior: dez/25 (-64)

Em 12 meses houve 1.603 admissões e 1.622 desligamentos de carpinteiro (esquadrias), o que significa que o mercado formal fechou 19 postos de trabalho no período, com rotatividade de 63,9% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 32,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 54,6% por dispensa sem justa causa, além de 10,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 32,5%
  • Dispensa sem justa causa 54,6%
  • Fim de contrato 10,1%

Sobre 1.622 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,1% das admissões são de jornada parcial e 0,9% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 21,2%
  • 1 a 4 empregados 17,9%
  • 5 a 9 empregados 15,5%
  • 10 a 19 empregados 14,9%
  • 20 a 49 empregados 15,8%
  • 50 a 99 empregados 7,2%
  • 100 a 249 empregados 5,6%
  • 250 a 499 empregados 1,4%
  • 500 a 999 empregados 0,3%
  • 1.000 ou mais empregados 0,1%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata carpinteiro (esquadrias)

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Construção de edifícios 4120400 · 17,6% das admissões 282 44h R$ 2.394 R$ 2.645 R$ 2.699 3% 3
Instalação de portas, janelas, tetos, divisórias e armários embutidos de qualquer material 4330402 · 17,5% das admissões 280 44h R$ 1.911 R$ 2.194 R$ 2.647 3% 3
Fabricação de esquadrias de metal 2512800 · 13,5% das admissões 217 44h R$ 2.042 R$ 2.308 R$ 2.896 3% 3
Comércio varejista de vidros 4743100 · 5,7% das admissões 91 44h R$ 1.793 R$ 2.288 R$ 2.897 3% 2
Fabricação de esquadrias de madeira e de peças de madeira para instalações industriais e comerciais 1622602 · 3,7% das admissões 59 44.1h R$ 1.798 R$ 2.238 R$ 2.836 3% 3
Fabricação de artefatos de material plástico para uso na construção, exceto tubos e acessórios 2229303 · 3,5% das admissões 56 44h R$ 1.700 R$ 2.100 R$ 2.720 3% 3
Comércio varejista de materiais de construção em geral 4744099 · 3,1% das admissões 49 44.1h R$ 1.820 R$ 1.950 R$ 2.333 3% 2
Obras de alvenaria 4399103 · 2,6% das admissões 41 43.9h — R$ 2.665 — 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como carpinteiro (esquadrias)

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 2.540 vínculos

Idade mediana

38 anos

Tempo de casa

24 meses

No setor público

0,4%

Em empresa do Simples

63,4%

Sexo

  • Homem 97,8%
  • Mulher 2,2%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,9h/sem
  • Pessoas com deficiência0,4%
  • Jornada parcial0,1%
  • Contrato intermitente0,8%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,2%

Sobre os 2.540 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca 49,9%
  • Parda 41,4%
  • Preta 7,6%
  • Amarela 0,7%
  • Indígena 0,4%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto 0,4%
  • Até o 5º ano incompleto 4,6%
  • 5º ano completo 3,8%
  • 6º ao 9º ano 8,6%
  • Fundamental completo 12,6%
  • Médio incompleto 11,5%
  • Médio completo 57%
  • Superior incompleto 0,7%
  • Superior completo 0,8%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto 0,4%
  • Até 5º ano incompleto 2,3%
  • 5º ano completo 1,7%
  • 6º a 9º ano 6,5%
  • Fundamental completo 8,2%
  • Médio incompleto 9%
  • Médio completo 70,1%
  • Superior incompleto 1,1%
  • Superior completo 0,6%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 17,1%
  • 5 a 9 empregados 18,9%
  • 10 a 19 empregados 20,1%
  • 20 a 49 empregados 22,8%
  • 50 a 99 empregados 9%
  • 100 a 249 empregados 8,5%
  • 250 a 499 empregados 1,5%
  • 500 a 999 empregados 0,6%
  • 1.000 ou mais empregados 1,5%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Riscos ocupacionais de carpinteiro (esquadrias)

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

25,7

CAT no período

54

Idade média no acidente

36 anos

Foram 54 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo carpinteiro (esquadrias) nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 25,7 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 88,9% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 11,1% de trajeto (no deslocamento) e 0% doenças ocupacionais.

Tipo de acidente

  • Típico 88,9%
  • Trajeto 11,1%

Parte do corpo atingida

  • Dedo 25,9%
  • Mão (exceto punho ou dedos) 16,7%
  • Braço (entre o punho e o ombro) 11,1%
  • Punho 9,3%
  • Joelho 7,4%

Natureza da lesão

  • Lesão imediata 29,6%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta) 24,1%
  • Fratura 11,1%
  • Luxação 9,3%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta) 9,3%

Agente causador

  • Máquina, NIC 11,1%
  • Madeira (toro, madeira serrada, pranchão, poste, barrote, ripa e produto de madeira) 7,4%
  • Vidraria, fibra de vidro, lâmina, etc., exceto frasco, garrafa 7,4%
  • Piso de andaime e plataforma desmontável - superfície utilizada para sustentar pessoas 5,6%
  • Serra- ferramenta po 5,6%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 4 7,4% 3.531
S61 — Ferimento do punho e da mão 4 7,4% 3.531
S52 — Fratura do antebraço 2 3,7% 16.067
S60.0 — Contusão de dedo(s) sem lesão da unha 2 3,7% 1.634
S80.0 — Contusão do joelho 2 3,7% 1.225
Y96 — Circunstância relativa às condições de trabalho 2 3,7% 29

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Construção de edifícios) tem RAT 3% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 25,7 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

✓ Oficial · 01 de abril de 2026 CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (microdados) — Lei 8.213/1991, arts. 19 a 22 (comunicação obrigatória do acidente do trabalho). Inclui, como tabelas de apoio, a CID-10 do DATASUS (descrição oficial dos diagnósticos) e o acompanhamento mensal do auxílio por incapacidade acidentária (B91) por CID-10, do Ministério da Previdência Social/Dataprev · Instituto Nacional do Seguro Social — INSS ✓ Oficial · 09 de abril de 2026 Tabelas do eSocial (classificações do leiaute) — Decreto 8.373/2014 (institui o eSocial); tabelas do leiaute publicadas na Consulta Pública de Tabelas, com código, descrição e vigência. Em uso aqui: Tabela 13 (parte do corpo atingida), 14 (agente causador do acidente) e 17 (descrição da natureza da lesão) — a mesma classificação da CAT, com o texto por extenso · eSocial — Receita Federal, INSS, MTE e Caixa

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: construção

Informalidade no setor

64,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,7%

Rendimento formal × informal

R$ 3.960 × R$ 2.195

No setor de construção — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 64,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se escolaridade entre a quarta e a sétima série do ensino fundamental e curso básico de qualificação profissional, com variação de carga horária: até duzentas horas para os carpinteiros de cenário e de telhados e para o montador de andaimes (edificações); duzentas a quatrocentas horas para o carpinteiro e para os carpinteiros especializados (mineração, de esquadrias, de formas para concreto e de obras civis de arte); mais de quatrocentas horas para o carpinteiro de obras. O exercício pleno das atividades ocorre após um a dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7155.

Qual especialização paga mais na família 7155

Todas as ocupações de trabalhadores de montagem de estruturas de madeira, metal e compósitos em obras civis, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7155-45 Montador de andaimes (edificações) R$ 2.796 R$ 3.193 38.823
7155-20 Carpinteiro (mineração) R$ 2.645 R$ 3.013 196
7155-40 Carpinteiro de obras civis de arte (pontes, túneis, barragens) R$ 2.566 R$ 2.790 656
7155-25 Carpinteiro de obras R$ 2.656 R$ 2.752 40.602
7155-35 Carpinteiro de fôrmas para concreto R$ 2.664 R$ 2.735 4.053
7155-30 Carpinteiro (telhados) R$ 2.475 R$ 2.696 391
7155-10 Carpinteiro (esquadrias) (esta página) R$ 2.360 R$ 2.662 2.540
7155-05 Carpinteiro R$ 2.654 R$ 2.608 74.205
7155-15 Carpinteiro (cenários) R$ 2.375 R$ 2.444 645

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7155-10.

A Planejar trabalho de carpintaria (7)
  • •Analisar trabalho
  • •Estabelecer cronograma
  • •Especificar materiais e equipamentos
  • •Quantificar materiais previstos
  • •Estimar tempo de serviço
  • •Avaliar custos
  • •Apresentar orçamentos
B Preparar canteiro de obras (4)
  • •Organizar posto de trabalho
  • •Analisar projeto observando marcações, dimensões e materiais
  • •Conferir esquadro
  • •Conferir prumo e nível (forro, pilar e viga)
D Confeccionar fôrmas de madeira (2)
  • •Estabelecer planos de corte de peças de madeira
  • •Cortar peças para fôrmas e demais serviços
E Confeccionar forro de laje (painéis) (1)
  • •Fixar gastalhos no concreto fresco (mosca)
H Montar portas e esquadrias (3)
  • •Montar portal
  • •Assentar portas e guarnições
  • •Assentar portas
I Finalizar serviços (1)
  • •Armazenar peças e equipamentos em local adequado
Z Demonstrar competências pessoais (11)
  • •Demonstrar iniciativa
  • •Manter-se atualizado dentro da carreira
  • •Controlar o estresse
  • •Saber comunicar-se com os outros
  • •Trabalhar em equipe
  • •Participar de reuniões técnicas
  • •Aplicar procedimentos de primeiros socorros
  • •Aceitar responsabilidades
  • •Seguir normas de segurança
  • •Ler e interpretar projetos
  • •Utilizar o tempo de forma eficiente

Sinônimos oficiais (1)

Montador de esquadrias de madeira

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7155-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um carpinteiro (esquadrias)?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.360 por mês, considerando as 1.588 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.775 (10% menores) a R$ 3.165 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.662 (RAIS 2024), 12.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando carpinteiro (esquadrias)?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 1.603 admissões contra 1.622 desligamentos, saldo de -19 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata carpinteiro (esquadrias)?

A atividade econômica que mais contratou foi Construção de edifícios (CNAE 4120400), com 17,6% das admissões e mediana de R$ 2.645. A ficha de carpinteiro (esquadrias) no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de carpinteiro (esquadrias)?

7155-10 (família 7155 — Trabalhadores de montagem de estruturas de madeira, metal e compósitos em obras civis). A CBO reconhece também os títulos: Montador de esquadrias de madeira — todos usam o mesmo código 7155-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser carpinteiro (esquadrias)?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7155: Para o exercício dessas ocupações requer-se escolaridade entre a quarta e a sétima série do ensino fundamental e curso básico de qualificação profissional, com variação de carga horária: até duzentas horas para os carpinteiros de cenário e de telhados e para o montador de andaimes (edificações); duzentas a quatrocentas horas para o carpinteiro e para os carpinteiros especializados (mineração, de esquadrias, de formas para concreto e de obras civis de arte); mais de quatrocentas horas para o carpinteiro de obras. O exercício pleno das atividades ocorre após um a dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de carpinteiro (esquadrias)?

A taxa é de 25,7 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (25,9% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61.0 — ferimento de dedo(s) sem lesão da unha. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (construção), 64,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7155-10?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7155-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7155-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4120400), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7155:

  • •Autotelha Engenharia e Comércio Ltda.
  • •Construtora Central do Brasil Ltda.
  • •Construtora Maia e Borba Ltda.
  • •Diagonal Construtora Ltda.
  • •Eletroenge Engenharia e Construções Ltda.
  • •Enec Empresa de Engenharia e Construções Ltda.
  • •Fuad Rassi Engenharia Indústria e Comércio Ltda.
  • •Furnas Centrais Elétricas de Mato Grosso S.A.
  • •Govesa Construtora Ltda.
  • •Prumus Construtora e Empreendimentos Ltda.
  • •Sousa Andrade Construtora e Incorporadora Ltda.
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
Voltar ao topo